求人・転職情報

◆下記業務についてお任せします。

【採用研修】
・採用（新卒・中途）
・雇用管理
・研修
・人材（組織）配置
・人事評価
・人事制度企画立案

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算（社会保険/住民税/所得税当）

【福利厚生】
・健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営
・保養所/フィットネスジムの管理・運用
・社内行事の企画・運営

【総務業務】
・庶務（発注/修繕/廃棄）
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・広報（ＨＰなど）
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会 など
※人事関連業務については実務はメンバーが担当しておりますので業務チェックや管理等のマネジメント、
制度関連業務や企画、計画の策定等がメインとなります。

※情報システム課について※
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。

・ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/社内システムの開発・メンテナンス など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事業務経験（目安5年以上：制度関連業務経験尚可）
・マネジメント経験

法務全般の業務統括

・ 訴訟案件対応統括（対処方針の立案及び案件の進捗管理）
・ 契約書等のレビュー及びドラフティング（必要に応じて）
・ 法令等に係る各種質問・照会対応
・ 弁護士費用等の予算策定及び実績管理
・ 法律事務所対応
・ 労働問題関する対応
・ 労働争議等に関する対応
・ その他特命事項担当、規定整備等
※弁護士の方：弁護士費用は企業負担です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・法律事務所での勤務経験か、事業会社でのインハウスロイヤーとしての実務経験、もしくは事業法人の法務部門における実務経験のいずれかのご経験がある方（目安10年以上のご経験）
・労働問題対応経験
・マネージャー（管理職）としての5年以上の経験


【求められる資質・能力】
・日本語及び英語でのコミュニケーション及びプレゼンテーションスキル
・法務全般に係る業務知識及び実務経験
・法令や制度に対する高い規範意識
・課題分析能力、環境適応能力、対人折衝能力、交渉力
・チームマネジメント能力
・ビジネスレベルの英語使用ができる方
・スケジュール管理・調整能力のある人
・自発的に業務を遂行する意識のある人
・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある人
・向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人
・チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める人
・良い人間関係を築くための良いコミュニケーションができる人
・PC スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）があること

＜労務管理＞
　・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
　・退職金計算、退職金引当計算
　・規程管理、労使協定
　・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
　・その他個別人事対応

人材育成
・新卒/中途採用
・社員研修
・人事制度の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
経理実務経験者

【歓迎要件】
管理会計・財務業務経験者

■経理財務業務全般の取り纏めとメンバーのマネジメントをお任せ致します。

<具体的には、、、>
・日常経理業務取りまとめ
・月次～年次決算取りまとめ
※決算の実務は外部事務所にアウトソースしております。
・資金繰りや資金管理
・財務戦略の立案や実施
・予実管理　等

【変更の範囲】
会社の指示する範囲

【必須要件】
・経理の実務経験5年以上
・管理職としてマネジメント経験3年以上の方優遇
・日商簿記2級相当
・PCスキル（Excel・Word等）
・会計ソフトfreeeシステムの操作経験のある方優遇

【歓迎要件】
・システムの入れ替え、導入のご経験をお持ちの方

【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】
■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々
■優良派遣事業者認定事務局業務
■Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
■各種行政対応（監査・調査票作成等）
■人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）

将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記のいずれか1つに当てはまる方
・事業会社で複数年の法務経験がある方

【歓迎条件】
・労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可）
・人材ビジネス業界経験

■マンションや戸建ての売買、仲介など幅広い事業を手がける当社にて、会社の重要ポジションである経理責任者として従事頂きます。経理の責任者として、経営者との連絡を密にしていただき経営企画的な部分もお任せする想定でございます。

＜基本的な業務内容＞
■月次決算
■年次決算
■仕分け入力
■税理士との打ち合わせ対応
■その他経理に関係する業務全般
※会計ソフトTKC
※同社は少数精鋭のため経理のほか、電話対応や書類作成などスポット的にバックオフィス業務をお任せする可能性がございます。

＜サポート体制＞
■同ポジションは現在のメンバーの方の異動によるリプレイスのため、引継ぎ期間3ヵ月とOJT期間2ヵ月を設けているため、しっかりと業務に慣れていただける期間がございます。
■外部の税理士とのやりとりもあるため、サポート体制がしっかりとございます。

＜一緒に働く仲間について＞
■事務の方と営業メンバー含め13名の小さな組織です。営業メンバーは、ほとんどが中途入社で20～30代が多く、賑やかなオフィスでございます。話好きのメンバーが揃っており、雰囲気は常に和気あいあいとしています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・月次決算のご経験をお持ちの方
（会計事務所でのご経験をお持ちの方からもご応募お待ちしております！）

ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします！
総務…入退社時の手続き（雇用保険、健康保険の資格取得/喪失　など）
経理…給与計算を中心とした経理業務（各支社から送られてくる勤怠情報の集約、業者へのデータ送信、給与計算結果の確認など）をお任せ致します。

＜必須条件＞
総務・経理（特に給与計算）の実務経験5年以上

＜歓迎条件＞
・給与計算を中心とした経理業務
・入退社時の手続き（雇用保険、健康保険の資格取得/喪失　など）

・給与、社会保険
・人事制度、労務管理
・新卒、中途採用
・社員研修、福利厚生
・株式事務
・株主総会の運営
・法務
・取締役会等各種会議の運営
※上記から、経験を考慮し担当していただきます

【変更の範囲】
会社が定める業務

【必須項目】
・人事または総務関連業務の経験
・マネジメント経験（後輩指導でも可）

経理部に課長クラスとして、経理分野の実務を幅広くご担当頂きます。また、プレマネとしてマネジメントも行って頂きます。

（具体的な業務内容）
◆月次決算・四半期決算・年次決算
◆連結決算（国内3社、海外連結有）
◆有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成
◆監査法人対応
◆税金計算、税務調査対応

※上記ご対応可能な範囲からお任せする予定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

【必須項目】
◆上場会社での決算業務経験（目安5年以上）

【求める人物像】
経理部門の管理職候補として、実務に精通され、マネジメント経験のある方。将来的には管理部門の役員となり、経理面から会社経営に携わって頂きたいと考えております。

これまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていきます。
順次引継を行い、サポート業務含めて総務業務中心にお任せしていきます。

～具体的な業務内容～
●受付、電話応対
●ファシリティサービス（オフィス文具/日常使用備品の在庫・発注、郵便物の受取り及び発送、オフィス内の簡単な清掃、定期的なビルメンテナンス対応及び社内通知など）
●社内外からの訪問者のサポート（宿泊、交通、レストラン、査証申請など）
●会食場所、手土産のリサーチと予約手配
●会議、イベント等の運営サポート
●慶弔業務、礼状手配
●新入社員・退職者のサポート
●日英による書類作成及び翻訳業務
●取引業者の管理と関係維持
●社内データベース管理（契約書管理、他）
●海外のITチームのサポート、ローカルでの電子機器の管理
●防災関連業務（避難訓練、防災対策グッズ管理等）
●アシスタント及びオペレーションチームのサポート（ヘッドオブオペレーションやファイナンスマネージャーのサポートを含む）
●経費精算
●社員からの各種問い合わせ対応
●ギャラガーグループの幅広い業務への貢献

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
●総務業務経験3年程度
●日本語および英語でのコミュニケーション能力
●人をサポートすることに喜びを感じる方
●MSオフィス（Word、 Excel、 Power Point、Outlook）を含む様々なソフトウェアに精通

■当社の経営企画室の業務は、主に、IR、広報、管理会計（中期経営計画、予算の策定、予実管理）、株式事務（株主総会運営を含む）、M&AやそれにともなうPMIの実施、資本政策の立案、検討、適時開示業務をメイン業務として行っております。

具体的には、
・アナリスト、国内外機関投資家との1on1ミーティング、カンファレンスの参加、個人投資家対応
・決算説明会資料の作成、IRに必要なKPI分析
・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営
・ESG関連業務
・海外出張IRへの対応（社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応、面談自体には通訳をつけるので、面談までできる語学レベルでなくても可）
・株主通信の作成
・株主総会の運営
・中期経営計画、予算方針等の策定
・M&A業務（案件探しから、クローズまで）
・資本戦略の立案、検討、実施
・適時開示業務（英語資料の作成もあり）

【変更の範囲】会社の定める業務

■求める業務経験・知識等：（必須要件）
・経営企画関連業務のご経験をお持ちの方

スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、外部との提携・連絡の多いポジションです。

■具体的な業務内容
・連結処理に関する業務全般
・IFRS会計処理
・IPOに向けての準備・体制構築
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・英文財務諸表作成
・会計士対応
・データ集計・分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・業務上英語を使用経験もしくは海外での就労経験があり、ミーティング・書類作成などが可能な英語スキル（目安TOEIC850点以上）
・連結決算業務経験
・開示業務経験
・IFRSに基づいた経理処理および決算業務経験
・会計システム等、経理周辺システムの操作実務
・社内外の各関係者との調整経験

【歓迎要件】
・英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル
・税務申告、監査対応
・会計システムの導入経験
・会計周辺システムの検討・要件定義経験
・業務効率化実施経験
・Microsoft Office Word、Excel、PowerPointなど、オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験）
・各種報告書類作成経験（会社法、親会社レポーティング）

■人財採用
■インターンシップ活動等企画・実施、
■会社説明会、各採用イベントの企画立案・実行
■各部門のヒアリングならび提案
■活用媒体の維持・運用・管理
■採用状況からの改善・指導
■学校訪問
■採用面接_面接官

【必須条件】下記、いずれかのご経験
■採用実務経験（採用アシスタントも可）
■人材紹介会社でのご経験

【歓迎条件】
■2年以上の人事経験
■収集スキル、プレゼン経験、採用・教育経験者優遇

■当社の経営企画室の業務は、主に、IR、広報、管理会計（中期経営計画、予算の策定、予実管理）、株式事務（株主総会運営を含む）、M&AやそれにともなうPMIの実施、資本政策の立案、検討、適時開示業務をメイン業務として行っております。

具体的には、
・アナリスト、国内外機関投資家との1on1ミーティング、カンファレンスの参加、個人投資家対応
・決算説明会資料の作成、IRに必要なKPI分析
・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営
・ESG関連業務
・海外出張IRへの対応（社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応、面談自体には通訳をつけるので、面談までできる語学レベルでなくても可）
・株主通信の作成
・株主総会の運営
・中期経営計画、予算方針等の策定
・M&A業務（案件探しから、クローズまで）
・資本戦略の立案、検討、実施
・適時開示業務（英語資料の作成もあり）

【変更の範囲】会社の定める業務

■求める業務経験・知識等　※下記のいずれかに当てはまる方
・経営企画の実務経験をお持ちの方
・経理財務の実務経験をお持ちで、経営企画業務にチャレンジされたい方

・グループ会社全体の連結決算作成
・子会社支援。連結決算作成・支援
・監査法人との往査対応
・上場準備業務
・税務業務
・その他、経理財務にかかる調整、実務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
事業会社での経理経験５年以上
決算の一連の流れを理解し一人で組める方
簿記２級以上

【歓迎条件】
・連結決算作成の経験
・上場会社での開示経験
・監査対応経験。

上場企業における財務経理業務のうち、入出金等に関わる以下の業務をお願いします。
①銀行振込・支払業務
②入出金業務
③小口現金業務
④現預金残高管理業務
⑤経費精算業務
(⑥～⑧はご経験に応じてご担当）
⑥現金出納
⑦債権債務管理
⑧貸付金管理、資金繰関連対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】下記いずれかに該当する方
■財務経理業務経験
■業務内容の①～⑤に関する業務経験3年以上

【歓迎要件】
■SAP使用経験
■簿記の知識・資格

同社グループ会社3社の経理をメインに、一部労務業務をお任せします。
メインは経理業務となり、サブの労務業務は2割程度です。

【経理】
弥生会計、伝票処理
月次、年次決算
仮払（支払、精算）
納税（消費税は毎月）
資金繰り
支払い
借入、当貸し等銀行対応

【労務（常勤派遣メイン）】
社会保険対応
産休・育休（現在 2 名）
定時改定
労働保険料計算・納付

【給与】
毎月の給与計算→支払（末締め翌月末支払）
年末調整
源泉
給与明細配信
住民税管理

＜必須＞
・経理業務のご経験（目安：年次決算）

＜歓迎＞
・労務業務（給与計算、社保、入退社管理等）について1年程度のご経験
・人材派遣、人材紹介会社でのご経験

【雇入れ直後】
・支払い業務
・経費精算書チェック
・預金仕訳
・外貨預金仕訳
・固定資産管理
・決算業務
・管理会計、解析業務
・その他関連業務
※変更の範囲：会社の定める業務


【変更の範囲】
会社の定める業務

■必須
月次決算補助～月次決算業務のご経験

・連結予決算業務
・事業部門からの会計・税務・経理・財務関連についての相談対応
・事業推進に当たっての会計（日本基準・IFRS）・税務論点の検討・整理、会計監査人との協議

【変更の範囲】会社の定める業務

＜必須＞
事業会社の財務経理業務経験5年以上
連結決算業務経験に加えて、予算策定、管理会計、経営企画のいずれかに携わった経験

＜歓迎＞
・IFRSに準拠した業務経験と知識があればなお可
・公認会計士・税理士（科目合格可）尚可

財務・IR部にて資金調達業務及び投資家対応（IR）業務を中心に従事していただきますが、ご本人の適正やご希望を勘案して、他部署とのローテーションを行う予定です。

【当面の想定業務】
資金調達、投資家対応（IR）業務
・投資法人の資金調達業務（銀行借入、投資法人債発行、エクイティ調達）
・投資家向け開示資料（日・英）の企画・作成（適時開示資料、決算説明資料　他）
・国内・海外投資家とのIRの企画・調整
・ESG施策の戦略策定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社での財務やIRの実務経験（目安2年以上）

＜歓迎＞
・日常レベルの英語（TOEIC　600点以上）
・簿記（日商簿記3級程度）
・不動産ファンド、その他金融機関、不動産会社での実務経験
・宅建士等の不動産関連資格

＜求める人柄＞
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする人材
・対人スキルに加え、高い向上心（特に知的探求心）と様々な変化にも対応し、前進できる人材
・金融・不動産業に関心があり、業務知識を積極的に吸収する意欲がある人材
・「経営に近い仕事がしたい」「会計に携わる仕事をしていたが財務やＩＲにチャレンジしたい」など、業務の幅を広げる意欲がある人材