求人・転職情報

～経験を活かして業務にアサイン・残業20時間程度でWLBも整う◎・現場に寄り添う企画業務がメイン～

【メイン業務】
グループのビジョンや中期経営計画の実現に向け、主にBRP活動の推進を行って頂きます。
現場と課題をすり合わせ、企画～運用～フォローまで対応いただきます。
〈PJT例〉
ペーパーレスを目指したデジタル化推進／拠点をまたいだ業務標準化／一般事務の自動化　等の推進活動

【他業務】
社内からの問い合わせ対応やデバイス導入等も、ご経験に併せてご対応いただくことを想定しています。

【特記事項】
・ご経験を活かしてご活躍いただけるPJTにアサイン予定です。
・大規模なシステム開発については、基本的に外注となりますが、小規模な案件はRPAやローコードツールで社内開発します。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・何かしらのITへの知見をお持ちの方（アプリ／インフラ領域不問）
　※ご経験をいかした業務へのアサインを想定しています。
・自ら課題抽出し、企画・解決していきたい方

■歓迎要件
・ベンダーコントロール経験
・SQLに関するご経験

◆下記業務をお任せします。

・契約書の法務確認
・監督官庁との折衡、許認可に係る業務
・コンプライアンスに関する業務
・その他、コーポレート法務に係るご業務全般
・各種関連法規（会社法/金融商品取引法/商法/民法など）及び判例の詳細分析/関連業界の動向調査/情報収集


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・法務もしくはコンプライアンス業務経験（目安5年以上）

・入退社対応
・給与計算・年末調整対応（＊委託先とのコミュニケーションあり）
・各種証明書および行政提出書類の作成
・人事関連書類のファイリングやデータの整理 など
※上記は一例となり、ご経験に応じ、サポート業務に留まらず、実務に広く携わっていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事（労務）の実務経験
・Office系ソフトの操作スキル（業務使用経験のある方）

ご経験・能力に応じ、管理部業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

・伝票処理、記帳
・売掛金、買掛金管理
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・親会社への報告
・取締役会、株主総会運営
・役員会資料作成
・勤怠管理
・給与計算、社会保険
・入退社管理　etc

■使用ソフト：
経理：PCA、給与ソフト：freee、警備プロ　など

【変更の範囲】
当面は上記業務に従事頂きますが、将来的に適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
■事業会社、もしくは会計事務所での経理実務経験者
■簿記3級以上

＜尚可＞
■人事総務経験者

【雇入れ直後】
総務経理業務をお任せいたします。
関西国際空港の事業所と連携しながら業務を進めていただきます。
本社事務所が少人数のため、タイミングによってはお一人で電話番などをお任せすることもございます。

＜具体的な業務内容＞
■給与計算
■入退社手続
　※入退社の対応は基本、関西国際空港の事業所で行います。
　　そのあとの、社会保険、雇用保険、住民税などの役所に関する手続き処理を行っていただく予定です。
■請求書整理
■振込業務
　※決算対応などは一部会計事務所へ外注しております。

【利用システム】
給与システム：PROSRV（プロサーブ）
管理勤怠システム：勤次郎

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事労務や総務経理または会計事務所のご経験がある方

【求める人物像】
■柔軟にコミュニケーションが取れる方

当社の営業事務課に所属し、営業アシスタント業務全般をご担当いただきます。
【業務内容】
■顧客向け見積書の作成・発送業務
■受発注に伴う書類の作成業務
■協力会社向け見積依頼書等の作成
■提案書作成などの営業支援業務
■当社契約社員の受け入れ手続きや管理資料の作成
■その他、ファイリングなどの諸業務

【入社後について】
まずは先輩社員の担当している担当顧客企業の対応をしながら業務に慣れていただきます。
業務内容や会社の雰囲気に慣れていただきながら上記業務をお任せすることを想定しております。
将来的にはリーダー的なポジションでご活躍いただくことも可能です。
当社では営業担当とアシスタント業務で基本給与の差異はありません。能力と努力次第で活躍の場を広げることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■なんらかの事務系の実務経験をお持ちの方
■IT企業での営業経験
■IT企業での開発経験

【歓迎条件】
■エクセルでのデータ管理が得意な方
■営業事務経験のある方
■営業部門を中心に社内コミュニケーションが円滑に行える方

【求める人物像】
営業部門を中心に周囲の方々と積極的に関係を築いていける方

当社の営業事務課に所属し、営業業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
■顧客向け見積書の作成・発送業務
■受発注に伴う書類の作成業務
■協力会社向け見積依頼書等の作成
■提案書作成などの営業支援業務
■当社契約社員の受け入れ手続きや管理資料の作成
■取引先管理資料の作成
■その他、ファイリングなどの諸業務

【入社後について】
まずは先輩社員の担当している担当顧客企業の対応をしながら業務に慣れていただきます。
業務内容や会社の雰囲気に慣れていただきながら上記業務をお任せすることを想定しております。
将来的にはリーダー的なポジションでご活躍いただくことも可能です。
当社では営業担当とアシスタント業務で基本給与の差異はありません。能力と努力次第で活躍の場を広げることが可能です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■なんらかの事務系の実務経験をお持ちの方
■IT企業での営業経験
■IT企業での開発経験

【歓迎条件】
■エクセルでのデータ管理が得意な方
■営業事務経験のある方
■営業部門を中心に社内コミュニケーションが円滑に行える方
■リーダー職に興味のある方

【求める人物像】
■周囲の方々と積極的に関係を築いていける方
■新しいことにも積極的にチャレンジできる方
■長期間安定した就業を希望される方

【雇入れ直後】
経理全般をご担当頂きます。まずはご本人の経験やスキルに応じて、業務をお任せしていく予定です。

＜想定される業務内容＞
単体及び連結の四半期、期末決算対応、IFRS対応　会社法及び金商法開示業務、会計監査法人対応・国内外グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等

【変更の範囲】
総合職における全ての業務への配置転換あり

【必須要件】
経理または財務としての勤務経験3年以上

【歓迎要件】
・上場企業での勤務経験
・SAP（基幹システム）の業務経験
・海外拠点を有する企業での勤務経験
・TOEIC600点以上またはそれに相当する英語の語学能力

・既存事業や新規事業のサービス提供や設計に関する法的検討、リスク分析とその対策の提案
・カスタマーサポートなどのオペレーション部門や広告表示に関するマーケティング部門などからの法律相談対応
・契約書や利用規約の作成および審査（主に他メンバーによる検討の二次チェックが中心、和文9割・英文1割）
・法令改正の確認、周知、社内対応および研修等のコンプライアンス業務
・取締役会および株主総会等の会社法に関する業務
・不正利用に関する業務（捜査関係事項照会、送信防止措置依頼、発信者情報開示請求など）
・商標や特許の調査および取得に関する業務
・上記案件に関する顧問弁護士との折衝

（変更の範囲）上記【仕事内容】に記載される業務

【必須】
・事業会社での企業法務としての実務経験（目安3年以上）またはそれと同等の経験・スキル
・法学の知識（司法試験の受験経験等でも構いません）
・英文契約を読むことができる程度の英語力
・マネジメント経験（役職有無は問わず、チームを率いてリードした経験でも可）

【歓迎】
・通信インフラまたはIT・Webに関連する企業での実務経験（法務でなくても構いません）
・IT/通信系の法律や規制に関する知識や経験
・その他新しいIT技術や領域に対する興味・関心
・全社を巻き込むプロジェクトをリーダーとなって完遂した経験

【求める人物像】
・普段から広くITに興味や関心を持って情報収集をしている方
・チームマネジメントやチームビルディングに興味があり、マネジメント志向のキャリアを目指している方
・自ら進んで様々な部門へコミュニケーションを取りに行くことのできる方
・会社全体を見渡して自発的に改善策を考えられる方
・会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方

■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をお任せしたいと考えています。
・人事制度、評価制度の構築
・先進施策の情報収集、検討、データ分析
・経営レポートの作成
・労務トラブル対応

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人事企画グループでは、他にも以下業務を行っています。
・人事制度（等級、報酬、評価）構築～運用
・規程の制定・改訂
・（労務人事領域における）先進施策への取組み
・女性活躍に関する経営認証の取得
・タレントマネジメントシステム導入、運用
・福利厚生
・休職・復職手続き　など

■業務の変更の範囲・・当社における各種業務全般

＜必須＞
事業会社での労務経験を5年以上お持ちの方で、下記いずれかの経験をお持ちの方

・人事制度、評価制度等の運営経験
・（労務人事領域における）先進施策の情報収集、検討、データ分析の経験
※チームをまとめた経験のある方は歓迎です

＜歓迎＞
・人事制度（等級、報酬、評価）の構築経験

■今回ご入社いただく方には、ご経験に応じ以下いずれかの業務をお任せしたいと考えています。
・給与処理
・社会保険（手続きはアウトソーシング）
・勤怠管理
・安全衛生
・雇用契約管理
・入社/退職手続き
・福利厚生
・規程改訂

■業務の変更の範囲・・当社における各種業務全般

＜必須＞
・事業会社での労務に関する業務経験３年以上
・Excelの中級程度のスキル（関数、ピポット等）

＜歓迎＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・労務としての経験１年以上
・給与計算実務1年以上
・社会保険に携わったご経験

◆ミッション
事業部以外の全領域の中途採用部門の担当者として、各組織の部門長と事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定などHRBPとして幅広く担っていただきます。グループ売上3000億円、5000億円を目指していくために、今後、管理や人事領域の組織体制を拡大・強化していきます。中途採用をメインに組織拡大をしていくだけでなく、定着、組織活性など広い視野で業務を遂行いただきます。

◆具体的な仕事内容
＜中途採用＞
・バックオフィス領域（人事、管理など）の人材要件定義、計画策定、予算管理、採用活動
　-エグゼクティブ～メンバークラスの人材獲得
　-新たな採用手法の企画、検討
※業務は相談のうえで、チームで分担していく予定です

その他、オンボーディングや組織開発、人材開発の企画、実行など他部署を巻き込みながら携わっていただく業務もでてきます。

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【必須】
＊以下いずれか必須
・中途採用経験（経験年数目安1年以上）
・人材紹介エージェント(RA)経験（1年以上／CA経験のみ不可）
・アウトソーサーでの中途採用支援経験（1年以上）

■経営・財務・投資に関してCFOが推進する業務およびプロジェクトに従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業計画の策定、予実管理
・M&Aの推進（ソーシング、財務デューデリジェンス、条件交渉等）
・経営分析資料の作成、レポート　など

上記以外にも経営に関する業務をお任せしていく予定です。

【必須要件】
・公認会計士資格をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社、ベンチャーにおける経営企画業務の経験

【求める人物像】
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・柔軟な志向性のある方
・スピード感を持って推進できる方

会社の成長・事業の成長に視点を置き、管理部門を統括していただきます。
・業績管理・予実管理・管理会計のデータ整備、運用
・短期～中期の経営計画の策定、運用
・施策の収益・採算性の管理
・上場準備とIR推進
・市場調査等リサーチ
・社内重要会議や経営合宿などの設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

◆必須要件
・予算立案/管理、予算実績差異分析等のご経験
・市場動向やトレンド、競合他社の動向把握力

◆歓迎要件
・上場企業、上場準備企業での経営企画業務のご経験
・公認会計士、MBA、中小企業診断士
・SaaS事業会社でのご経験
・国内外の上場に関わった経験

【概要】
独自の秘密分散技術を用いた自社開発ソフトウェア・クラウドサービス事業を営む会社で経理業務全般を担当していただきます。まずは日常の経理業務中心に業務を担当して頂きますが、ご経験や意欲に応じて可能であれば、IPO準備に関する業務もお願いすることがございます。

【具体的な仕事内容】
・月次/年次決算業務
・帳票仕分け、会計ソフトへの入力/管理
・決算（月次、年次）
・原価管理
・税理士対応・監査法人対応
・その他、IPO準備業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■事業会社での年次決算経験のある方（目安3年以上）

【歓迎要件】
■上場会社での経理経験のある方
■会計ソフトを使用した経験のある方

■□=== 人事業務を通じて、会社の成長に貢献 ===□■
・人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事です◎今までの人事経験で培ったスキルを更に磨いて、当社であなたの手腕を振るってください！

≪中途採用業務≫
■採用戦略の立案・費用対効果の検証
■ポータルサイト運営
■応募者の対応・管理・情報更新
■入社者などの書類作成・手続き・管理
■面接希望者の日程調整・スケジュール管理・実施・情報更新

≪新卒採用業務≫
■採用計画立案～実施・面接対応など
■学生向け説明資料の作成や説明会開催
　全体スケジュールの調整・動画制作・既存の資料の改正など
■学校訪問や地方説明会への参加・新たな開拓など
　学校開催の企業説明会などにも参加頂きます。
■内定者フォロー・就業者との面談といった定期的なフォロー業務
　担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、
　選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。
　学生のキャリア相談、不安や悩みを聞ける良き相談役となってください。

■HP更新やSNSなどの運用・更新など
企業全体のプロモーションにも携わることも可能です。

＜社風について＞
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎でございます。
協力し合いながら採用部門を強くしてください。労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境です。

＜今後について＞
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂きます！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、
新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていきたいと考えています！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・上記採用業務にチャレンジしたい方

■歓迎
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方

■契約作成・審査・交渉（業務全体の8割程）
■社内規程整備・管理
■内部監査
■株式事務、株主総会運営
■登記事務
■知的財産権管理
■法律相談その他の企業法務業務全般

【変更の範囲】なし

【必須要件】以下いずれかに該当する方
・法務の実務経験がある方（目安として1年程）
・パラリーガル経験
・法科大学院を修了し、法務業務に携わりたい方

【求める人物像】
・責任感を持って根気よく最後まで業務をやり遂げる方
・コミュニケーション能力の高い方
・社内外との業務調整能力の高い方
・専門分野の知識習得に意欲があり向上心がある方
・自ら考え能動的に行動できる方

◆ご入社後は、人事責任者として下記業務をお任せいたします。

■人事関連業務(住所や名義変更手続き、通勤費に関する手続きなど)
■給与計算・関連業務(給与や賞与などの金額チェックなど)
■社会保険関連業務全般(社会保険や雇用保険の加入手続きなど)
■福利厚生関連業務(離職票作成、入退社手続き説明、有給休暇台帳管理など)
■人事評価制度の構築、改訂、管理など
■部下のマネジメント
■他部署との連携やとりまとめ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事全般の業務経験をお持ちの方（給与社保・人事制度）

【歓迎】
・人事部や会社の基盤、組織構築に積極性をもって取り組める方

1. 内部監査
・東京本社及び地域拠点を対象とした
　(1) 内部監査の実施（事前調査・往査・監査報告書作成・フォローアップ）
　(2) 内部監査の各種プログラムの策定・改善
・内部監査室活動の企画・総括業務
2. 内部統制評価
・内部統制文書化（業務記述書、RCM の作成・更新、レビュー）
・全社統制等の評価および評価結果の取りまとめ
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
3. 内部統制システムの評価
・会社法に基づく「内部統制システム整備に関する基本方針」の運用状況の評価（監査役と連携）
4. 企業倫理・コンプライアンス関連業務
・社員の意識レベル向上への取組みのモニタリングと提言
・内部通報等への対応
※日本国内への出張あり

・上場又は上場子会社での内部監査経験(3年以上)
・マイクロソフトオフィスのスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）（中級以上）

■今後事業拡大を目指していくため、中核となる経営企画・財務業務を募集します。

【具体的な業務内容】
・中長期計画および単年度計画の策定と進捗管理
・月次業績の分析およびレポート作成
・全社会議体の企画運営
・投資ファンド（株主）や銀行の窓口対応

【変更の範囲】 なし

■必須/MUST
・BS、PL、CFを使った課題分析やプレゼンができる
・EXCELスキル（SUMIFSや各種LOOKUP関数、INDEX関数、グラフ作成等）

■歓迎/WANT
・リテール or フードビジネスへの従事
・連結決算開示の経験
・マネジメントの経験
・事業会社での予算策定・予実管理、経営企画業務の経験
・財務モデリング作成の経験 ・投資ファンドやコンサルタントとの業務経験
・IPOの実務経験（担当者レベルでも可）

■求める人物像
・何事も謙虚に取り組める方
・変化に柔軟に対応できる方
・周囲を巻き込み牽引できる方
・一緒に働く仲間を尊重できる方
・MVVへ共感いただける方