求人・転職情報

1.　会計プロセス管理
・仕訳伝票の入力
・銀行明細書の記帳、財務システムでのクリアリングおよび銀行調整を含む現金管理
・買掛金 - 仕入先の請求書/従業員の経費を記帳から支払いまで
・棚卸 - 在庫残高の管理、年次棚卸のサポート
・支払ファイル - 銀行ポータルへのレビューとアップロードおよび承認のための財務ディレクター（FD）との調整
2.　月次/四半期/年次決算プロセス管理
・決算プロセスのための会計システム（SAP R/3）の管理
・補助元帳（買掛金、売掛金、在庫）の調整および主要勘定の残高調整
・必要に応じて月末仕訳伝票の作成
・B/S勘定調整のためのレポート作成および財務マネージャー/ディレクターとのBSレビューの実施
・アマゾン、楽楽精算（経費提出ツール）の管理
・必要に応じてCILデータセットをリリース
3.　税務報告の補助
・定期的な税金の支払い（住民税、源泉徴収税）の処理および書類作成
・外部税務顧問を支援するための税務申告に関する補足情報の準備（固定資産、消費税、所得税、法人税など）
・税務関連書類の準備および提出
・監査活動のスケジュール調整およびサポートの提供のため、外部監査人と連絡

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・簿記2級
・年次決算業務経験者（補助も可）
・ビジネスレベルの英語力（直属の上司がオランダ人で日本語が話せない為、基本的に業務での会話はすべて英語になります。）

人事部にて、主に教育担当業務（新卒採用・キャリア採用）をお任せします。
当社人事部は人事管理・制度企画・労務・採用教育の4部門に分かれておりますが、ゆくゆくは他の業務にも幅広く携わっていただく可能性があります。

■具体的には、
・新卒入社・中途入社の方の教育担当業務　
・教育プランの企画立案
・社内研修の講師として登壇
などがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・教育担当業務の経験

【歓迎条件】
・飲食業界等、多店舗経営会社での教育部門のご経験

【求める人物像】
・ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方
・コミュニケーション能力の高い方

・内部統制体制の構築および推進
・J-SOX の監査状況および運用状況の評価
・J-SOX に係る監査法人との協議・折衝
・リスクマネジメント等、コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・J-SOX 関連業務(方針策定～ルールの設計・運用~報告書の作成)の経験

同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。

・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き
・スタッフの入退職手続き
・雇用契約書類等の作成
・産休、育休、介護休業などの手続き
・スタッフマネジメント

就業環境改善のための社員からのヒアリングや、社内でのコミュニケーションをとる機会も多数ございます。

【必須条件】
■労務業務のご経験者
■マネジメントのご経験のある方

【歓迎条件】
■飲食業界等、多店舗経営会社での人事労務のご経験

【業務内容】
■ご経験スキルに合わせて、可能な下記業務から携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただきます。

<具体的な業務内容>
・日常経理
・月次、四半期決算、年次決算
・監査対応
・管理会計
・子会社経理業務
・その他経理業務など

▼上記に慣れてきたら下記業務をお任せしていきます。
・管理会計（予実管理、着地見通し、事業採算）
・社内会議体の運営
・その他特命プロジェクト等

【必須経験】
下記いずれかに当てはまる方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・事業会社または事務所での経理経験1年以上

【歓迎の経験】
・今後経理業務のスキルアップをしていきたいという方
・簿記2級以上お持ちの方

・原価管理、事業計画および収益性分析、プロジェクト管理
・部品や製品などのコストとそれに関わる要素の関係を分析し、整備
（例）
生産している製品ごとの標準原価の設定→年度ごとの設定した標準と実績を比較し、あるべき姿に更新していく
（PDCAを回していく）
このような仕組みを一緒に作っていくメンバーを募集しています。

※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

＜必須条件＞
管理会計3年以上

＜尚可条件＞
工場経理3年以上、日商簿記2級

【雇入れ直後】
事務局スタッフとして下記の業務を幅広くお任せする事を想定しております。
①総務、経理全般
②公官庁手続き
③会員管理
④総会・理事会運営補佐⑤委員会運営補佐
⑥その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
事業会社における管理部門でのご経験もしくは秘書業務経験者

■主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。

以下主な業務内容
・中途採用の企画立案および実行（年間10～20名程度を計画しております。）
・派遣スタッフ採用の実行
・採用プロセスの管理（応募者のスクリーニング、面接日程の調整、内定までのフォロー）
・新卒採用のサポート
・採用市場の分析、採用戦略の立案と実施
・採用ブランディングおよび採用マーケティング活動の推進
・その他、採用教育領域の事務処理等

※新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。また社員研修サポートをお願いする場合があります

☆メインは中途採用業務にはなりますが、ご志向に応じて幅広い人事業務に取り組む事が可能な環境です。

【変更の範囲】・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・中途採用の実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社にて法人営業のご経験をお持ちの方

▼業務内容
・記帳業務
・決算業務
クライアント先である日系グローバル企業の海外子会社の記帳・決算業務をご担当頂きます。
【変更の範囲 】
入社後は会計事務スタッフとして勤務いただきます。その後は、本人の希望及び適正により弊社の業務全般に変更の可能性が
ございます。

■下記いずれかのご経験歓迎
・中小企業等で経理業務経験（決算業務）
・会計事務所、税理士事務所での実務経験

■必須要件
英語に抵抗のない方

■歓迎
・簿記2級をお持ちの方

◆入社後は同社総務部経理課にて、これまでのご経験を基に以下業務をご担当いただきます。

・月次・年次決算業務・社員給与・取引先への支払業務
・営業仮払金・立替精算・出張経費・小口現金管理
・保険代理店業務
・社員入退社管理・休暇管理・社労士の先生とのやりとり
・商品在庫管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・社会人経験（簿記資格なしの方でも検討可能です）

【歓迎要件】
・日商簿記３級以上の資格をお持ちの方
・経理業務経験（簿記資格なしでも検討可能です）

【歓迎要件】
・経理業務経験

【業務内容】
・資産運用に関するバックオフィス業務
有価証券の約定決済業務
出納業務、資金決済業務
資金管理、取引残高管理
ヘッジ会計業務
・資産運用リスク管理業務
・決算事務（日本基準＆IFRS基準）
諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び生保協会、直接報告関連資料の作成
・一般事務事務（会計伝票起票など）
・事務業務
・監査、税務調査および公的検査等の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・資産運用バックオフィス業務、経理業務の実務経験
・投資商品（株式、債券、仕組債など）に関する知識、経験

【歓迎要件】
・保険会社経理部での実務経験
・証券アナリスト協会検定会員
・日商簿記２級以上または同等のスキル
・公認会計士資格
・税理士資格

・契約書の作成／リーガルチェック／調整業務（月65件、基本的に和文です）
・社内各部署からの法務相談対応（月25件）
・調停、訴訟等への対応
・弁護士相談対応　
・コンプライアンス推進、リスク管理、内部統制関連の施策企画および実施
・取締役会運営、商業登記、全社規程の管理
・個人情報保護、輸出管理等の法令遵守対応　
・知的財産権管理

※スキルや希望に応じた業務ローテーションにより幅広い実務の経験を積みキャリア形成をし、法務領域のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業法務の実務経験がある方（目安：3年以上）
・IT業界での法務領域に興味を持って学んでいける方

【歓迎要件】
・大手企業のグループ会社もしくは中堅企業の法務部門での実務経験（企業の少人数法務の経験）
・IT企業での法務経験
・ビジネス実務法務検定２級以上の有資格者

【業務内容】 
・お客さまサービスの向上を目的とし、概念的には考えないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築、現状課題の抽出～改善策導入など 
・お客さまサービス本部、および会社横断で進めている各種プロジェクトの構想（戦略立案、ビジネス計画策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング 

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記のどれかの経験について3年以上 
・お客さまサービスに関する戦略・企画部門の管理職経験 
・金融業界におけるオペレーション企画・業務改善 
・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 
・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験 
・既成概念に囚われない変革思考 

【歓迎要件】
・コンサルティングファームの金融／保険セクターのコンサルタント 

・契約書等のリーガルチェック（基本的に和文）
・社内の各種法律相談への対応
・新規事業の適法性チェック
・訴訟対応（社外弁護士と共同）
・法令改正等への対応
・法務企画担当業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方

・契約書等のリーガルチェック（基本的に和文）
・社内の各種法律相談への対応
・新規事業の適法性チェック
・訴訟対応（社外弁護士と共同）
・法令改正等への対応
・法務企画担当業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方

【雇入れ直後】
・月謝管理
・給与振り込み
・請求書管理
・税理士対応
・子会社管理
・他部署との連携
・月次決算
・年次決算
・メンバー業務のとりまとめ
※月次・年次決算については外部委託しており、委託事務所とのやり取りをメインに行っていただきます。そのため、年次決算のご経験がない方でもご対応いただける環境です。
※グループ会社の経理についてもお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

【必須】
■経理経験3年以上

以下の業務を幅広くご担当いただきます。

・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理
・RPOとの対応
・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・年間4～5本の研修の運営、実施（アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり）　

【昨年の年間採用実績】新卒⇒15～20名　　中途⇒20～30名

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記（１）～（３）のいずれかに該当する方
（１）中途採用経験がある方
（２）人材紹介会社でのRAかCA対応経験。またはRPOのご経験がある方
（３）新卒採用経験があり、中途採用業務に広げていきたい方
・業務上のコミュニケーションを円滑に行える方

【歓迎条件】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・システム業務改善、研修運営のご経験（講師も含む）

■中心業務：
・日常経理全般
・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算/被連結決算）
・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備
・監査（内部、外部）対応
・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・簿記3級以上及び経理実務経験5年以上

【歓迎】
・リーダーなどの後輩育成経験

内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。

◆内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（2年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力
・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者

当社の情報管理部門にて、個人情報に関連する管理推進・運用業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、
個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

１．ゲームタイトル、および製品関連キャンペーンの個人情報保護法に関する対応業務
　：当社製品のユーザー向け各種法制対応文書作成およびガイドラインの策定

２．個人情報に関する法律文書の作成業務
　：社外向け回答書、プライバシーステートメントなどの作成

３．社内（グループ会社を含む）の個人情報利活用全般に関する企画・提案業務
　：社内規程およびガイドラインの策定、運用、啓発活動

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事（3年程度以上）
・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Word・Excel等）の使用が可能である事

【歓迎条件】
・個人情報保護に関連する業務経験（特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇）
・情報関連分野のインシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・英語文書を読む力（TOEIC700点程度目安）

【求める人物像】　
・積極的にコミュニケーションを取り、課題を解決できる方
・情報処理能力に長けている方
・ゲーム業界に興味関心がある方