求人・転職情報

【業務詳細】
財務部では、主に資金調達業務と資金決済・外為業務を担当していますが、その中で資金決済・外為業務を担当するスタッフを募集します。具体的な職務内容は以下の通りです。
・主にインターネット・バンキングを利用した資金決済業務（メガバンク他多数の銀行と取引あり）
・リースファンド事業（航空機・船舶・コンテナ）、不動産ファンド事業（国内・米国）に係る外為取引業務（入社時点で英語は必要ありませんが業務を通じて勉強できます）
・法人・個人投資家に係る入出金管理業務　など

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必須要件】
以下の①②いずれかの経験と、OAスキル（特にExcel等の基本スキル）をお持ちの方
① 財務または経理業務経験 1年以上
または
② 金融機関経験 1年以上（金融機関出身者は財務経験ゼロでも歓迎）

【尚可要件】
・銀行、証券会社、保険会社出身者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れ、よく仕事に取り組める方
・仕事に前向きで好奇心のある方

・労務業務
給与計算※外注
勤怠管理/他1名がメインで担当
保険手続き/他1名がメインで担当
福利厚生業務/他1名がメインで担当
就業規則作成/他1名がメインで担当

・採用業務
施策の立案～実施/他1名がメインで担当　

・教育・研修
立案～実施/他1名がメインで担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事業務のご経験

【歓迎】
・労務担当のご経験
・教育ベンダーのご経験
・給与担当のご経験

■経理（財務関係）業務
・為替管理業務
・与信管理業務
・資金管理業務
・その他、経理部門業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・Office系ソフト（WordExcel等）が使用できる方

＜歓迎＞
・請求、入金業務等の経験
・経理部門の経験者

上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。

【具体的な業務内容】
・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等）
・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施
・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備
・コンプライアンス委員会の運営全般
・社内コンプライアンス相談窓口
・利益相反チェック
・反社チェック等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・弁護士資格をお持ちの方もしくは法務、コンプライアンスの実務経験5年以上
・一般的なPCスキル（ワード、PowerPoint、エクセル）
・ビジネスレベルの英語力（読解、文書作成に支障のないレベル）

【歓迎】
・金融業界における法務
・コンプライアンスの実務経験
・コンプライアンス強化における体制整備や企画推進のご経験
・コンプライアンス教育・啓蒙活動のご経験
・留学・駐在等の海外経験
・弁護士資格

・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画などのバックオフィス業務全般
・内部管理体制の整備と運用
・株式公開準備（主幹事証券、監査法人等への対応、株式公開に必要な申請書類の作成など）

【変更の範囲】なし

【必須】
・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画など幅広い業務を、一通り、自らの手でこなしてきた経験。特に、以下のような経験。
└クラウド型の会計ソフトを使用し、入力から月次決算、年次決算までが完結できる。
└法人税申告書及び消費税申告書が作成できる。
└内部管理の観点から、業務改善が実施できる。
└ピジネス現場のニーズに合った契約書のドラフトを作成するごとができる。
・企業会計と税務会計の差異が理解できること
・銀行、証券会社、監査法人、税理士、弁護士などとの折衝経験

（尚可）
・スタートアップ企業での就業経験。
・株式公開準備の経験
・内部統制に関する知識（内部監査、J-SOXなど）

給与及び賞与計算
勤怠管理
社会保険手続き
健康診断対応　
人事評価準備　
年末調整準備　など

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・給与及び勤怠を含む労務業務の実務経験（3年以上）

<歓迎>
・IT業界でのご就業経験

●日次銀行入出金データ管理業務（仕訳含）
●日次キャッシュフロー作成・管理業務
●給与・住民税等支払業務（仕訳含）
●所得税申告・納税業務
●月次・年次決算業務補助（決算仕訳含）
●各種決算書類の作成補助
●財務業務全般　など

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
下記両方を満たしている方
・事業会社での月次決算業務の実務経験（5年以上）
・経理と財務両方の実務経験がある方

<歓迎>
・ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験

◆下記業務をお任せします。

・労務管理（勤怠管理） ･就業規則変更 ･36協定締結
・諸各契約締結規程作成・変更 ･社内労務相談
・各契約締結
・新卒、中途採用業務
・建設業許可更新・変更
・産業廃棄物収集運搬許可更新･変更
・その他産廃業務(東京都･三菱地所ﾌﾟﾛﾊﾟﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ㈱へ書類提出)
・一級建築士事務所更新･変更
・備品管理(消火器点検･資材発注) ･その他庶務業務
・両備グループ(人財委員会等出席)
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事労務業務経験（給与計算経験必須）
・人事総務業務について幅広く携わることに抵抗のない方

【歓迎要件】
・人事総務業務について幅広くご経験のある方
・許認可業務(行政書士業務業)のご経験のある方

グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定）
（経理業務を中心にお願いすることになります）

・月次決算、四半期決算業務
・監査対応
・税理士対応
・連結決算
・キャッシュフロー計算書
・開示資料作成
・与信管理
・債権債務管理
・資金繰り、実績表作成業務
・入金消込、支払業務、社員経費精算
・経理課メンバー（3名）のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務経験（目安：5年）★業界未経験な方も大歓迎

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・簿記資格（日商2級程度）
・税理士試験の科目合格
・製造業での原価計算経験

■経理(月次決算・財務分析・伝票入力等)

グループ会社を含む、経理業務をお願いします。
スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。

■決算業務(月次)
■計数管理
■財務分析
■債権管理
■振込データ作成
■法定開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告、会社法計算書類）
■税務業務
■その他管理本部内での必要業務
■給与計算、社保手続き等の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■経理の実務経験
■事業会社での月次決算経験

【歓迎要件】
・給与計算
・社保手続き
に関する知識を持っている人

【採用業務】
・業務委託先の新規開拓：応募集団確保～選考～入社承諾、採用管理までの一連の業務
【その他業務】
・労務管理、業務委託管理、入退社手続きなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・採用業務経験(面接・入社承諾・採用管理など一連の業務に携わった経験)

【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑な方（部門間、経営陣等とのコミュニケーションを積極的にとり調整ができる方）
・全体最適の観点での目線を持ち、費用対効果、事業部門の効率向上を意識した仕事ができる方。

■財務経理(管理会計全般、原価管理、予実管理とコントロール、キャッシュフロー予測と管理等)

経理マネージャーとして、当社の財務・経理そして管理本部をリードしていただくポジションになります。
将来的には、管理本部長やCFOを目指していただけるポジションです。

■その他業務(統率・マネジメント/経理メンバーのマネジメント、管理本部のマネジメント等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■管理会計経験

経理第３グループ（操業 SPC 経理担当）にて以下の業務を担当していただきます。
また、投資事業組合より匿名組合出資（TK 出資）を受けており、TK に関する業務もご担当いただきます。
【業務例】
～担当ＳＰＣに関して下記業務に従事します～
・債務管理（未払計上から支払依頼）
・仕訳記帳
・月次・年次決算補助
・監査法人・税理士対応（資料提供等）
・TK 投資家及び銀行への決算等報告業務
・親会社への決算報告データ入力
・その他 Excel を使用した資料作成など

システム：
勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem

・事業会社または会計事務所にてファンドやＳＰＣ会計の経験をお持ちの方または、
　ファンド業界等で本社経理をメインにしながら、一部ＳＰＣやファンドとも接点があった方
・Excel スキル（LOOKUP 系・IF 系関数、ピボットテーブル等を使ってデータ分析ができる）

＜背景＞
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの 将来の法務課長を担ってもらう予定です。

東証プライムに上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指して、既存事業だけでなく、今後非連続的な成長を目指しM&Aやアライアンスをいかして会社を継続的に成長させていく予定です。

通常の法務業務はもちろん、新たなM&Aやアライアンスの契約に必要な仕組みづくりや、訴訟時の対応・処理など重要なリスク法務業務をお任せできる方を探しています。業務にあたり、改善点があれば即発信、実行することも期待しています。

本業務は法務コンプライアンス本部長と共同しながら経営に近いポジションで会社をより大きくして行けるポジションです

＜具体的な業務イメージ＞
■法務関連
・契約書審査・作成・管理業務（和文が９割以上、他中文、英文）
・法律相談対応（民商法、個人情報保護法、独禁法、下請法、景表法、不正競争防止法、会社法、金商法 等）
・訴訟・紛争対応、顧問弁護士の当社窓口
・新商品、広告などの薬事法に基づくチェック
・M&A・アライアンスに関する法務業務
・法的観点での経営陣へのアドバイス

■コンプライアンス・知的財産関連業務
・リスクマネジメント業務（社員向け勉強会などを企画、実行。その他、法務全般に関しての社内サポート等）
・(尚可）商標出願・管理、特許・意匠権管理（特許事務所等を活用）

＜業務における魅力 ＞
■リーガルの専門領域をベースに、当社のPhilosophyにマッチする事案ごとの手法やシナリオを自ら考え、課題解決にあたることが求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社で法務領域における経験3～5年以上、もしくは弁護士として 企業法務の経験（１～2年程度）を有する方 （応相談）
■ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
■計画的な業務遂行力
■Microsoft Office 基本スキル

【歓迎条件】
■マネジメント経験
■M&Aやアライアンスの経験
■薬事法を扱った業務の実務経験/知的財産関連業務の実務経験
■日英中の法務経験者
■海外現地法人の課題解決を行った経験

【求める人物像】
■I-ne Philosophyへ共感いただける方
■仕事を取りに行く「オーナーシップ」がある方
■過去の情報にとらわれない柔軟な発想ができる方
■情報リテラシーの感度が高い方（法務・人事としての機密厳守）
■変化に対して柔軟に対処できる方

人事課長として、人事領域における人事課の統括、部下の育成等をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・人事制度の考案（賃金、評価、研修等）
・社内規程の整備
・取締役会資料の作成
・経営側への提案書の作成
・グループ全体を視野に入れた人事運営（600人ほどの従業員を管轄）
・ES推進
・人事課員（現在４名）への指導、教育
・人事関連業務の合理化、省力化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件/資格】
■大卒以上
■人事領域での管理職経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【役会運営】株主総会、取締役会の運営
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務に携わりたい方
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【役会運営】株主総会、取締役会の運営
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかの業務で「５年以上の実務経験」

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務経験
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

グループ 3 社（モニクル、ナビゲータープラットフォーム、モニクルフィナンシャル）の人事労務業務全般及び
マネジメント補佐を担っていただきます。

・人事労務規程や労使協定の作成、管理、関係省庁への届け出対応
・勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・安全衛生管理
・人事制度の企画、管理、運用
・その他各種法令対応（労働法など）

【必須】
■人事制度に関するご経験
■人事労務のご経験3年以上


【歓迎】
・上場企業での人事労務の実務経験
・マネジメントのご経験
・ITスタートアップ・ベンチャーでの実務経験
・社労士の勉強をしたことがある方
資格（歓迎）：社会保険労務士、第２種衛生管理者

【求める人物像】
・当社の事業、ミッション・ビジョン・バリューに強く共感いただける方
・メールやSNSなどのツールを介したコミュニケーションに抵抗の無い方
・素直で正直な方
・コンプライアンスを遵守できる方

法務部として契約、取引法務全般からコンプライアンス業務まで経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■契約、取引法務全般
■コンプライアンス業務、取引業法に関する策定と運用
■一部総務業務、本社契約、書類管理等

【利用システム】
ジョブカン、KITERA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・契約法務のご経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方（企業法務の経験不問）
・法科大学院修了生の方

【歓迎】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方もしくは不動産法務の経験者

広報・IR部門の部長として、下記の業務に関する実務およびマネジメントに従事いただきます。
■認知度・企業価値向上に向けた広報戦略立案・実行
■投資家説明対応
■決算説明資料や統合報告書等の各種開示資料対応
■社内報対応含めたグループのインナーコミュニケーション向上
■メンバーのマネジメント

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【経験】
■広報活動（企業内外）、投資家説明会などのIR活動において実務担当や管理職として対外業務を実施した経験を持つ人材。

【歓迎要件】
■英語力あれば尚可。