世界シェアトップクラス/内部統制・監査/リモートワーク可/フレックス制度有
ポジション |
【神戸】内部統制・監査 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 550万円 ~ 1030万円 |
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---|---|
ポジション |
【神戸】内部統制・監査 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
〇リスクマネジメント:グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等 〇コンプライアンス:グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画(役員、管理職、全従業員向け等)、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営 〇監査:グループ内部監査計画の企画・実施(J‐SOX、リスクベース監査等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須の経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの実務経験(管理部門も可)から、企画・管理業務を立案できる方 ・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験がある方 ・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験がある方 【あると好ましい経験・スキル】 ・内部統制に関する専門性を期待しますが、経験がない方についても、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 兵庫県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
45
<その他就業時間補足> ※始業、終業時間は各事業部門により設定 ※在宅勤務可能、時差出勤可能 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイムは事業部門により異なる |
休日・休暇 |
週休2日制
(
日 祝日
)
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 ライフサポート休暇、育児休業、介護休業制度 ■有給休暇:0~20日 ※入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 ※2カ月の試用期間終了後から利用可能 |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 550万円 ~ 1030万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 51万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(6月、12月) 通勤手当 時間外手当 ■通勤手当:全額支給※会社規定に基づく |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | メーカー |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【神戸】内部統制・監査 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
〇リスクマネジメント:グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等 〇コンプライアンス:グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画(役員、管理職、全従業員向け等)、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営 〇監査:グループ内部監査計画の企画・実施(J‐SOX、リスクベース監査等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須の経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの実務経験(管理部門も可)から、企画・管理業務を立案できる方 ・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験がある方 ・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験がある方 【あると好ましい経験・スキル】 ・内部統制に関する専門性を期待しますが、経験がない方についても、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 兵庫県 |
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09
:
00
~
17
:
45
<その他就業時間補足> ※始業、終業時間は各事業部門により設定 ※在宅勤務可能、時差出勤可能 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイムは事業部門により異なる |
休日・休暇 |
週休2日制
(
日 祝日
)
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 ライフサポート休暇、育児休業、介護休業制度 ■有給休暇:0~20日 ※入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 ※2カ月の試用期間終了後から利用可能 |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 550万円 ~ 1030万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 51万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(6月、12月) 通勤手当 時間外手当 ■通勤手当:全額支給※会社規定に基づく |
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新着求人
大手自動車メーカーのグループ会社より経理の募集です。(194901) |
ポジション |
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経理※管理職候補~管理職/フレックス/リモートワーク可/残業月20H |
仕事内容 |
・個別決算業務
ー債権/債務管理業務 ー業績管理業務 ・税務申告業務 ※将来的には管理会計等幅広くご対応いただくことを想定しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
上場企業/仮想通貨取引所運営企業/管理部門の管理職候補の募集です(197270) |
ポジション |
---|
【管理部長候補】スタンダード市場上場/在宅勤務可/WEB面接可/夜面接可 |
仕事内容 |
■部門内各メンバーのサポート・マネジメント
■経営層との連携 ■重要会議(経営会議、取締役会)事務局等の対応 ■関連会社管理 などの業務をお任せすることを想定しております。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
東証プライム上場/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでのHRBPリーダーの募集(195681) |
ポジション |
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【東証プライム上場】HRBPリーダー(マネージャー候補)/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
■HRBPのリーダー(マネージャー候補)として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。
<人財戦略企画・実行/業務割合7割程度> ・各事業リーダーとのミーティング ・事業部の各種会議体への参加 ・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成 ・事業部向けのイベントの企画および実施 ・全社プロジェクトへの参画 <人員管理、人事異動対応等のオペレーション/業務割合3割程度> ・各事業部の人員(HC)、人件費(LC)の管理、集計 ・人事異動対応 ・人事システム(Workday)対応 ※出張 国内:1回/年 海外:1回/年 ※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 850万円 |
上場グループ会社/業績安定/長期就業を目指せる会社での経理求人です(196260) |
ポジション |
---|
経理部経理課(リーダークラス) ※上場グループ会社/フレックス有・リモートワーク可/長期就業希望者歓迎 |
仕事内容 |
ご経験・能力に応じ、本社およびグループ会社(2社)に関わる経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・月次決算業務(計上から支払までの確認) ・棚卸(年2回) ・支払伝票等の内容確認、処理業務 ・経費精算システムの入力事項チェック ・その他、計上内容により各部署への問い合わせ ・年次決算業務 ・税務申告書作成 ・監査法人対応 ・予算管理(予算事前資料作成、予実分析) ・資産管理(仕訳作成、減損資料作成) ・マネジメント経験者であれば、部署の管理業務 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
465万円 ~ 650万円 |
アウトソース会社での給与計算スタッフ求人(159097) |
ポジション |
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給与計算担当 |
仕事内容 |
以下業務を中心にご対応いただきます。
●人事マスタ管理 ●給与計算 ●給与明細・帳票作成 ●給与データ仕訳、加工 ●社会保険料チェック ●財形手続き 他、給与明細等の全国発送やWEB・メール配信等。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
336万円 ~ 378万円 |
アウトソース会社での給与計算スタッフ求人(159096) |
ポジション |
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給与計算担当(リーダー) |
仕事内容 |
以下業務を中心にご対応いただきます。
●人事マスタ管理 ●給与計算 ●給与明細・帳票作成 ●給与データ仕訳、加工 ●社会保険料チェック ●財形手続き ●勤怠管理 他、給与明細等の全国発送やWEB・メール配信等。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
470万円 ~ 550万円 |
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