グローバルネットワークにも加盟している優良税理士法人より相続コンサルタントの募集です。
ポジション |
相続コンサルタント(スーパーバイザー/マネージャー)※ハイクラス求人 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 1000万円 ~ 1250万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
相続コンサルタント(スーパーバイザー/マネージャー)※ハイクラス求人 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
故人が築き上げた大切な財産の相続税申告を相続専門のプロフェッショナルチームでサポートします。
相続のコンサルタントとして、相続税申告業務・オーナー相続対策・不動産評価、各種財形評価などのサービスを提供します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・相続税申告業務 ・相続/資産税に係る税務業務 【求める人物像】 ・相続の専門家として、プロフェッショナルマインドを持ち、主体的に 業務に取り組める方 ・チームワークがあり、上司・同僚・部下 など仕事で関わる人達をリスペク トできる方 ・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※通学サポート制度:専門学校へ通学の日は17:30分に退社可能 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 試験休暇(5日/取得条件有) |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 1000万円 ~ 1250万円 |
想定月収 | 63万円 ~ 78万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月・12月 各回月給の2ヵ月分 ※決算賞与が支給される場合有り 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 会計事務所全般 コンサルティング全般 社会保険労務士事務所全般 |
事業内容 | 国内税務/国際税務/企業再編・M&A/事業再生/企業価値評価/ デューデリジェンス/ 事業承継・資産承継対策/相続・贈与対策 |
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募集要項 | |
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ポジション |
相続コンサルタント(スーパーバイザー/マネージャー)※ハイクラス求人 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
故人が築き上げた大切な財産の相続税申告を相続専門のプロフェッショナルチームでサポートします。
相続のコンサルタントとして、相続税申告業務・オーナー相続対策・不動産評価、各種財形評価などのサービスを提供します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・相続税申告業務 ・相続/資産税に係る税務業務 【求める人物像】 ・相続の専門家として、プロフェッショナルマインドを持ち、主体的に 業務に取り組める方 ・チームワークがあり、上司・同僚・部下 など仕事で関わる人達をリスペク トできる方 ・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
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00
※通学サポート制度:専門学校へ通学の日は17:30分に退社可能 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 試験休暇(5日/取得条件有) |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 1000万円 ~ 1250万円 |
想定月収 | 63万円 ~ 78万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月・12月 各回月給の2ヵ月分 ※決算賞与が支給される場合有り 通勤手当 時間外手当 |
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業種 | 会計事務所全般 コンサルティング全般 社会保険労務士事務所全般 |
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新着求人
【経理担当】未経験可/IPO準備/メリハリのある環境(196791) |
ポジション |
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【※実務未経験も可 ポテンシャル採用】経理 |
仕事内容 |
※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
【主務】優先して引継ぎを行う業務 ・経費精算、請求書受け入れ等の月次経理対応 ・月次・四半期・年次決算、監査法人対応 ・一部総務業務 ※決算期は3月です。 【副務】習得度に応じて随時追加していく業務 ・消費税、法人税等の申告書作成 ・短信、四半期報告書、有報、事業報告 ・内部統制文書化(業務記述書等の作成・更新)及び運用改善 ・経営会議、予算などに関連する経営企画業務 ・資金繰り管理業務 ※当社利用システム:Google Workspace/楽楽精算/会計freee/AI Travel/Xpoint 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
375万円 ~ 525万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
ポジション |
---|
マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
ポジション |
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全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
動物医療センター・トリミングサロンを運営している企業より経理の求人です。(192486) |
ポジション |
---|
経理<売上高前年比60%増・成長中企業/動物医療センター・トリミングサロン事業> |
仕事内容 |
・日次経理業務/月次決算業務
・四半期決算業務(開示資料の作成及び運用構築) ・管理会計 (月次決算/部門別損益等) ・経営会議の資料作成 ・会社の成長に資する財務戦略の立案 ■決算期:12月 ■会計システム:FX4クラウド |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 800万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。(197726) |
ポジション |
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【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
石川県 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
【名古屋】大手士業グループ/人事コンサルタント求人/未経験可/在宅勤務可/名駅勤務(119386) |
ポジション |
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人事コンサルタント【未経験可】※在宅勤務可/大手士業グループ |
仕事内容 |
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
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