求人・転職情報

月次・四半期・年次決算業務（単体）
1.買掛金、未払金計上、支払手続
2.会計実務全般
入社後、ご経験に応じて、幅広く業務をお任せします。

※経理・請求書システム：TKC会計システム、Bill One等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・簿記3級以上
・上場企業での経理実務経験（３年以上）
・伝票入力（主に買掛金、未払金の計上）
・固定資産管理など主計実務経験
・現預金出納、銀行対応などの財務実務経験

【歓迎条件】
・通販業界における経理経験
・TKC会計システムの使用経験
・Bill One等の請求書システムの使用経験

【業務内容】
■ご経験スキルに合わせて、可能な下記業務から携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただきます。

<具体的な業務内容>
・日常経理
・月次、四半期決算、年次決算
・監査対応
・管理会計
・子会社経理業務
・その他経理業務など

▼上記に慣れてきたら下記業務をお任せしていきます。
・管理会計（予実管理、着地見通し、事業採算）
・社内会議体の運営
・その他特命プロジェクト等

【必須経験】
下記いずれかに当てはまる方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・事業会社または事務所での経理経験1年以上

【歓迎の経験】
・今後経理業務のスキルアップをしていきたいという方
・簿記2級以上お持ちの方

法務全般の業務に携わっていただきます。

■営業所からの問い合わせ対応

■以下の業務のアシスタントとしてメンバーの補助をしていただきます。
・契約書（物品売買契約書等）の検証及び作成指導（リーガルチェックがメイン）
・全国事業所との法律的相談窓口、専門機関へのリファー（同社事業所と専門機関との調整業務）
・弁護士への法律相談その他折衝

【変更の範囲】 なし

＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パラリーガル経験
・法律事務経験
・法務関連業務の経験

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■以下いずれかに該当する方
　1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
　2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
■チームワークの精神がある方

【歓迎条件】
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）

【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
・同社の企業理念や行動規範に共感できる方

ご入社後、まずは基本的な会計入力業務に取り組んでいただき、徐々に法人・個人問わず顧客との対応や決算業務など、下記業務へ幅広く携わっていただけます。担当するクライアント数や業務内容の詳細は、ご経験やスキルに応じて決定いたします。

▍具体的な業務内容
・会計入力業務
・巡回監査（オンライン中心）
・決算業務（四半期含む）
・給与計算（社会保険手続き含む）
・各種税務申告書作成、レビュー
・資本政策、株価算定、デューデリ（財務）
・税務、会計処理におけるアドバイス業務
・相続対応

▍使用する会計ソフト
・Freee
・MFクラウド
・勘定奉行
・弥生会計
・達人
・魔法陣

【変更の範囲】なし

【必須】
以下すべてにあてはまる方
・会計事務所での実務経験
　　※法人税の決算実務含め、巡回・申告まで一通り行える方を想定
・税理士を目指している方

【歓迎】
・科目合格者の方
・ベンチャー企業の支援経験や就労経験
・クラウド会計の使用経験

海外を含むグループ全社のグローバル会計ガバナンス、グループ全体のアカウンティング組織の連携強化を担っています。

・IFRSによるホールディングス単体・連結決算業務
・日本基準によるホールディングス単体決算・税務業務
・有報・短信・任意開示資料作成
・各SBUにおける会計カバナンスの構築
・グローバル含むグループ全体のアカウンティング組織の連携強化
・経営層・ボードメンバーへのマネジメントレポーティング
・新規事業における会計論点設計
・組織再編や国内外のM&Aにおける会計面でのプランニングおよびリスク提示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記①②のいずれかに該当する方
①
・事業会社での決算業務（単体/連結いずれも可）を3年以上ご経験されている方で、内部統制や会計ガバナンスのご経験をお持ちの方
・上記業務を自立して遂行・推進されてきた方
・変化の大きな環境において、その環境を前向きに捉え改善したいと考えられる方
・TOEIC750点以上の方、ないしは英語でのビジネス経験がある方

②
・公認会計士もしくはUSCPA資格をお持ちで、会計監査を3年以上ご経験されている方
・上記業務を自立して遂行・推進されてきた方
・変化の大きな環境において、その環境を前向きに捉え改善したいと考えられる方
・TOEIC750点以上の方、ないしは英語でのビジネス経験がある方

＜歓迎＞
・英語での折衝経験がある方（オーラル）
・USGAAP/IFRSでのご経験がある方
・会計方針/開示方針の立案経験などのご経験がある方
・組織再編やM&AのPMI実務経験
・経理スキルをベースとしながらも「経理」という組織に固執せず、コーポレートスタッフとして広い経験を積みたい方

【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。（具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。）

【詳細】
＜入社後想定業務＞
■会計・経理業務の持続的維持と改善
・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務（計算書類の作成等）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応
・アウトソース先のマネジメント

＜中長期を視野に入れた想定業務＞
■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
・国内配下子会社の決算品質維持、統括
・次世代経営管理インフラとの協働

■プロダクト支援
・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討
・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上場企業または上場子会社などの上場基準での経理実務経験
・幅広い経理業務経験

＜歓迎＞
・決算とりまとめ経験
・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可）
・公認会計士/USCPA有資格者

・人事施策の企画立案・実行・運用
・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード
・キャリア相談などの従業員フォロー
・休職、メンタルケア、労務トラブル対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方（採用・教育・労務・制度運用など）

【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。

【詳細】
◆会計・経理業務の持続的維持と改善
・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・国内子会社の決算
・インボイスの残課題対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社での経理経験3年以上
・幅広い経理業務経験

＜歓迎＞
・決算とりまとめ経験

１．会計入力
２．予想損益計算
３．決算整理
４．法人税申告書の作成（できれば尚可）
５．相続・資産税アシスタント（経験不問）
６．その他庶務業務

【変更の範囲】
予定なし

【必須】
・会計入力経験がある方
・不動産所得の確定申告経験がある方
※お人柄重視の採用を行います。

人事チームの採用担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・採用要件のヒアリング～求人票作成
・求職者との日程調整、面談/面接から採用クロージングまで
・採用戦略の企画立案
・各チャネル（求人媒体、エージェント、社内紹介等）を活用した母集団形成
・採用広報（専門学校や大学メイン）活動の企画～実施
・リクルーティングプロセスの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での採用経験3年以上

【歓迎】
・人事制度企画のご経験

●会議体運営
　・株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整
　・取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整
　・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理
●規程整備
　・子会社を含めたグループ全体の規程整備
　・決裁ルール決定や稟議フロー設計
●その他
　・リスクコンプライアンス委員会運営・対応

また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。

●リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応
●チームのマネジメント
●Ｍ＆Ａに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行
●BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
●会議体運営経験：目安2年以上
●規程や契約書の作成経験：目安1年以上
●Microsoft Office Word（またはGoogle ドキュメント）での処理経験

【歓迎】
●取締役会事務局、株主総会事務局の運用経験
●リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験
●マネジメント経験

【求める人物像】
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
●意見を素直に聞くことのできる方

●買収ターゲット戦略を含むM&A立案
●ソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等）
●DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む）
●Val検討（対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携）
●SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走）
●スキーム検討
●買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート（入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定）
●CEO/CFOの意思決定の伴走（社内意思決定資料の作成を含む）
●PPA等検討の経理連携

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
M&A領域での実務経験として、以下の内いずれかの職種で目安3年以上のご経験
●事業会社（経営企画部門、投資関連部門等）
●M&Aアドバイザー（FAS、IBD等）
●PEファンド

【歓迎】
●簿記2級程度の財務知識

【求める人物像】
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
●人を大事にできる方

新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
具体的には以下3つを実施しています。

① 母集団形成（イベント企画・実施、媒体掲載）
② 選考（インターンと本選考の設計・実行）
③ 内定者フォロー（フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング）

そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。

① 新卒採用活動の企画・運営
・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・ 選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営
② チームのアドミ業務
・ チーム会議運営、予算管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
◇下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方
①新卒採用業務経験
②コンサルティング業務経験
③大学（院）生時代に就職活動経験（学生という立場で就職活動経験）があり、新卒採用業務に強い関心がある方

◇加えて、下記全てにあてはまる方
・コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方）
・適応力の高い方（柔軟に対応できる方）
・パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験のある方
・エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験のある方

＜歓迎＞
・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方
・IT業界経験
・社内システム使いこなせる方（アレルギーない方）

CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
●戦略人事領域
　・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング
　・組織戦略の立案・折衝・実行
　・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行
　・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング
　・採用戦略の立案・モニタリング
　・人的資本経営の推進、開示事項の検討
　・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行
●人材開発領域
　・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング
　・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング
　・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用
　・管理職・評価者研修の企画・立案・運用
　・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用
　・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用
　・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用
●人材採用領域
　・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング
　・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング
　・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング
　・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング
　・選考プロセス改善による採用CXの向上

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
※以下いずれかのご経験
●人事・組織コンサルティングの経験：目安３年以上
●1000名規模以上の事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験：目安３年以上

【歓迎】
●人事組織のマネジメント経験
●人事戦略等の立案経験
●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
●論理的思考能力／課題解決能力が高い方
●各種プロジェクト・マネジメントができる方
●相手の考えや意図を理解し本質的な会話ができる方
●目標達成に向け戦略・施策を考えて実行に移せる方
●人材の適正部署を判断し見極めができる方

■具体的な業務内容
◇財務企画立案業務(資金計画・連結資金管理等）
◇資金調達・流動性管理・金融機関とのリレーション業務
◇国内／海外のグループ会社向け財務業務支援

【変更の範囲】会社の定める範囲

【応募条件】
・財務の実務経験をお持ちの方

メーカーでの内部監査部門として、社内各部門及び事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事して頂きます。

■J-SOX及びその周辺に係る内部統制関西
■内部統制整備、運用状況における監査
■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等
■監査法人対応
■改善支援

国内外出張があります

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須条件】
下記いずれかの経験
■メーカーでの内部統制、内部監査業務
■事業会社でのJ-SOX評価やその周辺業務
■経営企画にてKPI設計や予実管理
■監査の基礎となる労務管理、調達・営業管理、財務経理など実務経験者で内部監査業務に従事したい方

【歓迎条件】
■語学力のある方は歓迎いたします。

お客様担当として税務・会計業務全般をお任せします。
※ご経験・スキルによってお任せする業務を決定いたします。

■税務・会計業務全般
入力、仕訳、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成業務　など

※製販分離体制のため、会計入力業務は抑えられております。
※相続案件に挑戦する機会もございます。

会計ソフト：MJS（お客様によって弥生会計、会計王、freee、勘定奉行なども一部あり）
変更の範囲：なし

＜必須＞
■会計事務所での実務経験（ご自身で担当を持たれていた方）
■税理士科目合格者（1科目でもお持ちの方であれば実務経験問わず検討可能）

＜歓迎＞
税理士・科目合格者

・総合職として、経理組織の中核を担って頂き将来のリーダーを目指していただきます。

■中心業務：
・日常経理全般
・営業経理（プロジェクトや案件ごとの相談対応など）

■それ以外の業務について（将来的に）：
・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算/被連結決算）
・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備
・監査（内部、外部）対
・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■経験
経理業務経験者（5年以上）

■スキル
日商簿記2級あれば尚可
リーダーなどの後輩育成経験などあれば尚可

・伝票起票、記帳、売掛、買掛金管理
・月次、四半期、年次決算
・親会社への連結PKGの入力
・税理士事務所、監査法人対応
・人事総務業務など
※経理業務を軸に、人事総務の業務にも携わっていただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・年次決算までの一通りのご経験

【歓迎要件】
・連結PKGのご経験
・人事総務業務のご経験