求人・転職情報

日々の入出金から月次決算まで、幅広く手掛けていただきます。
・買掛金や未払金、未払費用の計上
・業者払い出金、給与振込手続き
・源泉所得税、住民税、消費税、社会保険料等納付
・売上高と売掛金の計上および入金消込み
・簡単な資金繰り(口座間の資金移動だけです)
・固定資産管理と減価償却費計上、資産除去債務
・返金負債(リベート)や契約負債(ポイント利用)


【変更の範囲】 なし

■必須
・日常経理業務のご経験

日常業務
・請求書等の原始証憑からの伝票起票
・勘定科目ごとの残高確認
・領収書との金額突合(経費精算)
・間接費配布
・工事売上高の計算(工事進行基準・工事完成基準)
・原価計算
・消費税区分確認

決算業務(四半期ごと)
・消費税の計算
・法人税等の計算
・税額控除関係の有無確認及び集計表作成(年次のみ)

固定資産業務
・システムへの登録(新規・除却・売却・移動)
・償却試算申告書の確認(毎年1月)

法定調書業務
・地代家賃・報酬額の集計表作成

将来の業務
・親子間取引金額の集計
・連結精算書作成
・連結キャッシュ・フロー計算書作成
・開示資料作成(有価証券報告書・決算短信)
・監査対応
・税務調査対応

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・経理実務経験者（※経験は浅くても可、何かしらの経理経験者）

＜歓迎条件＞
・原価計算の業務経験
・財務（調達・銀行折衝）に関する業務経験

・当社の事業は飼育・調達、処理、食肉加工品製造、販売、輸出入と多岐に亘る中、財務部門は9名と少人数ですが日次の入出金業務に加え、各事業部門、経営企画部門と連携し各種投資に対応した資金調達を担いつつ財務目標達成のためのALM管理を行っています。
・また日々経営層や事業部門に対し、財務・非財務データ・事業特性からデータを読み取り分析し経営の意思決定に資する示唆を与えたり相談相手となっています。
・当社の財務企画業務補佐として、ご本人のご経験スキルに合わせて下記業務をご担当頂く予定です。

・資金調達（借入、社債等）企画補佐
・金融機関との定型的な折衝
・各種契約書のドキュメンテーション
・グループ会社経営計画、資金計画策定補佐
・借入、貸付稟議審査補佐
・有価証券報告書作成補佐
・金融市場レポート作成

【必須】※下記いずれかに該当する方
・財務業務の経験がある方
・経理業務の経験があり、財務業務に興味がある方
・金融機関出身の方
・簿記2級をお持ちの社会人経験がある方

【歓迎】
・ファイナンスに関する知識をお持ちの方
・日商簿記3級以上取得の方。またはこれから取得する意欲のある方
・TOEIC600点以上の方

【同ポジションで重視している能力】
①常に問題意識を持ち、主体的に問題解決に取り組む姿勢。
②当社事業、社会情勢に興味を持ち、情報をキャッチする力。
③社内外と円滑にコミュニケーションをとり、チームプレイで仕事を進める力。

■経理(月次決算・財務分析・伝票入力等)

グループ会社を含む、経理業務をお願いします。
スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。

■決算業務(月次)
■計数管理
■財務分析
■債権管理
■振込データ作成
■法定開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告、会社法計算書類）
■税務業務
■その他管理本部内での必要業務
■給与計算、社保手続き等の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■経理の実務経験
■事業会社での月次決算経験

【歓迎要件】
・給与計算
・社保手続き
に関する知識を持っている人

日常業務～月次や年次決算など、経理業務改善等、組織の拡大とIPOの進捗に応じてお任せします。
■業務例
・経理業務の内製化
・日常経理業務
・決算(月次・年次)

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せする可能性もございます。
（未経験業務については、少しずつ業務に慣れていただければと思っております。）
・社内での経理業務フローや規程の構築(上長と連携)
・監査法人対応(上長と連携)
・その他IPO進捗や適性に応じてお任せする業務
　(決算早期化や申請書類作成(開示資料)、内部統制等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかのご経験
・事業会社もしくは会計事務所などで何かしらの経理実務のご経験
・コンサルファーム等で上場基準やIPOクライアントの会計支援をされていた方

■歓迎条件
・年次決算取りまとめのご経験

ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
■業務例
・総会や取締役会対応
・社内規定やコンプライアンス・リスクマネジメントの管理や強化
・内部統制対応
・各種IPOに伴う総務法務に関連した業務
※その他、労務関連も状況に応じてサポートいただきます。
・外注業務の内製化
・契約書のレビューや修正(和文)
・法務相談対応
・顧問弁護士との窓口

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務や総務に関するご経験をお持ちの方

本社の採用担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション
■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用
■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定
■時流に合った各種採用ツールの導入・検証　など

人事の採用業務に興味がある方を希望いたします。
これまでの営業スキルを活かし、採用のプロを目指してみませんか？

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■商社・メーカーでの営業経験3年以上

【歓迎】
■リクルーターなど採用業務に携わった経験がある方
■メーカーで活躍していきたい意向の方

英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1．キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務
・入社手続き案内（メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認）
・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内
・配属先部門との受け入れ調整（備品等の手配）
・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認

2．採用関連レポート作成
・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成
・効果的な採用レポートの提案

3．人事労務業務
・障害者雇用納付金業務（障害者採用業務も含む）
・入社受け入れ（社内案内、人事諸制度の説明）

４．採用業務
メインは１～3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、
業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・英語ビジネスレベル
・英語実務経験あり

【歓迎】
■キャリア採用の実務経験がある方

株式会社OKANの持続的かつ非連続な成長の実現のために、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向けて全社を巻き込んだ打ち手の実行までを担っていただきます。
役割の性質上、活動にあたってのスコープは限定せず、弊社の成長に必要なことであれば何でも担っていただきますが、直近では、次のテーマを各メンバーが分担・協働しながら推進することを想定しています。
・ガバナンス体制の強化
・経営会議等の運営
・中期経営計画の推進
・FP&A
・ブランディング
・その他、経営課題の解決

その中でも、入社後はまずは下記のIR領域を担当いただくことをイメージしております。
【具体的な業務内容】
・IR戦略（エクイティストーリー）の策定
・IR戦略に基づく実行計画の策定
・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等との折衝
・決算説明会資料の作成
・決算説明会、各種説明会の開催・運営
・IRサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・プレスリリースの作成
・その他必要な決算資料・開示資料の作成、開示対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・プロジェクトマネジメント経験もしくは事業企画・経営企画経験
【歓迎】
・広報に関する実務経験
・有価証券報告書や統合報告書の作成経験
・財務・会計・税務・知財に関する実務経験
・ビジネスで英語を用いた文書作成や対外折衝をした実務経験
・決算説明会や株主総会に関する実務経験
・マネジメント経験（職種・業種不問）
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・データアナリティクスの実務経験
・アルゴリズム開発の実務経験

親会社の経理業務全般及び子会社経理を、上長の指示の下お任せいしていきます。

・月次、四半期、年次決算
・連結決算（連結精算表、連結CF)
・会計監査対応
・税務申告書チェック
・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知）

スキルに応じ、担当業務範囲を決めてまいりますが、ご希望に応じ、順次範囲を広げていただけます。
特に開示業務については経理部内で分担して全員で取り組んでいるため、
ご希望があれば業務未経験の方であっても、速やかに経験を積んでいただくことが可能です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務のご経験がある方（事務所、事業会社経験問わず）

【歓迎要件】
・上場企業の経理部門のご経験

ご入社いただく方には契約法務や自社制作物の著作権二次利用などの業務を行っていただきます。

◆契約管理
・契約書の作成、チェック、回覧、契約先との調整
・社内の契約状況管理

◆自社IPへの2次利用窓口
・許諾条件の調整および社内関係者への確認
・売上、印税管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・法務経験がある方

【歓迎条件】
・契約書の作成や契約書チェック等の法律にかかわる実務経験、もしくは専門知識や資格の取得
・ライセンス（ライツ）業務の実務経験

◆ご経験に応じて、下記業務をメインにお任せする業務を決定します。
・決算業務
・代理店販売管理業務
・子会社数値管理
・源泉徴収業務
・法定調書作成
・マイナンバー管理

◆将来的に下記業務もお任せする予定です。
・財務諸表作成からの開示業務
・連結決算
・監査対応

※会計ソフト：楽々精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須条件
・事業会社にて月次決算業務に携わったご経験をお持ちの方（2年以上）
※お人柄を重視した選考の為、ご興味をお持ちいただけたら是非ご応募ください！

◆歓迎要件
・簿記2級資格
・事業会社における年次決算のご経験

■採用（中途・エンジニア）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
・社内関係部署との調整
・候補者との面談
・エージェント管理
・オンボーディング　など

■人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
・各種研修の企画・運営
・評価制度の運用
・目標管理制度（OKR）の運用

【変更の範囲】なし

■必須
・システムエンジニア採用、またはプログラマー採用のご経験

エイチームライフデザインが運営する自社サービスにおける問い合わせ対応やサポート業務、資料作成などの事務業務をお願いします。

【具体的業務】
・集計・データ入力
・資料作成
・問合せ内容の分析業務
・顧客満足を高めるための施策企画業務
・その他事務作業
※担当領域及び配属先に関しては、選考の過程で決定します。
※事業以外の総務的な役割への配属可能性もあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル/経験
・障がい者手帳をお持ちの方
・基本的なPCスキル
・実務での事務作業経験

■歓迎スキル/経験
・Excelで関数などを使った集計・分析業務経験
・ライティングなどの文章作成業務経験

■求める人物像
・チーム意識を持って仕事ができる方
・論理的思考力があり、数字に強い方
・現状に満足せず、ご自身でも学び続けられる成長意欲が高い方

【仕事の内容】
採用活動や社員研修業務、その他総務業務をお任せします。

未経験で知識がなくても、OJTを通じて必要な知識を習得する機会があります。
総務部で様々な業務をお任せしますので、社内外と連携を取りながら
進めることができる方からの応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
その他の仕事をお任せすることもあります。
・採用業務
・社内研修業務
・健康経営活動（社員の健康データの管理や企画立案）
・ISO業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】無し 未経験歓迎です！

【歓迎】社内外の人とコミュニケーションを取れる方 物事を論理的に考え。調査・分析・企画立案ができる方

下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
■採用（新卒、中途）：
　・新卒や中途等、採用全般
■人材育成：
　・全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営
　・キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
■人事戦略の策定・施策企画：
　・タレントマネジメント
　・ダイバーシティ推進
　・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・立案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
♦人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上
（採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等）

【歓迎条件】
♢HR関連システムの導入・改修経験（特にタレントマネジメントシステム）
♢人事制度の導入・改定経験
♢DX推進

人事に関する業務全般（賃金制度、面談制度、人事考課制度等の企画/運用）

【具体的業務】
・入社後、先ずは賃金、面談、人事考課等に関する定時定型業務（＝運用）を実施
・その後、適性等も見極めながら企画業務も実施していただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆PCスキル：Word、Excel、PPT

＜歓迎要件＞
♢人事政策/労務政策の企画・運用の経験者
♢話す力（伝える力）、聴く力、文章力と表やグラフの作成～分析まで出来る方

＜求める人物像＞
・困りごとに対し率先して行動できる　
・年齢や職位等に関係なく学ぶ姿勢を持っている　
・相手の立場に立った言動・行動ができる/コミュニケーションがとれる

再生可能エネルギー事業を行う特別目的会社（SPC）の管理業務として以下の業務を行って頂きます。
●アウトソース先の会計事務所に対する経理実務及び支払手続きなどの管理業務
・支払指図書作成
・決算手続の取りまとめ
・決算書のチェック
・分配金計算
・その他モニタリング　など
●事業計画作成・更新等のキャッシュ・マネジメント
●各種報告書作成、投資家及び金融機関への報告・折衝
●その他付随業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社もしくは会計事務所などで経理またはSPC管理の経験がある方
　若しくは簿記２級以上の保有者で金融業界・不動産業界・再エネ関連ビジネスの経験のある方
・当社のビジョンステートメントに共感頂ける方

【歓迎】
・幅広い関係者とコミュニケーションをとることが出来る方
・失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方
・変化を受け入れ挑戦することができる方

同社およびグループ会社全体の新卒採用全般をご担当頂きます。

・母集団形成
・人材紹介会社や対応
・日程調整業務
・説明会の企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー　など

※新卒採用目標は10名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・新卒採用に携わったご経験がある方

当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。

＜想定される業務内容＞
・日常経理
・月次、四半期、年次決算
・監査補助対応
・支払業務
※会計ソフトはPCA会計を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理の実務験をお持ちの方（内容・年数不問）

＜歓迎＞
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・年次決算に関わるご経験をお持ちの方