【名駅】会計事務所向けコンサルタント/東証プライム市場上場/400-600万円/未経験可
ポジション |
【コンサルタント】業務提携先向け/未経験歓迎 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【コンサルタント】業務提携先向け/未経験歓迎 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■業務概要:
同社の提携先である、会計事務所や税理士事務向けの定期接点創出。配属予定の業務推進部では、提携先拡充を行っており、提携先からM&Aニーズのあるお客様をご紹介いただいています。 M&Aニーズのあるお客様をご紹介いただけた後はM&Aの成約まで実行するコンサルタントへ案件をトスアップ致します。 ■業務詳細: 〇提携先企業(会計事務所や税理士事務所)のフォロー、掘り起こし、案件化業務 〇M&Aの進め方についての相談受付等 ・自社主催のセミナーに参加された税理士・会計士の方と連絡先交換 ・税理士・会計士事務所が主催する研究会、セミナーに参加して連絡先交換 ・電話によるフォロー ■営業目標について ・月1~2件の案件受託が目安となっています ・自身の案件がM&A成約となった場合にはインセンティブが入ります ■キャリアパスについて 希望する場合、将来的にはM&Aを一気通貫で担当するコンサルタントへのキャリアチェンジの可能性もございます。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
<必須要件>
■必須条件: ・法人向け個人向けいずれかの折衝経験のある方 ■歓迎要件: ・M&Aに関する知識をお持ちの方 ・会計知識をお持ちの方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
45
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇 年末年始、慶弔休暇、夏期休暇 |
年間休日 | 130日 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 33万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 | 国内トップクラスの独立系M&Aアドバイザリーファーム |
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募集要項 | |
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ポジション |
【コンサルタント】業務提携先向け/未経験歓迎 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■業務概要:
同社の提携先である、会計事務所や税理士事務向けの定期接点創出。配属予定の業務推進部では、提携先拡充を行っており、提携先からM&Aニーズのあるお客様をご紹介いただいています。 M&Aニーズのあるお客様をご紹介いただけた後はM&Aの成約まで実行するコンサルタントへ案件をトスアップ致します。 ■業務詳細: 〇提携先企業(会計事務所や税理士事務所)のフォロー、掘り起こし、案件化業務 〇M&Aの進め方についての相談受付等 ・自社主催のセミナーに参加された税理士・会計士の方と連絡先交換 ・税理士・会計士事務所が主催する研究会、セミナーに参加して連絡先交換 ・電話によるフォロー ■営業目標について ・月1~2件の案件受託が目安となっています ・自身の案件がM&A成約となった場合にはインセンティブが入ります ■キャリアパスについて 希望する場合、将来的にはM&Aを一気通貫で担当するコンサルタントへのキャリアチェンジの可能性もございます。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
<必須要件>
■必須条件: ・法人向け個人向けいずれかの折衝経験のある方 ■歓迎要件: ・M&Aに関する知識をお持ちの方 ・会計知識をお持ちの方 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 愛知県 |
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09
:
00
~
17
:
45
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完全週休2日制
(
土 日 祝日
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有給休暇 年末年始、慶弔休暇、夏期休暇 |
年間休日 | 130日 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 33万円 ~ 50万円 |
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新着求人
革新的なビジネスモデルを掲げる税理士法人より、税務ジュニアクラスを募集します。(194142) |
ポジション |
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税務会計シニアスタッフ リモート・フレックス |
仕事内容 |
税務会計全般に携わっていただきます。
【具体的業務内容】 ・税務、会計相談業務(上場企業※子会社を含む、上場準備会社、中堅・中小企業、資産管理会社、ファンド) ・各種税務申告書および税務関連書類の作成業務 ・月次のレビュー業務(試算表、総勘定元帳のレビュー業務) ・記帳代行業務 ・ジュニアスタッフのサポート ※中小企業の担当は1名もしくは2名体制で、上場企業や大企業の担当についてはチームで対応する形となります。担当は20社~30社程度を想定しております。 ご希望と習熟度に応じて、以下のような業務にもチャレンジできます。 ●M&A・組織再編(税務ストラクチャーの構築、支援、税務デューデリジェンス、株式評価など) ●相続・資産税業務(相続・譲渡・贈与など各種申告、相続対策、事業承継対策など) 【在宅勤務制度】 個々の事情により応相談 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
570万円 ~ 780万円 |
【CPフーズ】営業事務求人/未経験歓迎/スーパーやコンビニに並ぶ商品の卸売業(170441) |
ポジション |
---|
営業事務 |
仕事内容 |
当社の物流管理職として食品の受発注業務や営業事務をお願いします。
<具体的には> ◆受発注業務 ・得意先からの注文をシステムに入力 ⇒メーカーに発注後、出荷業務 ・得意先へ納品するための出荷指示書の作成 ・取引先への電話対応 ・その他、付随業務 ◆営業事務 ・取引先との連絡対応、書類作成 ・併設している倉庫へ商品の確認、管理データとの照らし合わせ ・見積もり作成の補助 ・システムへの商品・得意先の登録 ・在庫管理 ・その他、付随業務 お客様からの依頼が来た際に納品までの具体的なスケジュールを1から組み立て、最適な輸送・納品方法などの企画も行います。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
360万円 ~ 400万円 |
【ワークライフバランス/福利厚生充実】大手電機メーカーの子会社での事業部経理案件!(174570) |
ポジション |
---|
経理職(事業経理)※大手メーカーのグループ会社※ |
仕事内容 |
事業所の経理として、財務会計及び管理会計の所謂、工場経理を行っています。
【財務会計】 出納管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 【管理会計】 事業計画の策定、財務データ分析、予算・実績管理、原価管理 【その他】 内部監査・会計士監査等の対応 ※新しく入社する方には管理会計(原価企画・立案)を中心にお任せしたいと考えていますが、全社経理部門による教育制度・OJTもあり、まずは全体像を把握するために、色々な業務を担当してもらいます。 他) ・利用システム:SAP 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
【有限会社高宮電計/鈴鹿市】経理責任者800~1000万円/社宅相談可(197915) |
ポジション |
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【経理財務】責任者候補/鈴鹿市/土日祝休み |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
経理業務全般をお任せします。 ◆課員9名メンバーのマネジメント ◆管理会計業務 ◆税務会計業務 ◆経営企画業務 (予実管理、経営会議資料作成 など) ◆社外折衝(税理士など) ◆既存の経理フロー、業務内容、原価などの改善業務など ◆システム導入プロジェクト推進 ◆日常経理処理業務~決算関連業務全般 ◆自社不動産管理に関連する業務 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
三重県 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
【奈良】老舗上場メーカーでの総務(施設管理)職の求人です。(197638) |
ポジション |
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総務(施設管理)/転勤なしの上場企業、定着率◎ |
仕事内容 |
当社の施設管理/総務サービス/業務DX推進、安全衛生/廃棄物管理 業務全般をご担当いただきます。
上場企業でさらにスキルアップを図りたい、キャリアを深めたい、そんな思いを持つ方からの積極的なご応募をお待ちしております。 【業務詳細】 1)施設管理/総務サービス/業務DX推進 ■什器、施設管理全般(保守、修繕業者応対) ■総務サービス全般の運営(通勤送迎バス、社内清掃の業務委託管理、火災保険、海外旅行保険などの各種保険の更新、伝票起票など) ■既存業務のデジタル化、DX化 2)安全衛生/ISO廃棄物管理 ■安全衛生活動の推進 ■廃棄物管理(業務委託契約、マニフェスト、ISO対応) 3)その他、付随する総務業務全般 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
奈良県 |
想定年収 |
510万円 ~ 750万円 |
国内大手の重機メーカーにてHR制度の求人です!(197545) |
ポジション |
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HR(Human Resources)制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー |
仕事内容 |
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。
【HR戦略部】 1.グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、 M&Aをはじめとしたグローバル事業支援 2.国内のグループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下機能; (1)報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といった HR施策の企画・立案・運用 (2)ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン 深化の取り組みの推進 (3)安全衛生や健康経営に関する施策の企画・実行 【HRマネジメント部】 1.事業ドメイン/セグメントにおけるHRビジネスパートナーとして、 担当事業ドメイン/セグメント内におけるHR施策をリード (主な例) ・中期事業計画におけるHR戦略や人員・採用計画の立案 ・タレントマネジメント、サクセッションプランニングの運用 ・エンゲージメント向上施策の展開 2.HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、HRデータアナリティクスや HRシステムの導入・運用 3.事業ドメイン/セグメントのHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言 【変更の範囲】 会社の定める業務。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 900万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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