求人・転職情報

マネージャーとして、決算業務を中心とした会計業務を担当している社員の進捗管理やトラブル対応等を行います。また実務として決算業務もメンバーと共にお任せすることもあります。

※ただし、重視するのは上記の実務経験よりも、お人柄です。最低限チェック業務ご経験があり、マネジメントの経験のある方は大歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
◆経理（決算）業務のご経験、またはチェックの経験のある方

<歓迎>
◇組織マネジメント経験
◇PC操作（特にエクセルが得意な方）

<求める人物像>
◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力が求められます。

マネージャーとして、給与計算業務を中心とした労務業務を担当している社員の進捗管理やトラブル対応等を行います。また実務として給与計算等もメンバーと共にお任せすることもあります。

※ただし、重視するのは上記の実務経験よりも、お人柄です。最低限チェック業務ご経験があり、マネジメントの経験のある方は大歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
◆労務業務のご経験または、チェックの経験のある方

<歓迎>
◇マネジメント経験がある方
◇PC操作特にエクセルが得意な方

<求める人物像>
◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力が求められます。

クライアントの決算業務を中心とした経理業務をご担当いただきます。これまで培ってきたノウハウを生かし、難易度が高く弊社だけが扱うことの出来る特殊案件なども多く扱っています。

◆経理サポート業務全般
◆月次決算、年次決算業務
◆経営コンサルティング、人事コンサルティング業務　など

ご経験やスキルに応じて上記業務、またそれ以外もをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆経理経験者　
◆税理士事務所、会計事務所での就労経験　

<歓迎>
◇業務改善・提案のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力が求められます。

クライアントの給与計算を中心とした労務業務をご担当いただきます。これまで培ってきたノウハウを生かし、難易度が高く弊社だけが扱うことの出来る特殊案件なども多く扱っています。

◆給与計算・賞与計算
◆年末調整
◆社会保険手続き支援　　　　など

ご経験やスキルに応じて給与計算・労務業務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆労務経験者　
◆社会保険労務士事務所・税理士事務所、会計事務所での就労経験　
◆労務系のパッケージソフトのSEまたPG経験をお持ちの方

<歓迎>
◇業務改善・提案のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力が求められます。

将来的なリーダー候補として、決算までの業務を中心に本社経理業務全般をご経験に応じて、お任せします。

【具体的な業務】
■出納管理　■与信管理　■売掛、買掛金管理
■月次、年次決算業務、被連結決算業務　

【将来的に担える業務】
■固定資産管理　■リース資産管理　■資金繰り　■税務処理 ■監査対応　■株主総会対応　■親会社へのレポート　■被連結決算業務　など

【利用システム】
ミロク情報サービス：System Box Neo

【変更の範囲】想定無し

【必須】
■年次、月次決算補助以上のご経験（会計事務所でのご経験者も応募可能）

【求めるお人柄】
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■柔軟性をもって他部署との調整を行える方

新卒採用、経験者採用などご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。

■詳細
・大学訪問
・会社説明会企画、運営
・採用面接
・内定者フォロー
・採用計画の立案～各種KPIの設定
・経験者採用におけるイベント等の企画・運営
・社外折衝（紹介会社、採用媒体等）
・採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます。

★年間100名超の採用（新卒採用・経験者採用含めて）を予定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・採用に関わる業務経験目安4年以上程度(新卒・中途不問)

当社グループの経理機能強化のため、経理職を増員します。

■仕訳入力/請求書/債権管理・債務管理/小切手・手形発行/出納業務など
報告資料作成(スタッフ)
■月次
■連結決算
■原価計算

※その方のご経験・志向に合わせ幅広くお任せ致します。

【必須】
■企業での経理経験3年以上

・月次会計業務、年次決算業務（グループ会社含む）
・各種支払業務
・日報作成、債権債務管理、入金データ作成
・店舗からの質問に対する対応


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・会計、経理業務の経験
・日商簿記3級以上の資格
・Excel関数（SUBTOTAL、IF、VLOOKUPなど）、ピボットテーブル

＜歓迎条件＞
・会計事務所等との折衝経験
・業務ソフト楽楽精算の使用経験

＜求める人物像＞
・ペット関連業務に興味があり、理念に共感できる方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

【任せたい業務内容】
■ハンズオンでの仕訳作業、及び仕訳レビュー
■ハンズオンでの月次/四半期/年次/連結決算業務
■監査法人/証券会社/顧問税理士等とのやりとり
■Iの部/決算短信/各種説明資料等作成
■内部統制対応
など

【ゆくゆく任せたい業務内容】
■業務フロー社内体制の最適化
■チームビルディング
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
※下記いずれか※
■上場企業もしくは上場準備企業での経理実務/上場準備推進経験
■監査法人、コンサルティング会社、税理士法人での上記同等のご経験

【歓迎スキル】
■会計士/税理士/簿記1級などの資格をお持ちの方
■開示書類作成経験
■不動産業界またはSaaSプロダクトの知見をお持ちの方
■財務経理領域でのPJT遂行/フロー構築改善/OKR設定やKPI設計などのご経験

【求める人物像】
■当社PMVに共感できる方
■当社"Value"、"Leadership Principles"を体現できる。また、体現しようと努力できる方（https://toggle.co.jp/about/）
■前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方

■ お任せしたい業務内容
・≪採用業務全般≫ 
・採用オペレーション（日程調整、ATS操作、候補者とのやり取り等）
・募集ポジションの作成/運用（新卒/中途）
・ハンズオンでのチャネル運用（エージェント、ダイレクト等）
・リクルーターのマネジメント
・アルバイト/派遣/業務委託採用ルーティン
・入社サポート

≪HR業務≫
・人事制度運用サポート
・教育研修Planの運用

など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件（MUST）】
・なにかしらの採用に関する実務経験2年以上（エージェント可）
・ATSやITツールの使用経験

【歓迎要件（WANT）】
・事業会社での採用業務経験
・事業会社でのHR経験
・Excelスキル中級程度

【求める人物像】
・当社 Purpose / Mission に共感できる方
・当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方
・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 
・なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方
・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
・自ら立場を勝ち取る気概のある方

株式会社Tellusにおいて、コーポレート機能の取りまとめを行うポジションとなります。
経理・財務部門を主軸としメンバーとともに実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、経理業務全体を取りまとめたり、中長期的視点で様々な業務設計にも関与頂いたりすることを想定しています。
また、コーポレート体制の構築にも携わることができ、組織発展の一翼を担うポジションです。

※本求人はさくらインターネット株式会社で採用し、株式会社Tellusへ出向いただく求人となります

■必要な経験・スキル
・ゼロベースから組織の立ち上げた経験
・ベンチャーやスタートアップでの経理財務における実務経験
・会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験

■歓迎要件
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・関連制度を論理的に理解し、システムを駆使して経理実務に落とし込んでいく業務経験
・Backoffice/コーポレート部門（経理財務、人事労務、法務等）におけるマネジメント経験

■求める人物像
・経理財務のみならず組織の立ち上げや事業の資本政策など経営的観点にも興味がある方
・自ら課題を見つけそれに対して一人称で対応することに楽しみを見いだせる方
・チーム内で積極的にコミュニケーションを取り、指示を出しながらご自身も柔軟に動ける方

■期待する将来像
衛星データビジネスに関する事業に参画頂き、株式会社Tellusのコーポレート部門における幹部社員としてのご活躍を期待しております。
まずは経理財務を起点に業務をお任せし、コーポレート体制の構築や、資本政策など経営的観点にも携わっていただくことができます。

■業務例
・日常経理業務
　(仕訳入力、請求書発行等)
・原価管理(製造は外部委託していますので原価計算はありません)
・月次決算
・財務(支払い処理等)
・必要に応じた業務フロー改善に対する対応
・年次決算(ご経験に応じてお任せします)
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

事業会社または会計事務所での経理実務経験をお持ちの方

・ファシリティ・機器管理（什器備品、通信機器等）
・株主総会・取締役会運営サポート
・社内外広報（WEB社内報制作、HP運営管理）
・役員サポート（役員スケジュール・社長車管理、渉外対応他）
・予算管理・経費処理
※総務全般を経験し、段階的な広報・株式等の専門業務へのキャリアアップを支援します。

※上記業務の比率
総務部全般業務（ファシリティ、総会、取締役会等）60％
社内外広報　20％
役員のサポート　20％

【変更の範囲 】当社の定める業務

＜必須＞
・一般事務の経験（目安3年以上）があり、総務として幅広い業務にトライしていきたいという気持ちの方

＜歓迎＞
・株主総会、取締役会関連、社内外広報業務の経験
・秘書検定3級以上をお持ちの方

当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。

・決算業務（月次・四半期・年次・連結）
・開示
・監査補助対応
・支払業務
・メンバーマネジメント業務
※会計ソフトはPCA会計を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業での経理経験3年以上
・IPO準備企業での経理経験3年以上

＜歓迎＞
・マネジメント経験をお持ちの方
・連結決算や開示のご経験をお持ちの方

当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。

＜想定される業務内容＞
・日常経理
・月次、四半期、年次決算
・監査補助対応
・支払業務
※会計ソフトはPCA会計を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・日商簿記2級以上をお持ちの方

ご経験やスキルに応じて、本社に対する労務業務全般に加え、グループ各社の労務オペレーション業務のとりまとめなどにも携わっていただきたいと考えています。

・月例給与計算業務
・賞与計算業務
・年末調整業務
・社会保険手続き
・労務相談
・安全衛生管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における幅広い人事労務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・日常経理レベルの知識（勘定科目の理解など）

・各種契約書審査・作成（ほぼ和文）
・社内各部署の法務相談受付・指導および経営層に対するアドバイス
・訴訟等の対応
・法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進および社内教育
・その他法務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験：
・契約法務の実務経験

各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。

■業務詳細：
・各拠点の社員の窓口対応
・入退社管理や内定者フォロー
・給与計算実務
・勤怠管理
・年末調整
・スタッフのケア
※給与計算、勤怠管理は現状外注していますが、今後内製化していく方針であり、内製化していくにあたり実務対応もお任せしたいと考えています。
※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験：
・人事労務（給与計算・勤怠管理）のご経験をお持ちの方

■主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。

以下主な業務内容
・中途採用の企画立案および実行（年間10～20名程度を計画しております。）
・派遣スタッフ採用の実行
・採用プロセスの管理（応募者のスクリーニング、面接日程の調整、内定までのフォロー）
・新卒採用のサポート
・採用市場の分析、採用戦略の立案と実施
・採用ブランディングおよび採用マーケティング活動の推進
・その他、採用教育領域の事務処理等

※新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。また社員研修サポートをお願いする場合があります

☆メインは中途採用業務にはなりますが、ご志向に応じて幅広い人事業務に取り組む事が可能な環境です。

【変更の範囲】・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・中途採用の実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社にて法人営業のご経験をお持ちの方

■契約管理・審査
■社内法律相談窓口

【変更の範囲】
1：従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
2：就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

【必須条件】
※以下いずれかの項目に該当する方
司法試験短答式合格者

【求める人物像】
■連携の際のコミュニケーションが苦にならない方
■地道な作業と細かな配慮を厭わない方
■組織人としてスタンドプレーを慎む方

※2年以上の社会人経験があれば尚可