経理未経験でも転職エージェントは利用できる？エージェントの選び方についても解説！

経理は、実務経験が重視される職種であり、未経験者にとっては狭き門だと言われています。転職活動が上手く進まず、途方に暮れている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、経理未経験者の転職活動をサポートする「転職エージェント」についてご紹介します。
一般的に、「転職エージェントは経験者向け」と捉えている方も多いですが、実は転職エージェントの利用は経験・未経験を問いません。未経験から経理に転職したい方のために、転職エージェントを使うメリットや選び方について詳しく解説します。

そもそも、未経験で経理に転職できる？

経理は、業界を問わず汎用性のあるスキルが身につきやすく、経験者だけでなく未経験者にも人気です。

経理の転職市場では実務経験が重視されるため、企業側は即戦力として期待できる経験者を優先的に採用する傾向にあります。
求人への応募も多く、競争率の高さを含めて未経験者にとっては転職が難しい職種であることも事実です。

しかし、未経験でも経理への転職が不可能ではありません。経理未経験者は以下のポイントを押さえて転職活動に取り組みましょう。

経理に役立つ資格を取る

まず、簿記2級の資格を取得することが得策です。簿記2級は、伝票会計や税効果会計、財務諸表の作成、工業簿記など、経理の基礎知識と応用スキルを身につけることができます。
簿記資格は経理の転職において評価されやすく、特に日商簿記2級以上の取得がおすすめです。

さらに、ビジネス会計検定や経理・財務スキル検定（FASS検定）、給与計算実務能力検定など、他の資格も取得することで即戦力としてアピールできます。

経理業務に関連するスキルや能力をアピールする

これまでの経験を整理し、自身のアピールポイントを明確化しましょう。経理未経験であっても、細かい数値やデータを扱ったり、予算の作成・管理を任せられたりした経験は、経理業務につながるスキルです。

コミュニケーション能力や問題解決能力、パソコンスキルなども、アピールポイントとなります。
このような経理業務に関連するスキルや能力が自身に備わっていれば、積極的にアピールしましょう。

経理事務で経験を積む

経理未経験者は、まず「経理事務」として働き、経理に関連した経験を積むことも有用です。経理事務は、経理担当者のサポートを担う職種で、経理未経験者でも転職しやすく、経理の仕事を間近で見て知ることができます。
基本的には伝票の起票や仕訳入力などを担当しますが、経験次第では月次・年次決算など経理のサポート業務に携われるようになるでしょう。

未経験からの経理への転職は容易ではありませんが、着実な準備と積極的なアプローチを行うことで、可能性は広がります。

まずは転職エージェントに無料相談する

経理未経験者が転職エージェントを利用するメリット

前述したポイントを押さえても転職活動が上手く進まない場合、転職エージェントへの相談がおすすめです。
以下に、経理未経験者が転職エージェントを利用するメリットを見ていきましょう。

書類作成のアドバイスを受けられる

未経験者の転職活動でまず立ちはだかる課題は書類選考です。転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書など応募書類作成において専門的なアドバイスを受けることができます。

経理業界で求められるスキルや経験を的確に表現する方法や、伝わりやすく、印象に残りやすい文章、強調すべきポイントなど書類作成のコツを押さえられるようになるでしょう。

業界に精通したキャリアアドバイザーと相談できる

経理は企業規模・業界を問わずに必要とされる職種ですが、求められるスキルや知識は一定の傾向があります。経理未経験者は、その傾向を踏まえて応募先を検討することが重要です。
転職エージェントには、業界に精通したキャリアアドバイザーが所属しているため、経理の転職市場においても幅広い知見をもとに転職活動のサポートを受けることができます。

さらに、キャリアアドバイザーとのカウンセリングを通して、自身の強み・アピールポイントや、希望するキャリアプランをより具体的にすることができるでしょう。

面接対策をサポートしてもらえる

転職エージェントでは、マンツーマンによる面接対策も無料で提供しています。応募先企業に合わせた模擬面接とフィードバックを通じて、自己アピールや適切な受け答えを学ぶことが可能です。
実際の面接でよく聞かれる質問やその回答のポイントも教えてもらえるため、実践的な対策で不安を解消できるでしょう。

ミスマッチを回避できる

転職エージェントを利用する最大のメリットは、求職者側と企業側が求める条件が合った求人を紹介してもらえることです。特に未経験職種に転職を目指す場合、自分が求める条件と応募条件のどちらも満たす求人がなかなか見つからないケースも多いでしょう。

転職エージェントでは、求職者と企業側の双方に入念なヒアリングを行っているため、スキルや志向に合わない求人を避けることが可能です。また、企業側へのヒアリングを通して、社内の雰囲気や文化、上司の人柄など、求人票では知りえない情報をも把握しているため、入社後のミスマッチも回避することができます。

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未経験だからこそエージェントを利用すべき！

未経験だからこそエージェントを利用すべき！未経験から経理を目指す場合、第一ステップとして転職エージェントのカウンセリングを受けましょう。
カウンセリングを通して、過去の経歴から経理で活かせるスキルの洗い出しや狙うべき業界・企業規模の明確化をしておくことで、スムーズに転職活動を始めることができます。

転職エージェントには、総合型と特化型の2つのタイプがありますが、経理の転職は「特化型転職エージェント」の利用が効果的です。
総合型エージェントはさまざまな職種や業界に関する求人情報を提供しますが、特化型エージェントは特定の分野や職種にフォーカスし、専門知識とネットワークが豊富であることが特長です。

経理に特化した転職エージェントであれば、未経験から経理に転職するための様々なノウハウを蓄積しています。未経験からの転職に不安を感じる方にとって、確かなサポートを提供してくれる特化型転職エージェントは頼もしい味方となるはずです。

転職に不安があるなら
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転職エージェントの選び方

経理未経験者が転職エージェントを選ぶポイントを3つご紹介します。

経理の求人に精通しているか

まず、経理の専門知識や求人市場に精通している転職エージェントを選ぶことが重要です。経理の転職サポート件数や年数、転職支援事例、取り扱っている経理求人の数などをチェックしましょう。ただし、転職エージェントでは、条件にマッチした人にだけに求人情報を公開する「非公開求人」を取り扱っているため、全求人数は把握できないケースが多いため注意が必要です。