職種別用語集 | 一時帰休
職務分野別の専門用語をわかりやすく解説します。実務はもちろん、職務経歴書作成時などにお役立て下さい。
一時帰休 (イチジキキュウ)
一時帰休とは、景気変動や業績悪化などの理由で操業圧縮を行うにあたり、労働者を在籍のまま一時的に休業させることをいいます。従業員の地位を失うものではないため、雇用関係は継続されます。労働基準法26条の「使用者の責に帰すべき事由による休業」にあたるため、休業期間中、使用者は労働者に対して、平均賃金の60%以上の手当(休業手当)を保障しなければなりません。
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