人事の転職ならMS Agent|経験・未経験別の人事転職成功のポイントを解説!
近年、多くの職種において人材の採用及び、企業内の人材の管理・活用は経営上の重要な課題となっており、人事の役割は企業経営にとって欠かせない役割となっ…
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近年、多くの職種において人材の採用及び、企業内の人材の管理・活用は経営上の重要な課題となっており、人事の役割は企業経営にとって欠かせない役割となっ…
人事面接は、就職・転職活動の重要な要素として、チェックされる内容や質問に対する準備が必要不可欠です。 面接官の期待に応え、内定につなげるためには、…
労務では、新入社員の生活に関わる業務や、社員の給与や社会保険などに関する業務が主になります。 そのため、バックオフィス業務の中でも、特に「ミスが許…
企業の運営において欠かせない存在である「人事総務」は、一般的には人事と総務の業務を兼任する部門として機能しています。 本記事では、 人事総務の業務…
総務 は、業務範囲が広く、企業全体の様々な業務を担います。 転職で総務を目指す場合、注意すべきポイントは 「志望動機」 です。 そこで本記事では、 …
総務は、他部署が担当しない様々な業務を幅広く請け負っています。いざどのような仕事があるのかと問われると、イメージしづらい方もいるでしょう。 そこ…
転職を希望する20代は、将来性・ポテンシャルが評価され、企業側からのニーズが高い傾向です。 今回は、「 人事 」に焦点を当て、 20代で転職する際のポ…
人事への転職が成功するかどうかは、自己PRのクオリティにかかっていると言っても過言ではありません。周りと差別化できる自己PRを行い、転職活動を成功させま…
社会人1年目の時に、給与は求人に記載されている「月給〇〇万円」の通りもらえるのかと思っていたら、手取り額がそれ以下だった!というのはよくある話なので…
人事職に転職を考えている方は、書類選考の通過率を高めるためにも、効果的な志望動機の作成が必要です。 効果的な志望動機を作成するには、応募先の企業…
「労務業務だけではなく、人事業務も並行してお任せしたい」 、もしくは 「将来的に他人事業務にも広げてほしい」 と記載されている労務の求人を多く見かけま…
一般的に転職は 35歳まで と言われることが多いため、 「40代で人事に転職するのは難しいのでは」 と考える方は少なくないでしょう。しかし、実際のところ、…
ビジネス実務法務検定(ビジ法)は、法律系資格のひとつです。同じく法律に関する資格である弁護士や司法書士、行政書士などと比較すると合格率が高く、取得し…
法律知識を身につけると、日々の企業実務に役立てることができます。 ビジネス実務法務検定は、ビジネスの場において実践的に使うことができる法律知識を身…
人事は、採用や教育研修、制度構築など幅広い業務を担っており、企業やポジションによっても仕事内容や年収が異なります。 「自分と同世代の人事がどれくら…
弁護士は高い専門性・社会的地位をもつ職業のため、給料は高いイメージがあります。 しかし、弁護士になったばかりの 1年目の弁護士 の場合、その 初任給…
一般的に、経理や人事などの管理部門は 「年収が低い職種」 と言われています。 しかし、経理は専門知識やスキルが求められる専門職とも言えるでしょう。 …
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