東京都の経営企画・内部監査（その他）の求人・転職情報
- ポジション
- 経営企画室長
- 仕事内容
-
経営企画室長として代表の右腕的な立場で新規事業計画等に関わる業務遂行。
社内改善・改革に関わる業務なども含め事業拡大に向けての企画業務全般を担っていただきます。
◆新規事業計画の実行
事業拡大のため、他法人との新規業務提携等を窓口として担当。時にはチェスターの管理部門や現業部門メンバーとも連携し、企画～運用フェーズまでの立ち上げを担当いただきます。
◆ビジョン実現の為の重点施策の企画
実績を分析し、多角的な観点で事業計画の見直しや立案など、プロジェクトの推進までを行っていただきます。
◆部下のマネジメント
経営企画室として何名かの部下のマネジメントも予定しております。基本はプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・法人の経営企画など経営者の直下で働いたことがある方
・部署間を跨いだコミュニケーションを円滑に取れる方
・調整力がある方
・財務に関する知識をお持ちの方
【求める人物像】
・代表に対してご自身の意見も交えながら、コンサルティングよりもプレーヤーとして経営に携わっていきたい方
・ニーズを汲み取る力や関係部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
・周囲を巻き込みつつ、丁寧な議論のもと建設的に物事を推し進めていける方
・常に最新の情報をキャッチアップしていくことに抵抗感がない方
・自己研鑽を怠らない方
- 想定年収
-
800万円
～
1200万円
- ポジション
- 経営企画主任～係長/スタンダード上場
- 仕事内容
-
◆下記業務をお任せします。
・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成
・KPI分析
・開示業務(IR資料作成などIR業務全般)
・管理会計業務
・PL、BS管理
・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発
・当社の強みの強化／当社の弱点の克服
・経営に関連する様々な特命事項への対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・上場企業での経営企画業務の3年以上のご経験
・EXCEL 上級者
【歓迎要件】
・不動産業界において企画業務に従事されていた方
・IR業務のご経験
- 想定年収
-
600万円
～
1000万円
- ポジション
- 内部監査（内部統制関連業務メイン）※東証スタンダード上場老舗メーカー /リモート勤務可能/月平均残業0～10時間程度
- 仕事内容
-
■ご経験、スキルに応じ下記人事労務業務をお任せします。
【内部統制関連業務】
・外部監査法人による内部統制監査対応
・内部統制報告を目的として、内部統制の整備及び運用状況の評価業務
・J-SOXの業務プロセス3点セットの整備、改善等の業務
【内部監査業務】
・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般
・内部監査の計画立案、実施
・監査報告書の作成
・経営層及び部門長への監査結果の報告
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
※業務割合としては内部統制関連業務7割、内部監査業務3割の想定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・内部統制(J-SOX対応)の評価、構築支援経験
【歓迎要件】
・上場企業での内部監査業務経験
- 想定年収
-
420万円
～
700万円
- ポジション
- 事業推進部 担当部長（候補）
- 仕事内容
-
グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等の各プロジェクトおよびチームのマネジメントを行っていただきます。
【業務詳細】
・経営戦略に紐づく短期～中長期の投資方針の策定
・新事業の立上げ、M&A実行によるグループ成長の促進、事業ポートフォリオの改善
・投資プロセスについての企画・管理高度化
・その他付随する業務
※変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■財務分析、キャッシュフロ―分析、PCスキル（Word、Excel）
■施策推進を実現するための分析力・傾聴力・社内調整力・実行力
■前例にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方
【歓迎】
■M&Aの実行もしくはファイナンス経験
■チーム単位のマネジメント経験
■英語力
上場企業にて経営企画業務従事経験のある方、金融機関、ベンチャーキャピタル、ファンド、M&A仲介会社等で企業投資経験実務のある方歓迎！
- 想定年収
-
900万円
～
1300万円
- ポジション
- 経営企画～ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理業務～
- 仕事内容
-
経営企画部門にてご経験に応じて下記の業務をお任せします。
■事業計画の立案
・中期計画・事業計画立案プロセスの運営
・過去トレンドや将来の施策を踏まえた計画分析と課題抽出、提言とりまとめ
■予実績管理
・実績管理プロセスの運営（管理会計、レポーティング）
・月次予実績分析、課題抽出、現場・マネジメントと連携した対策立案
■その他特命事項への対応
担当する領域を設定の上、上記業務にあたっていただきます
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【案件／PJの事例】
＜想定する業務内容＞
・IT部門の事業計画立案、実績分析、改善提案業務
・管理会計プロセスの改善（KPIの見直しや組織変更などに伴う見直し）
・事業計画プロセスの運営（管理会計システムの運用、関係者との連携）
・月次実績管理プロセスの運営（レポート作成、評価分析の実施）
＜求められるスキルなど＞
・予実績管理（財務分析）、英語力（メール・会話）、エクセル・BIツール
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経営管理業務（予算立案・分析、予実績分析）のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・英語力（メール、日常会話程度））
・IT業界における経営企画・管理業務
・BIツール、SAP（FI/CO/BO/BPC *user）の知見
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 【シニア歓迎】監査スタッフ※東証プライム上場
- 仕事内容
-
監査役の監査全般補佐業務をご担当いただきます。
◎内部監査業務（対象：当社内の部署、国内子会社、海外子会社）
◎内部統制（主にJSOX）関連業務（対象：グループ会社）
◎監査結果のモニタリング（対象：グループ会社の内、内部監査室が存在している会社）
◎発生した不正事案の調査、再発防止策の検討
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】
・内部監査部署、コンプライアンス担当部署もしくはリスク管理部署で10年相当の従事経験
◆歓迎経験
・宅地建物取引士
・簿記3級以上
・相手が社内外問わず、コミュニケーション力を生かして業務をこなしてきた方（こなしたい方）
- 想定年収
-
700万円
～
1000万円
- ポジション
- 経営企画/IPO準備中/3期連続黒字計上
- 仕事内容
-
・ 経営方針/戦略/ビジョンの立案・具体化取り纏め
ー中⻑期の事業計画を元にした予算計画の策定など
・継続成⻑のための経営上の論点の抽出
ー予算計画の達成に向けた対策の考案・実行および実績の分析など
・事業課題、経営オーダーに対応する各種サーベイ
・経営課題への対応
ー経営層への予算計画の提案および進捗・実績の報告など
・経営会議など会議体運営
・全社ルールの設計・展開・改善
ー各部署への予算計画に基づく施策実行の推進・管理、事業計画の策定など
・ガバナンス体制の構築・推進
※以上はあくまで業務の一例になります。この他にも状況や時期により様々な業務をお任せしていきます。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】※以下いずれかを満たす方
・事業会社における経営戦略・企画関連業務経験がある方
・戦略系コンサルティングファームや投資銀行、証券会社でのコンサルティング業務経験（M&A、リサーチ含む）がある方
・事業会社における中期経営計画や、単年度予算方針・予算策定の経験がある方
【歓迎経験】
・KPI分析など、数字に強い、ロジカルシンキングが得意な方
・広告のディレクターや法人営業、コンサルタント、経理などのご経験がある方
・渉外折衝や工数管理経験のある方
・ExcelやスプレッドシートなどでVBAやマクロ自動化ができる方
【求める人物像】
・自ら積極的に業務に取り組める自律的な方
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 内部監査担当/東証プライム上場企業
- 仕事内容
-
【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・内部監査及び内部統制計画立案業務
・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務
・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック
・開示及びその他の監査法人対応業務
※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル ※下記のいずれかに当てはまる方
・事業会社又は監査法人における内部監査に関わる業務経験3年以上
・経理財務や法務のご経験をお持ちで内部監査ポジションにチャレンジされたい方
■歓迎スキル
・ITベンチャー企業での経験
- 想定年収
-
650万円
～
1000万円
- ポジション
- 内部監査室長(経営管理兼務も可/リモート有/～1000万/ヘルスケア成長企業/海外上場も視野に)
- 仕事内容
-
■内部監査体制の構築やリスクの洗い出し・課題解決など、内部監査・リスクマネジメントを広く担当いただきます。
【具体的な業務内容】
（1）内部監査に関する業務
・監査の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、調書・報告書作成、フォロー
（2）内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制資料作成
・全社統制、業務プロセス、経理やIT全般統制等の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・J-SOX対応の計画立案、制度構築、文書化等
※上記に加え、繁閑の状況やご希望される際は、管理会計(数値管理や経営会議資料作成の一部を担当する等)の兼務も可能です。
【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
応募資格
下記、いずれかに該当される方
・上場会社またはIPO準備中企業での内部統制評価の経験
・監査法人出身者（公認会計士資格保持者）
・IT統制評価の経験
歓迎する経験・能力
・バイオ、医療機器業界での経験
・上場審査対応経験
求める人物像
・Craifのミッション、バリューに強く共感いただける方
・限られた情報のなかで、最善の選択を行える方
・自らの考えを持ち、率直な意見を言える方
・常に改善する意欲をお持ちの方
- 想定年収
-
600万円
～
1000万円
- ポジション
- ※未経験応募可※経営企画関連・管理部門業務／フレックス制度有／残業少なめ◎
- 仕事内容
-
■経営企画：規程類の管理、法定書類の作成、会議体の運営、事業計画策定、BCP、ESG事務 等
その他、人事関連・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。
【変更の範囲】すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■下記いずれか
・経営企画や機関運営等の業務経験のある方
・人事・総務・経理・情報システム等のご経験があり経営企画に強い興味のある方
【歓迎要件】
■不動産業界・不動産金融業界・金融業界で働かれた経験のある方
【求める人材像】
■主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方
■社内外の調整を円滑に推進できる方
【資格】
下記の資格保有者は歓迎いたします。
■宅地建物取引士
■社会保険労務士
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 業務管理部リスクマネジメントチーム ※プライム上場の総合エネルギー企業/フレックス有、リモートワーク可◎
- 仕事内容
-
■ミッション：
まず、グループ内で発生した事件・事故の管理や危機管理体制の構築（BCP等の策定・見直し、定期的な訓練の実施等）に取り組んでいただきます。次に、同社はCOSOの全社的リスクマネジメントの実践を目指しており、リスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の高度化に携わっていただく予定です。
■業務内容例：
・発生した事件・事故の受付・管理
・BCPの策定・見直し、BCP訓練の実施
・リスクマネジメント全般（全社的なリスクの識別・評価・対応・モニタリング）
・コンプライアンス強化（全社的な研修の企画・実施、個人情報保護の強化、内部通報制度の運用など）
・リスク・コンプライアンス委員会の運営（事務局）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件（MUST）＞
・危機管理・リスク管理の知見をお持ちの方
・Excelによる基本的な集計・分析、パワーポイントによる説明資料の作成が難なくできる方
＜歓迎要件（WANT）＞
・リスク管理・コンプライアンス部門の経験
・BCP策定および訓練の実施経験
・企画部門の経験
- 想定年収
-
450万円
～
800万円
- ポジション
- 内部監査・コンプライアンス担当（スタッフ～リーダー候補）/大手企業グループ/福利厚生◎/退職金制度有
- 仕事内容
-
具体的には…
・内部監査（業務監査が中心、総合監査、テーマ監査など）
・コンプライアンス推進
・リスク管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・内部監査（業務監査）の実務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人資格（ＣＩＡ）をお持ちの方
・事業会社にてコンプライアンス体制構築のご経験
・不動産業界の経験
- 想定年収
-
750万円
～
1200万円
- ポジション
- 【特別募集】CFOオフィス業務／リモート有、働き方◎
- 仕事内容
-
■非財務開示プロジェクト業務の立ち上げ、プロジェクトマネジメント業務（短期的）
■事業ポートフォリオ高度化、FP&A等その他CFO関連業務（中長期的）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
※下記全てを満たしている必要はございません
・金融機関（銀行・証券会社・保険会社）での規制対応におけるプロジェクトマネジメント経験、若しくはプロジェクトマネージャー直下でのプロジェクト推進経験
・上記に関連するシステムプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験、若しくはプロジェクトマネージャー直下でのプロジェクト推進経験
・会計・コンサルファームにおける上記プロジェクト支援業務経験
・CFOとの対話を通じたCFO課題の明確化・言語化、並びに当該課題の解決策の立案能力。また当該解決策の推進にあたっての社内調整及びプロジェクト化、並びにプロジェクトマネージを通じた課題解決能力
・銀行業の財務経理領域でのキャリア形成意思
■歓迎要件
・非財務開示プロジェクトのマネジメント経験
・会計資格、プロジェクトマネジメント資格
- 想定年収
-
800万円
～
1300万円
- ポジション
- 内部監査担当※時短勤務相談可／リモート有・時差出勤可
- 仕事内容
-
・リスクアセスメントと年間監査計画の策定
・個別監査手続の実施（業務プロセス分析・リスク評価、項目設定、計画作成、ヒアリング・事実確認、改善提案、調書作成、説明等）
・年間監査報告
・モニタリング
・親会社による監査への対応
・金融庁その他監督官庁への対応
・監査役との連携
・その他内部監査に関連する一切の業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・内部監査実務経験者
■歓迎要件
・弁護士、公認会計士資格保持者
・公認内部監査人及びこれに類する資格保持者
・金融業界出身者
- 想定年収
-
500万円
～
1200万円
- ポジション
- 内部監査 ※上場企業/業績好調/内部監査業務をコアメンバーとしてご担当いただきます
- 仕事内容
-
内部監査規程に基づき、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について当社各部門及び子会社に対して、内部統制（J-SOX）および内部監査に関する業務に携わっていただきます。具体的には下記のとおり。
■内部監査計画の策定及び内部監査の実施
■財務報告に係る内部統制の評価及び監査（J-SOX）
■各部門および経営者への監査結果報告
■監査役との連携
■会計監査人との協議・連携 など
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
■事業会社での内部監査及び内部統制（J-SOX）に関するご経験
もしくは
■監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）に関するご経験
＜歓迎要件＞
■社内の各部署と連携して仕事を進めたご経験
■J-SOX等各種統制やセキュリティ・フレームワークへの理解
■監査対応(主に法定監査)経験が有ること
■IT統制全般の知識、理解が有ること
■企画や提案を文書化し、発表できる(パワポ等)能力
＜あると望ましい条件、スキル＞
■内部監査士
※上記は全てマストではないので、関連項目が全てでなくても応募可能です。
- 想定年収
-
600万円
～
800万円
- ポジション
- 【内部監査(基幹社員)】東証プライム/リモート・フレックス
- 仕事内容
-
当社監査部のミッションは主に以下となっており、今回組織力強化の為に増員を図ります。
・社内各部門の業務執行状況の監視・検証
・重要な関係会社の業務執行状況の監視・検証
・監査役（会）等との連携に関わる事項
・関係会社内部監査部門等との連携
具体的には以下の職務を中心に行っていただきます。
・当社及び連結子会社の内部監査
・当社監査役監査の補助（往査陪席、報告書作成、是正措置フォロー等）
・当社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認
・国内関係会社の非常勤監査役就任
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】
・ISOやJ-SOX以外の内部監査業務
※様々な内部監査を実施するに当たり、ISOやJ-SOXのみならず様々な内部監査を実施した、あるいは被監査部門として対応された方
・TOEIC：700点以上
【必須スキル】
コミュニケーション能力
情報収集力
課題発見力
文章作成能力
協調性
客観性
【歓迎経験】
経理業務、リスクマネジメント業務のずれか
【歓迎スキル】
公認内部監査人(CIA)
経理知識、IT知識、法務知識のいずれか
※内部監査の所掌部門でなくても、監査役の指示を受け内部監査を実施した方でも歓迎
（経理・調達・総務・リスクマネジメント部門 等）
- 想定年収
-
730万円
～
1000万円
- ポジション
- ＜未経験歓迎＞経営管理担当※IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア／創業以来18期連続成長中
- 仕事内容
-
■業務詳細
・中期計画（事業計画）の策定
・予実管理（フォーキャスティング、予実分析）
・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種ＫＰＩ管理
・事業課題への提言、施策立案・実行
・取締役会等の重要会議の運営 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・会計領域の実務経験がある方でこれから経営企画に挑戦していきたい方
- 想定年収
-
403万円
～
505万円
- ポジション
- 経営管理担当※IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア／創業以来18期連続成長中
- 仕事内容
-
■業務詳細
・中期計画（事業計画）の策定
・予実管理（フォーキャスティング、予実分析）
・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種ＫＰＩ管理
・事業課題への提言、施策立案・実行
・取締役会等の重要会議の運営 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等で企業運営を推進した経験
・FP&A、経営企画、事業企画などの管理会計に係る計数管理業務の経験
・Excelスキルがある方（Vlook関数、ピポッドテーブルが使える方）
【歓迎要件】
・日商簿記２級以上の有資格者
・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験
【求める人物像】
・部署の垣根を超えて柔軟なコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・課題に対する改善案を主体的に考え業務に取り組める方
・課題解決型思考で行動できる方
・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる方
・当社とともに成長したいという思いを持っている方
- 想定年収
-
607万円
～
803万円
- ポジション
- 法務内部監査【医療用通訳サービスで業界№1企業｜医療ヘルスケアSaaS｜IPO準備企業】
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
IPOに向けて健全な組織運営を行なうため、必要な業務フローの設計やチェック機能を担っていただくとともに、コンプライアンスに関わる業務についてもお任せします。
【具体的な業務】
・業務監査、J-SOX監査等の内部監査業務全般
（計画の策定/監査の実施/リスク分析、及び評価/改善提案/フォローアップ）
・業務改善の提案、構築支援及び業務管理（部門間の調整など）
・法務業務全般（契約書のリーガルチェックや事業施策の法務レビューなど）
・その他コーポレートにて担う業務の全般
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での内部監査もしくは法務の実務経験（1年以上）
・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績
【尚可条件】
・弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者
・スタートアップ企業での実務経験
- 想定年収
-
600万円
～
800万円
- ポジション
- 経営企画・事業推進リーダー※DXグランプリ受賞企業※
- 仕事内容
-
下記業務をご担当いただきます。
＜想定される業務内容＞
・経営戦略、事業計画の策定・対外説明支援
- 経営議論（会議体等）のファシリテート、管理
- 決算発表/講演等、社外向け会社説明資料の作成
- 上記の前提となる事業本部の業績状況・各種KPI状況の把握、市場環境の調査・分析
・戦略や計画を着実に進捗させるためのPDCA管理、ハンズオン型の施策実行支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・社内外の利害/意見調整、合意形成の経験
・事業推進等に係るPLやKPI等の計数管理の実務経験
・各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）
＜歓迎＞
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・コンサルティングファーム在籍経験
・上場企業における経営企画または事業企画の担当経験
・管理会計、財務会計の知識
- 想定年収
-
800万円
～
1400万円
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新着求人
製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。
(207412)
|
| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当 |
| 仕事内容 |
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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450万円
～
900万円
|
製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。
(207410)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当 |
| 仕事内容 |
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3～4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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450万円
～
900万円
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製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です
(207137)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス |
| 仕事内容 |
■業務内容
・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。
想定する担当部署の業務としては以下の通りです。
グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。
・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有
■業務の魅力
・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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600万円
～
1100万円
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大手出版会社100％子会社の人事(中途、制度)ポジション
(200586)
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| ポジション |
| 中途採用担当 ※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです 裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可 |
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。
◇中途採用
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。
【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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450万円
～
600万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での育成担当の募集です。
(207413)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での育成担当 |
| 仕事内容 |
将来の当社グループの人事・労務領域の基幹人材の募集となります。グループ本社人事部にて、グループの人材育成・人材活用戦略に関わります。その後は、ご本人の経験・適性等に応じて、グループ本社人事部にて人事企画・採用・管理などの機能、あるいは、事業会社管理部門にてHRBPの機能を果たして頂くことを期待しています。
育成チームの担当者としてグループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をお願いします。
※グループ本社人事部ではグループ各社の人材育成業務を受託し、各種取組の企画・運営を行っています。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
・人材育成戦略の企画・実行
時代の流れに沿った教育体系の見直し、デジタル・グローバル等注力領域における人材育成施策の企画
・タレントマネジメントシステム入替の実行、新規取組の企画
組織力・人材力強化に向けた情報活用を目指したタレントマネジメントシステムの活用
・自律的学習支援の推進
各種自律的学習プログラムの運用、自律的学習を促進する為の新規施策の企画・実行
・事業経営者候補への選抜研修プログラムの企画・実行
MBA本科およびMBA単科への派遣、外部教育プログラムへの派遣
・各種教育プログラムの企画・実行
選抜研修、自己啓発支援プロフラム、階層別研修の運営
・人事部内予算管理
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人材育成領域は社内において非常に重要視されています。時代に適合し、自律的に活躍できる人材を育成していくため、今後当社グループが目指す姿から落とし込んだ育成施策を企画・実行していくことが、強く求められています。
※人事・労務領域においては既に3～4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任は育成チームですが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社の人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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450万円
～
900万円
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経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調
(207573)
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| ポジション |
| 【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり |
| 仕事内容 |
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Ｆｒｅｅｅ」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理～決算業務等できる業務からお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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700万円
～
800万円
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管理部門・士業に専門特化した
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