静岡県の経営企画・内部監査（その他）の求人・転職情報
- ポジション
- 【ポジティブアクション・女性限定】事務系職種（オープンポジション）※東証プライム上場
- 仕事内容
-
事務系職種職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■求める知識・経験：
何らか事務系職種のご経験がある方
- 想定年収
-
450万円
～
950万円
- ポジション
- 経営企画 ※大手メーカー
- 仕事内容
-
戦略立案と実行の全般をご担当いただきます。
【具体的業務】
・長期戦略のロードマップ作成
・中期計画、年次計画の策定と実行
・収益管理、収益分析と改善案の立案
・新規ビジネス、新規拠点設立の企画立案
・戦略オプションの立案と評価
・他部門との連携による戦略の実行管理
将来的には、経営企画ユニットのマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
企業全体の目標達成を推進できる戦略的思考力をお持ちの方、マネジメント経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
【変更の範囲】：会社の定める業務
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・経営企画、戦略立案、事業開発に関する業務経験
・ビジネス戦略に関する深い知識と実績
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・英語 TOEIC700点以上
（ネイティブ・ノンネイティブと英語でのメール・会話などのコミュニケーションが取れるレベル）
【歓迎要件】
・マネジメント経験、部下育成のご経験
【求める人物像】
・経営的視座を持ち、全体最適で物事を判断することができる方
・戦略的思考を持ち、企業のビジョンを実現するために能動的に行動できる方
・事業の全体像を理解し、他部門と協力して戦略を推進できる人
・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、チームをリードできる方
- 想定年収
-
680万円
～
760万円
- ポジション
- 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
- 仕事内容
-
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 必要な経験・能力
-
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
- 想定年収
-
338万円
～
526万円
- ポジション
- 経理・財務業務(間接部門 業務改善支援)
- 仕事内容
-
【仕事内容】
グループ各社への業務効率化支援を行っていただきます。
主には経理領域においてご活躍いただき、ペーパーレスやシステム導入に関して、
現場と本社システム部門及びシステムコンサルを橋渡しする業務をお任せします。
【立ち位置】
親会社の100％出資の子会社に所属いただきます。
同社は親会社全体の人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務をなど企業運営に必要な中核
業務を引き受けている会社です。
その中の財務経理ユニット・経理業務部に含まれる、経理実務を行わない、各グループ会社に横通し的に業務改革支援を行
う「経理シェアード推進課」に所属を致します。
実務部隊のそばで支援が行えるため、現場の要望がくみ取りやすく、改善が目に見える点も面白みのひとつです。
システム導入に関わりますが、それにあたっての知識習得は課内で行える体制が整っています。
また実際の開発は対応をせず、要件定義メインとなりますので、業務フローの理解ができ、
改善活動を精力的に推進できる人材であれば活躍のイメージがございます。
＜在宅勤務状況＞
部門にもよりますが、基本的には週2～3日は在宅勤務となっています。（入社後、業務に慣れるまでは出社していただくことが多くなります。）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
何かしらの企画・提案・実行の推進経験（規模問わず）
・toBでの無形やソリューション営業の経験者
・間接部門での業務改善やIT設備導入に関わったご経験（プロジェクト参加レベルも可）
・SIerやその関連会社でシステム導入に関わっていた方（営業・カスタマーサクセス等）
＜歓迎条件＞
・経理業務のフローへの理解
・日商簿記3級程度の経理知識
＜求める人物像＞
・業務遂行に関して、責任感がある人
・主体的な活動ができる人
- 想定年収
-
430万円
～
710万円
公認会計士
マネジメント
株式公開準備
187638
- ポジション
- 管理本部長候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
- 仕事内容
-
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応
【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など
＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験
＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。
- 想定年収
-
700万円
～
1200万円
- ポジション
- 総務経営サポート業務 ※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー
- 仕事内容
-
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます。
【具体的業務】
・重要会議体運営業務：経営会議/取締役会/株主総会 会議事務局(スケジュール/議題調整・議事録作成・資料準備 等)
・VIP来客対応業務：主に社長来客のステークホルダーとの調整・当日対応・接遇
【変更の範囲】業務範囲の限定はない
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■大卒以上、社会人経験3年以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎要件】
■大企業での取締役会/株主総会の事務局業務経験
■トップサポート業務経験
■英語力中級以上
【求める人物像】
・事実に基づき、考えをロジカルに経営層やステークホルダーに説明、提案できるプレゼン能力
・決定事項を実行に移すべく社内外の関係者と連携、経営層と利害関係者との架け橋を担えるコミュニケーション力
- 想定年収
-
480万円
～
880万円
- ポジション
- 経営戦略 ※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
以下に関する業務に携わっていただいます。
・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
<<具体的には>>
・社内関係各署と連携して全社的な成長戦略の立案（企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進など）
・成長戦略の達成に向けた、プロジェクトチームの事務局業務（プロジェクトチームの作成、会議の運営など）
・全社会議や全社プロジェクトのマネジメント・運営（各部門への資料作成・発表依頼、会議後のフォローアップ、会社の機関決定プロセスの推進など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
<< 必須要件（MUST）>>
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験
・他社とのアライアンスに関する実務経験
・海外子会社における経営管理業務の実務経験
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験（新商品の企画開発～市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など）
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・大卒以上
・TOEIC600点程度
（海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、毎日メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります）
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 経営企画業務
- 仕事内容
-
当社における経営企画業務をご担当頂きます。
当社は3年毎に中期計画を作成しており、経営企画の主な役割として、その中期計画を適切に策定・推進していくための取りまとめや進捗管理を行っています。
当面は会議体運営や資料作成等の事務局業務を行っていただき、その後戦略立案に参画いただきます。
※事業の数字分析を基にした経営企画ではございません。
【具体的な業務内容】
■事業中期計画策定や事業運営における各種事務局対応（会議体運営や資料作成）
■各事業課題や社内課題の探索及び経営層への提言
■長期事業ビジョンの戦略立案
■自社事業における事業運営支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・業務上の課題を捉え、主体的に課題解決を行ったご経験
※課題意識やその課題に向き合ったご経験を重視しますので、ご経験職種については不問です。
＜歓迎条件＞
・企画業務のご経験
・管理部門のお立場にて社内の困りごとの解決を行った経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
＜求める人物像＞
・責任感があり、自発的に課題を見つけて主体的に課題解決ができる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
・企画業務やコーポレート領域の経験がある人
・フットワークよく、スピード感をもって業務推進できる人
- 想定年収
-
434万円
～
520万円
- ポジション
- 内部統制・監査【スタッフ～役職者】※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー
- 仕事内容
-
１．経営および事業活動全般を俯瞰可能な監査領域への拡充と、持続的に機能発揮できる仕組み･体制の構築と運用
２．仕事の進め方改善や業務品質の維持･向上など、高効率･高品質な業務遂行により企業としての競争力の維持･向上に貢献
◎下記業務に関する実務担当者
・SOX法監査 事務局、監査対応
・会社法内部統制監査 事務局、内部監査の計画、実行、被監査部署への結果フィードバック
・親会社（トヨタ自動車）が実施する子会社監査の対応窓口
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
◆内部統制や各種監査業務の事務局等の経験者
♦SOX法関連業務の経験者
【歓迎要件】
◇企業人としての柔軟性･協調性のある方、明るくて前向きな方を歓迎します。
【求める人物像】
・監査や内部統制業務の知識･経験等を持たれていることは歓迎するものの、それ以上に時々の状況に応じた柔軟性や、周囲への目配り･気配りができ、お互いさまの精神でチームワークよく仕事を進められる方
・前向きにチャレンジでき、失敗にもポジティブに向き合える人間力を備えた方
- 想定年収
-
460万円
～
830万円
- ポジション
- 経営企画 (課長候補) ※プライム上場
- 仕事内容
-
将来的に経営企画グループの課長職（リーダー）を任せられる人材を募集します。
プレイングマネジャーとして経営企画業務全般を担当していただきます。
具体的には、会社の課題の抽出、それに伴う事業戦略の立案、その遂行のための舵取りなどを行っていただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆経営企画または経営管理業務に関する実務経験
◆ビジネスで使えるレベルの英語力
(英語読解/会話 中級レベル以上）
- 想定年収
-
590万円
～
750万円
- ポジション
- 管理部長候補
- 仕事内容
-
今回ご入社いただく方には管理部長として管理部門全般のマネジメント及び実務をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務】
◆管理部門のマネジメント(経理・財務、人事・総務、経営企画等の統括)
◆上場企業における経理業務経験(決算・開示業務)
◆資本政策、予実管理
◆中期経営計画/経営戦略の策定
◆コーポレート・ガバナンス（取締役会運営、議案策定、議事録作成）
◆業務プロセス及び内部統制の策定及びその実装
◆体制構築、ワークフロー構築 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方
（特に経理財務のプレイングマネージャー経験を歓迎します）
【歓迎条件】
・上場企業における株主総会対応、IR対応の経験
・経営戦略策定の実務経験
・ファイナンス、資金調達の実務経験
【求めるお人柄】
・自ら課題意識を持って問題解決(企画立案・実行)ができる方
・スピード感を持って自ら動ける方
・製造業での経験者
・職務上の知識経験に偏らず臨機応変かつ柔軟にハンドリングを行える方
- 想定年収
-
600万円
～
660万円
- ポジション
- 予算編成・収益管理に関する業務 ※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
次の業務に携わっていただきます。
・グループ全体の投資計画及び利益計画の編成、並びに損益管理、原価計算
≪業務詳細≫
・短期および中期利益計画（連結及び単独の損益予算）の編成
・投融資や経費等の予算統制
・月次／四半期毎の収益管理
・事業部別や製品別の原価計算および収益管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
≪必須要件(MUST)≫
・簿記３級程度以上の会計知識をお持ちの方
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・製造業種での原価計算・原価管理の業務経験
・連結ベースでの予算編成・収益管理の業務経験
≪必須資格≫
・大卒以上
・普通自動車第一種免許（AT限定OK）
≪必須となる語学力水準≫
日常会話程度の英語力
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 経営企画室/コンプライアンス担当 ※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。
少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。
<<具体的には>>
・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応
・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善
・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画
・コンプライアンス問題発生時の事務局対応 等です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
≪必須要件(MUST)≫
・高いコンプライアンスマインド
・一人称でプロジェクト等の活動を推進する能力
・内部通報制度の運用・案件対応の経験１年以上お持ちの方
・語学力（日常会話レベルの英語スキル）
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・不祥事（不正・法令違反 等）またはその疑い事案への対応および再発防止対策の企画・実施の経験
・研修マテリアルの作成、研修講師の経験
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- コネクテッドサービスの事業管理※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
グローバルに展開しているコネクテッド事業の事業管理業務、コスト管理ならびに収益計画の立案から実行までを担っていただきます。
≪業務内容≫
・新規事業展開における商流および事業性検討
・コネクテッド事業/モビリティサービス事業のコスト管理業務
・今後の事業展開に伴うコスト管理業務の構築
・サブスクリプションサービスのマネタイズにおけるバックデータの集計、シミュレーション
・コスト低減活動に向けた費用集計の自動化・簡素化・見える化の企画・構築
・海外子会社や取引先企業との契約交渉・締結
・KPI策定（リカーリング率等収益管理におけるKGI/KPI）
※あくまで一例であり、事業展開に伴い新たな業務を創造していきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
≪必須要件(MUST)≫
・経理/財務での3年以上の業務経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・ビジネスレベルのOAスキル（エクセル、パワーポイント、ワード）
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・RPAなどを活用して業務改善に取り組んだことのある方
・経理システムなどの立上げ経験のある方
・自動車業界で業務経験のある方
・IT業界で業務経験のある方
・管理会計に関する実務経験のある方
・エクセルでのマクロ操作のスキルをお持ちの方
・グローバルに事業展開する（上場）企業での実務経験のある方
・事業部門として社外との契約交渉・締結実務経験のある方
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（MT必須）
・高卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
読み書き+日常レベル会話が問題なくできるレベル（目安TOEIC600点以上）
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- J-SOXにおけるIT全般統制に関する業務※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
J-SOXにおけるIT全般統制（ITGC)を担当し、社内・関連会社のIT環境の整備・運用状況を確認し、結果の評価および改善の指導などを行っていただきます。
≪業務内容≫
〇ITとして必要な内部統制事項を理解し、ITGCチェックリストへの落とし込み
〇 100社を超える国内外の関連会社へのリスト展開
〇 収集したリストの内容確認と不備の項目についての改善指導
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
≪必須要件(MUST)≫
・J-SOX、ISO27001、ISO14001などの規格取得や関連する実務経験３年以上
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・次のIT関連の資格をお持ちの方：情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、基本/応用情報技術者試験、各種高度情報処理試験他
・海外との英語でのメールのやり取りが支障なくできる語学力
・グローバルに活躍したい方
≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許（AT限定OK）
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- アライアンス業務の企画・推進※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
提携先との商品やパワートレイン等の相互補完、商品の共同開発や生産領域での協業、プロジェクトの立ち上げ推進など。
≪具体的な業務内容≫
・提携先との新規協業事項の企画・立案
・提携先との契約書に関わる骨子、原案の作成・締結
・提携先向け海外四輪OEM供給事業の業務
・部署内の管理業務（予算、支払等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
≪必須要件(MUST)≫
・未経験のことにも積極的に取り組み、問題解決に向け主体的に行動できること
・協業相手に寄り添い、ともに考えることができること
・社内外関係者と過不足なくコミュニケーションをとり信頼関係を築けること
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
自動車の一般的な知識
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK ）
・大卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
TOEIC600以上を希望。
海外拠点とのプロジェクト進捗確認のため、メールのやり取りが月に2、3回程度ある場合もあります。
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 海外子会社の財務に関する管理業務 (海外出張・海外駐在あり）※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。また、海外にある主要子会社約30社に3～5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。
<< 具体的には >>
・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。
・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。
・また、当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進に取り組みます。
・海外出張では、現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務にあたります。
・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組みます。
・海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
<< 必須要件 >>
・財務の業務経験を3年以上お持ちの方
・海外駐在が可能である方
※海外へは3~5年の期間を目安に駐在していただきます。
駐在後は、海外監査部に帰任して3～5年間は本社にて勤務し、必要に応じて、次の駐在を検討します。
<< 歓迎するスキル・経験 >>
・製造会社での財務や原価管理の実務経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
・日商簿記3級程度
※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。
・TOEIC600点以上
通常は、海外子会社と英語によりEメールでコミュニケーションを取りますが、海外出張の場合は、英語で会話することになります。ただし、慣れるまでは、英語によるEメールや会話の際は、上司や先輩がフォローしながら対応します。
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 内部監査室長※東証スタンダード上場
- 仕事内容
-
・内部監査計画の立案
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施（ヒアリング/資料閲覧/調書/報告書の作成）
・監査対象部門への監査結果の報告
・監査結果に対するフォローアップ
【職務の魅力】
プロフェッショナルとしての専門性を活用し、業務の幅を広げ
上場企業で働きたい方にとって、魅力的な環境であると確信しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・内部監査または内部統制のご経験
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
・上場企業での上記ご経験
- 想定年収
-
500万円
～
800万円
- ポジション
- オープンイノベーションの推進※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
≪概要≫
異業種やスタートアップとの連携、社内イノベーションマインドの醸成、プロジェクト運営等、横浜研究所にてオープンイノベーションを推進する業務に携わって頂きます。
≪具体的には≫
・アクセラレーションプログラムに関する業務（スタートアップとの面談、PoCサポート業務）
・社内イベントの企画、運営
・各種レポート、プロジェクト用ホームページの作成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
≪必須要件（MUST）≫
下記のいずれか
・スタートアップとの協業やCVCの経験が5年以上ある方
・企業内でオープンイノベーションの推進経験が5年以上ある方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・イノベーション人材の育成やワークショップ、イベントの運営に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点以上）
≪必須資格≫
・大卒以上
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 国内子会社の監査ならびに管理業務※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
-
国内監査部で国内子会社の監査ならびに財務・経営管理の指導を行います。
【具体的には】
■国内子会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導。
■国内子会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
♦総務、経理、人事の何れかの実務経験が3年以上ある方
【歓迎条件】
◇製造会社での財務や原価管理の実務経験
【必須資格】
■普通自動車第一種免許（MT必須）
■日商簿記3級
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
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(207412)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当 |
| 仕事内容 |
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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450万円
～
900万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。
(207410)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当 |
| 仕事内容 |
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3～4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
450万円
～
900万円
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製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です
(207137)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス |
| 仕事内容 |
■業務内容
・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。
想定する担当部署の業務としては以下の通りです。
グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。
・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有
■業務の魅力
・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
600万円
～
1100万円
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大手出版会社100％子会社の人事(中途、制度)ポジション
(200586)
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| ポジション |
| 中途採用担当 ※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです 裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可 |
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。
◇中途採用
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。
【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
450万円
～
600万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での育成担当の募集です。
(207413)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での育成担当 |
| 仕事内容 |
将来の当社グループの人事・労務領域の基幹人材の募集となります。グループ本社人事部にて、グループの人材育成・人材活用戦略に関わります。その後は、ご本人の経験・適性等に応じて、グループ本社人事部にて人事企画・採用・管理などの機能、あるいは、事業会社管理部門にてHRBPの機能を果たして頂くことを期待しています。
育成チームの担当者としてグループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をお願いします。
※グループ本社人事部ではグループ各社の人材育成業務を受託し、各種取組の企画・運営を行っています。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
・人材育成戦略の企画・実行
時代の流れに沿った教育体系の見直し、デジタル・グローバル等注力領域における人材育成施策の企画
・タレントマネジメントシステム入替の実行、新規取組の企画
組織力・人材力強化に向けた情報活用を目指したタレントマネジメントシステムの活用
・自律的学習支援の推進
各種自律的学習プログラムの運用、自律的学習を促進する為の新規施策の企画・実行
・事業経営者候補への選抜研修プログラムの企画・実行
MBA本科およびMBA単科への派遣、外部教育プログラムへの派遣
・各種教育プログラムの企画・実行
選抜研修、自己啓発支援プロフラム、階層別研修の運営
・人事部内予算管理
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人材育成領域は社内において非常に重要視されています。時代に適合し、自律的に活躍できる人材を育成していくため、今後当社グループが目指す姿から落とし込んだ育成施策を企画・実行していくことが、強く求められています。
※人事・労務領域においては既に3～4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任は育成チームですが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社の人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
450万円
～
900万円
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経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調
(207573)
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| ポジション |
| 【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり |
| 仕事内容 |
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Ｆｒｅｅｅ」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理～決算業務等できる業務からお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
700万円
～
800万円
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