神奈川県の経営企画・内部監査（その他）の求人・転職情報
- ポジション
- 【サステナビリティ推進】室長／グループ全体のSDGs推進／CSV経営 ※東証プライム上場企業/グループ全体のサステナビリティを推進/リモート勤務可能（週1～2日程度）
- 仕事内容
-
マテリアリティとKPIの達成に向けてグループ各社と連携し、SDGs推進活動やグループ全体の牽引を行っていただきます。
▼AOKIグループのサステナビリティ
https://ir.aoki-hd.co.jp/ja/esg/group_sustainability.html
【業務内容】
・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告
・サステナビリティ関連の各種開示対応
・グループ各社のサステナビリティ推進の支援
・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営
・CDP業務全域の理解
・グループ全体のScope3の理解
・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進
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（雇入れ直後）サステナビリティ推進に関する業務
（変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務
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- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・SDGsに関する基本的な知識、実務
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力
【歓迎】
・CDP開示経験
・Scoop3算定経験
- 想定年収
-
800万円
～
950万円
- ポジション
- 【経営企画】グループ全体の経営戦略企画・推進／計数管理【東証プライム上場企業｜リモート勤務可能（週1～2日程度】
- 仕事内容
-
AOKIグループ全体の戦略企画・立案と、その実行・管理をお任せいたします。
【業務内容】
・グループ戦略企画・立案・推進
・グループ横断のプロジェクト推進
・グループ経営会議全体の企画・運営
・ホールディングス全体の経費・課題管理
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（雇入れ直後）経営戦略に関する業務
（変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務
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- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経営企画、経営戦略立案の経験
・マネジメント経験
・プロジェクト企画・推進経験
【歓迎】
・予算立案の経験
・海外事業の立ち上げ経験
・越境ECの運営
【推奨】簿記2級
- 想定年収
-
700万円
～
1000万円
- ポジション
- 【ポジティブアクション】コーポレート部門（管理職・管理職候補）※女性積極採用/東証プライム上場企業/リモート可
- 仕事内容
-
コーポレート部門系職種における管理職・管理職候補として、お持ちのご経験と社内ニーズを照らし合わせてポジション検討させて頂きます。
■検討部門：
経理・財務・総務・法務・経営企画・広報 等
※上記部門は一例になります。
【変更の範囲】当社および当社グループにおける業務全般
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・コーポレート部門におけるマネジメント経験
【歓迎条件】
・製造業での経験をお持ちの方
・グローバル展開する企業でのご経験をお持ちの方
- 想定年収
-
900万円
～
1100万円
- ポジション
- M&A担当【実働7時間｜東証プライム上場企業】
- 仕事内容
-
【職務概要】
会社の持続的な成長を実現するためM＆Aを有力な選択肢として検討中の同社にて、M＆A担当として下記業務をお任せします。
管理職クラスを想定したポジションです。
【職務詳細】
既に複数の国内ディールを進行中のため、即戦力として社長室長を補佐していただきます。
M＆Aプロセス全般を担当していただきますが、PMI責任者として買収会社を経営していただく可能性もございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
‧事業会社で経営企画‧事業企画などM＆Aに携わったことのある方
‧コンサルティングファームもしくはファイナンシャルアドバイザーの経験
【歓迎】
‧製造業に精通している方
‧MBAもしくは中小企業診断士の資格
‧英語スキル
- 想定年収
-
900万円
～
1100万円
- ポジション
- [横浜]管理企画課 課長（リモート可/フルフレックス）
- 仕事内容
-
管理会計業務全般に関わる業務をお任せいたします。
現職課⾧（部⾧が兼任）業務と同部門の担当課⾧の業務を引き継いで頂き、短期的には、現職が併走しなが ら国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決提案、中期的には、予測の作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織（シンガポール）に対するレポーティングの業務をお任せする予定です。
主にご担当いただく業務の概要は下記記載の通りです。
・会社・営業本部別・ブランド別の収益管理
・予算管理、予測作成、レポート
・決算分析
・役員会議資料作成 / 内部監査対応(US本社監査含) / 会計士対応
・会計を通じたその他問題解決提案
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社にて年次決算の経験がある方
・日商簿記2級レベルの知識
【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・会計制度・基準、ファイナンスに対する理解
・管理会計（予算編成・決算分析など）の経験
・英語を使いながら学ぶ意志（Mailから開始）
- 想定年収
-
500万円
～
750万円
- ポジション
- 個人情報保護・情報セキュリティ担当（横浜駅近/ワークライフバランス◎）
- 仕事内容
-
・個人情報に係る業務：教育・研修・運営・管理（業務委託先も含む）
・プライバシーマークの更新：グループ会社3社でPマークを取得済（更新作業）
・社内教育の企画・運営：グループ全体の制度運用実務を担当して頂きます。
・内部監査の業務も一部担当頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・個人情報保護に関する業務経験（目安：1年以上）
【歓迎要件】
・プライバシーマークの更新経験者
- 想定年収
-
400万円
～
550万円
- ポジション
- 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
- 仕事内容
-
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 必要な経験・能力
-
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
- 想定年収
-
338万円
～
526万円
- ポジション
- 【WLB◎】組合企業に対する管理・コンサル業務（税務/金融融資/不動産融資などのご経験を活かせます）
- 仕事内容
-
1.組合の事業計画作成と事業報告
2.組合企業に対する事業サポート（コンサルティング）業務※情報発信等
3.共同販売（アウトレットセール）事業の運営
4.教育研修事業の運営
5.組合所有の不動産運用、管理
※その他発生する作業：軽い作業や施設周りの掃除などもございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・財務の知識を持っている方（事業計画の作成・財務諸表の分析）
【歓迎条件】
・金融業界もしくは不動産業界での就業経験をお持ちの方
（特に金融業界における融資経験は歓迎）
・管理部門において幅広いご経験をお持ちの方
- 想定年収
-
537万円
～
552万円
公認会計士
マネジメント
株式公開準備
187638
- ポジション
- 管理本部長候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
- 仕事内容
-
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応
【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など
＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験
＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。
- 想定年収
-
700万円
～
1200万円
- ポジション
- 内部監査担当※大手海運企業の100%子会社/所定労働時間7時間15分
- 仕事内容
-
・監査業務（業務監査 等）
経営会議で承認を受けた年間の監査計画に基づき、実行策の立案から担当します。
上場廃止を機に業務の見直しを行い事務的な業務を極力無くし実効ある監査となるよう現在業務変革を進めています。
各部門へのインタビュー等を通じて課題を把握し、是正策を共に検討し改善に繋げる事までが期待されている為、横断的に業務を見る事で会社への知見が広がり、またロジカルに課題を解決していく能力が鍛えられると思います。各方面とのコミュニケーション力、論理的な思考と対応力が必要な業務内容です。
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】下記、いずれかのご経験がある方
・内部監査業務経験（会計・法務・人事等の管理部門の業務経験のある方）
・会計・法務・人事等の管理部門の業務経験のある方
【歓迎条件】
・「内部監査」という業務に興味と意欲がある方
・職種 組織の大小は関係なく 責任ある立場で組織運営を経験されたことがある方
・新聞を読んでいる方
【こんな方が適任です】
・独り善がりにならず 自分自身を律することができる方。
・他人の話を聞き内容を掴み、文章・資料を読み論理的に内容を把握すること。
・相手先と健全な関係が構築でき、社会人として相応なコミュニケーション能力がある方。
・興味を広く持ち、決めつけずに他人の話に耳を傾けることが出来る方。
- 想定年収
-
530万円
～
630万円
- ポジション
- 【東証プライム上場】経営管理・事業管理・経営企画・生産管理（CFO_R116）
- 仕事内容
-
■担当予定の業務内容
【経営管理・事業管理】
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う
【経営企画】
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う
【生産管理・サプライチェーンマネジメント】
市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・管理会計業務の経験
・英語力（目安：TOEIC650点以上）
【歓迎条件】
・Microsoft Officeの基礎知識
・経営学や会計に関する知識
・経理・財務の知識・経験
・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験
・IT・データベース・統計学の知識・経験
・経営スタッフの経験
・新規事業の経験
・ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーション（ミーティング・プレゼンテーション）ができる方
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- コーポレートカルチャー改革・推進業務（一般層 課長代理職）
- 仕事内容
-
グローバル全社的におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進
１．従業員の共通な価値観である日産ウェイのグローバル展開・定着活動
２．従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行
３．多様な人財の活躍を推進するワークスタイル（インクルーシブ・ワークスタイル）とプロセスの改革を推進
４．従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
＜MUST＞
（必須業務経験）
・人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記スキルをお持ちの方
（必須スキル）
・ピープルマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル （人的ネットワーク形成能力）
・問題分析と問題構造形成スキル
・プロセスフロー分析/設計スキル
・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル
※2次面接までに英文CVのご提出が必要になります。
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/preferred
TOEIC：730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。
＜WANT＞
・社内改革プロジェクトの推進経験
・海外における業務経験、又は 海外プロジェクトの経験
・自動車業界、製造業での業務経験
・統計的な手法を用いたデータ分析スキル
・他社事例等の情報収集・分析スキル
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/preferred
TOEIC：800
- 想定年収
-
900万円
～
1060万円
- ポジション
- グローバルコンプライアンス／サプライヤー等のリスク管理業務（一般層 課長代理職）
- 仕事内容
-
日産のグローバル・コンプライアンス・オフィスにて下記の業務を主にご担当を頂きます。
（日常業務）
・当社の取引先であるグローバル・サプライヤーやベンダー等に関わるコンプライアンス・リスク管理業務
・リスク管理業務をより適切に行えるようにするための、オペレーションの企画、設計、運用および改善業務
-2023年5月現在、企画・立案フェーズであり、制度策定の上流工程から関わることが出来ます。
-2023年度下半期に向け運用を立上げ、中長期的に運用及び業務の高度化を推進していく流れを想定しております。
- 業務運用と並行し、中長期視点でのイニシアチブ・プランニングも行います。
- 社内の多様なステークホルダーと部門と連携して業務を推進し、Executivesへの報告業務もサポートいただきます。
・ グローバルコンプライアンス部門として、海外主要拠点のカウンターパートと連携し、コンプライアンス部門
オペレーションの主要イニシアチブについての取りまとめ、中長期の戦略的な取組の推進や報告活動をサポート。
（シーズナリティのある業務）※6月、11月前後
・Global compliance committeeの事務局としての運営業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
＜MUST＞
●下記①～③いずれのご経験もお持ちの方
①コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレート・ガバナンス関連、内部統制、内部監査等のいずれかの業務や、関連性の高いプロジェクト管理等を事業会社で経験された方。もしくは、コンサルティング会社で左記領域の業務経験・知見をお持ちの方
②数名のマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む）
③英語力（ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み）
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
TOEIC：730
＜WANT＞
・グローバル企業でのコンプライアンスやリスクマネジメント業務のご経験
・メーカーでの勤務経験
・プロジェクトの企画・推進・タスクマネジメント、課題解決、ロジカルシンキング
TOEIC: 900
- 想定年収
-
900万円
～
1060万円
- ポジション
- 経営企画部 責任者候補【リモート勤務応相談／東証プライム上場企業】
- 仕事内容
-
・中期事業計画・年次予算・月次予算の策定と進捗管理
・月次・週次で経営指標・KGI・KPIに関するレポート作成
・取締役会・経営会議の主催・運営
・株主総会・決算説明会の資料作成・運営
・金融機関、投資家向けミーティングの資料作成・運営
・IRに関する業務
・M&A（見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略・スケジュール策定）
※まずは上記の一部業務を担当いただき、徐々に範囲を広げていくことを想定しています
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・事業会社での経営企画業務経験
・管理会計又は財務会計の実務経験
・社内外との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力
・マネジメント経験
＜尚可＞
・飲食業、小売業等の多店舗展開企業であれば尚可
・IR業務（株主総会・適時開示等）の経験あれば尚可
・M&A経験あれば尚可
- 想定年収
-
660万円
～
900万円
- ポジション
- 【横浜】経営企画※東証プライム上場企業
- 仕事内容
-
プライム上場企業（持株会社）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、投資案件・M&A）をご担当いただきます。
■基本業務（チーム全員が担当している業務）
・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理
・グループ経営管理（グループ各社・各部門、ゲーム開発プロジェクトの予算・実績管理）
■個別業務（基本業務の他にチーム内で分担して担当している業務）
・経営戦略、事業戦略の策定
・管理会計の整備
・IR（決算説明会、国内・海外のアナリスト・投資家向け取材対応、メディア対応）
・M&A、ベンチャー投資
・経営に関する特命事項
※ジョブローテーションで様々な個別業務の経験を積むことが可能です
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・プライム上場企業（または旧東証一部上場企業）での勤務経験、もしくはコンサルティングファーム、金融機関での勤務経験
・予実管理業務、経理業務、管理会計業務、IR業務、資本市場向けディスクロージャー業務（いずれか1つ必須）
・Excel、ERPシステムを使用する業務
【尚可条件】
・IPO実務
・M&A実務
・マーケティング業務
【求める人物像】
・意志を持って自立・自律して仕事に取り組むことができる方
- 想定年収
-
500万円
～
740万円
- ポジション
- 経営企画課長候補※横浜求人／在宅勤務可能／プライム上場／世界的フィルタメーカー
- 仕事内容
-
1) 経営企画室長サポート
（資料作成、プロジェクト管理、役員含めたスケジュール調整等）
2) 事業戦略（M＆A、事業開拓等）立案
3) PMI関連プロジェクト
4) ESG、SDGs関連戦略立案、開示資料作成等
5) グループガバナンス構築、グループ内部統制設計補助、業務監査及び社内コンサル業務
6) プロジェクト収益性検討会議運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・M＆A関連業務経験
・会計/ファイナンス/FP&A/管理会計経験
・柔軟性がある方、コミュニケーション能力が高い方、積極的な方
■歓迎条件：
・上場企業、大手コンサルファーム、会計事務所等での勤務経験者
・事業戦略立案業務経験
・外国含む公認会計士・税理士（科目合格可）資格
・ESG・SDGs、内部統制設計、ガバナンス構築、業務監査または社内コンサル、
プロジェクトまたは投資収益性検討に関する業務経験
・語学力（英語・目安TOEIC800もしくは実務経験をお持ちの方）
- 想定年収
-
700万円
～
1200万円
- ポジション
- 経営管理※事業部専任/フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 仕事内容
-
◆下記業務をお任せします。
・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定
・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）
・本体の経営管理部門とのコミュニケーション
・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験
または、コンサルティング会社における、上記に関するプロジェクトに参画したご経験
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどの経験
・ドキュメンテーション作成経験
-各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル
【歓迎要件】
・組織のマネジメント経験
- 想定年収
-
450万円
～
1500万円
- ポジション
- 【神奈川/厚木】経営企画※管理職候補/第3金曜日は休日/プライム上場/超純水製造装置トップメーカー
- 仕事内容
-
下記の業務をご担当いただきます。
・経営計画策定
・海外子会社管理
・管理会計書類作成
・予実差異分析
・その他企画業務全般
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・経営企画業務もしくは経理業務経験をお持ちの方（概ね2年以上）
【歓迎条件】
・簿記2級資格をお持ちの方
・語学力(英語もしくは中国語)をお持ちの方
- 想定年収
-
610万円
～
690万円
- ポジション
- 【神奈川】新規事業プロジェクトリーダー候補※東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス有
- 仕事内容
-
新規事業における【ECサイト/SNSの立ち上げから運用管理/戦略の企画立案・実行】までを幅広くご担当いただきます！
■プロジェクトマネジメント
→メンバー管理・フォロー、案件及び業務進捗管理、部門業績管理・運営、他部門連携
■商品サービスの企画立案
→自社オリジナル商材およびサービス企画立案を一緒に考えていただきます
■新規事業のカテゴリ
→アウトドア用品、VANLIFE、カー用品（雑貨を含む）
【何をやっているのか】
・案件進捗管理（商品企画〜開発・製造〜計画的なローンチ調整など）
・PR企画（撮影ロケ〜SNS運用をデザイン部門と連携しコントロール）
・商品開発調整（外部製造委託先とのやり取り及び進捗調整を商品開発部と連携しコントロール）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・自社開発品の物販事業に関する実務経験(5年以上)
※製造側との調整への理解、納期管理及びに法規制理解と業績及びにコスト意識がイメージ出来る方
・カー用品に関する業務従事経験(3年以上)
※アルバイト販売員レベルではなく、時には道路交通法などのカー用品として守るべき事項をイメージしながら企画出来る方
・部門もしくはプロジェクトマネージメントに関する実務経験(期間問わず)
※ 他部門または外部との連携が出来、且つ部門内メンバーのマネージメント(進捗管理含む)が出来る方
【歓迎条件】
・カー用品企画/開発事業経験者
・アウトドア用品の企画/開発経験者
・アウトドア等のイベント主催/企画経験者
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
- ポジション
- 【神奈川】IR・経営企画担当※東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス有
- 仕事内容
-
■IR
・各種開示資料の作成（決算短信、PR開示資料等）
・投資家説明会のアレンジ
・個人投資家対応
・投資家サイトコンテンツの管理、運営
・株主総会の企画運営
■経営企画
・予算及び中期経営企画の策定
・経営（損益）分析
・取締役会事務局対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■下記のご経験のうちいずれか1つ、かつご経験は3年以上お持ちの方（上場企業でのご経験尚可）
・経営企画/IR/経理/証券/業績管理
■PCスキル
・PPT/EXCEL（関数）/WORD
■簿記2級もしくは同レベルの知識
【求める人物像】
・柔軟性のある方
・ゼロベース思考がある方
・自走できる方
・調整力のある方
- 想定年収
-
360万円
～
550万円
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新着求人
製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。
(207412)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当 |
| 仕事内容 |
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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450万円
～
900万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。
(207410)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当 |
| 仕事内容 |
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3～4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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450万円
～
900万円
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製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です
(207137)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス |
| 仕事内容 |
■業務内容
・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。
想定する担当部署の業務としては以下の通りです。
グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。
・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有
■業務の魅力
・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
600万円
～
1100万円
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大手出版会社100％子会社の人事(中途、制度)ポジション
(200586)
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| ポジション |
| 中途採用担当 ※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです 裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可 |
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。
◇中途採用
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。
【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
450万円
～
600万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での育成担当の募集です。
(207413)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での育成担当 |
| 仕事内容 |
将来の当社グループの人事・労務領域の基幹人材の募集となります。グループ本社人事部にて、グループの人材育成・人材活用戦略に関わります。その後は、ご本人の経験・適性等に応じて、グループ本社人事部にて人事企画・採用・管理などの機能、あるいは、事業会社管理部門にてHRBPの機能を果たして頂くことを期待しています。
育成チームの担当者としてグループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をお願いします。
※グループ本社人事部ではグループ各社の人材育成業務を受託し、各種取組の企画・運営を行っています。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
・人材育成戦略の企画・実行
時代の流れに沿った教育体系の見直し、デジタル・グローバル等注力領域における人材育成施策の企画
・タレントマネジメントシステム入替の実行、新規取組の企画
組織力・人材力強化に向けた情報活用を目指したタレントマネジメントシステムの活用
・自律的学習支援の推進
各種自律的学習プログラムの運用、自律的学習を促進する為の新規施策の企画・実行
・事業経営者候補への選抜研修プログラムの企画・実行
MBA本科およびMBA単科への派遣、外部教育プログラムへの派遣
・各種教育プログラムの企画・実行
選抜研修、自己啓発支援プロフラム、階層別研修の運営
・人事部内予算管理
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人材育成領域は社内において非常に重要視されています。時代に適合し、自律的に活躍できる人材を育成していくため、今後当社グループが目指す姿から落とし込んだ育成施策を企画・実行していくことが、強く求められています。
※人事・労務領域においては既に3～4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任は育成チームですが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社の人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
450万円
～
900万円
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経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調
(207573)
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| ポジション |
| 【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり |
| 仕事内容 |
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Ｆｒｅｅｅ」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理～決算業務等できる業務からお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
700万円
～
800万円
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管理部門・士業に専門特化した
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