兵庫県の経営企画・内部監査（その他）の求人・転職情報
- ポジション
- ESG戦略・サステナビリティ関連業務（管理職候補）【東証プライム上場/メーカー/働きやすさ◎】
- 仕事内容
-
■ESG戦略・サステナビリティ関連業務を中心とした、以下の業務を担当いただきます。
・中期経営計画に基づくグループESG戦略検討・課題設定・目標立案・実行管理
・経営リスクマネジメントに関する課題設定・目標立案・実行管理
・各種経営会議の事務局業務
・その他関連業務
具体的には、関係部署を巻き込んで経営情報を可視化し、経営層とのコンセンサスを取りながら、ESG戦略および各種経営課題に関する立案・推進業務に取り組んでいただきます。
まずは、上記プロジェクトを推進いただき、実績等を踏まえて将来的に経営企画部門のマネジメントポジションをお任せします。
【補足】不定期に国内外出張の可能性あり
国内：長岡工場、北九州工場
海外：中国、台湾が中心
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記いずれかのご経験
（1）上記業務に伴うIR、広報の経験（社外視点・人とつながる要素）
（2）経営企画・総務・人事等サービス部門業務の経験（会社・グループ全体を見渡せる広い視野）
（3）課題設定能力（課題の見える化）
（4）傾聴能力
【歓迎】
・ESG関連業務経験
・英語、中国語ビジネス会話能力・経験あれば尚良し
【求める人物像】
・物事を俯瞰的に捉え、現状と目標のGAPを把握の上埋めていくための戦略・解決策を構築実行できる方
・社内外の状況変化に応じて柔軟な対応が出来る方
・各本部・子会社と協調してPDCAを回せる方
・短期的な成果が出なくとも長期視点で物事を達成しようとする根気強さ・謙虚で粘り強さをお持ちの方
- 想定年収
-
800万円
～
900万円
- ポジション
- グローバル事業企画・事業管理マネジャー◆自己資本比率85％超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎/フルフレックス/異動無し◆
- 仕事内容
-
当社成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務に関するマネジメント。配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務をアサインさせていただきます。
■グループ事業戦略の策定・推進
■国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
■新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
■グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援
■グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
■GX(グリーントランスフォーメーション)を核とした新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験（目安3年以上）
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・会計・財務の基礎知識
【歓迎】
・海外現地法人の責任者経験
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
- 想定年収
-
1100万円
～
1300万円
- ポジション
- グローバル事業企画・事業管理担当◆自己資本比率85％超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎/フルフレックス/異動無し◆
- 仕事内容
-
当社成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務をアサインさせていただきます。
■グループ事業戦略の策定・推進
■国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
■新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
■グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援
■グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
■GX(グリーントランスフォーメーション)を核とした新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・会計・財務の基礎知識
【歓迎】
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
- 想定年収
-
700万円
～
1100万円
未経験OK
英語を活かす
法科大学院修了者
203715
- ポジション
- オープンポジション（第二新卒・既卒歓迎）◆自己資本比率85％超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎/フルフレックス◆
- 仕事内容
-
・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。
・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします
配属先の例
■文系出身の方
人事部門、経理部門、総務部門、海外事業部門、システム部門等、生産部門
■理系出身の方
鉄鋼技術部門、電気技術部門、軌道技術部門、システム部門、生産部門、安全衛生部門、品質保証部門 等
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・専門学校・高専・短大・大学卒以上
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力がある方歓迎
・OAスキル（Excel・Word・PowerPoint）ができる方歓迎
・研究、部活、資格取得、アルバイト等に打ち込んだ経験のある方歓迎
※第二新卒・既卒・就業経験が浅い方のご応募も歓迎いたします
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
- ポジション
- ※新規エントリー受付停止 監査室
- 仕事内容
-
入社後は、幅広く内部監査業務に従事していただきます。
・外部機関との折衝・調整業務（監査法人など）
・システム入替に伴う対応
・課題・不備に対する意見具申
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・内部監査のご経験者
もしくは
・経理責任者レベルの方
【歓迎条件】
・現場と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント能力
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
- ポジション
- 経営企画【東証プライム上場／グローバルメーカー】
- 仕事内容
-
■経営戦略の立案、中長期経営計画の策定、取りまとめとフォローアップ
■経営会議の運営
■事業開発、M&A実務
■全5事業部との連携および調整業務
■全社活性化のための各種活動、および事業戦略に関する特命事項
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※下記いずれか
・経営企画、営業企画、事業企画、商品企画、マーケティングなど、企画部門における実務経験
・経理/財務などバックオフィスや営業職から経営企画にチャレンジしたい方
【歓迎条件】
・英語のビジネスコミュニケーションスキル
・MBA取得者
- 想定年収
-
450万円
～
550万円
- ポジション
- 予実管理など（国内事業採算管理）【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業】
- 仕事内容
-
【部門ミッション】
国内営業力強化と物流効率化を中心とした事業再構築による損益の拡大、及び採算管理機能の充実
【期待される役割】
経理・管理のスペシャリストとして、国内採算管理業務を推進いただくこと
【主な職務内容】
国内事業全般の管理業務、及び関連プロジェクト業務の推進
【具体的な職務内容】
・各種予実管理
・四半期毎の業績予想関連業務
・国内事業採算管理業務
・その他庶務
【変更の範囲】
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
■財務、経理に関する知見（予算編成、決算、会計処理、財務諸表や損益計算書、キャッシュフロー計算書など）
■会計実務経験（予算編成や実績管理）
■エクセルや会計ソフトの活用経験
- 想定年収
-
530万円
～
850万円
- ポジション
- 販売戦略×計数管理【プライム上場・グローバルメーカー】【リモート可/年間休日120日以上】
- 仕事内容
-
【部門のミッション】
・連結採算を意識した販売/マーケティング戦略の策定/実行/管理による全社利益への貢献
・重点商品拡販
・重点市場明確化
・プライシング/需要予測/在庫管理機能拡充
・データドリブンな連結経営/管理向上
・本社/販社の連携強化、人材育成
・サステナビリティ経営実現への貢献
【主な職務内容】
当社の営業企画部にて、連結経営管理推進・戦略企画・人材育成・計数/リスク管理・DXプロジェクト・BPR推進等の業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
（1）連結経営管理業務：販売統括部門の各本部・部の横通しや連携、販社マネジメントなど、連結経営強化の役割を担います。
（2）戦略企画業務：販売/商品/販路/プライシング等に関する戦略や企画の立案・管理、各本部・部での戦略推進支援などが有ります。
（3）人材育成業務：販売統括部門所属員の人材育成に資する施策を打ち出し、エンゲージメントの向上を図ります。
（4）計数・リスク管理業務：日/米/欧/亜/大洋州ほか世界で展開する当社販売事業の計数管理、予算管理、採算管理、損益分析、与信他リスクマネジメント等を行います。
（5）デジタルDX関連業務：販売統括部門でのDXによる業務改革を推進します。
（6）サステナビリティ関連業務：サステナビリティ目標達成に向けた販売領域での貢献と分科会の推進を実行します。
（7）資料作成、その他特命案件：上記各項目に係る資料作成や、事業環境/経営環境の変化に応じて生じる特命案件に対応します。
【変更の範囲】
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・メーカーでの(国内/海外)販売/営業実務経験または企画業務経験
・経理知識/計数管理スキル
・データ分析／ITスキル／MS Office(Excel／PowerPoint／Word)スキル
・コミュニケーション力のある方
【語学力】
TOEIC 450点程度の英語力は業務上必要です。
情報・データ活用業務や海外販社のやり取りにおいて英語を使う場面が想定されます。
【歓迎条件】
・子会社管理/マネジメントスキル
・貿易実務経験
・タイヤ商品/業界知識
・課題抽出/解決能力
・戦略立案/遂行力
・リーダーシップ
・プレゼン資料(PPT)作成スキル
・文章構成/文章校正能力
・業務BPR経験
・マーケティング知識
・リスク管理スキル
- 想定年収
-
530万円
～
850万円
公認会計士
税理士
USCPA
会計士試験合格
税理士科目合格
未経験OK
マネジメント
英語を活かす
178383
- ポジション
- 海外事業管理（一般・課長代理クラス）
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート
ＪＶパートナー対応
タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント
新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント
Ｍ＆Ａ プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）
経営企画部との協業サポート、など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・TOEIC850点以上 又は ビジネス英語レベルの方
・海外事業への強い意欲
・業務上必要な知識の習得意欲
【歓迎条件】
・海外駐在経験
＜将来のキャリアプランイメージ＞
海外子会社の管理部門スタッフ経験を経て、将来は責任者へ
- 想定年収
-
450万円
～
600万円
- ポジション
- 【営業管理】ベテラン歓迎／所定労働時間7時間／年間休日126日
- 仕事内容
-
【営業管理部門】
・保険料体系および契約更改方針の策定/保険成績、収支管理、保険商品の開発立案、未収保険料や保険契約関連管理
【国際部門】
・海事法・国際条約関連の情報収集、海上保険での諸問題の検討、再保険手配や成績管理
《業務内容の変更の範囲》当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都 兵庫県 愛媛県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件 ※下記いずれも必須
・英語スキル(TOEIC750～程度)
・船舶業界・海運関連・貿易関係・損害保険に関する業界経験
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎要件 ※下記いずれかに該当するのが望ましい
・船舶営業・船舶業務・海上貨物営業の経験あり
・損害保険での企業営業 (個人代理店ではなく機関代理店相手の営業)の経験あり
・再保険の知識(出再)あり
・保険仲介業の経験あり
・損害保険数理、リスク分析、統計分析などの知識・業務経験あり
- 想定年収
-
1000万円
～
1200万円
- ポジション
- 経営企画【一般～主任・係長クラス】◆ニッチトップのメーカー/WLB◎/転勤無し/給与水準の高い企業◆
- 仕事内容
-
経営企画業務全般に携わって頂きます。
管理会計実務（予実分析、収支見通し検討、予算策定、中期計画策定等）、経営会議事務局他
経験に応じ、中国子会社（大連・上海）の管理（日本側からのサポート）にも携わって頂きます。
※董事会の日本側事務局業務等
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
管理会計の実務経験
- 想定年収
-
530万円
～
800万円
- ポジション
- ＜神戸＞経営企画担当者
- 仕事内容
-
更なる事業成長に向けて当社の中枢機能をリードして頂きます。
■グループ経営戦略の立案、実行
■中長期経営計画の策定
■単年事業計画・予算の策定
■予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
■M&Aにおけるディール検討・推進業務
■PMI、組織再編
■その他、経営企画にかかる調整、実務業務
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■経営企画部門もしくは管理部門での実務経験
【歓迎条件】
■年度予算・中計の作成、子会社管理(予実分析・進捗管理)等の経験
■M＆A、PMI、組織・事業再編などの経験
- 想定年収
-
500万円
～
650万円
- ポジション
- 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
- 仕事内容
-
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 必要な経験・能力
-
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
- 想定年収
-
338万円
～
526万円
未経験OK
マネジメント
株式公開準備
205620
- ポジション
- 事業企画 ◆未経験者歓迎！◆世の中に無いサービスを展開している急成長中のIT企業/IPO準備◆
- 仕事内容
-
【業務内容】適性を見て、下記の内のいくつかをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・事業企画に関連する業務全般
・代表とのアポイント同席や商談フォロー
・代表のスケジュール管理
・顧客/エンジニア間の要件定義 ※エンジニア出身の方
・営業部と代表及び顧客とのコミュニケーション・スケジュール管理 ※営業出身の方
・海外の管理業務及び通訳 ※英語力を活かして業務に取り組みたい方
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・社会人経験がある方（正社員経験問わず）
・コミュニケーション能力
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 内部統制室長 ※創業50年以上の東証スタンダード上場メーカー※
- 仕事内容
-
上場製造企業での内部統制室長として、以下の業務をお願いします。
・内部統制（J-SOX） における全社的な内部統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制の構築支援業務
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・新規グループ会社の内部統制ウォークスルー、構築コンサルティング
・内部監査室や監査役支援、外部監査法人対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・内部監査経験
【歓迎条件】
・製造業での経験
- 想定年収
-
700万円
～
850万円
公認会計士
税理士
USCPA
会計士試験合格
税理士科目合格
マネジメント
英語を活かす
178382
- ポジション
- 海外事業管理（課長クラス）
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート
ＪＶパートナー対応
タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント
新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント
Ｍ＆Ａ プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）
経営企画部との協業サポート、など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
大手企業での経理・財務の実務マネジメント経験、もしくは同等スキル
管理職経験（必須）
実務経験に基づくチームマネジメント能力（職人タイプは望ましくない）
傑出した業務成果（必須）
業務上必要な知識の習得意欲
TOEIC850点以上もしくは、ビジネスでも使える英語力（読・書・話）
将来的な海外転勤ができる方
【歓迎】
3年以上の海外子会社への駐在経験（歓迎）
【将来のキャリアプランイメージ】
海外子会社の管理系経営幹部
- 想定年収
-
800万円
～
1000万円
- ポジション
- 【兵庫/社宅・単身赴任手当など充実】経営企画（課長候補）※東証プライム上場／創業80年超／自己資本比率74%／ニッチトップメーカー
- 仕事内容
-
経営企画部にて、次期課長候補として以下のような業務をお任せし、コーポレートガバナンス強化、投資家対応強化、IR資料の充実を図ります。
■経営計画、事業計画の立案、策定
■経営課題、組織課題の分析、改善企画
■IR業務、IR戦略立案
■各種IR資料の作成（開示書類、プレスリリース等）
■機関投資家およびアナリスト対応
■グループ会社の管理
■その他特命事項
■課員メンバーの指導、育成 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
以下いずれかのご経験
■事業会社における経営企画、IR、会計系業務経験
■金融機関等における経営コンサルティング業務経験
【歓迎条件】
■ビジネスにおける英語使用経験(初級以上：TOEIC 600 点以上)
- 想定年収
-
600万円
～
750万円
- ポジション
- 【海外監査担当】東証プライム上場/グローバルメーカー
- 仕事内容
-
<海外業務監査>
■現地における監査の実施（コロナ禍では基本リモート監査）。
■年初に立てた監査計画に基づき出張ベースで１拠点１週間程度の監査を年間10拠点程度の実施。
■財務、購買、販売、在庫、債権、法律、IT 、内部管理等、広範囲にわたるチェックリストに沿って、現地の管理状況の確認を行い、結果に応じて指摘や提言を実施。
※全範囲を一人で担当するわけではありませんが、担当になった部分についてはある程度の専門知識が必要です（仕事を通して勉強していただく必要あり）。
<内部統制>
■通年活動として書面で行う監査。
■金融商品取引法で定められた内部統制の仕組み（有効に機能している状態をチェックリスト形式でまとめている）を構築しており、このチェックリストを親会社、各子会社が自己評価したものを、監査部が経営者に代わって経営者評価を実施。
■最終的に内部統制報告書（投資家や社会に対して当社の決算が正しく算出されていることを保証すると宣言するもの）を作成する業務。
【この仕事に携わる魅力や面白さ】
■昨今、注目を集めているガバナンス、コンプライアンス、内部統制を担当する部署であり、今後どのような仕事をしても必要となることが習得できる。
■監査を通じて、不正やミスが潜むところへの勘所が身につく。
■各子会社の監査を通じて、グループ会社管理等会社全体を俯瞰する視点を見につけることができる。
■将来、海外管理系部門への異動、海外子会社幹部への可能性がある。
【職種間異動の有無】
監査の経験を積む中で認められれば、他部署や海外派遣等もあり得ます。
【出張の有無】
年10回程度の海外出張
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じる事がある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■語学力：スムーズに外国人とコミュニケーションがとれ、業務を進めることができる。筆記のみならず、上質な英会話の能力が必要。
※TOEIC 等は参考
【歓迎条件】
■英語圏での海外駐在、海外相手の管理業務や交渉などの経験、監査・海外子会社管理・経理・法務等の経験がある方
■経理、会計士、税務、法務など管理系の資格をお持ちの方
- 想定年収
-
550万円
～
1000万円
- ポジション
- 経理・経営企画（管理職候補）
- 仕事内容
-
■親会社単体決算業務(月次、四半期、年度)
■連結決算業務(月次、四半期、年度)
■子会社決算業務(月次、四半期、年度)
■税務業務(申告書作成、法人税・消費税など)
■監査法人対応
■開示業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類)
■事業予算の策定、取りまとめ
■M&A 関連業務
■債権管理業務
■業務フローの整備
※企業グループ全体の管理・開示業務をお任せする予定です。これまでの経験が活かせ、さらに成長を感じることの出来る業務です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・経理、経営企画の経験がある方
【歓迎条件】
・上場企業の開示経験がある方
- 想定年収
-
600万円
～
1000万円
- ポジション
- 【サステナビリティ経営推進】人権デューデリジェンスの企画・推進担当/東証プライム上場/グローバルメーカー
- 仕事内容
-
・人権デューデリジェンスの企画、推進のプロジェクトマネジメント。
・ヘッドクォーター（本社機能）として、社内外の人権に関する取り組みを主導。
【仕事の魅力】
・グローバル企業として、海外の拠点や生産から販売までバリューチェーン全体に関わる仕事なので、メーカーとしての幅広い知見を得ることが出来る。
・会社の未来を支える重要なサステナビリティ活動に携わることが出来る。
・グローバル企業での、プロジェクトマネジメント能力が身につく。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・大学卒業
・サステナビリティや人権に関する取り組みにご興味がある方
・リーダー経験
・TOEIC800点以上
■歓迎条件
・人権デューデリジェンスの推進
・救済・苦情処理メカニズム（グリーバンスメカニズム）の構築
・企業のリスクマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
・ビジネス英会話力
【仕事の特徴と必要な資質】
・社内外多くの方を巻き込む必要がある。→ プロジェクトマネジメント力
・他部署や経営層との関わりが多い。→ コミュニケーション能力・折衝力・説明力
・サステナ関連の動向が常に変化する。→ 学習欲・情報収集力・情報分析力
・欧州など海外の情報を得る必要がる。→ 英語力
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
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新着求人
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(158734)
|
| ポジション |
| Transaction Diligence |
| 仕事内容 |
財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
ディールストラクチャー構築支援
売買契約書作成及び契約交渉サポート
◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
400万円
～
1200万円
|
人事／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有
(206788)
|
| ポジション |
| 人事（ピープルアナリティクス）/リモートワーク（週23回）・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。
【担当業務例】
・人事制度の運用・企画
・人的資本開示を意識した人財戦略の策定
■業務のやりがい
・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。
・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
630万円
～
900万円
|
＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。
(207159)
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| ポジション |
| 経理スタッフ(リモート有/～700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用) |
| 仕事内容 |
■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。
・決算業務（年次・四半期・月次）
・経費管理
・在庫管理・資金管理業務
・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
・税務申告対応
・その他上記に付随する業務
意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。（経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。）
・予算策定＆予実管理
・資金計画策定・資金管理
・管理会計（採算管理）
・監査法人対応、税務調査の対応
・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成
・監査対応・上場審査対応補助
【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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500万円
～
700万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。
(207412)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当 |
| 仕事内容 |
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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450万円
～
900万円
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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。
(207410)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当 |
| 仕事内容 |
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3～4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
450万円
～
900万円
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製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です
(207137)
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| ポジション |
| 【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス |
| 仕事内容 |
■業務内容
・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。
想定する担当部署の業務としては以下の通りです。
グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。
・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有
■業務の魅力
・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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600万円
～
1100万円
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