優良コンサルティングファームにて人事担当を募集いたします。

基本情報

ポジション

人事マネージャー（評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等）

勤務地

東京都

想定年収

600万円 ～ 1000万円

仕事内容

■職務概要：
代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。
人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。

今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを
社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。

ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』や
お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき
組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。

■職務詳細：
現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。

・新卒採用面接
・中途採用面接
・新入社員受け入れ対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・社内イベント運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須スキル・経験】
・インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方

【歓迎スキル・経験】
・研修講師として企画～運営に携わった経験2年以上
・人事評価制度の構築、改訂、運用経験2年以上

【求める人物像】
・当社の企業理念やサービスに共感して頂ける方
・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方