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ポジション
管理部長/シニア歓迎/上場グループ企業
仕事内容
コーポレート部門全体を統括し、経営基盤の強化と組織の成長を支えるポジションです。
人事・総務・情報システム・経理財務・暗号資産管理など、幅広い領域のマネジメントと業務推進をご担当いただきます。


・コーポレート部門(人事・総務・情シス・経理財務・暗号資産管理)の統括・戦略立案
・各部門の業務改善、組織マネジメント、中長期の人員計画推進
・社内インフラや情報セキュリティ体制の整備・運用
・財務数値の可視化・資金繰り・監査対応を含む経理財務業務全般の統括
・暗号資産の入出庫管理や内部統制、JVCEA・金融庁対応の推進

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業の管理部門(経理・財務・人事・総務・情報システム等)での統括経験5年以上
・経営管理、予算・財務管理、社内規程や内部統制の整備・運用経験
・経営層と連携し、管理体制の構築や改善を推進した経験

【歓迎】
・金融業務(FX・証券・ノンバンク等)知識をお持ちの方
・暗号資産に関心のある方
・金融業界での経験者・会計士や税理士の資格をお持ちの方尚可
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理スタッフ【IPO準備中企業|残業ほぼなし】
仕事内容
経理業務全般をお任せいたします。
その方の適性に応じて、業務幅を広げていただきます。

・月次決算の作成
・四半期決算の作成
・税務申告対応
・IPO準備関わる業務等
※ご志向によっては予算、中期経営計画策定にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験(月次決算取りまとめレベルのご経験)
・日商簿記2級有資格者

【あれば尚可】
・上場会社または上場準備会社での実務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
CFO直下の総務IR担当(東証グロース上場)※24年12月新規上場/「電⼒×AI」エネルギーの超効率利⽤と⼈々のQoL向上に貢献する『次世代の社会インフラ』を創出
仕事内容
経営管理本部に配属いただき、下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会、取締役会等の会議体運営及び管理、議事録などの作成
・内部統制に関する業務(年間基本計画立案、改訂、整備評価、運用評価、報告書作成など)
・社内規程及びガイドラインの企画/施行/運営
・定款、登記、印章管理等に関する業務
・IR・適示開示(決定事実、発生事実、決算情報等)業務
・法務及び知的財産に関する業務
・その他、CFO直下での特命ミッション

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・会社法に関わる知識・素養をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社における株式事務経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務 メンバー【大阪】子供服ブランド/リモート・フレックス/転勤無
仕事内容
子ども服ブランドを運営する当社の経理財務職のメンバークラスとして下記業務を担当。
子ども服業界日本一を目指す当社に参画いただき、経理財務観点から組織強化を担っていただきます。

【詳細】
■入出金管理 
■売掛金、買掛金の管理
■請求業務  
■経費精算業務 
■月次試算表の作成
■月次決算・年次決算の補助 等
※ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。将来的には、業務の範囲を広げていただくことを想定、期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
会計業務の経験をお持ちの方
(会計事務所でのご経験をお持ちの方もご応募可能です!)

【求める人物像】
◆ポジティブに物事に取り組むことができる方
◆チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションがとれる方
◆客観的に物事を捉え、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方
◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
労務担当/穏やかな方が多い会社です/残業5h程度/年休125日以上/住宅手当有
仕事内容
給与計算と社会保険の手続きは内製化しております。

・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険の手続き
・入社退社の手続き
・安全衛生管理
・人事関連稟議書の作成
・法改正に伴う、労務業務の遂行

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務実務経験3年以上
・Excel、Word、PowerpointのOfficeソフトの実務経験
以下の実務経験
・給与計算(給与ソフト使用)
・算定基礎届
・月額変更届
・年末調整
・法定調書
・労働保険対応

【歓迎条件】
・社員勤怠管理
・各種社会保険事務
・雇用保険手続き
・労災手続き
・総務業務
想定年収
400万円 ~ 601万円
ポジション
経理財務【リモート・フルフレックス可/家庭用ロボット「LOVOT」開発/IPO準備中】
仕事内容
・仕分起票、起票チェック、入出金業務
・決算業務(月次・四半期・年次)
・予実管理
・税務申告、監査法人対応等
・各種会計処理における社内他チームとの連携
・会計関する事柄の社内問い合わせ対応
・IPO準備に関わる業務、対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
・事業会社における、月次・年次決算経験をお持ちの方
・月次報告資料作成経験をお持ちの方

【歓迎要件(尚可)】
・IPO準備企業における経理経験
・製造業/少数組織/スタートアップ企業での経理経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務マネージャー候補(東証スタンダード上場/創業以来黒字/リモート週3.4日/フルフレックス制/入社実績多数!)
仕事内容
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)
・契約法務のプロセス進化(システム導入/仕組化)
・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)
・紛争対応
・規程関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験(3年以上)

【歓迎条件(尚可)】
・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方
・マネジメント経験のある方(メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど)
・ビジネスでの英語使用経験
想定年収
609万円 ~ 850万円
ポジション
経理部長候補(~1300万円/東証プライム上場/在宅勤務/フレックス制/年間休日130日)
仕事内容
・月次、四半期、年次決算業務の統括と精度向上
・連結決算業務の推進と効率化
・開示資料作成、監査法人対応
・税務申告、税務調査対応
・内部統制報告(J-SOX対応)
・会計システムの導入・運用、内部統制の構築・運用
・資金調達、資金運用計画の策定と実行
・M&A、事業投資案件における財務デューデリジェンス、バリュエーション業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業における経理経験(開示書類作成、監査法人対応など)
・マネジメント経験

【歓迎要件(尚可)】
・上場企業での経理部長経験
・IFRS/US-GAAP導入経験
・税務申告書作成の実務経験
・内部統制構築・運用経験
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
ポジション
【丸の内直結】労務スタッフ※東証プライム上場/リモート可/働きやすさ◎
仕事内容
・給与計算
・社会保険、労働保険関係の手続き
・入社、退職、身上異動の手続き 
・従業員の安全、衛生管理
・就業規則の管理、更新等
※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・従業員数300名以上の企業での労務管理(特に給与計算、社保業務)経験3年以上

【歓迎】
・業務フローの改善経験
・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験
想定年収
420万円 ~ 650万円
ポジション
法務総務メンバー【東証スタンダード上場/リモート可・フレックス制/残業10H未満/定着率抜群の企業風土】
仕事内容
入社後は下記のような業務をお任せする方針です。
■契約実務:契約書レビュー・作成等、大小問わず月30~50件程度
■株式実務:株主総会関連の運営、実務およびその他株式に絡む実務全般
■法務対応:その他あらゆる法務マターへの対応
■与信管理、債権回収対応
■その他総務業務など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約実務・法務対応の経験3年以上
・中級程度のWord、Excelスキル

【歓迎要件】
・株式関連実務の経験2年以上(上場・非上場不問)
・社内規程の作成・更新・管理経験2年以上
想定年収
540万円 ~ 720万円
ポジション
※未経験歓迎※法務担当【創業75年超の老舗優良企業│フレックス制│定着率抜群の企業風土】
仕事内容
・契約書作成、チェック(新規案件:月30件前後)
・法務相談対応(新規案件:月10件前後)
・コーポレート業務(取締役会、株主総会の運営等)
・押印業務
・知財対応(弁理士に依頼するケースが多い)
・プライバシーマーク関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
下記いずれかに該当する方
・何かしらの法務経験をお持ちの方(事業会社、法律事務所など出身は不問)
・法学部を卒業され、社会人経験をお持ちの方
・法科大学院を修了された経歴をお持ちの方(社会人経験不問)

◆歓迎要件(尚可)
・ビジネス実務法務検定2級以上
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
※内部監査未経験者歓迎!※内部監査担当者東証プライム上場企業/USCPA保有者歓迎/リモート・フレックス可/年間休日127日
仕事内容
・J-SOX整備(3点セット作成)及び運用状況評価の主担当。
・内部通報受付窓口の担当業務
・コンプライアンス研修運営と啓蒙活動業務
・ISO9001/14001対応業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理財務のご経験をお持ちの方
・法務のご経験をお持ちの方
・USCPA資格をお持ちの方

【歓迎】
・内部監査のご経験
・公認内部監査人(CIA)
・公認不正検査士 (CFE)
・上場企業(もしくはその子会社)におけるJ-SOX評価における経験
・コンプライアンス教育の企画・運営経験
・ISO9001/14001の被監査部門としての対応経験
想定年収
467万円 ~ 632万円

203267
ポジション
【未経験歓迎】人事採用担当※創業来黒字経営/残業少/IPO準備中※
仕事内容
■新卒採用業務
・説明会、面接対応、学生面談対応(WEB面接が基本、スクリーニング、魅力付け、面接前の魅力づけ、内定者グリップ 等)
・母集団形成(紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど)
・内定者懇親会等のイベント(企画立案・実行、対面イベントでの会社説明、学生座談会)
・紹介会社との連携、リレーション構築
今後は、合同説明会等のイベント企画、大学開拓・折衝、ナビ対応など 様々な施策を講じていく予定です。
新しいアイデアや意見を通しやすく、主体となって動いていただくこともできます。

■キャリア採用(中途採用)
・1次面接(WEB面接が基本、スクリーニング、魅力付け)
・カジュアル面談、内定面談(面接前後での魅力付け、グリップ)
・母集団形成(紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど)
・イベント対応(対面イベントでの会社説明、座談会)
・紹介会社との連携、リレーション構築
弊社は急成長中ということもあり、採用ポジションは複数にわたり、 また、新ポジションの設立なども活発です。
柔軟な思考力を活かしていただき、新しい施策の提案などもお待ちしています。

■以下は、後々お任せしたいと考えています。ぜひ活躍の幅を広げてください。
・オンボーディング施策(新入社員面談、研修 など)
・社内制度構築(評価制度、福利厚生 など)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・正社員として2年以上の就業経験がある方
・営業経験や接客業のご経験

【歓迎(尚可)】
・採用業務のご経験
想定年収
420万円 ~ 650万円
ポジション
経営企画管理職候補【積極的なM&A戦略によって事業拡大中|IPO準備企業】
仕事内容
経営企画チームにて主に以下業務(経営企画、管理会計、M&A)に従事していただきます。
■中期経営計画の策定と推進
■管理会計業務全般
■自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進
ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージングなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
1.M&A業務の経験(事業会社、FAS、コンサル等)
2.募集ポジションに求められる最低限の財務・会計知識を有する方
3.その他上記に準ずるご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
1.監査法人・FAS経験者
2.経営企画、FP&A経験
3.公認会計士、税理士、USCPAの有資格者
想定年収
740万円 ~ 1,010万円
ポジション
管理本部長(~1600万/HD立ち上げとM&Aによる管理体制支援を期待・将来的にはIPOも視野に)
仕事内容
【雇入れ直後】
ホールディングス化とM&Aにより拡大するグループ全体の管理マネジメント(構築や強化等)を担っていただきます。
■業務例
・顧問税理士や業務委託先と連携しながら、経理や管理会計・財務などの数字取りまとめ
・業務フローの構築や強化
・各種規定の整備
・ホールディングス化に伴う管理体制作り
・M&A後の対象会社の管理体制構築支援(PMI等)や、グループ全体の管理マネジメント
・管理部門組織の構築(新規採用含む)
※その他人事周りも組織規模に応じてアップデートいただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
~下記いずれかのご経験~
・上場準備企業や上場企業での管理部長、経理部長、経営企画室長などのご経験
・監査法人やコンサルティングファーム等でファイナンスやアカウンティング、経営支援に従事されていた方
■語学スキル
必須ではありませんが、今後、読み書きなどが発生する可能性もあるため、英語使用に抵抗のない方が望ましいです
想定年収
1,000万円 ~ 1,600万円
ポジション
IR/PR【フルフレックス/リモート有】※黒字経営/IPO準備中
仕事内容
1.IR業務
・投資家向けのコミュニケーション戦略の立案・実行
・四半期ごとの決算発表資料の作成および投資家向けプレゼンテーション
・株主向け報告書やプレスリリースの作成
・投資家やアナリストとの定期的な対話・イベント開催
・企業価値向上のための戦略的なIR活動の推進
・投資家向けイベント(決算説明会、アナリストミーティング)の企画・運営

2.PR業務
・広報計画の立案・策定、広報効果の分析
・メディアリレーションズ(メディア関係者との強固なネットワーク構築・維持)
・プレスリリースの企画・作成
・コーポレートブランディングの企画、推進
・自社メディア (コーポレートサイト、SNS等)の運用、管理
・危機管理/リスク対応
【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・IRまたはPR業務における実務経験(3年以上)
・企業の財務データを理解し、投資家向けにわかりやすく伝える能力
・メディアや投資家との関係構築能力
・高度な文章作成能力(日本語、英語)
・複雑な情報を簡潔に伝えるプレゼンテーション能力
・日常会話レベルの英語力

■歓迎要件
・上場企業でのPR業務経験
・上場準備企業でのIR組織の立ち上げ経験
・企業戦略や市場動向に対する深い理解
・金融知識、会計や財務分析に関する知識
・メディアのトレンドやデジタルPRに関する知識
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
【労務スタッフ~リーダー】ECソリューショントップシェア企業!急成長IT事業を法務面から支えるリーダー募集!
仕事内容
急成長している当社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容
<労務業務>
(1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 
(2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。
(3)36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。
※以上全てを1人でお任せするわけではありません。現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
・給与賞与計算、年末調整のご経験年数3年以上
・100名以上の給与計算のご経験
・ITスキル(Excel、Word基本的な機能操作)

(求める人物像)
・課題事項を主体的に改善できる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験歓迎】経理財務※大手ベネッセグループ/スキルアップが叶う環境◎
仕事内容
これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。
・月次/四半期/年次決算業務
・固定資産管理
・リース資産管理
・予算管理(差異分析/予算作成)
・税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか)
※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士への確認。
・会計監査対応(監査法人対応)
・内部統制関連
・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理※各部門への債権回収督促含む
・各部門における様々な企画検討時における確認支援(けん制含む)
・財務経理分野における業務改善・グループ会社経理 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・直近2~3年以内で日商簿記(3級以上)を取得されている方
※経理としてキャリア形成をされたい強い想いをお持ちの方

【歓迎要件】
・経理のご経験(日次・月次処理など) ※補助業務でも可
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
経営管理(FP&A)【東証プライム上場/リモート・フレックス可/実務未経験歓迎】
仕事内容
・予算編成(予算折衝・予算進捗管理・実行支援)
・予実管理(予算対実績評価・分析)
・年間業績予想の作成
・決算説明資料(四半期)の作成
・※経営会議の運営(会議資料作成、議事録作成など)
※取締役会決議事項、代表取締役決裁事項などの重要事項の事前審議を行う会議体

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・日商簿記検定3級またはそれに相当する知識
・数字を扱う部門での実務経験2年程度
 (経理、財務、FP&A、購買管理など部門は問わない)

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級
・財務会計、管理会計など会計に関する幅広い知識
・経済、経営、商学部出身
想定年収
555万円 ~ 652万円
ポジション
財務【東証プライム上場│リモート・フレックス可│残業10H未満│実務未経験歓迎】
仕事内容
同社にて財務部スタッフとして財務業務全般を担っていただきます。
次世代の財務部における中核人材として、管理職を目指す意欲のある方を歓迎します。

【具体的な業務】
・支払業務
・資金出納管理
・借入管理
・金融機関提出資料作成
・資金繰表作成
・対金融機関借入交渉(業務習熟度に応じ)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・財務職を志向される理由が明確な方

◆歓迎要件
・何かしらの経理または財務の実務経験をお持ちの方
・支払業務・資金出納管理経験者
・金融機関業務経験者
想定年収
405万円 ~ 540万円

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新着求人

( 189538)
ポジション
仕事内容
◆ご経験、スキルや適性に応じ幅広い業務をお任せいたします。
<具体的な業務>
・月次、四半期及び年次決算業務
・売上管理、債権管理、債務管理
・税務申告対応
・開示書類の作成、監査対応
・子会社、関連会社の管理
・システムの導入、改革
・その他財務会計業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収

( 201553)
ポジション
仕事内容
・IR資料作成と開示(TDnet、Web等)
・IRイベント企画・運営
・投資家・アナリスト取材、問合せ対応業務
・ESG・サステナビリティ関連業務
・広報・広告(Web)関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
想定年収

( 204136)
ポジション
仕事内容
法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。

・契約書審査(日英)、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む)
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)
・知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む)
・取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む)
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務 
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収

( 204370)
ポジション
仕事内容
◆契約法務
・契約書の審査、作成
・交渉支援業務
◆法務相談対応
・各研究所、間接部門等各事業部からの問い合わせ
◆法務問題、紛争問題に対する対応・助言
◆弁護士との対応業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収

( 219075)
ポジション
仕事内容
■人材育成・キャリア開発
・オンボーディング支援による人材定着施策の企画運営
・内定者フォローおよび入社時研修の企画運営
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の企画運営
・階層別・職種別研修等の企画運営
・社内キャリア開発施策の企画運営
・正社員登用、社員コース転換の運営
・eラーニングやDX研修の導入推進
・各種施策の効果測定(社員アンケートやヒアリング等)と改善
・ダイバーシティやリスキリングへの対応

■その他
・人事労務業務
・特命業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収

( 218817)
ポジション
仕事内容
業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収