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経営企画マネージャー/東証プライム上場/大手医療機器・医薬品メーカー

219370

ポジション: 【東証プライム上場】経営企画マネージャー/1921年設立の大手医療機器メーカー/働き方〇

仕事内容: ■主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経営企画の実務経験をお持ちの方（経験年数目安5年程度以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）

想定年収: 1,000万円～ 1,700万円

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2018年創業の金融ベンチャー/法務ポジションを募集

219168

ポジション: 法務

仕事内容: 金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。
その中でも、消費者向け（BtoB/CtoC）は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け（BtoB）は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。
この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長、急拡大を続ける事業を法務ならびにコンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して新たな事業を開発していただくことがミッションになります。

金融、フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。
また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。

さらに、海外進出も検討しているため、英語能力をお持ちの方は今後ご活躍の幅が一層広がることが見込まれます（国内ビジネスでの法務サポートの需要も大きいため、英語能力は必須ではございません）。

※以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

・新規事業の検討に企画段階から参画し、新規事業に立ち上げメンバーとして関与
・金融関係の各種業法対応
・業務提携契約、ライセンス契約等のドラフト、レビュー、交渉その他締結の支援
・海外人材を含む、リモートベースでのフルフレックスな働き方を担保しながら、上場準備に耐えうる内部統制の実現

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・法律専門家としての高い基礎力
・多種多様な契約書を自らドラフトすることができる
・複雑な論点の検討に必要な金融関連法のリサーチを行い、専門家と議論ができる程度の基礎知識のキャッチアップを迅速に行える
※目安として概ね3年以上の弁護士経験（うち少なくとも1年以上は企業法務に従事）を想定していますが、候補者様のご経験により個別に検討させていただきます。
・高いコミュニケーション能力
・社内や社外の幅広いステークホルダーに対して、相手方のニーズを汲み取り適切なソリューションを提案するとともに、リーガルとして譲れない一線については関係性を損ねない形で明確にNOと言える関係を構築することができる

想定年収: 1,400万円～ 1,800万円

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プライム上場企業内で内部監査の募集です。

178509

ポジション: 内部監査・内部統制※公認会計士対象求人/ハイクラス求人【東証プライム上場】

仕事内容: ■ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・内部監査計画に基づく組織監査およびテーマ監査業務全般
・内部監査の計画立案、実施
・監査報告書の作成
・経営層および部門長への監査結果の報告
・J-SOXの対応
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

※入社後はテーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしながら進めていくためご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■公認会計士資格をお持ちの方（米国会計士を含む）

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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プライム上場企業内で戦略人事の募集です。

175516

ポジション: 戦略人事（役員候補）※ハイクラス求人

仕事内容: ■経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
～業務例～
・次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり
・事業計画に基づいた人事戦略（制度構築/タレントマネジメントなど)
・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング
・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進　等

☆これまでのご経験やご志向性に応じて担当領域は決定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事企画業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事責任者/業界トップのゲームプラットフォームを提供するITベンチャー企業

212565

ポジション: ＜人事部門責任者＞無借金経営/残業ほぼなし◎ゲームプラットフォームを運営する企業

仕事内容: ・採用プロセスの構築(手法改善、コスト意識)
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
・社員の適切な人員配置
・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・企業人事としての経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
・経営側と事業側を巻き込み、人事プロジェクトを自ら立ち上げてリードし完遂した経験

■歓迎要件
・スタートアップでの人事領域を牽引された経験
（出来上がった枠の中だけでなく、新たな取り組みに挑戦された経験を評価します）
・ITリテラシー
（マンパワーでなくITを活用し最小工数で行うことを是としています）
・文書での英語読解力（多国籍リクルーター在籍のため）
・コンサルティング会社での人材・組織コンサルティング経験（目安：3年程度）

想定年収: 1,008万円～

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＜公認会計士・税理士対象＞M＆A事業のスタートアップ企業のファイナンシャルアドバイザー

213411

ポジション: ＜公認会計士・税理士対象＞M&Aのファイナンシャルアドバイザー/リモート可/M&A業界で急成長中のベンチャー企業※IPO準備中

仕事内容: ・税務論点及び相談対応
・IM（Information Memorandum）作成
・バリュエーション
・DD対応
・LOI/SPAなどのドキュメンテーションサポート

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■Must
・公認会計士資格をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・税務に係る知見

■Want
・監査法人、税理士法人、FAS等においてM＆Aエグゼキューション業務に従事している方は優遇します

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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グループ全体の経営企画/グローバル展開を目指す成長企業/マネージャー

217422

ポジション: 経営企画マネージャー/リモートメイン/保育所運営受託事業のリーディングカンパニー

仕事内容: グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。

具体的には
・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定）
・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進
・取締役会を含む各種会議体の運営
・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者等）
など

入社後は、経営幹部（CxO・社外取締役）との議論およびそれに耐えうるドキュメントの準備、全社重要課題の推進、重要KPI達成のための事業推進の支援、取締役会のための業績分析、将来における事業ポートフォリオの策定等、幅広い業務をお任せする予定です。

少人数組織のため、経営・PEファンドと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。

職務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・コンサルティングファームでのご経験、上場会社またはファンド傘下企業の経営企画業務の経験がある方（累計5年程度）
・予算策定・計数管理・予実管理の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

【歓迎要件】
・PEファンド投資先企業での実務経験がある方
・戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験がある方
・ビジネスデベロップメントや新規事業立案・実行の経験がある方

【求める人物像】
・新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ
・社内外のキーパーソンとの良好な人間関係を構築し、経営改革推進のためのコミュニケーションを上手く図れる対人スキル
・当社のMission・Policy・Value（https://kc.holdings/recruit/culture/）に共感し実践に移せる方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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CFO候補(～1500万/管理マネジメントや経営企画等マルチな活躍/フレックス有)

219580

ポジション: CFO候補(～1500万/管理マネジメントや経営企画等マルチな活躍/フレックス有)

仕事内容: ファイナスから経営企画・戦略、管理統括まで幅広く担当いただきまｓ。
■業務例
・全社の予算および中期経営計画の策定・更新
・主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
・財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
・エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
・投資家や金融機関との折衝・関係構築
・経理財務・人事総務・法務機能に係るバックオフィス全体のマネジメント
・必要に応じて自ら実務も担いながら、体制構築と業務改善を推進
・取締役会・経営会議の運営
・株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
※上記の他、IPOの進捗に応じて、証券会社や監査法人対応他、IPOプロジェクトをリードいただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・IPOや上場企業でCFO、管理部長、経営企画室長等のご経験
・公認会計士の方
・証券会社や投資銀行出身の方

想定年収: 1,204万円～ 1,512万円

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管理本部長(～1600万/HD立ち上げとM&Aによる管理体制支援を期待・将来的にはIPOも視野に)

214929

ポジション: 管理本部長(～1600万/HD立ち上げとM&Aによる管理体制支援を期待・将来的にはIPOも視野に)

仕事内容: 【雇入れ直後】
ホールディングス化とＭ＆Ａにより拡大するグループ全体の管理マネジメント(構築や強化等）を担っていただきます。
■業務例
・顧問税理士や業務委託先と連携しながら、経理や管理会計・財務などの数字取りまとめ
・業務フローの構築や強化
・各種規定の整備
・ホールディングス化に伴う管理体制作り
・M&A後の対象会社の管理体制構築支援(PMI等)や、グループ全体の管理マネジメント
・管理部門組織の構築(新規採用含む)
※その他人事周りも組織規模に応じてアップデートいただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～下記いずれかのご経験～
・上場準備企業や上場企業での管理部長、経理部長、経営企画室長などのご経験
・監査法人やコンサルティングファーム等でファイナンスやアカウンティング、経営支援に従事されていた方
■語学スキル
必須ではありませんが、今後、読み書きなどが発生する可能性もあるため、英語使用に抵抗のない方が望ましいです

想定年収: 1,000万円～ 1,600万円

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『不動産×環境×DX』ソリューションを提供する東証プライム上場企業より【法務管理職候補】の募集！

185407

ポジション: 法務管理職【東証プライム上場│リモート・フレックス可│実働7.5H】

仕事内容: 法務部門の中核として、法務対応全般をお任せいたします。
■契約書の作成、審査
■法令対応（宅建業法、賃貸住宅管理業法、犯収法等）
■対外文書等の審査
■事業部門からの相談対応
■訴訟、係争、クレーム対応
■コンプライアンス関連業務

※年間に数件、英文契約書を取り扱うケースがございます。
※契約書の件数（月間150件ほど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・知識】
・不動産関連会社または建設会社での法務経験（目安3年以上）
・プレイングマネージャーのご経験

【歓迎される経験・スキル（尚可）】
・プロジェクト推進などの経験
・訴訟対応経験
・宅地建物取引士等の不動産関連資格

想定年収: 1,140万円～ 1,350万円

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SaaSビジネスを展開するスタートアップでのCFOを募集

196485

ポジション: CFO候補※フルリモート/フルフレックス可※

仕事内容: ・ファイナンス全般業務
　資本政策及び事業計画のアップデートから精緻化
　国内外の投資家ソーシングからのアプローチ
　投資家向けのピッチデック作成及びアップデート
　投資家面談からDD対応(各関連書類対応)
　IPOに向けたエクイティストーリー設計及びディスカッション
　IR (既存及び新規株主対応)

・コーポレート全般業務
　経営管理領域（ex. 監査／法務／財務／経理）におけるマネジメント全般
　月次での予実管理体制構築
　月次キャッシュフロー管理
　事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル

・M&A業務
　SalesNow社と事業(データ)シナジーのある事業のリサーチ
　候補先企業のDD業務
　
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・SalesNowのミッション、バリューへの共感
・下記ファイナンスに関する深い知見とスタートアップでの実務経験をお持ちの方
　Debt：金融機関からの借入業務
　Equity：投資家からの資金調達
・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験

【歓迎】
・スタートアップ企業でのCFO/財務責任者経験
・グローバルオファリングの経験
・事業会社での経営企画経験
・投資銀行でのM&A経験
・ベンチャーキャピタルでの投資実行経験
・累計10億円以上の調達経験

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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経理部マネジメント職【東証プライム上場子会社】リモート・フレックス/1000万～

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ポジション: 経理部マネジメント職【東証プライム上場子会社】リモート・フレックス/1000万～

仕事内容: 【入社直後】
●財務会計業務：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等における一定領域の業務運営及び重要施策のプロジェクトマネジメントやリード
　　※三菱商事連結決算対応、営業部隊に対する会計コンサルテーション含む
●資金業務：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等）における一定領域の業務運営及び重要施策のプロジェクトマネジメントやリード
●管理会計業務：予算策定プロセスの主導および予算実績管理、収益性分析、経営や各営業部への管理会計関連データの提供とモニタリング
●マネジメント：組織の管理業務補佐（部の方針策定への貢献、組織運営に付随する業務の部長補佐）、部下の人材マネジメントへの貢献（配置、人材育成、メンタリング、人事評価、関係性構築等）

【変更の範囲】
当社における総合職業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
●財務会計の従事経験5年以上
●事業会社で連結決算及び開示の実務経験又は事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
●管理会計業務・資金業務の従事経験
●日本会計基準および税務に関する十分な知識
●日商簿記2級以上、または同等の知識レベル

＜歓迎＞
●人材マネジメントの経験
●英語力（TOEIC　700点以上）
●上場企業での経理経験　
●事業会社で連結納税申告の実務経験
●国際会計基準（IFRS）に関する知識
●公認会計士、税理士資格、USCPA保有
●商社業界での経理経験
●貿易取引に対する基本的な理解

想定年収: 1,000万円～ 1,350万円

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人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

218172

ポジション: 人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

仕事内容: 【人事領域】
採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。
人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。
労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。
組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。

【総務領域】
株主総会、取締役会の運営
社内規定の整備と運用
ガバナンス・コンプライアンス関連業務
文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管
オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む）

※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。

（業務内容の変更範囲）当社業務全般他　会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必要要件】
・人事総務分野での合計10年程度の経験（特に総務領域）
・株主総会の対応経験
・組織マネジメント経験（10名程度）
・英語：中級以上（英語を使用する業務に苦を感じないこと）
　※業務で使用する可能性がございます（社員面談、社外ステークホルダーとのミーティング等）

【歓迎要件】
・人事総務領域における制度設計、導入のご経験
・業務アプリケーション（ワークフロー等）の管理のご経験
・英語を使った業務のご経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力
・課題発見、解決能力
・企画推進力、リーダーシップ

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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Big4監査法人/戦略コンサルタント

218551

ポジション: 【アドバイザリー統轄事業部コンサルティング事業部】戦略コンサルタント

仕事内容: 企業経営における上位戦略から顧客の潜在ニーズを顕在化し、多様化する顧客課題にアジャイルに取り組むことで、新規顧客の開拓と既存顧客のビジネス拡大に取組んでいただきます。顧客CxOのビジネスパートナーとして、KPMGグループの各種サービスをコーディネートしてワンストップで提供し、経営課題の解決支援を行うことを目指し、アカウント営業活動から、戦略面から各種専門領域に至る提案、さらにサービス提供まで一気通貫で携わっていただくことが可能です。経営戦略や事業戦略面でのサービスはご自身でサービス提供を行っていただき、財務経理、コーポレート戦略、DX／IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティなどの専門領域は当法人の既存サービスラインと連携して対応いただきます。
次世代の戦略コンサルティングチームを創造します。財務戦略と最新テクノロジーを融合し、企業の成長を加速させる革新的なソリューションを提供。従来の枠を超えた価値創造を実現します。変革を牽引し、社会にインパクトを与えるチームへ—共に未来を切り拓く仲間を求めています。

■業務内容
・クライアントの経営課題を分析し、戦略的な解決策を提案
・必要な財務戦略を策定し、最適化
・市場調査やデータ分析を通じた戦略立案
・経営陣との協働によるビジネス変革の推進
・チームを率いてプロジェクトを遂行し、成果の最大化を実現
・新しいテクノロジーを活用したビジネスモデルの設計と推進
・新規顧客の開拓、既存顧客のビジネス拡大のための営業活動、各種提案活動
・経営戦略・事業戦略関連のアドバイザリーサービスの提供
・既存サービスラインと連携したアドバイザリーサービスの提供（財務経理、コーポレート戦略、DX／IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ等）

【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須要件）
■業務経験：以下全てを満たす方
・戦略系コンサルティング会社での３年以上の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・提案書・資料の作成、顧客との協議ファシリテーション、各種調査業務などの経験

（歓迎要件）
■業務経験
・経営企画や事業戦略部門での経験
・FP&Aや財務経理領域での業務知識や経験
・システム開発の上流工程の経験（テクノロジー分野の理解）
・サステナビリティやIRに関連する経験

■能力/知識/その他要件
・ビジネスレベルの英語力
・論理的思考力と直感的思考力、問題解決能力
・リーダーシップとチームワークを発揮できること

想定年収: 1,080万円～ 1,600万円

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世界的総合塗料メーカー/財務責任者候補

219463

ポジション: 経営企画部　財務責任者候補（マネージャー～部長クラス）　※大手メーカー

仕事内容: ご入社後にグループ会社（日本ペイント）へ出向いただき、財務責任者として、予算策定、予測、財務報告を含むすべての財務業務を管理します。
特に、経営の意思決定を支援するために、製品、セグメント、顧客の収益性分析を⾏うことに重点を置きます。
【具体的な業務内容】
- 経営企画部の財務チームの管理
- 企業の事業成⻑目標に沿った財務戦略の策定・実施
- ⽉次、四半期、年次の財務報告書を作成・分析
- 製品の収益性分析とパフォーマンスの評価・価格戦略の支援
- 予算策定と予測プロセスの監督
- キャッシュフローと投資活動の管理
- 経営陣に対して財務面からのサポートと提言
- 監査法人、⾦融機関との関係管理
- 財務の実務やプロセスの継続的な改善と推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- ⾦融、会計、経営学または関連分野の専門知識
- 製造業または消費財分野での管理・実務経験
- ⾼い分析⼒、問題解決能⼒、リーダーシップスキル
- 財務ソフトウェアおよびMicrosoft Officeの操作経験がある方
- 社内外関係者との積極的・効果的なコミュニケーションがとれる方
-ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎】
- ⾦融、会計、経営学関連分野の修⼠号またはCPA資格優遇
- 日本語と英語のバイリンガル能⼒が非常に望ましい。

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【CFO候補】◆スタンダード上場企業の飲食企業/経営戦略にも携わる財務責任者

218071

ポジション: 【CFO候補】◆スタンダード上場企業の飲食企業/経営戦略にも携わる財務責任者

仕事内容: ■CEOのパートナーとして経営戦略の策定に関与
■事業計画の策定
■資本政策の立案と実行
■決算説明会等のIR活動
■新店立ち上げなどのプロジェクトの推進
■全社的な業務プロセスの標準化と効率化
■経営戦略と連携した管理部門の戦略立案

下記、財務経理グループ業務のタスク管理
■資金繰り管理
■資金調達・銀行との折衝
■海外子会社管理
■経営会議資料作成
■開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告書等)
■会計監査・税務調査対応　など

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■CFOまたは財務責任者等の経験をお持ちの方
■英語力（日常会話レベル以上）
※業界経験不問です！

【歓迎要件】
・公認会計士またはUSCPA（米国公認会計士）資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 1,200万円～ 1,800万円

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フランス資本/日本法人/法務室長/～2200万円

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ポジション: 【外資】法務室長※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造

仕事内容: 【雇入れ直後】
・契約審査および標準契約書の作成を行い、企業の法的リスクを最小限に抑制。
・自動車メーカーおよびサプライヤーとの品質問題に関する法的紛争を担当し、弁護士との協力のもと、訴訟戦略を策定し実行。
・購買部門をサポートし、下請法および独占禁止法の遵守を確保。
・セクハラやパワーハラスメントなどのコンプライアンス事項に対応し、内部通報システムの導入や教育プログラムの実施を計画し、法令順守を強化。
・M&Aや事業譲渡・譲受けにおける法的手続きを担当し、企業の戦略的成長をサポート。
・株主総会や取締役会の準備を適時に行い、会社の意思決定プロセスを支援。
・関連会社の法務業務を支援し、グループ全体の法的リスクを管理。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・日英バイリンガル
・弁護資格保有者（日本、米国問わず）
・1000人規模以上の企業法務である程度責任ある立場の経験

＜歓迎＞
・日本または他国での弁護士資格

想定年収: 1,200万円～ 2,200万円

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クライアントは9割以上が外国金融機関など外資系企業。労働法に強みをもつ法律事務所です◎

185803

ポジション: 弁護士※70～76期が主な対象です

仕事内容: アソシエイトは様々なパートナーにつき、OJTで当事務所が扱う各種の事案に取り組んで頂きます。案件の割合として全体の7～8割が使用者側の労働問題です。

■労働問題
■訴訟・紛争解決
■金融規制
■ライフサイエンス
■ジェネラルコーポレート

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■弁護士有資格者(70期～75期の方が主な対象です。それ以外の期の方もご経験次第で検討可能です。)
■英語を使用した実務経験を有している方は歓迎
■使用者側の労働事件のご経験がある方は歓迎
※当事務所が扱う領域の経験がない方も応募可能です。

想定年収: 1,000万円～ 1,400万円

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大手グローバルファームの弁護士法人にて中途弁護士の採用を行います。

161363

ポジション: 弁護士※幅広い修習期の方が対象。検察官や裁判官の方も応募可能です。

仕事内容: 下記のような幅広いリーガルサービスを提供されています。コーポレート・M&Aが全体の6割ほどであり、次いで金融関連、Tax関連が多いです。

■ジェネラル・コーポレート・プラクティス
■税務アドバイス／税務調査対応／税務争訟
■M&A法務
■ウェルスマネジメント（資産管理/相続/事業承継など）
■金融関連(レギュレーション・トランザクション)
■不動産取引／不動産ファイナンス
■AI・テクノロジー
■知的財産権
■人事・労務
■訴訟・紛争/危機管理
■パブリックセクター(第三セクター・公営事業などの民営化/PPP・PFI)
■ESG／サステナビリティ関連法務
■リストラクチャリング関連法務
■情報法制
■独占禁止法・各国の競争法

クライアント層は大手上場企業から非上場のオーナー企業、社員数名のスタートアップ企業まで幅広いです。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のいずれかに該当する方
■独禁法の専門性や経験のあるパートナーから2-3年の経験のある若手弁護士
■IPの専門性や経験のあるパートナーから2-3年の経験のある若手弁護士
■60期代後半～73期くらいまでの、中堅のCorp/M&A、Finance（特に金融規制）を専門とする弁護士
※これらに該当しない方もご興味がございましたらぜひお問い合わせください

想定年収: 1,000万円～ 2,500万円

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スーパーから即配達‼優良ベンチャー企業より管理部長求人です

219095

ポジション: 管理部長＜IPO準備中/SO付与予定＞

仕事内容: ・経理、労務、人事、総務領域を中心としたバックオフィス業務の統括
・月次・年次決算体制の構築・運用（外部会計事務所との連携含む）
・社内制度設計（評価制度、就業規則等）および労務管理体制の整備
・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用
・法務、契約管理、リスクマネジメント体制の整備・強化
・採用、オンボーディング、評価等の人事運営に関する実務支援と体制設計
・経営陣との定例連携および経営判断を支える管理会計・指標設計の構築
・バックオフィス業務のSaaS・ツール導入等による業務効率化の推進

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における管理部門（経理・人事・労務・総務など）のマネジメント経験
・複数部門を横断して業務改善・体制構築を主導した経験
・会社の成長フェーズに合わせた管理体制の整備・運用経験
・IPO準備に関わる実務経験（監査法人・証券会社対応、内部統制整備など）
・経営陣と連携しながら、中長期の視点で組織課題に取り組んだ経験
・曖昧さや変化の多い環境に柔軟に対応し、自律的に判断・推進できる方

【歓迎】
・IPOを達成した企業での管理部門経験
・上場企業または上場準備企業における内部統制（J-SOX）、開示、IR対応の経験
・契約法務、株主総会・取締役会運営、登記対応などの法務関連業務の経験
・SaaSやクラウドツールを活用したバックオフィスの業務改善・効率化経験
・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス体制構築経験
・複数名のチームマネジメントやメンバー育成経験

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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ポジション
( 219370)

仕事内容
■主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開（成果物の言語は基本的に英語）・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219168)

仕事内容
金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。その中でも、消費者向け（BtoB/CtoC）は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け（BtoB）は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長、急拡大を続ける事業を法務ならびにコンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して新たな事業を開発していただくことがミッションになります。金融、フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。さらに、海外進出も検討しているため、英語能力をお持ちの方は今後ご活躍の幅が一層広がることが見込まれます（国内ビジネスでの法務サポートの需要も大きいため、英語能力は必須ではございません）。 ※以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。・新規事業の検討に企画段階から参画し、新規事業に立ち上げメンバーとして関与・金融関係の各種業法対応・業務提携契約、ライセンス契約等のドラフト、レビュー、交渉その他締結の支援・海外人材を含む、リモートベースでのフルフレックスな働き方を担保しながら、上場準備に耐えうる内部統制の実現【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 178509)

仕事内容
■ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。・内部監査計画に基づく組織監査およびテーマ監査業務全般・内部監査の計画立案、実施・監査報告書の作成・経営層および部門長への監査結果の報告・J-SOXの対応・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ※入社後はテーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしながら進めていくためご安心ください。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 175516)

仕事内容
■経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。～業務例～・次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり・事業計画に基づいた人事戦略（制度構築/タレントマネジメントなど) ・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進　等 ☆これまでのご経験やご志向性に応じて担当領域は決定となります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

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