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【表参道】相続経験が積める/駅徒歩1分/リモート可/有資格者多め

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ポジション: 【表参道】税務スタッフ（税理士）リモート可/インセンティブ有

仕事内容: スキル・ご経験に応じてお任せする業務を判断いたします。

●月次巡回業務
●各種税務申告業務
●税務相談・各種コンサルティング
●内部統制を含む株式公開サポート
●事業継承・組織再編
※相続案件も年間30件前後見込まれます。年に1件以上は担当いただきます。

【会計ソフト】JDL、弥生、フリー、マネーフォワード、発展会計　等
【申告ソフト】JDL

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
■税理士資格をお持ちの方（未登録可）
■事務所での法人担当経験（目安1年）

【歓迎】
■相続の経験がある方

想定年収: 480万円～ 600万円

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【表参道】相続経験が積める/資格勉強と両立可能/駅徒歩1分/リモート可

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ポジション: 【表参道】税務スタッフ　資格支援/リモート可/インセンティブ有

仕事内容: スキル・ご経験に応じてお任せする業務を判断いたします。
お任せする顧問先企業は売上1～10億程度のクライアントがボリュームゾーンになります。

●月次巡回業務
●各種税務申告業務
●税務相談・各種コンサルティング
●内部統制を含む株式公開サポート
●事業継承・組織再編
※相続案件も年間30件前後見込まれます。年に1件以上は担当いただきます。

【会計ソフト】JDL、弥生、フリー、マネーフォワード、発展会計　等
【申告ソフト】JDL

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
■事務所で法人担当経験のある方
■申告書作成経験のある方

【歓迎】
■税理士資格をお持ちの方
■科目合格者の方
■試験勉強中の方
■相続の経験を積みたい方

想定年収: 420万円～ 500万円

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【労務】◆リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上

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ポジション: 【労務】◆創業16年同グループにてグローバルにアバター事業・教育事業など多数事業を展開/リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上

仕事内容: ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
・労務リスクマネジメント、労基署対応

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・従業員200名以上の企業で人事労務経験3年以上
＜具体的経験＞
・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験

【歓迎スキル・経験】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験

【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【神保町】税務スタッフ/未経験科目合格者歓迎/税理士が多く育てて頂ける環境です

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ポジション: 【神保町】税務スタッフ/未経験科目合格者歓迎/税理士が多く育てて頂ける環境です

仕事内容: 【法人向けの税務顧問業務】
■記帳代行
■月次決算、年次決算
■申告書作成　等
※その方の能力・ご経験にあわせて、適切な業務をお任せ致します。

【業務の進め方について】
クライアント一社につき、主担当と、リーダー（ベテラン税理士）が2名体制で担当します。クライアントとのやり取りは基本的に主担当が行いますが、業務のチェック等はリーダーが行います。

【スキルアップが可能です】
ご担当頂くクライアントのイメージとしては、年商数千万円～数億円規模のクライアントをメインに、数十億円規模のクライアントを1～2社程度（その方のご経験・スキルに応じて変動します）ご担当頂きます。その方のレベルに合わせて徐々にご経験を積んで頂き、将来的には、相続対策、事業承継や組織再編等の特殊業務にも携わって頂きます。税務・会計のプロフェッショナルとして成長することが可能な環境かと思います。

※使用ソフトはミロクです。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・日商簿記2級
・税理士科目一部科目合格者は優遇します。

※実務経験は問いません。

■歓迎要件
・会計事務所での実務経験

想定年収: 350万円～ 550万円

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大手メーカーを顧客に持つ老舗の日系部品メーカーより、総務法務スタッフ募集/年間休日120日

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ポジション: 【法務スタッフ】リモートワーク可/老舗優良メーカー/退職金/年間休日122日

仕事内容: ＜当社の法務担当者の業務内容＞
① 法的課題に関する顧問弁護士への法律相談
② 契約法務（契約書の起案・審査、契約交渉支援）
③ 各種の法律調査、適法なビジネススキームの検討
④ 当社海外法人の法的支援
⑤ 総務業務 ※法務業務がメインとなり総務業務はほとんどございません

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における法務職での就業経験３年以上
・コミュニケーション能力（社内外の関係者のと調整能力等）
・レポーティング能力（資料作成能力）
・自己探求力・実務展開力

【歓迎要件】
・国際法務の経験
・メーカーでの法務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験歓迎/税務スタッフ/中堅税理士法人

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ポジション: 【市ヶ谷】税務スタッフ/7時間勤務/資格取得支援

仕事内容: クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。

私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。

【具体的な仕事内容】
▽事業計画作成支援
▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析）
▽予実管理支援
▽金融機関対応
▽税務会計全般
　-記帳代行
　-税務申告
　-巡回監査
　-その他、経営コンサルティング

【FOODOAGの働き方】
・1つの案件を2～3名のチームでサポート
・店舗への訪問は月1回～数回
・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約
・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約
・1人あたりの案件数　スポット業務：2～3件　ルーティン業務：10～15件

※クライアント規模による
＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／

【入社後の流れ】
まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■日商簿記2級以上の会計資格または同程度の知識レベルをお持ちの方
■学歴不問
■一定以上のPC操作スキル（マイクロソフトオフィス等）
■社会人経験3年以上
【尚可】
■飲食業界での財務経験、決算書類作成経験
■税理士試験の何らかの科目合格者
■会計事務所での実務経験
■中小企業診断士の資格保有者

想定年収: 601万円～ 1,000万円

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人事制度設計・企画/WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

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ポジション: 【人事制度設計・企画】WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

仕事内容: 人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。

■人事制度の企画・運用・改善
　　評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し
■法改正に合わせた人事企画の整備運用
　　労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定
■就業規則や各種規程の整備運用
■評価（賃金改定・賞与）の運用
　　人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し
■人事戦略策定・運用・改善
　　組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行
■人的資本開示対応
　　人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施
■指名委員会／報酬委員会の運営
　　委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■企業の人事企画・制度設計経験5年以上
■人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など）
■就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験

【歓迎要件】
■上場企業での人事業務経験
■重要会議体の運営（指名委員会、報酬委員会など）
■人的資本開示に関する実務経験
■会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方
■PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）が高い方

【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
　※特に、経営層に対しても率直に意見交換ができる方を歓迎します。
■変化を前向きにとらえ、新しい取り組みに挑戦できる方
■向上心が強く、最後までやりぬく意志と実践力のある方
■常に新しい人事のトレンドや法律を学び、自身のスキルアップを図れる方
■メンバーのキャリアプランや育成について、親身になれる方
■従業員が安心して働けるような、公平で透明性の高い人事制度を作れる方

想定年収: 670万円～ 990万円

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定着率高め/内勤スタッフの募集/働き方柔軟/雰囲気◎

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ポジション: 内勤スタッフ【在宅勤務（7日/月）】※在宅日数、時短勤務もご相談ください

仕事内容: 基本的には下記内勤業務をお任せしますが、ご希望により巡回業務への関与も可能です。

・月次、年次決算業務
・法人、個人の各種申告書の作成
・給与計算、社会保険手続きなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・会計事務所経験1年以上
・決算の経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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ファンド経理/残業少なめ/ワークライフバランス良好

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ポジション: ファンド経理担当者（申告枠）

仕事内容: 1つのファンドに対して3-5名でチームを組みます。
入社後はクライアントの対応、会計業務を主として担当していただきます。
【窓口業務】
・クライアントとの連絡業務

【会計・税務業務】
・会計データの入力業務
※案件によりIFRS組換処理が発生する場合もございます。
・法人税などの各種税務申告書作成
・税務相談

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・SPC担当経験者もしくは会計事務所経験2年以上の方
・投資ファンドのストラクチャーや法律、会計税務に関心のある方（応募時点において、ファンド専⾨知識は必須ではありません。）
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとれる方

想定年収: 350万円～ 1,000万円

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会計から税務まで幅広く業務を経験されたい方にお勧めの案件です。

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ポジション: 税務スタッフ（経験者～有資格者）

仕事内容: 法人税の業務をメインにおよそ15社程担当して頂きます。
【税務業務】
・巡回監査
・⽉次年次決算
・法⼈、個⼈の各種申告書の作成
・資産税業務
・SPC業務

※ご経験やご志向を考慮したうえで、実力に応じてコンサル業務に携わることもできます。
経験したい業務があれば、優先的に携わることもできます。
【コンサル業務】
・組織再編
・税務DD
・株価算定
・事業承継支援
・相続税コンサル
・M&A
・事業計画
・スキーム作成
・企業再生支援など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・有資格者
・会計事務所　実務経験3年以上

想定年収: 350万円～ 1,000万円

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【弁護士】スタンダード上場/資格手当月10万円/平均残業20H/年休120日/社内弁護士在籍

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ポジション: ※弁護士求人※スタンダード上場/資格手当月10万円/福利厚生◎/残業10‐20h程度/民事のみの経験も歓迎！

仕事内容: ・契約書作成
・コーポレート法務
・コンプライアンス対応
・株主総会対応
・リーガルリスクマネジメント
・戦略法務　ほか

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方（司法修習生や、一般民事経験のみの方も歓迎します！）

【歓迎条件】
・建築/不動産業界にまつわる業務経験をお持ちの方

想定年収: 530万円～ 1,000万円

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【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務部長候補

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ポジション: 労務部長候補【フレックスタイム制｜上場グループ】

仕事内容: 労務部長として実務～マネジメントをお任せします。

＜具体的には＞
下記業務を中心にお任せします。
・経営陣へのレポーティング
・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）
・アウトソーサーマネジメント
・労務問題発生時のイレギュラー対応
・労務オペレーションの効率化
・労務関連システムの最適化
・報酬管理/社員給与の管理
・勤怠管理/福利厚生関連業務
・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）
・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等
・人事制度見直し・構築・運用
・年末調整運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事労務業務経験かつマネジメント経験をお持ちの方
・管理部長として人事労務領域のマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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事業承継のコンサルティング補助として従事されたい方向けの求人です（未経験可）

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ポジション: コンサルタント補助※未経験可

仕事内容: 下記業務を行うコンサルタントの補助業務となります。

■職務内容
事業承継・相続に関する提案資料作成の補助
株価の評価の計算補助
土地・不動産の評価の補助

★尚、補助業務ですので、いきなり難しい業務をお任せすることはございません。
具体的には資料作成やスケジュール管理～バックオフィスに関わる業務等、幅広い業務に従事いただくことになるため、
何でもやりたいというご志向の方がマッチされます。
ご経験次第でスキルアップや、法人税申告業務等キャリアを広げて頂くことも可能です。
詳細は面接でご確認下さい。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募の際の必須条件
・簿記2級（会計の基礎知識）をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方（Excelで資料作成頂くことが多いため。簡単な関数が組めれば問題ございません。）
・細かい作業が得意な方

想定年収: 350万円～ 800万円

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【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務（リーダー～マネージャー）

208068

ポジション: 労務（リーダー～マネジャー）【フレックスタイム制｜上場グループ】

仕事内容: プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。

【主な業務内容】
・メンバーのマネジメント（7名、20代～40代）
・労務業務の効率化/ブラシュアップ
・人事/勤怠システムの設計
・報酬管理/社員給与の管理
・勤怠管理/福利厚生関連業務
・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）
・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等
・労務問題発生時の対応など
・人事制度見直し・構築・運用
・年末調整運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務経験3年以上
・管理職経験
・労務として勤怠・人事システムの使用実績

【歓迎】
・SmartHRの使用経験
・社会保険労務士保持者
・衛生管理者保持者

想定年収: 530万円～ 800万円

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東証スタンダード上場のメーカーより人事(採用担当)の募集です！

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ポジション: 人事(採用教育)※未経験歓迎※■東証スタンダード上場メーカー■

仕事内容: 以下の業務を中心に担当いただきます。
入社当初は先輩社員とともに採用メインでご担当いただく予定です。

＊採用（新卒・中途）
人材会社との折衝、学内外の説明会の参加・開催、
学校訪問、選考運営

＊研修教育
新入社員研修、階層別・部署別研修の企画・運営
社内イベントの企画・運営

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
人事職種でのキャリアに興味関心をお持ちの方

【歓迎】
・採用、教育の実務経験（業界不問、年数問わず）
・採用の流れを理解されている方

想定年収: 350万円～ 500万円

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法務担当/ハイブリット勤務/シニア歓迎/副業可能

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ポジション: 【法務担当/週3～4勤務想定】ハイブリット勤務/シニア歓迎※副業可能

仕事内容: 1）事業法務
・契約書作成・確認
・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言

2）商事法務
・取締役会・その他コーポレートガバナンスに関する業務
・登記手続き

3)事務
・押印処理（電子署名を含む）
・書類作成、郵送対応等

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （MUST)
●事業会社での法務実務経験（7年以上）
●IT関連、業務委託等を含む契約業務経験

（WANT)
●海外関連の法務業務（特に東南アジア）
●M&A業務経験

【求める人物像】
●当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
●多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働できる方
●柔軟な思考と行動力をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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赤坂/経理業務スタッフ/リモートワーク可

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ポジション: 【赤坂】経理業務スタッフ/リモートワーク可

仕事内容: ご契約のお客様企業の経理業務を代わりに行うポジションとなります。
マネーフォワードクラウドを活用し、経理のご経験を存分に活かしながら、
業務改善や効率化を行っていきます。
様々な規模のお客様の経理アウトソーシングをお手伝いすることで、経理業務のプロフェッショナルとしてスキルを磨いていくことが可能です。

※スキル・ご経験によってはマネージャー候補としての採用となります。

▼具体的な業務内容
■月次試算表の作成・チェック
■未収チェック
■納税データの登録
■業務改善（試算表作成の効率化等）

グループ企業である税理士法人とも連携をしているので、経理業務＋αの知識の習得が可能です。
ゆくゆくは、効率的な仕組みを1から作り上げるプロジェクトをおまかせするなど裁量を持ってお仕事していただく事が可能です。

【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合がございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■会計事務所または経理代行会社での実務経験（3年以上）

【歓迎】
■法人税、消費税の基本的な知識をお持ちの方
■データ入力やコツコツとした作業が好きな方
■決算業務まで一貫して携わったご経験

こんな方におすすめです！
■会計事務所での経験を、より成長性の高いフィールドで活かしたい方
■MFクラウドなど新しいテクノロジーに触れ、スキルをアップデートしたい方
■子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい方
■年次決算だけでなく、お客様の事業成長に寄り添うサービスに興味がある方

想定年収: 420万円～ 600万円

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本店/正社員/人事（制度）コンサルタント/7時間勤務

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ポジション: 本店/正社員/人事（制度）コンサルタント/7時間勤務

仕事内容: ■プロフェッショナルの力を結集ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム
OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。
各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

■職務内容
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。

【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）
・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援

【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（〜3ヶ月目安）
2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（〜半年目安）
4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（〜3ヶ月目安）

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いづれか
・事業会社での人事労務実務の経験者
※人事制度構築経験は優遇
・事業会社で経営企画実務の経験者
※人事戦略系は優遇
・社会保険労務士事務所勤務経験者

【尚可】
・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士
・人材業界にて営業経験

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方

想定年収: 400万円～ 601万円

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大手セキュリティ会社の経理スタッフを募集します！(上場グループへ出向予定)

218709

ポジション: 経理※セコムトラストシステムズへの出向/リモートワーク◎/中途入社の割合多い環境です！/ワークライフバランス◎

仕事内容: 経理部門の事務スタッフとして以下の業務に従事していただきます。

【経理部全体の業務概要】
・日常経理業務（日次／月次）
・単体決算業務（月次／四半期／年次）
・税務対応
・予算編成、予実管理
・管理会計（財務分析）
・会計監査対応

【お任せする業務】
日常経理業務（経費精算、債権管理、前払管理、資産管理、稼働業務等）のうちいずれかとそれに係る決算業務をジョブローテーションで経験していただきます。　
（電話対応、データ処理、庶務業務あり）

※変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験（年数不問）
・PCスキル（Excel、Word）
・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・IT企業での経理実務経験
・税務申告書作成経験（一部でも可）
・OBIC7使用経験者

■求める人物像
・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方
・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方
・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方

想定年収: 470万円～ 650万円

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人事マネージャー/上場総務経験が活かせる/唯一無二のサービスを展開している東証プライム上場企業

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ポジション: 人事マネージャー候補（労務中心）※東証プライム上場企業/市場において圧倒的シェア/弊社からの入社実績有り

仕事内容: 〇勤怠管理/給与計算（国内、海外出向社員）
〇社会保険手続き
〇従業員対応
〇各種制度・規程規則の企画・制定・改定（人事評価制度・福利厚生制度・社内規程規則・教育研修制度など）
〇身上変更手続き対応
〇各種証明書発行
〇入退社手続・オリエンテーション　（入社時および社内の教育、退職金に関する業務も含む）
〇安全衛生　（安全衛生委員会の実施、健康診断手配等）
〇その他、人事・労務に関わる業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】　　　　　
・勤怠管理～給与計算までの一連の実務経験
（上記業務内容に記載された業務のご経験があれば尚可）

【必要な能力】　
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の操作）

【あれば尚可】　　　
・海外拠点関連業務の経験、英語力
・マネジメント、後輩指導経験など

想定年収: 550万円～ 650万円

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