埼玉県の人事の求人・転職情報

求人検索結果 全26件 + 非公開求人

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マネジメント

社会貢献性のある事業/労務・給与担当募集！

206033

ポジション: ■労務給与担当者・社会貢献◎！定年65歳・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集！～政府開発援助のコンサルで事業拡大中～

仕事内容: 月次給与計算（給与ソフト：給与奉行）→公的な届出等は社労士
賞与計算
社会保険、労働保険関連
所得税、住民税関連
退職金関連
入退社等各種異動対応
人事関連規程制定・改廃
安全衛生関連
期末期初対応
その他上記に係る社員問い合わせ対応等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ■必須要件
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）
・給与労務業務の実務経験（2年以上）
・基本的な労働関連法知識

■歓迎要件
・社労士資格をお持ちの方
・社労士事務所出身の方

想定年収: 430万円～ 600万円

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【埼玉エリア】上場グローバルメーカーの採用求人です！

194362

ポジション: 東証プライム企業/新卒採用担当/車体部品のグローバルメーカー/ワークライフバランス○

仕事内容: 【具体的には】
■新卒採用企画（媒体/チャネル/イベント等）※年間30名程度が目標
■ナビサイト（マイナビ/リクナビ）、スカウト（OfferBox）、マイページ（SONAR）の運営
■説明会、インターンシップ、学校訪問等の対応
■選考面接の各種対応
■内定者フォロー
■入社準備　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ≪必須条件≫
・新卒採用実務経験2年以上
（会社説明会対応、インターンシップ学生受け入れ対応、ナビサイトの運用等）

≪歓迎条件≫
・メーカーでの採用業務経験者
・スカウトで実績がある方
・新卒採用企画経験者

想定年収: 500万円～ 640万円

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マネジメント

【人事課ペイロールチームリーダー】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務

197225

ポジション: 人事課ペイロールチームのリーダー（課長待遇） ※埼玉勤務

仕事内容: 人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務（勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務）
②雇用契約管理（正社員、契約社員、パートタイム社員）
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方

想定年収: 750万円～ 900万円

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マネジメント

【人事課ペイロールチームリーダー候補】※東証プライム企業・埼玉勤務

204674

ポジション: 【人事課ペイロールチームリーダー候補】※東証プライム企業・埼玉勤務

仕事内容: 人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務（勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務）
②雇用契約管理（正社員、契約社員、パートタイム社員）

※入社された方のスキルや習得度に応じて順次下記業務も携わる予定です
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方

想定年収: 450万円～ 750万円

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マネジメント

管理部門（管理職～執行役員）/車通勤可/電子部品のレーザー微細加工を専門に扱う企業

206337

ポジション: 管理部門（管理職～執行役員）

仕事内容: ■管理（コーポレート）部門の管理職として、人事・総務・経理の業務を幅広くお任せしたい。
特に人事関連業務を得意としている方を考えております。

■人事業務
・採用：純増15名程度を想定
・教育育成（制度関連の業務は現状社労士と連携して対応しております。）
■総務業務メイン担当がおりますが、一部管理部門メンバーで分担して対応しております。

■経理業務
・財務会計：仕訳・手形・小口現金等
・管理会計
（税務申告書作成は、顧問税理士に委託しています。）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事における採用業務経験

【歓迎要件】
・経理(決算対応等)のご経験
・マネジメント経験
・管理部門における幅広い業務経験または知見

想定年収: 600万円～ 1000万円

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未経験OK マネジメント

大手カーリースグループ会社より人事担当の募集です。

188917

ポジション: 【埼玉/未経験歓迎】人事担当※駅徒歩5分/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方へ

仕事内容: ・総務労務
・採用
・人材育成
・勤怠管理
・給与計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・コミュニケーション能力のある方

想定年収: 340万円～ 600万円

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人事（人事制度企画）/埼玉の上場グローバルメーカー/ハイブリッド勤務・フルフレックス

206751

ポジション: 【埼玉県】人事(制度企画・導入)/プライム上場・在宅勤務・フルフレックス・福利厚生◎

仕事内容: ■中期経営計画に合わせた各種人事施策(人事制度、働き方、ダイバーシティ、採用、教育等)の立案、導入
■評価制度の企画、導入。報酬制度の企画、導入
■海外駐在員向けの人事制度企画、導入、管理
■労務コンプライアンス関連事項への対応
■労働組合との労働条件などの交渉対応、窓口業務

【携わる可能性のある業務範囲】全ての業務への配置転換あり

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】
人事・給与・評価・働き方、いずれかの制度運用経験をお持ちの方

【歓迎】
■制度企画・導入のご経験をお持ちの方
■製造業における工場・事業所での労務経験のある方

想定年収: 480万円～ 800万円

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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事／経験業界・年数不問/第二新卒歓迎】

194959

ポジション: 人事（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）※東証プライム上場

仕事内容: 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 栃木県埼玉県東京都静岡県三重県熊本県

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

想定年収: 500万円～ 1000万円

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教育研修・人材育成/埼玉の上場グローバルメーカー/ハイブリッド勤務・フルフレックス

206596

ポジション: 【埼玉/人材育成】プライム上場・在宅勤務・フルフレックス・福利厚生◎

仕事内容: 人材開発・人材育成・教育研修制度の企画・運営をお任せします。

（詳細について）
入社直後は、ご経験に応じて階層別教育等からお任せします。

・社内向け研修プログラムの企画立案、運営(新入社員教育、階層別教育、管理職教育、幹部候補教育等)
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進
・自己啓発支援に関わる企画立案、実行
----------------
【変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・人事部における人材開発、人材育成に関連する業務経験をお持ちの方
・事業会社の人事部でマネジメント育成に携わってきた方
・人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方

想定年収: 460万円～

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マネジメント

埼玉県／グローバル優良メーカー【人事担当】の募集！世界トップシェアクラス／リモート・フレックス

189281

ポジション: 【埼玉勤務／第二新卒可】人事担当／東証プライム／リモート・フレックス可／世界トップシェアの半導体メーカー

仕事内容: ◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
＜具体的な業務＞
・新卒・中途採用における企画
・採用活動（母集団形成、面談、クロージングまで）
・人事労務業務（給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理　等）
・その他各種労務管理
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・提案
・各グループ会社との連携
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須要件】※年齢と経験のスキルを勘案いたします。
・何かしらの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力（海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます）
・システムの導入経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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マネジメント

埼玉県／グローバル優良メーカー【人事制度・企画】の募集！世界トップシェアクラス／リモート・フレックス

184814

ポジション: 【埼玉勤務／シニア歓迎】人事（制度企画）／プライム上場／リモート・フレックス可／世界トップシェアの半導体メーカー

仕事内容: ◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
今回のポジションでは、主に人事制度・企画にご従事いただける方をメインで募集されておりますが、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性がございます。

◆具体的な業務内容は下記の通りです。
＜人事制度・企画＞
・人事制度の改革、運用
・各グループ会社との連携
・メンバーのフォロー業務

＜その他人事業務＞
・採用業務
・人事労務業務（給与計算、社会保険関連）
・労務管理
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事として人事制度を企画運用してきた経験をお持ちの方（目安5年以上）

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力（海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます）
・システムの導入経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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マネジメント

【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事・経験者歓迎】※プライム上場

203242

ポジション: 人事（経験業界）

仕事内容: 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

●人事（配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画等）
●労務（労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画等）
●教育研修（全社・領域別の人材育成施策企画・運営　等）
※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 栃木県埼玉県東京都静岡県三重県

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（３～10年経験）
※経験業界不問
※ご経験が３年未満の方は＜人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）＞ポジションをぜひご覧ください。

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

想定年収: 450万円～ 1000万円

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マネジメント

【川越市】管理部門長候補求人/上場資材メーカー/大手食品メーカー出資

204664

ポジション: 【川越】管理部門総合職

仕事内容: ・経理（月次、四半期、年次決算補助、経費精算、原価管理）
・人事（採用、労務管理、入退社手続き）
・総務（安全衛生管理、社用車管理、庶務業務など）

※ご入社後得意分野から徐々にご対応いただく想定です。

【会計ソフト】スーパーストリーム

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: <必須条件>
何かしらの管理部門業務の経験（ご年齢・スキル・ご経験を総合的に評価）
自動車免許（AT可）

＜歓迎条件＞
製造業の管理部門経験をお持ちの方
拠点の管理経験をお持ちの方
上場・上場子会社での就業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 650万円

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マネジメント

【人事※スキルに合わせた配属】東証プライム上場×老舗日本大手電機メーカー/在宅・フルフレックス◎

201950

ポジション: 人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有

仕事内容: ■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

≪人事管理≫
・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め

≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応

≪採用教育≫
・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営

≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県愛知県三重県京都府大阪府兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験

＜歓迎要件＞
・メーカーにおける人事労務業務の経験（歓迎条件）

想定年収: 750万円～ 900万円

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総務担当　※当社からの採用実績有！/フレックス制度有

192059

ポジション: 総務担当　※MS-Japanからの採用実績有！/フレックス／業界トップシェアの老舗優良企業◎

仕事内容: 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます！

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理（産業医と連携）
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託）
・式典等の運営補助　・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動（総務）の推進　・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務（例：リース車両の管理等）の専門性を有している方

【歓迎】
・英語力（日常会話程度）
・簿記　2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。

想定年収: 397万円～ 625万円

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未経験OK

総務担当　※当社からの採用実績有！/フレックス制度有

197333

ポジション: 総務担当　※MS-Japanからの採用実績有！/フレックス／業界トップシェアの老舗優良企業◎

仕事内容: 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます！

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理（産業医と連携）
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託）
・式典等の運営補助　・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動（総務）の推進　・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務（例：リース車両の管理等）の専門性を有している方
・普通自動車第一種免許

【歓迎】
・工場総務、工場管理などの業務経験をお持ちの方
・営業、購買などの他の職種から総務業務にジョブチェンジしたい方
・英語力（日常会話程度）
・簿記　2又は3級

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。

想定年収: 410万円～ 680万円

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マネジメント英語を活かす

業界売上トップシェアを誇る老舗部品メーカーが人事採用スタッフの募集です

157656

ポジション: 人事採用担当【福利厚生充実/フレックス有/安定企業】

仕事内容: 下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
（1）新卒採用業務
採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、
アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
（2）中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者
フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理
（3）入社時研修（新卒・中途）
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
（4）非正規雇用（契約社員・派遣スタッフ）
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
※車の運転を伴う業務にご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務の経験　５年以上　または　人材業界経験　５年以上
・PCの基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎要件】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方

想定年収: 400万円～ 710万円

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印刷関連のベンチャー企業より経営企画マネージャー候補の募集

202472

ポジション: 【人事スタッフ】時短勤務可/東証グロース上場/オンデマンドプリント業界【川越市】

仕事内容: 近年、多様化するニーズに応えるべく急拡大しているオンデマンドプリントですが、この業界を最新のシステムと徹底した効率化によってリードする当社では、年々増加する受注数とともに、各部門が急激な組織拡大をしております。そのような状況の中で、これまでは製造現場のメンバーにて働きやすい環境を構築して参りましたが、このたび社員がより安心して成長し続けられる環境を整えるため、新たな総務人事メンバーをお迎えし体制をより盤石なものにしていきたいと思います！

【業務詳細】
・中途の面接や入社時の受け入れ
・入社後の定期的なフォローアップ
・製造部門の社員の労務面の相談窓口や面談
・入退社者の書類作成
・その他、工場や管理部の庶務業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・人事業務のご経験
・人材紹介会社、人材派遣会社等でキャリアカウンセラーのご経験のある方

【歓迎】
・情報セキュリティ管理士
・衛生管理者

【求める人物像】
・相手の意図や希望を読み取り、適切に返答するコミュニケーション能力
・自律的行動（わからないことは自ら聞きにいける・気づいた問題を他のメンバーに共有して解決するなど）
・明るい雰囲気・サービスマインド

想定年収: 300万円～ 450万円

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人事マネージャー候補/埼玉県吉川市の家電メーカー

202040

ポジション: 【埼玉勤務】人事採用担当　1958年創業老舗家電メーカー/業績安定/採用経験を活かせる環境です

仕事内容: 下記、採用に関わる業務を想定しています。
■採用戦略の施策立案
■求人媒体の提案、原稿管理、数字分析　
■書類選考、面接の実施　
■社内関係部署との調整、交渉　
■入社後のフォロー
■社内教育、研修企画　等

【変更の範囲】会社の定める業務　※但し、募集の時点で変更の想定なし

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ■人事部門での採用業務のご経験(目安：3年以上)

想定年収: 420万円～ 700万円

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ポジション
【経理スタッフ】東証プライム上場大手化粧品会社のグループ企業／ワークライフバランス◎！ (196641)
経理（決算業務担当）◆上場グループ/フレックス・リモート有/通常期残業20h以内
仕事内容
【雇入れ直後】コーセー化粧品販売における以下の業務・資金移動、支払業務・記帳業務・監査（監査法人、社内監査室）対応・決算業務・税務申告業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 500万円

ポジション
和歌山県/老舗安定メーカー/経理求人/未経験者応募可 (207019)
【和歌山／経理】未経験歓迎！国内シェア100%製品／大手メーカー長期取引／残業平均5H／年休120日
仕事内容
【雇入れ直後】入社直後は、仕分け業務など簡単なものからお任せいたします。月次決算、原価計算、資金繰り表作成などに関する実務を中心に対応いただきます。財務経理だけに留まらず、原価管理を通じて製造現場とも関わるなど、他の部門とも連携し、幅広い経験を積むことができます。 ■詳細：以下の業務内容より、能力と意欲に応じ担当範囲を調整します。・決算業務・連結決算業務・日次業務日次業務（仕訳、伝票管理等）・財務・税務関係・その他業務（取締役会及び理事会運営等）【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
和歌山県
想定年収
250万円～ 400万円

ポジション
東証プライム上場の化学メーカーでの経理求人です。離職率も低く、ワークライフバランスの取れる環境です。 (202127)
経理職 ※化学製品を製造する東証プライム上場メーカー※
仕事内容
京都本社にて、経理業務を幅広く従事いただきます。 ※面接を通じてお任せする業務を決定いたします。入社後は先輩に教わったり、マニュアルに沿って業務に慣れていただきます。・月次・年次決算書作成・各工場の管理会計の担当・海外子会社の決算分析・各勘定科目の会計分析、監査対応・会計基準の改正対応やデジタル技術の活用による業務効率化といったプロジェクト活動使用システム…SAP 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
450万円～ 650万円

ポジション
経理求人/上場企業/次長～部長クラス/食品サービス (207600)
経理次長～部長　※上場企業／経営直下ポジション／ワークライフバランス◎／面接1回
仕事内容
同社の経理財務部において、下記業務に従事いただきます。【具体的業務】・決算業務（月次・四半期・年次）・親会社への連結決算資料提出・固定資産管理・仕訳業務・決算短信、有価証券報告書作成・銀行、監査法人対応・税理士への提出書類・経営企画業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
800万円～ 1000万円

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

【経理スタッフ】東証プライム上場大手化粧品会社のグループ企業／ワークライフバランス◎！(196641)

和歌山県/老舗安定メーカー/経理求人/未経験者応募可(207019)

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