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ポジション
社会保険事務/一般職
仕事内容
健康保険組合、共済組合の運営業務、年金保険や雇用保険手続きを担当いただきます。

具体的には
(1)適用業務(被保険者・被扶養者の資格得喪手続きや各種申請など)
(2)保険給付に関する業務(医療給付・付加給付など)
(3)保健事業に関する業務(特定健診・保健指導、広報など)
(4)厚生年金、雇用保険の管理・事務
(5)組合の財務管理(会計帳簿・固定資産の管理など)

■将来的なキャリアパス
健康保険の運営をとおして健康保険に関する知識や厚生年金制度の知識を習得可能です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社会保険事務 1年以上

【求める人物像】
・責任感・粘り強さを持って取り組んでいただける方
・チームワークを大切に、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・プロフェッショナルとして経験を磨き、スキルアップを望まれる方
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
人事総務<責任者もしくは責任者候補>【中途採用者も多く馴染みやすい環境/年間休日120日】
仕事内容
Ⅰ 人事関連
・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応
・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用
・採用活動(新卒・中途)、人事制度の運用、研修・人材育成

Ⅱ 総務関連
・社内規程の管理・整備(就業規則・社内規程の策定・更新)
・契約書・文書管理、印章管理
・備品・施設管理、社宅、安全衛生管理
・取締役会・株主総会の運営
・知的財産権の管理
・各種申告業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・人事業務5年以上
・マネジメント経験5年以上

■尚可
・人事制度構築経験
・新卒採用経験
・総務業務経験

■知識・スキル面
Ⅰ 人事関連の知識
・労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法などの法令知識
・就業規則、給与計算、社会保険、福利厚生に関する実務
・採用活動(新卒・中途)、評価制度の運用、研修・人材育成
Ⅱ 総務関連の知識
・会社の規程管理(就業規則、社内規程の整備)
・契約書や文書管理、印章管理
・備品・施設管理、防災・安全対策
・取締役会・株主総会の運営(会社法の基礎知識)
・知的財産に関する知識
Ⅲ コミュニケーションスキル
・社内外の関係者と円滑にやり取りする能力
・経営層、各部署、従業員との調整力
・問題が発生した際の冷静な対応力
Ⅳ データ・システム活用能力
・Excel、Word、PowerPointの基本操作(関数、表作成、資料作成)
・人事管理システム(HR Tech)や給与計算ソフトの活用
・データ分析力

■求める人物像
Ⅰ 自ら考え積極的に行動する
⇒「やる or やらない」ではなく、「どのようにしてやるか」を考え、自ら進んで行動することで流れを掴んで機会を作ろうとする意識がとても高い人
Ⅱ 失敗を恐れず挑戦する
⇒やり遂げたいと本気で思い、失敗を恐れるより、挑戦したいという気持ちを高めようとする意識がとても高い人
Ⅲ 専門分野に精通し、プロ意識を持つ
⇒専門的な知識を持っているだけでなく、今置かれている状況を把握し、それを成果へとつなげようとする意識がとても高い人
Ⅳ 全力を尽くし、信頼を勝ち取る
⇒真剣に、持てる力の最善を尽くし信頼を勝ち取り、信頼を得ることでさらなる努力を惜しまない姿勢を維持できる人
Ⅴ 会社に自信と誇りを持つ
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理業務【中途採用者も多く馴染みやすい環境/年間休日120日】
仕事内容
主に以下の業務をお任せします。

■月次・年次決算など経理実務
■会計帳簿の記録、整理、保管
■各種支払い業務
■固定資産管理
■債権・出納管理など
■予実管理業務
■各種申告業務

※経理システム:OBIC7

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・エクセル関数(sumif・vlookup程度)
上記に加えⅠ~Ⅲいずれかのご経験を有する方
Ⅰ.企業経理業務のご経験年数が半年~2年未満の方で、簿記2級以上をお持ちの方
Ⅱ.会計事務所にて減価償却・法人税計算のご経験のある方
Ⅲ.直近まで企業経理業務(日次業務など)を経験された方(2~3年)

【歓迎】
・上場企業基準での会計経験者

【求める人物像】
・常に成長意欲を持ち、前向きに物事に取り組む方
・周囲への気配りや目配りができ、円滑なコミュニケーションが図れる方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事総務【主任】◆独自のビジネスモデルで業績好調な優良企業◆福利厚生充実/給与水準 高い◆
仕事内容
労務、総務業務を担っていただきます。

【労務】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き全般
・年末調整

【総務】
・規程管理 ・備品管理 ・庶務全般

【システム関連】
給与システム: 奉行クラウド
勤務システム:サーバーエクシード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■実務経験3年以上
(給与計算・勤怠管理・社会保険全般手続き・規程管理・庶務全般)

【歓迎】
■マネジメント経験があれば尚可
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
◆未経験可◆ 経理ポジション【老舗安定企業/年間休日125日】
仕事内容
最初は日次業務である現預金管理、伝票起票、仕訳、会計ソフトへの入力からお任せします。
先輩社員がフォローしますので安心ください。

日次業務:現金や預金の管理・伝票起票・仕訳・会計ソフトへの入力
月次業務:試算表の作成・銀行別借入金表作成・資金繰表作成
年次業務:損益計算書作成・貸借対照表作成・税金や償却資産の申告
特殊業務:与信管理・税務調査対応・経理システム導入・自動計算化

上記業務を段階的に習得いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
以下に該当する方
1.コミュニケーション能力
2.経理に興味があり、簿記3級程度の知識がある方(未経験の方も歓迎)

【歓迎】
・金融機関出身の方
・他部署とのコミュニケーションが円滑にできる方
・相手の立場に立つことが出来る
・分析・改善活動に興味がある方
・周囲を巻き込み、協調協力しながら業務を遂行することが得意な方
・積極的に発信することに抵抗がない方
想定年収
345万円 ~ 375万円
ポジション
法務<スタッフ~リーダークラス>【フレックス制度あり/リモートワーク制度あり】
仕事内容
社内の各部門と連携しながら、契約書の作成・レビューを中心とした法務業務を担当いただきます。
まずは契約法務を主軸に実務に慣れていただき、徐々にご経験やスキルに応じて業務領域を広げていく形を想定しています。

【具体的な業務内容】
・契約書のレビュー・ドラフト作成(NDA、業務委託、売買契約など)
・社内からの法務相談対応
・法令調査や事業スキームに対する法的リスクの分析
・関係当局との折衝や届出対応
・社内規程の整備や関連法令対応などコンプライアンス体制の構築
・知的財産に関する申請業務
・訴訟・トラブル対応(社外弁護士との連携含む)
・その他、各種法務関連手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・事業会社または法律事務所などで、法律知識を活かした実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・法科大学院で法務を専門的に学ばれたご経験のある方

【歓迎条件】
・事業会社における法務経験者
・交通・旅行業で法務経験者(道路運送法、旅行業法など)
・英文契約の経験

【求める人物像】
・会社や事業理解を⾏なうことに努め、スピード感をもって法務業務に従事できる⽅
・チームで連携して、業務を進めることができる⽅
・指⽰待ちにならず、主体的に動ける⽅
・新規事業など新しい取り組みに興味を持って取り組める⽅
・新規事業における新しいスキームサポートなどに興味がある方、または楽しめる方
想定年収
350万円 ~ 660万円
ポジション
経理<管理職候補>【所定労働時間:7時間30分/年間休日120日以上/ワンフロアで雰囲気が良い部署/大手グループで安定した業績】
仕事内容
経営管理部にて当社のバックオフィスを支えてくださる経理職を募集します。
経理のみの独立した部門はなく、経理や総務業務をそれぞれが担当して行っています。

■主な業務内容
・決算業務(月次・四半期・年次)
・税務業務
・監査法人などの対応
・その他 経理業務
 └仕訳、伝票記帳の入力、入金管理、支払業務 など

※会計システム:OPEN21 SIAS(ICS partners製)
※上記の通りメイン業務は経理業務になります。ただし、同部署内で総務業務も行っておりますので、経理業務以外にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・決算関連業務のご経験者

【歓迎】
・簿記2級以上の資格
・税務のご経験

【求める人物像】
・幅広く業務に従事する意欲がある人
想定年収
446万円 ~ 527万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※給与担当【グループ統括管理部】アドバンストビジネスセンター
仕事内容
・勤怠管理
・給与(賞与)計算
・社会保険業務
・社員からの問い合わせ対応
・上記業務に関する給与業務委託先の管理及び連携
・在職証明書等の発行手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算の経験2年以上

【歓迎条件】
・給与アウトソーシング経験あれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験あれば尚可
・社会保険業務の経験があれば尚可
・英語力(特にメールでのやりとりができるレベル)あれば尚可
・社会保険労務士有資格者


【求める人物像】
・協調性を持って、チームで活躍できる方
・担当業務の他、新たな業務にも挑戦できる方
・業務改善意識の高い方
・多方面の関係者との調整業務の経験
・自律的かつ自発的に業務に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 770万円
ポジション
【年休130日】税理士業務/税理士補助スタッフ
仕事内容
税務・会計業務全般を担っていただきます。
法人および個人事業主の会計仕訳・月次決算・決算申告・巡回監査が主な仕事です。

担当件数は、これまでのご経験・スキルに応じてお任せしますが、2~30件程度です。
3ヶ月に1回程度の頻度で巡回監査を行うお客様が多く、時にはご来社いただくこともございます。

【会計ソフト】エプソン、その他(顧客に合わせて使用)

【業務の変更範囲】変更なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
■会計事務所勤務経験者
■普通自動車免許(車で巡回をいたします)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
■管理部長(CFO候補)IPO準備中!/ベストベンチャー100&ベストベンチャーウエスト100にも選出!/健康経営優良法人2024認定
仕事内容
管理部長として、財務面・管理部(経理・人事・総務)の統括を行っていただきます。
・事業計画・資金計画の策定・実行、予実管理
・資本政策の立案・実行
・管理部門の責任者として財務経理・人事・総務のマネジメントおよび内部統制

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・IPO準備もしくは上場企業での開示経験
・管理部門の組織の体制構築のご経験や、マネジメント経験
・日商簿記2級

■歓迎
・スタートアップなどの成長企業における管理部長/経営企画部長などの経験のある方(経理軸)
・内部管理体制の整備を通じた内部統制システムや、コーポレートガバナンスの体制構築に対する実務レベルでの理解
・経理・財務、人事労務、法務、総務などにおける実務経験
・単年度予算や中期計画の策定における、定性(内外環境分析、市場調査、戦略策定等)、定量(Excelワークでの簡単なモデリングスキル、KPI設定や分析)両面での実務経験
・監査法人における勤務経験や、証券会社の公開引受部などにおけるIPO準備企業のハンズオン支援経験
・公認会計士資格をお持ちの方
・連結決算体制の構築やご経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事労務◆大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休121日/残業20H程度◆
仕事内容
シェアードサービスセンターでのグループ会社の給与計算およびその関連業務をご担当いただきます。

<想定される業務内容>
・人事給与システムを使った給与計算業務
・年末調整や住民税対応業務
・社会保険関連手続きの補助業務
・その他関連システム等を利用する業務

まずは上記業務を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規サービス開発など売上向上に向けた企画業務や業務効率化プロジェクト等への参画などにも携わっていただく予定です。

【変更の範囲】同社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算に関する業務経験(3年以上が望ましい)
・労働法や税法に関する基礎知識

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格
・給与実務検定2級以上
・Generalist(人事給与システム)利用経験者
・企業での人事業務経験
・Excelや給与計算システムの使用経験
※その理由・実務に必要な知識のため

【求める人物像】
・チームワークを重視できる人物(業務分担制のためコミュニケーション能力必須)
・課題解決に向けて広い視野から判断や発言ができる
想定年収
421万円 ~ 460万円
ポジション
【大阪本社】経理(連結決算や開示業務、財務業務など)※在宅可/東証プライム上場・化学メーカー
仕事内容
本社の経理部門において、ご経験に応じて下記の業務の中からご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■単体決算  
■原価管理
■連結決算  
■固定資産管理
■開示業務 
■財務(資金)業務
■予算管理 
■関係会社経理業務の受託 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・転勤可能な方
・英文メールのやりとりに支障のない、ビジネスレベルの英語力
・メーカーの本社部門における経理経験5年以上、もしくは相当の会計業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・連結決算や開示業務のご経験、税務業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経理職 ※業界大手企業/東証プライム上場※
仕事内容
入社後は大阪本社において決算業務(連結)や管理会計等の社内経理業務に携わって頂きます。関連会社17社の統括と合わせて幅広くお任せ致します。
同社は東京経理部と大阪経理部の2部制をとっており関西のとりまとめをしています。

・決算業務(月次/四半期/年次)
・関西グループ会社の月次決算業務
・税務申告業務 等
・グループ会社の管理
・管理会計業務 
・現業部門の経理支援業務(工事受注、不動實偉業、建設作業所)等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・一般事業会社での経理経験または会計事務所でのご経験者

【歓迎】
・監査法人でのご経験
・建設、またはメーカーでの経理経験
・上場企業もしくは上場企業子会社での経理経験

【求める人材】
・高い目標や経験のないことに前向きに取り組むことのできる方
・自分の軸を持ってぶれない判断ができる方
・課題解決に自ら工夫し知恵を出せる方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事採用【人材採用部 人材採用課 採用担当者(本社・リーダー又はDM)】
仕事内容
【業務内容】
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
①外国人採用(特定技能人材など登録支援機関との連携も含む)
②管理職採用(Duty Manager~General Managerまで)

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務(管理職含む)
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等)
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用(海外人材及び特定技能外国人採用)
・障碍者採用業務
・本社リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する(ダイレクトリクルーティング等)
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域3年以上
■Officeスキル:Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
■英語力…英語でのコミュニケーションが取れる方、英語での面接対応が可能な方

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事採用【人材採用部 人材採用課 採用担当者(本社・主担当)】
仕事内容
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
(経験等を考慮して、お任せする業務を決定いたします)
①外国人採用(特定技能人材など登録支援機関との連携も含む)
②管理職採用(Duty Manager~General Managerまで)

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務(管理職含む)
  EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等)
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用、入社受入(海外人材及び特定技能外国人採用)
・障碍者採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する(ダイレクトリクルーティング等)
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
・中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
・中途採用領域3年以上
■Officeスキル:Excel、Word、PowerPoint
・Excel中級(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計)
■複数の関係部署との調整する力
■日常会話レベル以上の英語力
・簡単な応答が出来る程度

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上
■ビジネスレベル以上の英語力
・英語で面接対応が可能な方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【新大阪/内部監査】東証スタンダード上場企業100%子会社/年休126日/残業平均20h
仕事内容
~東証スタンダード上場企業100%子会社/駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎~

■業務内容:
当社にて内部統制及び内部監査業務(内部統制と海外子会社の内部監査が主担当)をお任せします。

■業務内容詳細:
◇国内外問わず当社グループの内部統制評価業務
◇監査法人との連携
◇海外子会社の内部監査業務
◇国内子会社を含む内部監査業務の支援

■当社の魅力■
当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。
産業機械の中身から、スポーツ・公共空間(床・タイル)まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです!
1)産業資材事業:主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。

2)スポーツ施設資材事業:大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。

3)建築資材:点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:下記いずれか必須
・内部統制経営者評価業務の経験者
・経理業務経験者
※業種未経験歓迎

■歓迎条件:
・英語(あれば尚可)
想定年収
414万円 ~ 601万円
ポジション
【大阪】労務【メンバーor管理職ポジション】
仕事内容
労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。
※管理監督者(係長クラス~次長クラス)での採用を想定

■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理/給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■労務実務のご経験2年程度(給与計算・社保・勤怠・入退社対応など)
※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません

【歓迎条件】
■プレイングマネージャー型のご志向がある方
■攻めの労務を志向しながらも、「整っていない状況」に前向きに向き合える方
■変化の多い成長フェーズに柔軟に対応できる方

【求める人物】
■"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
■マネジメント経験(規模は問わない)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理財務ポジション(部長or部長候補)
仕事内容
財務経理部長として、下記業務を幅広くお任せをする予定です。(法務総務系の業務は人事部門と共同で進めるイメージです)

<経理業務>
・月次決算、年次決算
・税理士法人、監査法人、証券会社の対応
・税務申告対応
・利益計画(中期計画、年度予算)の策定(スケジュール作成、各予算単位との折衝、詳細な根拠資料の作成含む)
<開示業務>
・有価証券報告書・決算短信作成
・IR業務全般
<法務総務業務>
・株主総会の運営、法的書類の作成
・社内規程の運用改善
<その他業務>
・管理部門メンバーへの指示、マネジメント業務

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業での開示資料の作成経験

【歓迎】
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・自ら幅広くスキルアップをしていこうとする姿勢をお持ちの方
・事務処理担当だけでなく、経理財務業務全体を取りまとめ、経営層に対して会社のために正しい提言・進言を行っていける存在になれる方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪/法科大学院修了生歓迎】総務法務/外資系/転勤無
仕事内容
■総務業務
・株主総会、取締役会の運営サポート
・社内文書・資産管理、備品調達

■法務業務
・ホテル運営・開発に関する契約書の作成、審査、管理
・社内規程の整備、改訂、運用
・各種許認可申請、行政手続きの対応
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築

■人事業務
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・労務管理(就業規程、社保手続き等)
・評価制度・人事制度の運用

■その他、総務・法務・人事業務全般


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法科大学院修了生の方

【歓迎条件】
・ホテル業界または不動産業界での法務・総務経験
・企業法務経験または法律系資格(行政書士、社労士、ビジネス実務法務検定など)
・英語スキルをお持ちの方(ビジネスレベルの読み書き・会話ができる方は優遇)
※英語は必須ではありませんが、英語に抵抗がない方・学ぶ意欲がある方を歓迎します。
想定年収
350万円 ~ 560万円
ポジション
【経理スタッフ】ODMメーカー
仕事内容
管理(経理)業務全般をお任せ致します。

・仕訳伝票入力 ・経費精算 ・小口現金管理 ・伝票処理
・売掛、買掛管理 ・決算業務(月次、四半期、年次)
・グループ会社の経理業務 ・その他庶務業務
※会計システム:ICS

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・一般企業 もしくは 会計事務所での経理経験者
・簿記2級

【求める人物像】
・柔軟な考え方ができる方
・気遣いのできる方
・自分で壁・制限を作ることなく、また固定観念を持たず幅広くなんでも業務を行おうと意欲的な人
想定年収
400万円 ~ 580万円

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