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ポジション
経理スタッフ/リーダー候補 単独&決算・財務報告
仕事内容
単体決算、連結決算業務(IFRS、連結会計)
財務実績報告(経営層、本社)
監査対応(連結目的、会社法、SOX)
業務改善プロジェクト(関係会社間取引等)
グローバルな会計処理アラインメント

・IFRSによる単体決算業務の取りまとめや連結財務諸表の作成(アジア子会社等のサブ連結)を担当します。連結業務においては、英語での決算インストラクション準備・展開、実績に関連した確認を行います。
・経営層への財務実績報告を準備、実施します。単に実績を報告するだけでなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に資する情報を経営層へ報告頂くこともミッションとなります。
・本社であるソニーグループ株式会社(SGC)への実績報告に加え、SGC連結開示に必要な情報についても、内部取りまとめの上、報告して頂きます。SGC側担当者とも密に連携し、タイムリーで正確な実績報告を実現するための活動もして頂きます。
・一定レベルの実務経験を経たのち、Technical Accounting Teamのメンバーとして、日本、米国、欧州のグループ会社間で統一された会計処理を実現するために、海外メンバーとの議論、監査法人との合意プロセスに関与して頂きます。会計知識を活かし、合理的な提案及びチームメンバーとの密な連携を期待します。

将来的には、ジョブローテーションを通じて、経理・税務・財務業務の幅広い領域をご担当いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社(数千名以上)、または監査法人における、連結決算または会計監査等の実務経験3年以上
・日商簿記2級合格、もしくは財務分析を行うために必要な同程度の会計知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(メール作成、海外拠点とのオンライン会議におけるスピーキングなど、実務の使用経験)
・TOEIC 800点以上目安

<歓迎>
・日・米公認会計士試験合格者
・簿記1級保有者
想定年収
650万円 ~ 947万円
ポジション
法務/リモート週2回迄・フレックス/急成長中のベンチャー企業
仕事内容
法務業務をメインとしながら、一部の総務業務やIPOプロジェクトもフォローいただきます。

▽法務
・契約書の作成、リーガルチェック、管理
・規定管理
・知財管理(特許、商標など)
・コンプライアンス管理(社内研修など)
・弁護士/弁理士/司法書士との調整
・その他法務に関する業務

▽その他
・新入社員オンボーディングのフォロー
・IPOプロジェクトなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務経験または法律事務所や特許事務所でのご経験

【歓迎】
・スタートアップでの業務経験
・業務改善が好きな方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事(部長候補)<裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです>リモート可/上場子会社
仕事内容
人事制度関連業務、労務管理をメインに人事部全体のマネジメントをお任せする想定です。

《人事課》
・労働契約管理(臨時社員・定年後再雇用など)
・障がい者雇用管理
・社宅管理
・社内向けイベント(旅行、スポーツ等)の企画
・人事異動の事務手続き
・産前産後/育児休業/介護休業の社内向け手続き
・法定外福利厚生一般の管理

《勤労課》
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険、労働保険手続き
・人事考課
・各種福利厚生の管理、対応(持株会、社員会、DB、DC、ESOP等)

《保健室》
・健康診断(定期健康診断・特定業務従事者健康診断)
・ストレスチェック
・長時間労働者健康管理
・健康イベント
・研修
・衛生委員会
・職場巡視
・労災対応
・感染症対策
・治療と仕事の両立支援
・休職者支援
・健康相談

《採用課》
・採用ターゲット設定・選考フロー設計
・応募者管理/選考対応(新卒・中途)
・内定者フォロー施策策定・実施

◆付随する主な業務
・企画・資料作成
・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel) 
・業務マニュアル作成
・請求書・支払い対応(会計システム)
・社内稟議書決裁・内容確認
・業務の運用・ルールの見直し・改廃
・単年度予算作成・予実分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度の企画/立案/運用、労務管理、採用業務に携わったご経験(企業規模:従業員数300名以上の企業)
想定年収
850万円 ~ 950万円
ポジション
労務担当/ママさんも歓迎/☆キッザニアを支える管理部門で一緒に組織を作っていくことに共感をしていただける方歓迎!☆
仕事内容
その方の能力に応じ、拠点(社員270名、アルバイト630名)の給与・社保、その他人事関連業務をお任せ致します。具体的には、下記のとおり。

・給与データ入力、給与委託先との連携
・社会保険関連業務、社保委託先との連携
・勤怠管理
・入退社手続き
・有給/残業管理
・DX推進/システム変更導入検討
・専用システムへの入社者登録
・各種証明書発行
・雇用契約書の作成、管理
・安全衛生委員会運営、関連業務
・健康診断対応
・福利厚生関連
・各種資料作成
・その他ファイリング、電話対応、書類整理

※一部現場のヘルプに出ることもあります。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
勤怠管理・給与社保の実務経験者。
※事業会社、アウトソーサー、社労士事務所、会計事務所出身者など業態は不問です。※
想定年収
378万円 ~ 450万円
ポジション
【財務経理】/東京駅直結/成長著しいM&A仲介企業/連結グループ10社の経理業務/未経験の方・将来CxO・管理部長を目指したい方歓迎!/国家資格取得支援あり/※カジュアル面談可
仕事内容
【定常業務(例)】
財務系
■損益管理(PJ別収支・管理会計)
■予実管理(事業計画・KPI策定)
■キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
■レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
■資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
■固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)
■税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
■グループ連結業績の集計と報告業務
■内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)

【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化

【未経験者の方の業務実績】
入社1年目(未経験):
損益管理(PJ別収支・管理会計)・システム導入(経理)・キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)・子会社月次決算・固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)・消費税区分の検討・納税処理(法人税、消費税)・既存業務の効率化(請求書発行業務の効率化/ワークフロー)他多数

入社3年目(未経験/新卒):
税務申告業務・レポーティング業務(対銀行・対経営陣)・管理(PJ別収支・管理会計)・組織管理(部下8名統括)・既存業務の効率化(経費システム導入/業務標準化)他多数

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験が1年以上ある方
※未経験者~経験者まで幅広く募集しておりますのでご気軽にご応募ください!

【求める人物像】
・財務会計領域のプロフェッショナルになりたい方(CFO、経営管理部長、投資担当者)
・当事者意識を持って、組織をより良くしたい方(課題解決型)
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方(チーム感)
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神)
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方(論理的思考力)
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【採用人事】/東京駅直結/成長著しいM&A仲介企業/連結グループ10社/事業拡大に直接貢献できる/未経験の方・将来CHRO・人事責任者を目指したい方歓迎!/※カジュアル面談可
仕事内容
【定常業務(例)】
■採用業務(優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価)
■組織管理(人事評価・メンバー1on1)
■採用管理(採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む)
■人事制度(評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計)
■労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施 等)

【企画業務(例)】
★人材戦略の策定・実行
★キャリアパスの設計
★組織課題解決
★既存業務の効率化

【未経験者の方の業務実績】
入社1年目(未経験):
採用管理(求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考)・システム導入(採用)・採用データの分析・報告・労務管理(給与計算・支払い処理・社会保険手続きの管理・勤怠管理システムの運用)他多数

入社3年目(未経験/新卒):
採用業務(KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価【実績:10名採用】)・組織管理(部下8名統括)・採用管理(採用候補者との面談・内定者フォローアップ)人事制度(評価・報酬制度の設計及び見直し・育成体制の設計)・既存業務の効率化(ATS導入/採用プロセスの改善/業務標準化)他多数

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験が1年以上ある方
※未経験者~経験者まで幅広く募集しておりますのでご気軽にご応募ください!

【求める人物像】
・採用人事領域のプロフェッショナルになりたい方(CHRO、経営管理部長、投資担当者)
・当事者意識を持って、組織をより良くしたい方(課題解決型)
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方(チーム感)
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神)
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方(論理的思考力)
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
財務【東証プライム/フレックス可/安定した財務基盤の元長期就業が可能】
仕事内容
◆下記財務領域の業務をご担当いただきます。
・資金管理(預金残高管理、連結・単体資金繰り表の作成など)
・資金計画策定
・CMS運用
・資金調達補助業務(借入などの金融機関との事務手続き)

◆資金管理業務を習得したのち、部門内での役割をローテーションしながら他の財務領域へ拡大していただきます。
・連結決算
・企業調査(財務分析、与信枠の評価)
・株式管理(配当金支払管理、SO等株式報酬管理)など
・その他(株式に関するコーポレーションアクションなど)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・資金繰り表の作成など、資金管理に付随する業務経験を1年以上お持ちの方(資金繰りの補助業務経験でも可)
・現預金管理やキャッシュフロー管理などの業務経験を1年以上お持ちの方(補助業務経験でも可)
・借入金・現預金管理経験者

【尚可】
・企業分析、キャッシュフロー、資金調達等のご経験
・借入金、現預金管理のご経験
・金融機関経験者(法人営業経験者)
・コーポレートファイナンスの知識がある方・興味のある方
想定年収
447万円 ~ 596万円
ポジション
経営企画・M&A(~1000万円/未経験歓迎/堅実経営・事業安定◎)
仕事内容
■HDを含むグループ会社経営陣、経営企画室・社長室メンバー、ファンド派遣のメンバーとともに推進いただきます。
①グループ全体の経営企画・経営管理業務や成長戦略・事業戦略の実行
②特にM&AについてソーシングからPMIまで一気通貫で実務
■事業面においては、M&Aの実行(過去1年間の実績として4件、今後も年数件ずつ実行を想定)とグループインした企業とのシナジー追求や経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手を動かし推進の原動力となっていただくことを想定しております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■財務・会計知識を一定程度有している方
■経営陣、管理職等の関係者と各種経営課題に関するディスカッションが可能であり、かつ、現場を巻き込みながらご自身にて手を動かしていただくことが可能な方
■加えて、下記いずれかに該当する方
①事業会社における経営企画・財務・事業管理・事業分析等の業務関与の経験
②M&A仲介会社に勤務された経験(営業活動のみならず、財務・会計知識を有しており、M&Aにおける一連の流れ・論点等を理解している方)
③コンサルティングファーム、アドバイザリーファーム等において、事業会社の経営企画管理、子会社管理等に関連するプロジェクトに一定期間関与された経験

【歓迎要件】
■簿記2級資格保有者
■KPI管理、収益管理等の経営管理の経験があり、数字に明るい方
■自らの役割を特定の業務範囲のみに限定せず、様々な経営課題に対して能動的に取り組める方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
事業採算管理※フルフレックス/在宅勤務/長期就業可
仕事内容
<事業採算管理>
全社を俯瞰して、事業採算管理、原価管理を行う。特に、生産部門・販売部門と連携し、製造原価・販売原価の解析と見込策定を担い、事業上の課題・機会を整理のうえ、有効な対策立案・事業判断に繋げる。
なお、入社後、上記業務の経験を経たのちに、他部門へ異動、より幅広く活躍の途有り。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
・メーカーで原価管理業務および事業採算業務を経験
・販売原価・製造原価管理・分析の基礎知識を有する
・管理会計の基礎知識を有する
・分析に必要な、エクセルスキル

■歓迎条件
・採算管理に関するシステム導入に携わった経験
想定年収
520万円 ~ 650万円
ポジション
経理財務 ※東証プライム上場グローバルメーカー/IFRS基準の経理業務/新しい取り組みに積極的
仕事内容
財務経理統括部には、財務課、経理課、工場経理課、ASC課の各課があります。これまでの経験・スキル・希望を考慮し、下記の業務に従事頂きます。

<具体的な業務内容>
-財務課-
資金関連業務(管理、調達関連業務)、格付け対応、グループファイナンス対応、その他

-経理課-
決算対応(四半期決算、本決算)、開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)、月次決算及び業績報告資料作成、税務申告業務、会計システム(運営、メンテナンス)、その他

-工場経理課-
原価計算、固定資産管理、棚卸資産管理、その他

-ASC課(Accounting Service Center)-
債権管理全般、債務管理全般、その他

※経験に応じ、業務範囲を決定します。経験が浅い方の場合でも、順を追って指導して育成して頂ける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<下記のいずれかに該当する方>
◆経理、財務、管理会計、原価計算、債権債務管理などのいずれかの実務経験を有する方

<歓迎項目>
◆上場基準での経理実務経験を有する方
◆英語力もしくは中国語を活かしたい方
◆IFRS(国際財務報告基準)でのご経験
◆SAP使用経験
◆公認会計士、税理士などの資格をお持ちの方(科目合格等を含む)
※上記資格をお持ちの方は、事業会社での経験がなくとも歓迎します
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
[丸の内]税務スタッフ ※未経験の方も歓迎/残業なし/7h勤務/上場企業・グループ会社・事業承継の税務案件あり
仕事内容
■法人税申告書作成業務(上場子会社、中堅中小会社、スタートアップ・資産管理会社)
■四半期決算・未払税金計算業務(上場子会社)
■法人顧問業務
■相続税申告業務
■株価算定業務
 ※原則として入力業務はありません。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・税理士志望
・もしくは会計士の方で税務にご興味のある方

■歓迎
・科目合格者

■求める人物像
・相手の話を聞くのが得意な方
・ロジカルに物事を進めたいタイプの方
・考えて答えを見つけるのが好きな方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務統括部 人財課 ※プライム上場グローバルメーカー/長期就業者におすすめ
仕事内容
ご経験・能力に応じ、採用業務(新卒・中途)、教育研修業務を中心にお任せいたします。具体的には下記のとおり。

<採用業務>
・採用計画立案、企画
・採用部門ヒアリング
・人材紹介会社など協力会社対応
・会社説明会
・母集団形成
・書類選考
・面接対応
・クロージング
・内定者フォロー など

<教育研修>
・新人~管理職層向け育成カリキュラム検討
・社内外研修の企画立案、実行・推進
・階層別研修(外部講師などと連携しての企画運用)
・研修運用体制づくり、仕組み化 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
◇教育研修業務の実務経験者
◇大卒以上

<歓迎>
◇採用業務の実務経験者
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【会計システム担当(係長~管理職)】◆東証プライム上場/手厚い福利厚生◎/リモート・フレックス勤務可
仕事内容
■現在、実行中の新システム稼働プロジェクトのにおいて、会計システムの新業務フローと運用などの落とし込みなどで現場をサポートいただきます。
■システムの新業務フローと運用などの落とし込みなどで現場をサポートいただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■以下いずれかを満たす方
・会計業業務の経験(財務会計、管理会計、一般会計のいずれか)をお持ちの方
・会計システム導入コンサルタント等のご経験をお持ちの方
■PCの基本スキル(Excel、Word)
※業務においてSAPシステム使用経験者は優遇します。

【求める人物像】
・組織のマネジメント経験が有る方
・現場の課題解決に取り組める方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【人事労務】グループ全体の給与勤怠管理※東証スタンダード上場
仕事内容
・給与計算(グループ会社の従業員月次の給与計算)
・勤怠管理
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ※メイン業務はアウトソーシングしております
・雇用契約管理
・評価および報酬制度の運用サポート
・その他人事に係わる業務全般
※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方(2~3年程度)
・Excel:基本的な関数、ピポット程度まで

【歓迎】
・社員数550名以上規模での業務経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
・人事領域におけるDX推進経験
・Excel上級者
想定年収
380万円 ~ 470万円
ポジション
【国内法務担当】法務未経験も歓迎/東証プライム上場/リモートワーク週3可/フレックスタイム制/ゲーム&ブロックチェーン事業
仕事内容
このポジションの業務内容は、契約書対応や資金決済法・景品表示法対応等の一般法務を中心に、社内での調整を行いながら業務を進めていただきます。

・日本国内をメインとする法律相談業務、契約交渉のサポート全般
・資金決済法対応を含む行政対応
・コンプライアンス関連の社内研修資料の作成および改訂
・各種リーガルリサーチを含む事業部門に対する法的観点からのサポート

※本人のスキル、ご意向も踏まえ、業務内容や業務バランスは適宜調整いたします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法学部又は法科大学院出身者、もしくはビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方
・Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作が可能な方

【求める人物像】
・ロジカルに課題を分析し解決策を見いだせる方
・受け身ではなく能動的に業務を推進できる方
・暗号資産、ブロックチェーン等の新技術に興味のある方
・チームの一員として協力およびサポートできる方
・組織と共に自身も成長していきたいと思える方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
M&A戦略推進(CFO候補)※IPO準備中/リモート・フレックス制度あり/D2C睡眠ブランドで売上・事業拡大中!
仕事内容
・M&A戦略立案
・ソーシング
・エグゼキューション
M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます
※M&A戦略推進が直近のメイン業務ですが、ご経験に応じてゆくゆくはCFO業務もカバーいただくこともあり

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
■M&Aのご経験
■下記いずれかの実務経験
・投資銀行部門(IBD)でのM&Aのご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社でのM&Aのご経験
・FA業務のご経験
【歓迎経験】
■英語(ビジネス上級~ネイティブ)
■IPO準備/IPO実行支援(主に投資家マーケティング)
■投資家コミュニケーション (国内・海外問わず))
■グローバルオファリング

【求める人物像】
・Morghtの未来に共感し、事業推進できる方
・社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方
・自ら実行に責任を持つことが出来る方
・周囲と折衝しつつ、決断力がある方
・高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方
想定年収
1,000万円 ~
ポジション
経理担当(将来のリーダー候補)/東証スタンダード上場/連結決算・有報作成経験が積める
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

・連結決算業務(連結パッケージ作成、相殺消去、連結精算表作成、注記作成など)
・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書、計算書類、招集通知などの作成支援)
・日次・月次・四半期・年次決算業務
・税務申告業務支援
・監査法人対応
・予算策定、予実管理

その他、経理関連業務全般

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業またはその連結子会社での連結決算業務経験
※子会社側での連結パッケージ作成経験、および親会社へのレポーティング経験がある方も歓迎します!

【歓迎要件※必須ではありません】
・日商簿記検定2級以上
・税務申告業務の実務経験
・監査法人対応経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理部長候補<IPO準備中/27期連続黒字経営/リモート可/残業15時間程度/~850万>
仕事内容
◆財務経理部のマネジメント
◆決算業務(連結決算)および開示書類作成業務の統括
◆監査法人監査対応
◆税務関連業務の統括
◆資金官営、銀行対応の統括

管理・統括業務が主となりますが、決算・税務関連業務の一部実務対応を行っていただく可能性がございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での経理業務経験または監査法人での実務経験
・経理業務経験において以下すべてを自身で完結し遂行することができる方
 -月次決算および年次決算のご経験
 -監査対応経験(監査法人との対応でフロントに立った経験

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・税務関連業務のご経験
・財務業務のご経験

【こんな方にお勧め】
・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方。
・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方。
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
経理(リーダー~マネージャー候補)※スタンダード上場/実働7H/安定企業
仕事内容
・四半期、中間、期末の単体決算及び連結決算の作成
・連結決算対応(連結子会社9社)
・決算短信、半期報告書、会社法、有価証券報告書等の開示資料の作成
・税務申告書作成、税理士対応
・監査法人対応
・業務フロー改善
・子会社PMI
・M&A関連業務(スポット)

【配属先のミッション】
これまでのご経験に合わせて決算業務・連結決算業務について順次お任せいたします。現在連結子会社が9社あり、連結決算体制の整備が急務となっており、特に連結子会社のPMIについての整備が必要となっています。
ただ数字を取りまとめるだけではなく、経営戦略を踏まえ、関係部署及びグループ会社と連携を取って数値改善を「攻め」の姿勢でリードし、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験5年以上

【歓迎】
・連結決算経験
・開示資料作成経験
・税務申告書作成経験
・社内外、グループ会社の関係者との調整、コミュニケーションを円滑にとり業務を進められる方
尚可

【求める人物像】
・決まった仕事だけをやるのではなく、積極的かつ柔軟に新しい仕事にチャレンジできる方
・ホスピタリティがあり、事業とチームの成功を優先に考え、自ら計画し率先して行動できる方
想定年収
600万円 ~ 910万円
ポジション
経理マネージャー候補【社会貢献性◎/残業少なめ/経営に近く成長環境】
仕事内容
グループ12法人(非営利法人も含む)の経理業務をチームでご担当いただきます。

◆月次・年次決算とりまとめ 
◆内部の会計コンサルとして、各グループ会社の業務改善の提案と実行 
◆グループ全体の財務戦略の立案と資金調達 
◆将来的に連結決算の仕組みの構築、M&Aの検討と実行 
◆管理職候補としてメンバーの育成・指導
◆社内のプロジェクト推進︓DX化や商品企画などのプロジェクト参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での経理実務経験、または会計・税理士事務所での経理経験が3年以上ある方
■年次決算の取りまとめのご経験がある方
■マネジメント経験、もしくは後輩指導経験のある方

【求める人物像】
■管理職やマネジメントを目指したい方 
■社内の各部署と、コミュニケーションを重視した関係作りをしたいとお考えの方 
■会社経営の数値に興味を持ち、ご自身のスキルアップと会社の業績改善を積極的に行える方 
■新しいことにチャレンジし、業務の幅を広げてキャリアアップしていきたい方
想定年収
450万円 ~ 650万円

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