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急成長中のIT系ベンチャー企業より人事採用担当(リーダー候補)の募集です。

215205

ポジション: 人事採用担当(スタッフ～リーダー候補)/★リモートワーク可★成長中のIT系企業

仕事内容: ・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行
・エージェントコントロール（新規・既存）
・書類選考～面接、選考ディレクション
・数字分析、PDCAサイクルの実行
・採用歩留まり改善、課題抽出

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・採用業務経験(目安2-3年以上)
・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など)

【歓迎スキル】
・新卒採用ご経験
・IT領域の採用業務経験
・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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ギブリー/成長中のIT系ベンチャー企業/管理部門スタッフ/経理/事業拡大に伴う増員募集

220216

ポジション: 経理担当（リーダー候補）/IPO準備中/17期連続黒字/マイクロソフト社と連携/自己資本比率100％

仕事内容: ①仕訳・伝票処理
　・日々の取引（売上・仕入・経費など）を勘定科目ごとに仕訳して記録
　・会計ソフトへの入力や確認作業　等

②領収書・請求書の確認と整理
　・取引先への請求書発行、入金確認（売掛管理）
　・社員が立て替えた経費や交通費の精算確認
　・社内規定に基づいたチェックと承認　等

③支払い予定の管理と実行
　・滞納・未回収リスクのモニタリング
　・振込作業　等

④月次・年次決算業務
　・月次決算：月末時点の収支状況報告
　・年次決算：決算整理仕訳、決算書の作成（貸借対照表・損益計算書など）
　・税理士・監査法人対応　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須（Must）》
・経理業務の実務経験（目安：2～3年以上）
・会計ソフトの使用経験（freee、バクラク、弥生など）

《歓迎（Must）》
・スタートアップやベンチャー企業での経理経験
・IPO準備や監査法人対応の経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション

想定年収: 400万円～ 720万円

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創業以来10年連続増収を続け、就業環境抜群なベンチャー企業より採用リーダー（候補）を募集！

215773

ポジション: 【採用リーダー（候補）/裁量◎】10年連続増収/リモート可/フレックス制度有/実働7.5時間/残業ほぼなし

仕事内容: 採用活動の戦略設計〜実行をお任せします。
裁量が大きく、自身で戦略を構築しながら、事業フェーズに応じた“攻めの採用”を推進するポジションです。
「誰を、なぜ採るべきか」を自ら考え、現場や経営陣と密に連携しながら実行していただくことを期待しています。

■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）
・中長期の採用戦略・計画立案（ペルソナ設計、KPI/KGI設計など）
・チャネル選定と運用（媒体／ダイレクトスカウト／人材紹介）
・求人票・スカウト文などのコンテンツ設計
・採用ブランディングの設計・運用（記事企画、コーポレートサイトなど）
・採用数値の分析と改善提案

中長期的には、組織・人材開発など人事企画領域への挑戦も可能です。

《昨年度採用実績》
・新卒4名（経理、マーケティング2名、開発）、中途2名（マーティング2名）
・雇用形態：正社員

・一部総務業務をコーポレート全員で分担して対応しております。

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における採用実務経験2年以上
∟ 中途採用における（採用企画／予算の設定／採用チャネルの選定・運用）などのご経験

【歓迎要件】
・採用戦略の立案（ペルソナ設計・採用KPI設計・数値分析・改善）の経験
・コーポレートサイトやオウンドメディアなどの採用ブランディングに携わった経験
・ベンチャー企業での採用経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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腰を据えて長期就業がかなう東証スタンダード上場企業で法務担当の募集です

209363

ポジション: 【法務担当者/法科大学院修了生歓迎！！】WLB◎/東証スタンダード

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

●メイン業務
　・各種契約の検討、審査、作成、交渉
●その他の業務（経験がなくとも上席のものがサポートし覚えていただけます）
　・法的紛争（訴訟等）に対する対応
　・コンプライアンスを含めた法務に関する啓発活動
　・子会社の運営に伴う法務業務、登記業務
　・株主総会への対応、運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞：下記いずれかを満たす方
【１】事業会社もしくは法律事務所での就業経験のある方で、各種契約の検討、審査、作成、交渉業務経験のある方
【２】法科大学院修了生の方（就業経験があれば尚可）

＜歓迎条件＞
・法務実務経験3年以上ある方
・自身の法務知識により、業務についてディスカッションのできる方
・業務のキャッチアップが早くでき、積極的に情報収集ができるフットワークの軽い方
・事業部門との対話、調整やコミュニケーションのとれる方
・仕事に対する熱意を持った方

想定年収: 400万円～ 600万円

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飯田橋駅から徒歩3分/ワークライフバランス◎/労務スタッフの募集

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ポジション: 【労務スタッフ】/ワークライフバランス◎（フレックス、リモートワーク、平均月10時間程度）/飯田橋駅から徒歩3分/社会保険労務士歓迎

仕事内容: ■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金対応
■労務DD
■人事評価コンサルタント　等

※給与計算業務がメイン（8割程度）となりますが、その方の希望や経験によってコンサル業務にも携わっていただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東京】人事・総務戦略室　HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業

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ポジション: 【東京/人事・総務戦略室HRエキスパート/700～1000万】制度改革・組織運営の両軸を担うポジション/HRエキスパートとしてご活躍いただきます！

仕事内容: 以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。

・就業規則及び各種社内規程の改定～運用
・人事制度の企画と浸透推進
・役員/社員面談、内示面談対応
・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向/転籍に関する対応
・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応
など

【ミッション】
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。
中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における人事経験（10年以上）
・就業規則や各種社内規程の改定～運用管理の経験
・制度設計～運用、労務対応の領域における実務経験
・労務関連法令への深い理解
・弁護士/社労士/産業医等の専門家と連携した案件対応経験

【歓迎条件】
・教育研修制度の企画～実施経験
・チームマネジメントの経験

＜人物像＞
・当社の基本理念に賛同できる方
・法令遵守や倫理観を重視しながらも柔軟な思考ができる方
・経営視点で人事制度を企画及び提言ができる方
・実行力や現場対応力に優れ、臨機応変に動ける方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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日本を代表するナショナルカンパニーのグループ会社より経理スタッフ/リーダー候補の募集

211896

ポジション: 経理スタッフ/リーダー候補　単独＆決算・財務報告

仕事内容: 単体決算、連結決算業務(IFRS、連結会計)
財務実績報告（経営層、本社）
監査対応（連結目的、会社法、SOX）
業務改善プロジェクト（関係会社間取引等）
グローバルな会計処理アラインメント

・IFRSによる単体決算業務の取りまとめや連結財務諸表の作成(アジア子会社等のサブ連結)を担当します。連結業務においては、英語での決算インストラクション準備・展開、実績に関連した確認を行います。
・経営層への財務実績報告を準備、実施します。単に実績を報告するだけでなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に資する情報を経営層へ報告頂くこともミッションとなります。
・本社であるソニーグループ株式会社（SGC）への実績報告に加え、SGC連結開示に必要な情報についても、内部取りまとめの上、報告して頂きます。SGC側担当者とも密に連携し、タイムリーで正確な実績報告を実現するための活動もして頂きます。
・一定レベルの実務経験を経たのち、Technical Accounting Teamのメンバーとして、日本、米国、欧州のグループ会社間で統一された会計処理を実現するために、海外メンバーとの議論、監査法人との合意プロセスに関与して頂きます。会計知識を活かし、合理的な提案及びチームメンバーとの密な連携を期待します。

将来的には、ジョブローテーションを通じて、経理・税務・財務業務の幅広い領域をご担当いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社（数千名以上）、または監査法人における、連結決算または会計監査等の実務経験3年以上
・日商簿記2級合格、もしくは財務分析を行うために必要な同程度の会計知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（メール作成、海外拠点とのオンライン会議におけるスピーキングなど、実務の使用経験）
・TOEIC 800点以上目安

＜歓迎＞
・日・米公認会計士試験合格者
・簿記1級保有者

想定年収: 650万円～ 947万円

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法務/売上200%成長中のベンチャー企業/リモート週2回・フレックス

216452

ポジション: 法務/リモート週2回迄・フレックス/急成長中のベンチャー企業

仕事内容: 法務業務をメインとしながら、一部の総務業務やIPOプロジェクトもフォローいただきます。

▽法務
・契約書の作成、リーガルチェック、管理
・規定管理
・知財管理（特許、商標など）
・コンプライアンス管理（社内研修など）
・弁護士/弁理士/司法書士との調整
・その他法務に関する業務

▽その他
・新入社員オンボーディングのフォロー
・IPOプロジェクトなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での法務経験または法律事務所や特許事務所でのご経験

【歓迎】
・スタートアップでの業務経験
・業務改善が好きな方

想定年収: 500万円～ 800万円

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業績好調の上場企業の子会社の人事（部長候補）求人です

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ポジション: 人事(部長候補)＜裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです＞リモート可/上場子会社

仕事内容: 人事制度関連業務、労務管理をメインに人事部全体のマネジメントをお任せする想定です。

《人事課》
・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）
・障がい者雇用管理
・社宅管理
・社内向けイベント（旅行、スポーツ等）の企画
・人事異動の事務手続き
・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き
・法定外福利厚生一般の管理

《勤労課》
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険、労働保険手続き
・人事考課
・各種福利厚生の管理、対応（持株会、社員会、DB、DC、ESOP等）

《保健室》
・健康診断（定期健康診断・特定業務従事者健康診断）
・ストレスチェック
・長時間労働者健康管理
・健康イベント
・研修
・衛生委員会
・職場巡視
・労災対応
・感染症対策
・治療と仕事の両立支援
・休職者支援
・健康相談

《採用課》
・採用ターゲット設定・選考フロー設計
・応募者管理/選考対応（新卒・中途）
・内定者フォロー施策策定・実施

◆付随する主な業務
・企画・資料作成
・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)　
・業務マニュアル作成
・請求書・支払い対応（会計システム）
・社内稟議書決裁・内容確認
・業務の運用・ルールの見直し・改廃
・単年度予算作成・予実分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度の企画/立案/運用、労務管理、採用業務に携わったご経験(企業規模：従業員数300名以上の企業)

想定年収: 850万円～ 950万円

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労務担当者/ママさん歓迎/入口時短勤務相談可/働くママさんが多い部署

220121

ポジション: 労務担当/ママさんも歓迎/☆キッザニアを支える管理部門で一緒に組織を作っていくことに共感をしていただける方歓迎！☆

仕事内容: その方の能力に応じ、拠点（社員270名、アルバイト630名）の給与・社保、その他人事関連業務をお任せ致します。具体的には、下記のとおり。

・給与データ入力、給与委託先との連携
・社会保険関連業務、社保委託先との連携
・勤怠管理
・入退社手続き
・有給/残業管理
・DX推進/システム変更導入検討
・専用システムへの入社者登録
・各種証明書発行
・雇用契約書の作成、管理
・安全衛生委員会運営、関連業務
・健康診断対応
・福利厚生関連
・各種資料作成
・その他ファイリング、電話対応、書類整理

※一部現場のヘルプに出ることもあります。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
勤怠管理・給与社保の実務経験者。
※事業会社、アウトソーサー、社労士事務所、会計事務所出身者など業態は不問です。※

想定年収: 378万円～ 450万円

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東京駅直結/成長著しいM＆A仲介企業/財務経理担当者の募集！

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ポジション: 【財務経理】/東京駅直結/成長著しいM＆A仲介企業/連結グループ10社の経理業務/未経験の方・将来CxO・管理部長を目指したい方歓迎！/国家資格取得支援あり/※カジュアル面談可

仕事内容: 【定常業務（例）】
財務系
■損益管理（PJ別収支・管理会計）
■予実管理（事業計画・KPI策定）
■キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理）
■レポーティング業務（対銀行・対経営陣）
■資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等）
■固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算）
■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用）
■税務申告業務（顧問税理士と連携しながら）
■グループ連結業績の集計と報告業務
■内部統制の強化（経理プロセスの見直しと改善提案）

【企画業務（例）】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化

【未経験者の方の業務実績】
入社1年目（未経験）：
損益管理（PJ別収支・管理会計）・システム導入（経理）・キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理）・子会社月次決算・固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算）・消費税区分の検討・納税処理（法人税、消費税）・既存業務の効率化（請求書発行業務の効率化/ワークフロー）他多数

入社3年目（未経験/新卒）：
税務申告業務・レポーティング業務（対銀行・対経営陣）・管理（PJ別収支・管理会計）・組織管理（部下8名統括）・既存業務の効率化（経費システム導入/業務標準化）他多数

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験が1年以上ある方
※未経験者～経験者まで幅広く募集しておりますのでご気軽にご応募ください！

【求める人物像】
・財務会計領域のプロフェッショナルになりたい方（CFO、経営管理部長、投資担当者）
・当事者意識を持って、組織をより良くしたい方（課題解決型）
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（論理的思考力）
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）

想定年収: 400万円～ 600万円

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東京駅直結/成長著しいM＆A仲介企業/採用人事担当者の募集！

212727

ポジション: 【採用人事】/東京駅直結/成長著しいM＆A仲介企業/連結グループ10社/事業拡大に直接貢献できる/未経験の方・将来CHRO・人事責任者を目指したい方歓迎！/※カジュアル面談可

仕事内容: 【定常業務（例）】
■採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）
■組織管理（人事評価・メンバー1on1）
■採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）
■人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）
■労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施　等）

【企画業務（例）】
★人材戦略の策定・実行
★キャリアパスの設計
★組織課題解決
★既存業務の効率化

【未経験者の方の業務実績】
入社1年目（未経験）：
採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・システム導入（採用）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理・社会保険手続きの管理・勤怠管理システムの運用）他多数

入社3年目（未経験/新卒）：
採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価【実績：10名採用】）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）人事制度（評価・報酬制度の設計及び見直し・育成体制の設計）・既存業務の効率化（ATS導入/採用プロセスの改善/業務標準化）他多数

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験が1年以上ある方
※未経験者～経験者まで幅広く募集しておりますのでご気軽にご応募ください！

【求める人物像】
・採用人事領域のプロフェッショナルになりたい方（CHRO、経営管理部長、投資担当者）
・当事者意識を持って、組織をより良くしたい方（課題解決型）
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（論理的思考力）
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）

想定年収: 400万円～ 600万円

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老舗東証プライム上場企業より、経理財務スタッフの募集です※ワークライフバランス◎

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ポジション: 財務【東証プライム/フレックス可/安定した財務基盤の元長期就業が可能】

仕事内容: ◆下記財務領域の業務をご担当いただきます。
・資金管理（預金残高管理、連結・単体資金繰り表の作成など）
・資金計画策定
・ＣＭＳ運用
・資金調達補助業務（借入などの金融機関との事務手続き）

◆資金管理業務を習得したのち、部門内での役割をローテーションしながら他の財務領域へ拡大していただきます。
・連結決算
・企業調査（財務分析、与信枠の評価）
・株式管理（配当金支払管理、ＳＯ等株式報酬管理）など
・その他（株式に関するコーポレーションアクションなど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・資金繰り表の作成など、資金管理に付随する業務経験を1年以上お持ちの方（資金繰りの補助業務経験でも可）
・現預金管理やキャッシュフロー管理などの業務経験を1年以上お持ちの方（補助業務経験でも可）
・借入金・現預金管理経験者

【尚可】
・企業分析、キャッシュフロー、資金調達等のご経験
・借入金、現預金管理のご経験
・金融機関経験者（法人営業経験者）
・コーポレートファイナンスの知識がある方・興味のある方

想定年収: 447万円～ 596万円

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経営企画・M&A/堅実経営/創業70年超/一貫して段ボールの製造販売

220161

ポジション: 経営企画・M&A（～1000万円/未経験歓迎/堅実経営・事業安定◎）

仕事内容: ■HDを含むグループ会社経営陣、経営企画室・社長室メンバー、ファンド派遣のメンバーとともに推進いただきます。
①グループ全体の経営企画・経営管理業務や成長戦略・事業戦略の実行
②特にM&AについてソーシングからPMIまで一気通貫で実務
■事業面においては、M&Aの実行（過去1年間の実績として4件、今後も年数件ずつ実行を想定）とグループインした企業とのシナジー追求や経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手を動かし推進の原動力となっていただくことを想定しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■財務・会計知識を一定程度有している方
■経営陣、管理職等の関係者と各種経営課題に関するディスカッションが可能であり、かつ、現場を巻き込みながらご自身にて手を動かしていただくことが可能な方
■加えて、下記いずれかに該当する方
①事業会社における経営企画・財務・事業管理・事業分析等の業務関与の経験
②M&A仲介会社に勤務された経験（営業活動のみならず、財務・会計知識を有しており、M&Aにおける一連の流れ・論点等を理解している方）
③コンサルティングファーム、アドバイザリーファーム等において、事業会社の経営企画管理、子会社管理等に関連するプロジェクトに一定期間関与された経験

【歓迎要件】
■簿記2級資格保有者
■KPI管理、収益管理等の経営管理の経験があり、数字に明るい方
■自らの役割を特定の業務範囲のみに限定せず、様々な経営課題に対して能動的に取り組める方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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味の素冷凍食品株式会社／事業採算管理／フレックス/リモート

218620

ポジション: 事業採算管理※フルフレックス/在宅勤務/長期就業可

仕事内容: ＜事業採算管理＞
全社を俯瞰して、事業採算管理、原価管理を行う。特に、生産部門・販売部門と連携し、製造原価・販売原価の解析と見込策定を担い、事業上の課題・機会を整理のうえ、有効な対策立案・事業判断に繋げる。
なお、入社後、上記業務の経験を経たのちに、他部門へ異動、より幅広く活躍の途有り。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験
・メーカーで原価管理業務および事業採算業務を経験
・販売原価・製造原価管理・分析の基礎知識を有する
・管理会計の基礎知識を有する
・分析に必要な、エクセルスキル

■歓迎条件
・採算管理に関するシステム導入に携わった経験

想定年収: 520万円～ 650万円

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＜東証プライム上場メーカー／国内外でトップシェア／経理求人＞英語・中国語活かせる環境

161290

ポジション: 経理財務　※東証プライム上場グローバルメーカー/IFRS基準の経理業務/新しい取り組みに積極的

仕事内容: 財務経理統括部には、財務課、経理課、工場経理課、ＡＳＣ課の各課があります。これまでの経験・スキル・希望を考慮し、下記の業務に従事頂きます。

＜具体的な業務内容＞
-財務課-
資金関連業務(管理、調達関連業務)、格付け対応、グループファイナンス対応、その他

-経理課-
決算対応（四半期決算、本決算）、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）、月次決算及び業績報告資料作成、税務申告業務、会計システム（運営、メンテナンス）、その他

-工場経理課-
原価計算、固定資産管理、棚卸資産管理、その他

-ＡＳＣ課(Accounting Service Center)-
債権管理全般、債務管理全般、その他

※経験に応じ、業務範囲を決定します。経験が浅い方の場合でも、順を追って指導して育成して頂ける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜下記のいずれかに該当する方＞
◆経理、財務、管理会計、原価計算、債権債務管理などのいずれかの実務経験を有する方

＜歓迎項目＞
◆上場基準での経理実務経験を有する方
◆英語力もしくは中国語を活かしたい方
◆IFRS(国際財務報告基準)でのご経験
◆SAP使用経験
◆公認会計士、税理士などの資格をお持ちの方（科目合格等を含む）
※上記資格をお持ちの方は、事業会社での経験がなくとも歓迎します

想定年収: 450万円～ 750万円

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丸の内/7h勤務/残業無し/ハイレベル税務業務/時短勤務可能

161075

ポジション: ［丸の内］税務スタッフ ※未経験の方も歓迎/残業なし/7h勤務/上場企業・グループ会社・事業承継の税務案件あり

仕事内容: ■法人税申告書作成業務（上場子会社、中堅中小会社、スタートアップ・資産管理会社）
■四半期決算・未払税金計算業務（上場子会社）
■法人顧問業務
■相続税申告業務
■株価算定業務
　※原則として入力業務はありません。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・税理士志望
・もしくは会計士の方で税務にご興味のある方

■歓迎
・科目合格者

■求める人物像
・相手の話を聞くのが得意な方
・ロジカルに物事を進めたいタイプの方
・考えて答えを見つけるのが好きな方

想定年収: 350万円～ 550万円

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東証プライム上場メーカー／国内外でトップシェア／人事求人

195794

ポジション: 人事総務統括部人財課　※プライム上場グローバルメーカー/長期就業者におすすめ

仕事内容: ご経験・能力に応じ、採用業務（新卒・中途）、教育研修業務を中心にお任せいたします。具体的には下記のとおり。

＜採用業務＞
・採用計画立案、企画
・採用部門ヒアリング
・人材紹介会社など協力会社対応
・会社説明会
・母集団形成
・書類選考
・面接対応
・クロージング
・内定者フォロー　など

＜教育研修＞
・新人～管理職層向け育成カリキュラム検討
・社内外研修の企画立案、実行・推進
・階層別研修（外部講師などと連携しての企画運用）
・研修運用体制づくり、仕組み化　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇教育研修業務の実務経験者
◇大卒以上

＜歓迎＞
◇採用業務の実務経験者

想定年収: 450万円～ 750万円

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【会計システム担当（係長～管理職）】◆東証プライム上場／手厚い福利厚生◎／リモート・フレックス勤務可

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ポジション: 【会計システム担当（係長～管理職）】◆東証プライム上場／手厚い福利厚生◎／リモート・フレックス勤務可

仕事内容: ■現在、実行中の新システム稼働プロジェクトのにおいて、会計システムの新業務フローと運用などの落とし込みなどで現場をサポートいただきます。
■システムの新業務フローと運用などの落とし込みなどで現場をサポートいただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■以下いずれかを満たす方
・会計業業務の経験(財務会計、管理会計、一般会計のいずれか)をお持ちの方
・会計システム導入コンサルタント等のご経験をお持ちの方
■PCの基本スキル（Excel、Word）
※業務においてSAPシステム使用経験者は優遇します。

【求める人物像】
・組織のマネジメント経験が有る方
・現場の課題解決に取り組める方

想定年収: 700万円～ 900万円

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ベビーシッター業界シェアトップクラスの成長企業で、総務人事部　給与スタッフを募集いたします。

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ポジション: 【人事労務】グループ全体の給与勤怠管理※東証スタンダード上場

仕事内容: ・給与計算（グループ会社の従業員月次の給与計算）
・勤怠管理
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応　※メイン業務はアウトソーシングしております
・雇用契約管理
・評価および報酬制度の運用サポート
・その他人事に係わる業務全般
※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方（2～3年程度）
・Excel：基本的な関数、ピポット程度まで

【歓迎】
・社員数550名以上規模での業務経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
・人事領域におけるDX推進経験
・Excel上級者

想定年収: 380万円～ 470万円

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