【上場/業界トップ企業より労務の求人】
218079- ポジション
- 労務マネージャー/東証スタンダード/中途入社8割/フレックス/子育て支援あり
- 仕事内容
- グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担っていただきます。定常業務にとどまらず、DXの推進やM&A対応など、戦略的な業務にも関わっていただきます。
・勤怠管理および給与支払いに関する資料作成
・入退社時の対応、従業員向けオリエンテーション(社保手続きは外部委託)
・安全衛生管理、従業員からの労務相談対応
・労務関連データの管理・分析・レポート作成
・規程・労使協定の作成と官公庁対応
・人事・福利厚生制度の設計、運用、見直し
・労務領域のDX推進
・M&Aに伴う労務PMI対応
※ご経験・ご志向に応じて、段階的に業務をお任せします。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
・事業会社での給与計算および社会保険手続きの実務経験2年以上
◆歓迎要件
・労働基準法以外の関連法令(労働契約法、育児介護休業法など)に関する知識
・経営陣や事業責任者など、社内ステークホルダーへの説明・交渉経験
・社内の労務問題に対する対応経験
- 想定年収
- 445万円 ~ 676万円