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家庭料理配達サービスを展開する優良ベンチャー企業【採用リーダー候補】

219253

ポジション: ＜IPO準備＞採用リーダー候補※リモート/副業可能

仕事内容: 【業務内容】
・本社（ビジネス職・エンジニア職等）における短期〜中長期の採用戦略の立案・実行
・年間採用計画に基づくKPI設計と運用
・採用チャネルの設計・改善（ダイレクトリクルーティング、紹介会社、リファラル施策など）
・現場部門と連携したポジション要件のすり合わせ・求人票作成・母集団形成
・CX（候補者体験）向上に向けたプロセス設計と継続的改善
・採用ブランディング施策の企画・推進（オウンドメディア、イベント等）
・チームメンバー（1～2名予定）の育成・マネジメント

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】下記いずれかに該当する方
・事業会社での採用業務のご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援のご経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 650万円

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家庭料理配達サービスを展開する優良ベンチャー企業【人事採用戦略マネージャー】

219257

ポジション: ＜IPO準備＞人事採用戦略マネージャー※リモート/副業可能

仕事内容: 【業務内容】
・年間／中長期の採用戦略の立案・実行
・採用KPIの設計、ダッシュボードの構築・運用
・採用チャネルの選定・改善（ダイレクトリクルーティング／紹介会社／リファラル施策等）
・採用プロジェクトの進捗管理と関係部門との連携
・候補者体験（CX）向上のためのプロセス設計・改善
・採用ブランディング・PR施策の企画・実行
・チームメンバー（1〜2名予定）の育成・マネジメント

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社またはエージェンシーにおける3年以上の中途採用実務経験
・年間20名以上の採用実績
・プロジェクトマネジメントまたは部門横断での調整経験

【歓迎スキル】
・HRBPとしての戦略人事経験
・採用広報・採用ブランディングの実務経験
・組織開発や人材育成施策の設計経験
・採用KPI設計やATSツールの活用経験

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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プライム上場のトピー工業Grの経理スタッフ/425万円～578万円

219268

ポジション: 【経理メインプレイヤー】プライム市場上場トピー工業Gr

仕事内容: 財務部にて以下業務をご担当いただきます。財務部は経理グループと資金グループに分かれており、今回は経理グループへの配属になります。業務への適応を見ながら順次業務をお任せします。

【具体的には】
入社後は下記業務からスタートしていただきます。
月次処理(伝票管理、品代や買掛金のチェック等)/月次決算業務

適性や志向等もみながら段階的に下記業務をお任せします。
決算業務(四半期・年次)税務申告(法人税、消費税等)/監査法人(EY新日本有限責任監査法人)対応/管理会計業務/各種社内プロジェクトへの参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での経理経験をお持ちの方

【歓迎】
月次決算経験

想定年収: 438万円～ 598万円

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～【IPO準備中】週3リモート～580万/イベントメイン総務担当求人です！～

219269

ポジション: 【週3回リモート　時差出勤可】◆総務担当/フレックス◎

仕事内容: ◆社内イベントの企画・運営
・オフラインイベント
・全社Party・懇親会など
♦オンラインイベント
・ランチミーティングなど
♦福利厚生制度の企画・運営
♦総務/庶務業務ファシリティ関連業務
・備品消耗品管理・発注
・郵便物/契約書対応
・助成金申請
♦会社法関連業務
・株主総会運営サポート
・カルチャー施策検討・運営
・VMVs浸透施策
♦その他、以下のような業務に携わるチャンスがあります
・従業員のニーズに基づいたエンゲージメン
・向上施策の提案や実施
・管理業務全般の業務効率改善
・採用広報
・カルチャー浸透施策の提案や実施

※基本的にはイベント業務を最優先としますが、イベントが常に発生するわけではないため、総務業務全体を把握したうえで、その時々に応じて適切な業務を担当していただくことを想定しています

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
・基礎的なITスキル（Excel,Word,SaaSの利用等）
・IT企業での業務経験
・社内及び外部ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れること
・週2日程度出社できる方
・会社イベント（最低30人以上の規模）を主体的に企画・運営をした経験がある方
・全社的なイベントを想定

【歓迎条件】
・暗号資産・ブロックチェーンに対する高い関心
・総務の実務経験がある方

【求める人物像】
・未経験業務に対しても主体的に学びながら業務に取り組める方
・責任を持って丁寧に仕事を進められる方
・各ステークホルダーと共にコミュニケーションを図りながら円滑に業務を推進できる方

想定年収: 450万円～ 580万円

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東証プライム上場/大手ウエディングカンパニーより労務部スタッフ求人です！

219222

ポジション: 労務部スタッフ※東証プライム上場＜業界トップクラスの実績を誇る、ブライダルのリーディングカンパニー＞

仕事内容: まずは勤怠管理を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。その他の業務については、ご本人のご経験やご志向性に応じて徐々にお任せしていく予定です。

【主な業務例】
1）労務業務の統括
・勤怠管理（主担当）
・入退社手続き
・福利厚生制度の運用
・社会保険手続き
・安全衛生管理など

2）多様な雇用形態の従業員管理
・正社員、契約社員、アルバイト等、様々な契約形態に応じた労務対応

3）労働関連法・法改正への対応
・就業規則の改定
・労働時間の適正な管理
・関連法令のキャッチアップと社内展開

4）労務業務の効率化・標準化の推進
・労務管理ツールの導入・見直し
・業務のペーパーレス化や見える化の促進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上

■歓迎条件
多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など）
勤怠管理をメインで担当されていた方

想定年収: 500万円～ 680万円

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CFO候補／IPO準備企業／意欲的な方歓迎◎

219241

ポジション: CFO候補※IPO準備中

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■経営戦略・事業戦略への参画:
・事業計画の策定、予実管理、財務分析を通じた経営層への提言
・新規事業の事業性評価、M&A戦略の検討

■資金調達戦略の立案・実行:
・エクイティ・デットファイナンス戦略の策定
・VC、金融機関、機関投資家とのリレーション構築、交渉
・資金調達ドキュメント（事業計画書、IM等）の作成

■IPO準備の推進:
・監査法人、証券会社との連携、スケジュール管理
・内部統制体制、開示体制の構築
・上場審査対応

■財務・会計・経理部門の統括:
・月次・年次決算業務の監督、財務諸表作成
・会計監査対応、税務戦略の立案
・経理組織の構築・マネジメント

■コーポレートガバナンス強化:
・リスクマネジメント体制の構築、内部監査機能の強化
・株主総会、取締役会の運営サポート

【使用ツール（予定含む）】
Microsoftoffice、Googleworkspace、Chatwork、freee会計など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
※以下のいずれかのご経験をお持ちで、かつCFOクラスを目指したいという強い意欲をお持ちの方

■公認会計士資格をお持ちで、監査法人でのご経験、または事業会社での経理・財務経験
会計・税務に関する高度な専門知識をお持ちの方
財務戦略への興味が強く、経営視点での貢献を目指したい方

■投資銀行でのM&Aアドバイザリー、資金調達（エクイティ/デット）のご経験
複雑な金融スキームの理解と実行力をお持ちの方
成長企業でのダイナミックな資金戦略に関わりたい方

■証券会社での法人営業、または事業法人向けソリューション提案のご経験
企業財務や資本市場に関する深い理解をお持ちの方
単なる営業に留まらず、経営の中枢で事業を動かしたい方

■コンサルティングファーム（戦略系、財務系）でのプロジェクト経験
論理的思考力と課題解決能力が高く、抽象度の高い課題から具体策を導き出せる方
自ら手を動かし、事業成長に直接貢献したい方

【共通必須要件】
・当社のビジョン・ミッションへの共感と、不動産×IT領域への強い興味
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・変化の速い環境に適応し、自律的に課題を発見・解決できる能力
・高い倫理観とプロフェッショナリズム

【歓迎（WANT）】
・上場準備（IPO）の実務経験
・スタートアップ企業での勤務経験
・事業会社での経営企画、財務戦略立案の経験
・組織マネジメントの経験

【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、常に新しい挑戦を追求できる方
・高い成長意欲と学習意欲を持ち、未経験の領域にも積極的に取り組める方
・数字の裏にある事業の本質を理解し、戦略に落とし込める方
・自ら率先して行動し、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて推進できる方
・変化を楽しみ、困難な状況にも前向きに取り組める方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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財務IR担当／大手総合商社出資／安定企業

218870

ポジション: 財務IR担当／フレックス有／ポテンシャル層も歓迎

仕事内容: 当社が資産運用を受託する投資法人の企画・財務IR業務をご担当いただきます。
・投資法人の経営戦略の立案及び実行
・投資法人の資金調達業務（主にエクイティファイナンス）
・投資法人のIR関連業務（プレスリリース、決算説明資料の作成、開示、投資家対応等）
・決算説明会、機関投資家向けミーティング対応
・個人投資家向けの説明会・IRイベントの企画運営
・ESG関連開示、評価取得対応業務
・投資法人、資産運用会社のホームページメンテナンス等（リニューアル）
・上記に付随関連する業務
（投資法人の借入、投資法人債による資金調達業務は別部門が担当）

※上記全てをすぐにご担当いただくのではなく、適性に合わせてお任せする業務を決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※下記いずれかに該当する方。
・上場リート運用会社、不動産AM会社、上場企業のいずれかにおいて、企画業務、IR業務、資金調達業務等（のいずれかまたは複数）の経験のある方
・金融機関、不動産会社、上場企業の経営企画や管理部門等で、投資銀行（商品設計・アレンジメント）業務、不動産投融資業務、企業審査・財務分析の業務経験のある方
例えば、
①銀行で企業融資または不動産ファインナンスのご経験
②証券会社で不動産ファイナンスのご経験
③上場企業の経営企画部門や財務部門でのご経験　など
・エクセル、ワード、パワーポイントによる資料作成スキルがある方

■歓迎要件
・英語でのコミュニケーション、資料作成等が出来る方
・不動産証券化協会認定マスター、証券アナリスト、ビル経営管理士資格保有者
・金融機関との交渉経験がある方

■求める人物像
・論理的な説明や資料作成が得意な方
・緻密で細かい作業を丁寧にやり遂げることのできる方
・関係者と円滑に連携し、調整や交渉ができる高いコミュニケーション能力の方
・自ら課題を発見、分析し、解決するための行動ができる方
・新しい知識や業務への適応力が高く、成長意欲のある方

想定年収: 600万円～ 1,300万円

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【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実

218909

ポジション: 【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実

仕事内容: 【業務詳細】
管理部門（総務、経理、人事）に関わるサポート業務全般
資料作成/電話対応/従業員対応など
※今までのご経験に合わせて、配属先・業務内容は決定いたします。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※全ての項目に該当する方を想定しています
・障害者手帳をお持ちの方
・出社メインの勤務形態が可能な方
・事務職としてのご経験（3年以上）
・PCスキル（ExcelでVLOOKUP関数などを使った資料作成経験）

想定年収: 450万円～ 525万円

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《福岡勤務》経理担当♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！

219025

ポジション: 《福岡勤務》経理担当※実働7.5時間/福利厚生抜群！/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！

仕事内容: 【経理業務】
・日常経理
・月次決算
・年次決算

【BPO業務】
・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・決算業務のご経験(通算3年以上)

【歓迎】
・BPO事業出身者
・シェアード会社出身の方
・簿記資格
・管理者経験

【求める人物像】
・チームを指導し、メンバー指導・育成できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力

想定年収: 498万円～ 681万円

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業界トップシェアの自動車関連システムを展開/人材開発・教育研修/勤続年数12.8年/働きやすい環境

219082

ポジション: 人材開発（東証プライム上場/リモート相談可/自動車産業×ITのリーディングカンパニー/入社実績多数！）

仕事内容: 成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。
・教育研修計画の策定
・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定
・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）
・研修の効果測定と定着モニタリング
・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施
・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・インハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験（目安：実務経験3年）
・全社教育計画などの立案や企画経験のある方
・社内研修講師として研修の企画〜実施ができる方
・外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験
・研修効果の測定や改善など実施以降のモニタリングやPDCAまでを一つの流れとして遂行できる方

【歓迎要件（尚可）】
・研修会社、人事コンサルなど経験も有する方であればなお歓迎
・新卒教育研修の企画立案・実行経験
・アカデミアの設置など自社内のナレッジの共有やイノベーション活性などの取り組みを企画、実施した経験
・リモートワーク、生産性向上などの改善をテーマに研修や人材開発のご経験がある方
・サーベイや適性検査、アセスメント設計など人事戦略とリンクした活動のご経験がある方
・キャリアコンサルタント、コーチング、メンタルヘルス系の有資格者

想定年収: 500万円～ 750万円

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【採用担当◆リモート／フルフレックス／上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担えます

219128

ポジション: 人事/採用担当者・リーダー候補/◆リモート／フルフレックス上場基準での採用経験を積みたい方にオススメ！

仕事内容: ■採用戦略の立案・実行
　・中長期の採用戦略・計画の策定
　・採用KPIの設計・モニタリング
　・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
　・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）

■ 採用プロセスの設計・改善
　・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
　・候補者の選考体験の向上施策
　・オンボーディングプロセスの設計・運用

■ チームマネジメント・関係者連携
　・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
　・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
　・社内外のステークホルダーとの折衝・調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験３年以上
・企業における採用業務の実務経験
・採用戦略の立案・実行経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

【歓迎】
・新卒・中途両方の採用経験
・採用マーケティングやブランディングの実務経験
・HRテクノロジーの導入・活用経験
・急成長フェーズの企業での採用経験

【求める人物像】

・採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持つ方
・戦略と現場の両方をバランスよく推進できる方
・チームを巻き込みながら成果を出せるリーダーシップのある方
・採用における「体験価値」を重視できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

想定年収: 540万円～ 900万円

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労務・制度担当◆リモート／フルフレックス／健全で柔軟な組織運営を支えるポジション！

219130

ポジション: 人事労務・制度担当/◆リモート／フルフレックス/健全で柔軟な組織運営を支えるポジション！

仕事内容: ■採用戦略の立案・実行
　・中長期の採用戦略・計画の策定
　・採用KPIの設計・モニタリング
　・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
　・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）

■ 採用プロセスの設計・改善
　・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
　・候補者の選考体験の向上施策
　・オンボーディングプロセスの設計・運用

■ チームマネジメント・関係者連携
　・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
　・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
　・社内外のステークホルダーとの折衝・調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験３年以上
・企業人事としての労務管理または人事制度運用の実務経験
・社労士・弁護士・産業医など外部専門家との連携経験
・労働法や社会保険制度に関する基礎知識

【歓迎】
・評価・報酬制度の設計経験
・就業規則や社内規程の作成・改訂経験
・衛生委員会の運営経験
・人事システムの導入・運用経験

【求める人物像】
・法令遵守を前提に、柔軟な制度設計に挑戦できる方
・社員の声に耳を傾け、制度に反映できるバランス感覚のある方
・専門家と協働しながら、組織に最適な解を導ける方
・経営視点を持ち、制度を通じて事業成長に貢献したい方

想定年収: 540万円～ 900万円

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クラウドカメラサービスとして業界シェアNo.1の東証グロース企業にて、内部監査の募集です。

219185

ポジション: 【今注目の上場企業】内部監査/グロース上場/リモート可

仕事内容: 【担当いただく主な業務】
入社後、以下の業務に携わっていただきます。ご経験やスキルに応じて、担当領域や裁量を調整します。

J-SOX監査対応
全社的内部統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制の中から、まずは得意な領域を担当していただきます。経験豊富な方には、入社当初から複数の統制領域をお任せすることも可能です。
前期から変更のない統制の評価からスタートし、業務に慣れていただいた後、新規統制の評価にも携わっていただく予定です。

業務監査
既存の監査項目に沿った業務監査から担当していただきます。豊富なご経験をお持ちの方には、将来的に監査項目の選定からお任せしたいと考えています。

部門外とのコミュニケーション
入社当初より、関連各部署との連携をお願いします。将来的には、三様監査連携など監査法人とのコミュニケーションも担当していただくことを想定しています。

＜雇入れ直後＞経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※実務未経験者も歓迎です
・業務フローの構築や改善経験をお持ちの方
・当事者意識が高く、現場に寄り添いながら業務を遂行できる方

（歓迎）
・経理の実務経験3年以上（兼務でのご経験も歓迎）
・上場企業でのJ-SOX対応経験をお持ちの方
・監査法人、会計事務所での業務経験
・公認会計士、税理士、USCPA、公認内部監査人のいずれかの資格をお持ちの方
・MBA（経営学修士）の学位をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【経理】六本木駅直結/全国にサービス展開/事業拡大中/完全週休二日制

219191

ポジション: 【経理担当】六本木駅直結の綺麗なオフィス勤務/完全週休二日制

仕事内容: 【業務内容】
■出納・仕訳入力
■月次決算集計・資料作成
■月次実績状況報告
■資金繰り状況管理・資料作成
■経営陣へのレポート作成・報告
■監査及び税務調査協力
■関連事業所への経理業務指導・補助
■基幹システムの経理処理・出納業務関連指導
■横断プロジェクト業務等

※経験・スキルにあわせて上記のうちより業務をお任せします！

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験

【歓迎】
・日商簿記2級以上をお持ちの方

想定年収: 378万円～ 490万円

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待遇◎！大手商社の100％子会社／「食」の専門商社／ハイブリッド勤務可／経理（将来の管理職候補）

219197

ポジション: 経理（将来の管理職候補）◆双日100％子会社◆食の総合商社・国内トップシェアの輸入品目多数！◆柔軟な働き方が可能

仕事内容: ・月次決算
・年次決算
・連結決算
・子会社の取り纏め
・IFRS対応業務
・債権債務管理
・税理士、監査法人、税務署、親会社の対応
・システム入れ替えなどのプロジェクト対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理のご経験（目安5年以上）

【歓迎要件】
・商社で経理経験
・マネジメントやリーダーのご経験
・IFRSの対応経験
・英語力

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理スタッフ／大手マスコミ系の電子メディア事業を展開する企業／リモート、フレックス有

218203

ポジション: 経理スタッフ/日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社/リモート、フレックス有

仕事内容: 経理業務全般（決算・財務、予算・採算管理、連結、グループ会社経理）
その他（税務業務）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・エクセル関数（SUMIF,VLOOKUP等）が活用できる
・経理業務経験2年以上
・周囲、他部署と円滑にコミュニケーションをとり業務を進められる

■歓迎要件
・簿記資格歓迎（日商簿記2級以上が望ましい）
・Googleスプレッドシート関数の利用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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AWSグローバル最優秀パートナー企業にて採用責任者候補ポジションの募集です！！

219134

ポジション: 採用責任者候補※AWSのリーディングカンパニー/売上好調/エンジニア採用経験がある方必見‼/フレックス制有

仕事内容: ・採用戦略、採用計画の企画立案実施
・現状及び実施施策の分析及び見直し
・各種数値管理、KPI設定
・採用ブランディング、採用広報
・採用プロセス、フローの検討
・採用手法の企画立案実行
・採用業務の全体最適化
・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般
・メンバーのマネジメント業務　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・IT業界でのエンジニア採用経験
・採用戦略の企画立案の経験
・チームマネジメントの経験

【歓迎】
・ITエンジニア経験
・事業会社での年間50名以上の中途採用経験

【求める人物像】
・ステークホルダーと能動的にコミュニケーションをとることができる方
・まず「やってみる」ことができる方
・柔軟な考え方を持ち、変化を楽しめる方

想定年収: 750万円～ 900万円

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東証プライム上場企業の半導体メーカー/IR担当/リモート週2～3回可能

219135

ポジション: IR担当/プライム上場/業界大手の半導体メーカー

仕事内容: 以下のIR業務を幅広く担当

• 四半期決算説明会の企画・運営、決算説明資料の作成
• 機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの対応
• 株主・投資家向け資料（IRサイト等）の企画・作成
• 経営陣・関係部署との連携による情報収集・整理・社内報告
• 株主構成の分析、株式市場のモニタリング
• 開示対応（適時開示、プレスリリースなど）
• 個人投資家向けIR活動（説明会、動画活用等）
• ESG関連開示や統合報告に関するプロジェクト参画

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験・知識】（必須）
・英語力（ビジネスレベル以上）TOEIC600点以上 or スコア未保有でも日常会話可能な方
・財務諸表の読解力と経営指標に関する基本的な理解
・PowerPoint・Excelを用いた資料作成スキル

【できれば必要な経験・資格】
・上場企業におけるIR関連業務経験（2年以上）
・株式市場、金融市場の理解

【活かせるスキル】
・半導体業界についての理解・知見
・ESG・統合報告に関する知見や関心
・証券アナリスト、日商簿記、IRプランナー等の資格

想定年収: 550万円～ 750万円

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健康経営優良法人2024（ホワイト500）に8年連続認定の大手エンタメ企業

219136

ポジション: 総務（商事法務）/管理職候補/プライム上場/大手エンタメ企業

仕事内容: （具体的には）
- 株主総会の全体運営の統括
- 事務局業務として、株主向け資料の作成、議事録の管理、各種報告書の作成
- メンバーマネジメントを通じて、チームパフォーマンス向上のための指導やサポート、またチームの目標設定や進捗管理
★IR経験をお持ちの方、歓迎いたします★

【変更の範囲】本社および全事業所での当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・株主総会の準備～運営業務、事務局業務において中心メンバーとしての経験5年以上
・メンバーのマネジメント経験（規模不問）

＜歓迎＞
・IR活動経験
・法的知見（会社法関連）
・規程の整備・改定経験

想定年収: 630万円～ 730万円

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世界トップシェアを誇る業界最大手グローバルメーカーにて、人事担当の募集です！

219137

ポジション: 【東京勤務】人事担当（人事企画/人事制度）/世界のファスナーメーカー

仕事内容: 経験に応じて下記いずれかの人事分野業務に取り組んでいただきます。

■人事企画業務
・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用　（人事制度/就業規則、人事システムの導入　等）
・その他、関連業務

または

■人事制度業務
・人事制度の企画、運用　（評価/等級/コース制度　等）
・その他、関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事分野の業務経験3年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、協調性の高い方、企画力、論理的思考力等
・日本全国および海外への出張と転勤が可能な方
・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる。）

＜歓迎＞
・人事分野の業務経験5年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）
・人事、労務関係の資格（社会保険労務士など）を保有していれば望ましい
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる。）

想定年収: 440万円～ 1,120万円

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