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経理財務マネージャー／国内トップシェアのサービス提供を行う上場企業

216721

ポジション: 経理財務マネージャー／名証ネクスト上場企業／リモート有

仕事内容: （主な職務内容）
・日次業務（仕訳、入出金管理、振込業務等）
・月次決算、四半期決算、年次決算
・単体決算及び連結決算業務全般
・開示資料（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成
・予実管理、資金繰り
・子会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
上場企業で以下のご経験がある方
・連結決算業務全般
・開示資料作成業務（短信、半期報告書、有価証券報告書）
・経理業務、税務に関する一通りの知識がある
・監査法人対応経験

■歓迎要件
・管理部門でのマネジメント経験
・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験
・会計士資格

※会計システム：freee会計、開示システム：宝印刷

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事※清水建設Ｇ◇残業月10H/年休124日/転勤なし

217199

ポジション: 人事※清水建設Ｇ◇残業月10H/年休124日/リモート/転勤なし

仕事内容: ・勤怠管理業務
・人事企画業務補助
・新卒、中途採用業務のの補助
・研修企画業務の補助
・他部署との連携
・会議資料作成など
経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・社労士、宅地建物取引士、第一種衛生管理者資格のいずれか必須

想定年収: 650万円～ 750万円

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大手生命保険会社のグループ企業/運用レポーティング業務/経理

199977

ポジション: 運用レポーティング業務/経理 ※金融バックオフィス経験者歓迎/服装自由/リモート週2まで可/日本生命G

仕事内容: （具体的な業務）
■日本生命向けの連結決算用データ作成（月次・四半期・半期・年度）
■買収時の時価評価に伴う連結修正仕訳の作成
■金融商品の時価情報やソルベンシー・マージン比率等を含む連結パッケージの作成
■グループ会社統計用のデータ提供（IFRS, Holistic Framework等）
■金融庁、生命保険協会、日本銀行、格付会社等への報告資料の作成（日次、月次、四半期決算、半期決算、年度決算）
■社内（資産運用部門、数理・経理部門）からの依頼に基づく運用ポートフォリオや投資収益状況のレポート作成
■社内横断的なプロジェクトへの参画
■業務効率化に向けた企画・立案・実行

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■Excelスキル (VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の集計関数）
■有価証券やデリバティブ取引等の資産運用のバックオフィス、ミドルオフィス、リスク管理などの資産運用に関係する業務経験

【尚可条件】
■金融機関にて金融商品会計（有価証券やデリバティブ取引等）の決算業務経験
■親会社や他部署との円滑なコミュニケーション能力
■Excel の Power Query を使いこなせるスキル
■英文資料の読解力（投資商品の調査・報告資料など）
■英語によるメールコミュニケーション能力
■金融庁、生命保険協会、日本銀行、格付会社向けの資料作成経験
■国内外の社債投資や融資等の与信業務経験

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/海外人事担当スタッフの募集

216766

ポジション: HR採用チームサブリーダー/マネジャーポジション

仕事内容: ■デロイトトーマツコンサルティング合同会社(DTC)の採用に関与し、候補者様のご希望も勘案して決定する、新卒採用または中途採用のプレイングリーダーとしてリードいただくポジションです

■業務内容
※新卒採用、中途採用のいずれかをご担当いただきます
◆新卒採用
新卒採用のリーダーとして、母集団形成、選考運用、インターンシップ企画運用、内定者フォローまで新卒採用全体の管理

◆中途採用
中途採用チームのリーダーもしくはサブリーダーとして中途採用全体の管理（募集部門との調整、メンバーのマネジメント（RPO/派遣含む）、採用ブランディング施策の実行、数値管理等）

英語使用：有
試用想定場面：海外採用サポート時（年2回程度）現地におけるアテンドや飲食手配（Uberなど）、タクシー手配、飲食店対応等
※使用場面、頻度ともに限定的ですので、応募要件としては不問です

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・採用業務経験5年（規模感は不問）
・BPO経験5年（採用全般のご経験もOK）
・人材紹介会社5年（採用業務だけでなく、HR領域全般への理解がある方）

＜スキル＞
下記を有すること
・Microsoft アプリケーションスキル（Excel、PPT等中級程度）

■WANT
＜経験＞
下記、いずれかを有する方は歓迎
・新卒採用、中途採用の両方のご経験がある方
・弊社と同規模（新卒：300～400名/年、中途：700～800名/年）の採用業務担当経験がある方
・採用業務のみならず、HR領域全般への理解がある方

■求める人物像
・主体性をもって業務に取り組むことができ、組織と共に自身やチームメンバーとも一緒に成長していきたいというマインドをお持ちの方
・コミュニケーションを積極的に取ることができる方
・人の成長を支援したい気持ちをお持ちの方

想定年収: 660万円～ 1,220万円

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大手コンサルティングファーム/総務（ファシリティ関連）マネージャー/年収800～1200万円

215436

ポジション: 総務担当マネージャー※所定労働7時間

仕事内容: 総務業務全般ご対応いただきます。週2日程度が農園の運用管理（基本的にはアウトソースしているため、窓口対応がメインとなります。）、そのほかの業務はファシリティ関連業務を中心にご経験・スキル・ご希望業務にあわせてお任せいたします。

・会社が契約している農園に勤務している障がい者およびその管理者のマネジメント業務（週2回程度、埼玉県にある契約農園での勤務有）
・障がい者が所属している支援事業者との連携業務
・農園運営における購買業務など
・総務関連施策の策定及び実行
・オフィス賃貸借契約の管理や建物及び設備の維持運営業務（オフィス移転、レイアウト変更等）
・各種契約書の管理
・取引先や関係機関との調整業務等

※農園関連以外の総務業務については、今までのご経験やキャリアの志向性に合わせて業務をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
1.障がい者の管理関連の豊富な業務経験
2.業界を問わず、総務関連業務に関する実務経験
3.管理職としてのチーム運営の経験

【尚可要件】
4.チームの統率、メンバーの育成および指導における卓越したリーダーシップ
5.高い対人関係能力と効果的なコミュニケーションスキル
6.Microsoft Word、Excel、PowerPointなどのオフィスソフトウェアが使用できること
7.多岐にわたる業務を同時に運営し、細部に至るまで綿密に管理する能力

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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韓国大手生活雑貨企業のグループ会社である化粧品販売会社/人事(給与計算担当)求人

217950

ポジション: 人事労務担当　年商16兆円の安定経営◎／国内・海外に活躍できるフィールド｜韓国の大手財閥LG グループ

仕事内容: 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・給与計算の業務経験（目安：経験年数5年以上、事業会社/社労士事務所不問）

＜歓迎条件＞
・日商簿記3級以上の資格保有者
・50名規模の会社または複数の会社での給与計算のご経験

想定年収: 500万円～ 580万円

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経理スタッフ(未経験可/IPOも視野に)

216885

ポジション: 経理スタッフ(未経験応募可/育成兼ねた採用/IPOも視野に)

仕事内容: まずは入力作業などの簡単な業務からスタートし、レベルに合わせて仕事の幅を広げていただきます。
■会計ソフトへのデータ入力
■月次・年次決算のサポート
■請求書の作成
■Excelのデータ入力など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・社会人経験があり、今後経理にキャリアチェンジしたい方
・Excelデータ入力等、PCを使った業務に抵抗のない方
■歓迎条件
日商簿記3級や2級などの資格をお持ちであったり、資格取得に向けた勉強をしている方

想定年収: 340万円～ 420万円

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財務管理（ファンクションリーダー）※リモート有、フレックス有

217010

ポジション: 財務管理（ファンクションリーダー）※リモート有、フレックス有

仕事内容: ・財務報告と決算
・プロセス改善
・コントロールとコンプライアンス
・リーダーシップとチーム管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・会計、財務、または関連分野の学士号を取得していること。CPAまたは同等の資格を持っていることが望ましい
・財務および会計の職務での豊富な経験（通常10年以上）、および上級管理職の経験
・JGAAPおよびUSGAAPに関する強い知識と経験
・財務締めプロセスの管理と財務管理の強化における実績
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション、および対人スキル
・グローバルな企業環境でのナビゲーションと影響力を発揮する能力
・英語と日本語の両方における文章および会話の能力

想定年収: 1,400万円～ 1,800万円

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人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）／東証プライム上場

208825

ポジション: 【GRC本部】人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）

仕事内容: パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。
＜具体的な業務内容＞　
・パーソルグループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括
・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化
・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施
・人権の取り組みに関する開示対応
・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施

※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によっては、サステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定）

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
以下いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験
・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験
・コンサル会社にて人権にまつわるコンサルティングを主担当として行ったご経験

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・ピープルマネジメントのご経験
・法務・リスクコンプラインス・コーポレートガバナンスのご経験
・ESG領域全般に関する幅広い知識・専門性をお持ちの方

想定年収: 680万円～ 1,100万円

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【上場企業×人事戦略】新たな事業フェーズにて人事戦略の視点から経営に貢献できるポジションです！

216403

ポジション: 経営戦略室(人事戦略担当)◆上場企業の構造改革に携われます！/東証グロース/残業少

仕事内容: 同社の経営改革に伴う組織人事制度の刷新プロジェクトに、経営戦略室という立場から全社横断的に携わって頂きます。
実際の業務では、人事部や営業部、などの他部署と連携しながらプロジェクトを推進することになります。
主な業務内容は以下の通りです。

■人事制度構築
・課題抽出（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）
・評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）
・制度運用（人事部の運用業務のフォロー、運用課題の抽出、改善案の策定etc）

■エンゲージメントサーベイ関連業務
・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド）
・サーベイ後のインタビューのアレンジ
・社内フィードバック用資料の作成

■OKR（Objectives and Key Results)関連業務
・OKRガイドライン作成への参加
・OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理など）
・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理
・ミドル層のOKR策定の支援
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・OKR運用時の進捗管理資料の作成

■1on1関連
・ガイドライン作成
・1on1研修のアレンジ
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・1on1実施状況の管理資料作成

■その他
・全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定
・効果測定、人事評価・報酬制度との連動
・それらPDCA運用（各種報告資料作成を含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いずれか
・人材開発、教育研修、評価制度にいずれかに関連する業務経験（目安5年以上）
・コンサルティングファームにて、人事関連プロジェクトに関与した経験
・経営企画、営業企画等での企画領域の業務経験

＜歓迎＞
・既存の人事制度の運用経験だけでなく、制度の改定・導入の検討・起案に関与した経験
・従業員向けの制度説明会など、多数の従業員を対象としたコミュニケーション経験
・全社横断プロジェクトへ従事した経験

想定年収: 450万円～ 800万円

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【2018年創業の金融ベンチャー/労務ポジションを募集】

202086

ポジション: 労務スタッフリモート/フレックス

仕事内容: 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

- 就業規則や給与規程等の改定
- 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定
- 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用
- 入社・退社時の保険等を含めた各種手続
- 有期雇用社員の契約管理
- 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
- 海外労務対応
- システムリプレイス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: - 事業会社での労務実務経験（3年以上）
- 勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせることを必須とさせていただいています
- 労働法の基本的な知識
- 社会保険や雇用保険の一般的な知識

想定年収: 450万円～ 550万円

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経営企画/東証プライム上場/ITセキュリティ対策ソフトの国内トップメーカー

214219

ポジション: 経営企画※東証プライム上場

仕事内容: ・中⾧期経営計画の策定（市場分析・競合調査・成⾧戦略の立案）
・予算管理・業績分析（KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案）
・M&A戦略の立案・実行
・企業買収・出資・提携等のスキーム設計および実務対応
・組織構造・業務プロセスの見直しや業務改善推進（バックオフィス含む）
・各部門と連携した事業横断的なプロジェクト推進
・取締役会・経営会議向け資料の作成、経営層へのレポート

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経営企画、財務戦略、M&A等に関連する実務経験（3年以上）
・財務諸表・企業価値評価・投資対効果などの分析スキル
・経営陣・外部専門家との折衝・調整・資料作成能力
・組織横断的なプロジェクトにおける推進経験

【歓迎要件】
・企業買収・PMI・資本提携等の実行経験
・業務プロセス改善やBPR、オペレーション設計の知見
・組織マネジメントやチームビルディングの経験
・人事、総務などのコーポレート部門での経験

【求める人物像】
・リーダーシップ、協調性、コミュニケーションスキルを有している
・数字に強く、定量的な視点で経営判断をサポートできる方
・他部門や経営陣との信頼関係を構築しながら、全社視点で物事を進められる方
・変化の多い環境でも柔軟かつスピード感をもって対応できる方
・データに基づいた論理的思考と、柔軟な対応力を兼ね備えている方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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労務スタッフ/経験が浅い方もスキルアップが可能/定着率◎/設立50周年の老舗上場企業

215385

ポジション: 労務担当【弊社経由の入社実績多数！】50年以上の独立系Sler／老舗上場企業

仕事内容: 今回ご入社いただく方には下記労務業務に携わっていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
・給与計算（正社員、契約社員、パート社員)　※最初は主にパート社員担当
・勤怠管理
・年末調整業務
・社会保険手続き
・健康管理（健診）
・総務庶務業務など

※給与計算のソフトはPCA給与を使用しています。
※社会保険の手続きは、社労士事務所にほぼ委託しております

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・労務業務の経験（目安として1年以上）

※給与計算の知識経験（業界不問）社会保険業務の知識経験（業界不問）
※最終的には、特定の領域を一人で担当していただく形を目指しております。
リーダーや他の領域を担当している社員がいるため、バックアップ体制も取れております。

想定年収: 300万円～ 350万円

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安定/ソフトウェア系ＩＴ企業/経営管理部長候補

217917

ポジション: 経営管理部長候補【在宅勤務制度あり】

仕事内容: 管理部門（経理財務・総務人事・情報システム・法務）全体の責任者として、実務のサポートやメンバーの管理・マネジメントをお任せいたします。

■経理
経理方針、経理規程の策定
会計データ仕訳・入力（会計ソフト）
振替伝票の作成、総勘定元帳の作成、補助元帳の作成、会計諸帳簿の記帳・整理・保管
証憑書類の審査・作成・保管
月次・年次決算業務
税務申告
監査法人対応
固定資産管理
債権債務管理

■財務
資金繰り
キャッシュフロー管理
予算編成
経営分析

■人事総務
採用計画の立案・実行
キャリアパス・人材配置
給与計算
社会保険手続き
労務管理
勤怠管理
福利厚生
オフィス管理
備品管理
電話対応
来客対応

その他、情報システム・法務等を広くお任せいたします。
実務経験がなくとも、知見として有しており、業務管理やマネジメントができるような方であれば歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門（経理財務・総務人事・情報システム・法務）全体の責任者、もしくは準じるポジションでの経験
・管理部門各領域の方針策定経験／スキルを有し、特に、経理については実務責任者としての職責も果たせる
→経理責任者としての経験があり、現在もプレイングマネージャとして手を動かせる

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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東証スタンダード上場／デジタル＆AI時代に向けて社会の変革に貢献している企業です！

211658

ポジション: 内部監査/シニア歓迎！

仕事内容: 今後新たにデータセンター事業を展開し、成過程にある当社において、下記業務詳細のような内部監査、および内部統制評価業務をお任せします。

・各社規定の制定、直し改定
・内部監査報告書（調書）の作成
・業務プロセス統制評価３点セットの策定、直し改定
・各種制定、改善・直し指、確認
・各社最低各１回/年の内部監査
・内部統制評価業務
→全社的内部統制評価・決算財務プロセス統制評価・決算財務プロセス評価（個別観点）・業務プロセス統制評価・IT統制評価

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・内部監査の実務経験を5年以上お持ちの方

【求める人物像】
・CIA取得者
・丁寧なコミュニケーションをとれる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜IRマネージャー＞の募集／フレックス・リモート可

217516

ポジション: 【IRマネージャー】＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: 株主・投資家とのコミュニケーションの企画・運営（主に国内外の機関投資家、リテール投資家）
IPOに向けたIR体制の構築支援
四半期・年度ごとの開示資料（決算説明資料、適時開示資料など）の作成・管理
投資家向け説明会の企画・実施（決算説明会、1on1ミーティング等）
競合分析、市場分析、業界動向調査を踏まえた戦略的IR資料の企画
社内関係部門（経営企画、経理、法務等）との連携による適時開示対応
コーポレートサイトのIRコンテンツ管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
上場企業または上場準備企業におけるIR、経営企画、財務の実務経験（3年以上）、または証券会社、監査法人等での実務経験（3年以上）　
財務諸表や企業開示文書の読解力・作成経験
経営陣や各部門と連携しながら業務推進できるコミュニケーション能力
IPO準備に関する基礎知識
ビジネスレベルの英語・日本語
財務モデリング／バリュエーションへの理解

【歓迎】
■IPOプロセスに関与した経験
■証券会社、IRコンサル、監査法人等での対外対応経験
■英語によるコミュニケーションスキル（英文IR資料の作成経験、海外投資家対応等）
■金融機関、暗号資産、Fintech、SaaS 業界のIR・FP&A経験があれば尚■I可

【求める人物像】
責任あるプロフェッショナル集団
bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）
変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。

私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。
共に次の時代の金融を形作っていきましょう。

・コンプライアンスを遵守する姿勢
・bitFlyerのMVVに共感できる方
・熱意があり、誠実な方
・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方
・ロジカルなコミュニケーションが出来る方
・課題設定力、課題解決力、実行力のある方

想定年収: 1,000万円～ 1,400万円

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国内シェア80％/成長中のfintech企業/社長室（CEOの側近）経営戦略/コンサル出身歓迎！

211998

ポジション: ◆社長室マネージャー候補（経営戦略・事業戦略・IPO・M&A）※コンサル出身者も歓迎！※～1800万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ◆CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です

＜具体的業務＞
・経営戦略、事業計画の策定
・コーポレートアクション（資本政策、IPO、M&Aを含む）に係る業務
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営
・プロジェクトの組成と推進
　法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件
・CEOの社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・戦略/総合系コンサルティングファーム、投資銀行、ベンチャー企業（Fintech系である場合は尚良）の経営企画もしくは事業企画部門での実務経験（3年以上）

【歓迎スキル・経験】
・プロジェクトマネージメントの経験
・基礎的な会計税務の知識
・ビジネスレベルの英語

想定年収: 600万円～ 1,800万円

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財務求人/東証プライム上場/～1500万円/グローバルメーカー

218486

ポジション: 【愛知/東京】財務マネジャー（管理職・グループ長候補）※東証プライム上場製造メーカー

仕事内容: 当社、経理部において、資金管理・調達・グローバル財務を担当していただき、この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成も担っていただきます。

【具体的業務】
・日常資金繰り（銀行とのやりとり）
・現預金・売掛金・買掛金及びその他関連勘定科目の管理
・内部取引照合
・中期的な資金繰り予測
・グローバル資金・借入ポジションの管理
・グローバル財務ポリシーの設定、実行とモニタリング
・中期的資金調達の提案（借入・増資・社債発行）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・最低5年の財務経験
・グローバル企業での財務マネジャーの経験
・日本語ネイティブ、英語が堪能であること (TOEIC 730以上)
・ピープルマネジメント
・グローバル財務に関する知識

■歓迎条件：
・CPA
・JGAAP及びIFRSに関する知識
・税務に関する知識
・SAPに関する実務経験
・財務会計関連での学士号

想定年収: 600万円～ 1,500万円

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上場グローバルメーカーの人事求人です※未経験応募可/リモート可/人事全般

216433

ポジション: 人事担当　※未経験OK/人事全般/東証プライム上場のグローバルメーカー/実働7.5時間

仕事内容: 【雇入れ直後】
世界15カ国に34のグループ会社を抱える、プライム上場Gスミダ電機にて採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。

■業務内容
・採用業務
　　企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー
・教育研修
　　企画、開催準備、運営事務局、受講管理
・労務管理、給与計算
　　国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務
・制度企画および年次業務のサポート
　
＜キャリアパス＞
人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。

【変更の範囲】国内および海外における会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事業務に興味がある方（未経験の方も応募可能です）
・将来的に人事業務を幅広く経験し人事のプロとしてキャリアを積んでいきたい志向の方（原則、他部署への異動はございません）
・パソコン業務（ワード、エクセル等）に支障のない方

想定年収: 450万円～ 600万円

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松竹衣裳株式会社／人事総務／スタッフ／中央区／500万～700万

182934

ポジション: 人事総務【松竹株式会社の100％子会社】

仕事内容: 人事総務全般をお任せします。

入社後は新卒採用の業務もしくは、勤怠管理、健康管理、社会保険手続き、給与計算などの労務をお任せします。
ご経験を活かした業務からメインにお任せして、ゆくゆくは教育研修や制度企画など、人事総務全般のゼネラリストとして活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・労務業務のご経験(社労士事務所のご経験も歓迎します)
・採用業務のご経験(人材紹介会社でのご経験も歓迎します)

【歓迎】
衛生管理者資格保有者（第一種・第二種問わず）

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