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九段下/優良税理士法人/上場グループ企業等クライアント幅広/フレックスあり/在宅勤務可能

194694

ポジション: 税務スタッフ※【九段下】フレックス制度/在宅勤務制度あり/時短勤務も可

仕事内容: お一人30～40社ほどクライアントをご担当して頂き、法人監査担当者業務を行って頂きます。なお基本的に入力業務はアシスタントの方に割り振り、業務効率化を図っております。巡回は月次訪問する企業もあれば、年次で訪問する企業もあります。内勤と外勤の割合は半々くらいのイメージです。

　クライアント規模は様々で、上場グループ企業もあれば中堅企業、零細企業、個人事業まで幅広くご対応頂けます。また、組織再編や連結納税、M&A支援などの特殊業務も希望があれば割り振って頂けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■会計事務所経験5年程度

想定年収: 400万円～ 700万円

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新卒採用担当（メンバー）♦テレワーク可♦フルフレックス♦成長産業で採用経験を積む！

219934

ポジション: 新卒採用担当（メンバー）※テレワーク可/フルフレックス

仕事内容: 【新卒採用】
・新卒採用活動における業務
・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む)
・面談 / 面接の日程調整
・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理
・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営
・学生向け説明資料および社内説明資料の作成
・新卒社員向け研修の企画 / 運営

現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用：HERP

【キャリアパス例】
このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。
現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。
また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。

[業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務のご経験がある方(目安1年)
・基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Excel、word、PPT等）
・基礎的な社会人スキルのある方

【歓迎】
・IT企業やベンチャー企業での、新卒採用業務経験がある方
・RPOのご経験がある方
・ベンチャー企業での中途採用領域での企画/立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方
：各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。
周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にできる方をお待ちしています。

・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方
：変化が多く関与範囲が広い環境の中で、課題と優先順位を見極め、適切な解決策を自ら計画・提案し実行できる方がマッチします。
また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。

・チームで動く意識を持ち、プラスαの行動を意識できる方
：プロジェクト型で動く新卒採用という業務の特性上、チーム内での情報連携は必須となります。
そのため、報連相、挨拶、基礎的なコミュニケーションが取れる方がマッチします。

またベンチャー企業のため、言われたことを言われた通りにただやるという方ではなく、プラスαの行動を意識し主体的に行動できる方を歓迎します。

想定年収: 360万円～ 538万円

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採用メイン：人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート可/M&Aアドバイザリー・HRコンサル

217683

ポジション: 【丸の内直結】人事マネージャー候補（採用メイン）リモート可/IPO準備中/SO検討

仕事内容: 各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用（正社員・業務委託）をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。

【具体的な業務詳細】
■正社員採用
・中途採用戦略の策定～実行
・現場主導型スクラム採用の推進・浸透
・エージェント開拓・検討・リレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■業務委託人材採用
・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
・業務委託人材獲得戦略の策定～実行
・他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導）
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用～企画立案
・社内人事施策の検討（例：リファラル採用キャンペーンの周知）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方
・事業会社、スタートアップでの採用担当経験をお持ちの方、もしくは人材エージェントでの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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労務/M&Aに関わる労務にも携われる/【東証プライム上場】ITソリューション事業

214086

ポジション: 労務 ※東証プライム上場企業／業績好調

仕事内容: 労務グループについて
子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。
創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を図ってきた当グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。

仕事内容
安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・安全衛生管理
・社会保険事務（社労士事務所に外注）および
　給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築
・有期雇用社員の契約管理
・産育休職者の管理
・監督官庁等への届出管理
・人事関連規程・労使協定管理　など

※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。
※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・労務経験3年以上（安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域）

◆歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・100～1000人規模の事業会社での労務経験

◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方

想定年収: 370万円～ 550万円

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採用メイン：人事マネージャー/IPO準備中/リモート可/M&Aアドバイザリー・HRコンサル

217695

ポジション: 【丸の内直結】人事マネージャー（採用メイン）※リモート可/IPO準備中/SO検討

仕事内容: 各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用（正社員・業務委託）をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。

【具体的な業務詳細】
■正社員採用
・中途採用戦略の策定～実行
・現場主導型スクラム採用の推進・浸透
・エージェント開拓・検討・リレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■業務委託人材採用
・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
・業務委託人材獲得戦略の策定～実行
・他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導）
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用～企画立案
・社内人事施策の検討（例：リファラル採用キャンペーンの周知）

※正社員採用、業務委託採用の比率としては、「正社員：7.8割、業務委託：2.3割」を想定
※業務委託採用について、各案件へのアサインや採用計画については別途主担当者が在籍

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社、スタートアップにて、採用戦略の立案～実行までの経験をお持ちの方
・加えて、社内人事施策や人事制度設計など、多様な施策を打った経験をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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法科大学院修了生対象！車用品販売事業国内トップの大手企業より法務スタッフの求人です！

218208

ポジション: 【法科大学院修了生もしくは法学部卒対象】法務スタッフ※東証プライム上場

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

具体的には下記の通りです

・契約書のドラフト・レビュー（年間約1,000件／月50～60件ペース）
└ 基本は雛形ベースの対応が多くはなります。M&A案件時はゼロベースでのドラフト作成も発生。英文契約約1割

・社内法務相談窓口
└ 各部門からの日常的な法務相談への対応。

・M&A・事業再編対応（国内外）
└ 特に子会社統制関連の案件が多くなります。最近は子会社での対応力向上支援や、不動産売買に関する法務対応も実施。

・訴訟・紛争対応／訴訟管理
└ 社内関係部門・外部弁護士との連携による訴訟対応、案件進捗管理。

・知的財産審査対応
└ 製品関連の知財リスクチェック、登録状況管理等。

・株主総会対応
└ 法務視点での招集通知、議事運営、登記事項の確認などを担当。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・法科大学院を修了された方もしくは法学部を卒業されている方　※未経験者歓迎です！

【歓迎要件※必須ではありません】
・事業会社での法務経験がある方

【求める人物像】
・組織内でのコミュニケーションを円滑に取れる方
・柔軟に業務に対応できる方

想定年収: 400万円～ 650万円

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営業アシスタント（未経験者可／リモートワーク可／フルフレックス／ワークライフバランス◎）

220352

ポジション: 営業アシスタント　※上場グループ会社、サイバーセキュリティ事業を展開／未経験者も応募可／リモートワーク可、フルフレックス、実働7.5時間、平均残業月10.4h

仕事内容: サイバーセキュリティ事業を展開する当社で、フォレンジック、脆弱性診断、ペネトレーションテストをはじめとするサイバーセキュリティサービス全般を担う部門のアシスタント業務をお任せします。

＜業務内容＞
・受発注業務
・見積書・請求書作成
・データ入力・管理
・電話・メール対応
・資料作成サポート
・スケジュール調整

＜使用ツール＞
・Excel
・Word
・Powerpoint（Googleスライド）
※いずれも初級～中級レベル

＜入社後について＞
先輩社員によるOJTを通して業務に取り組んでいただきます。

＜変更の範囲＞
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜いずれか必須＞
・事務職の経験
・営業職経験
・顧客折衝経験

＜歓迎＞
・事務やセールスの経験はないものの、顧客折衝の経験を活かしてキャリアチェンジを目指している方も歓迎します
・将来的にセールスやコンサルを目指したいという方も歓迎します

想定年収: 400万円～ 460万円

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経営戦略求人/経験者歓迎/年間休日131日/急成長コンサルファーム/～1500万円

220073

ポジション: 【東京/経営企画】※急成長企業/年間休日131日

仕事内容: 当社の経営企画として、組織全体の最適化、各事業部の支援及びパフォーマンスの最大化、中長期的な経営計画の策定、戦略立案業務などをご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・中期経営計画・月次事業計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・事業部の戦略・方針策定及び推進支援
・事業部を横断した資本や人材の最適化や接続部分の干渉
・予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での経営企画部門のご経験1年以上

■歓迎経験：
・戦略コンサルのご経験、事業会社での管理会計経験

■求める人物像：
・論理的思考力
・構造化力、コミュニケーション力
・社内外問わず、ロジカルな提案ができる方

想定年収: 750万円～ 1,500万円

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経理マネージャー/経験者歓迎/IPO準備企業/駅近通勤至便/~850万円

220094

ポジション: 経理マネージャー◆健康経営優良法人/IPO

仕事内容: 少額短期保険を取り扱う当社において、経理の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・決算業務（月次～年次）
・税務申告業務（顧問税理士との連携）
・金融庁、損保協会対応
関係各所への決算関連等各種報告資料の提出
・業務フロー整備等
・メンバーマネジメント
※ホールディングスであるフレックスグループ、兄弟会社であるフレックスパートナーズの業務（単体、連結共に）も担って頂きます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的にはIPO関連業務にも携わって頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆経理実務経験者（年次決算をお一人で回せる方）

【歓迎要件】
◇上場企業経理経験者

想定年収: 700万円～ 850万円

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経理スタッフ/経験者歓迎/IPO準備企業/駅近通勤至便/~600万円

220123

ポジション: 経理スタッフ◆健康経営優良法人/IPO

仕事内容: 少額短期保険を取り扱う当社において、経理の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・決算業務（月次～年次）
・税務申告業務（顧問税理士との連携）
・金融庁、損保協会対応
関係各所への決算関連等各種報告資料の提出
・業務フロー整備等
※ホールディングスであるフレックスグループ、兄弟会社であるフレックスパートナーズの業務（単体、連結共に）も担って頂きます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的にはIPO関連業務にも携わって頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆経理実務経験者

【歓迎要件】
◇上場企業経理経験者

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理/予防医療・電位治療機器ビジネスのトップカンパニー/実働7時間

218931

ポジション: 【※未経験可/実働7時間/予防医療を推進】経理

仕事内容: 経理として、これまでのご経験、スキルに応じて下記のような業務をお任せいたします。

・月次決算、年次決算の経理処理
・ネットバンキングでの振込手続き
・現預金管理
・銀行手続き
・e-Tax、eL-TAX手続き
・証憑整理　等

経費精算、売上・支払・経費計上、各種支払
単純作業ではなくグループ会社のうち複数社担当し、1人で月次業務を行っていただきます。
部分的な担当ではなく、企業の経理を総合的に経験できる環境です。
お金にかかわるすべてに携わるため、未経験でもスキルアップを目指せます。
もちろん既に経理経験のある方には、経験を活かして即戦力として活躍いただけます。
また、課内だけでなく担当となる他部署との対応もお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※下記いずれか必須
・実務未経験歓迎（日商簿記3級以上、且つ営業事務などのオフィス勤務経験）
・実務経験5年以上（無資格で可）

想定年収: 387万円～ 434万円

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総務スタッフ/未経験歓迎/上場企業/東京駅直結/年間休日125日

216062

ポジション: 総務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業

仕事内容: 総務業務に加えてゆくゆくはOJTを経て労務業務にも携わっていただきます。

●庶務業務
　┗郵便物の仕分け・備品発注（管理）・文章管理・来客、電話対応
　┗社内外の慶弔対応
●総務業務
　┗施設管理・社内会議調整・役員会・社内行事の企画、運営・固定資産の棚卸、
　　契約管理・文書管理・簡易な法務業務、リース車両管理
●対社外業務
　┗お中元の準備・株主総会対応

※ご経験に応じてお任せする業務は検討しますので、お気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

＜歓迎＞
■総務業務（特に株主総会業務）のご経験のある方

＜求める人物像＞
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

想定年収: 330万円～ 434万円

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人事労務スタッフ/上場企業/人事求人/経験者歓迎/年間休日125日

174587

ポジション: 人事労務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業

仕事内容: ■労務管理を担当いただきます
・正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。

【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇各種労務関連の法令対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

<歓迎>
■労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方

<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

想定年収: 330万円～ 434万円

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人事制度/残業10h/強固な経営基盤

219072

ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 430万円～ 620万円

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経理部長/フルフレックスあり

220019

ポジション: 経理部長＜フルフレックスあり/スタンダード上場＞

仕事内容: 具体的な業務内容は下記になります。
■仕訳確認
■新たな取引が出てきたときの会計処理検討
■月次/四半期/年次決算業務
■監査法人対応、税理士法人対応
■連結CF作成業務、連結精算表作成業務
■開示書類作成業務（経理部担当部分）
■会議資料作成(Excel､PowerPoint)

＜利用システム＞
勘定奉行、ジョブカンWF

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■開示資料作成経験
■連結決算経験
■上場企業でのマネジメント経験

【歓迎要件】
■上場企業複数社で経理部でのご経験

【求める人物像】
■変化やスピード感のある事業運営に並走して、ルール策定及び安定運用の促進を自ら牽引する役割が出来る方
■他部門の業務の理解やチームメンバーとの関係構築のために、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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業績好調のメーカーで経理課長の募集です

199269

ポジション: 経理（課長職）/弊社から多数の入社実績あり！

仕事内容: ・日常的な伝票処理
・債権管理、債務管理
・決算処理（基礎データの収集・集計、基礎資料の作成、決算仕訳）
・連結決算、連結パッケージ作成
・その他経理財務業務全般
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理部での実務経験（目安：5年程度）
・日商簿記2級同等以上
・エクセル（関数を含めた中級レベル）

【尚可】
・連結決算の実務経験
・原価計算経験者
・周囲と協調関係を築ける人
・自分の意見を持っている人
・数字を扱い、それを正確に処理することに前向きな人

想定年収: 650万円～ 800万円

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衣装レンタルサービスNo．1企業から経理スタッフの募集/年間休日125日/残業10時間/社風◎

218631

ポジション: 【経理メンバー】撮影用ファッションビジネス/年間休日125日/残業10時間以下/服装髪形ネイル自由！

仕事内容: 【経理業務】
・仕訳入力、売上管理
・請求書の発行・処理
・経費精算
・月次決算作成
・店舗の売上集計
・振込業務（国内・海外）
・会計ソフト入力（使用ソフト：freee）

【総務業務】
・経理書類発行（請求書・領収書）
・書類管理（稟議書・契約書）
・備品発注
・来客・電話応対
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
簿記3級以上
経理業務経験1年以上

【歓迎条件】
簿記2級以上
経営直下での経理経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理担当者【東証スタンダード企業】～設立70年以上／技術商社／ワークライフバランス◎

213525

ポジション: 経理担当/老舗スタンダード上場企業/WLB◎/平均勤続16.9年/残業少な目・リモート・フレックス制度あり/☆健康経営優良法人5期連続選出のオススメ求人！☆

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

＜日常経理＞
・経費精算、伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算業務（月次、四半期、年次）
※収益認識会計基準に関連した履行業務の把握、収益・債権管理、財務会計予算管理、決算対応等の業務を行っていただきます。

ご経験やご志向によってゆくゆくは、原価計算や、開示資料作成、監査対応等、経理職としてのスキルアップが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理財務部門による経理経験2年以上（事務所のみ経験者も歓迎）
・日商簿記検定2級以上

＜歓迎＞
・原価計算のご経験
・連結決算の知識、経験
・法定開示資料の作成経験

＜求める人物像＞
・受身の姿勢ではなく、自ら課題を見つけ業務を遂行できる方
・社内各部署と積極的にコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、広い視野のある方
・向上心の高い方
・柔軟性に豊み、様々な業務に積極的に挑戦できる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人材開発】/東証プライム上場・IoTのリーディングカンパニー/リモート・フレックス可で働きやすさ◎

215266

ポジション: 人材開発 ※スタンダード市場／IoTのリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎

仕事内容: 弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。
また、その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。
弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。

■詳細
・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進
・社内研修の企画・運営
・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用
・社内研修講師

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜MUST＞
・事業会社での人事業務の経験(1年以上)

＜WANT＞
・人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント(もしくは同等資格)を保有している方
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方
・100名以上規模の事業会社で教育・研修の運営に1年以上継続して携わったことのある方
・マネジメントの経験（管理職でなくともリーダー経験でも可）
・人の成長の後押しや組織の活性化に興味があり前向きに取り組める方
・多様な社員と良好で前向きな関係性が築ける方
・業務改善や効率化に粘り強く取り組める方
・プログラムやシステムの開発業務の経験がある方
・ソフトウェアや最新技術に興味のある方

＜人物像＞
・人事のプロフェッショナルになりたい方
・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・継続的に学び、常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方
・多様な人と、相手の立場を考慮しバランス感覚を持って関わることができる方

想定年収: 453万円～ 623万円

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法務グループ長候補/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219124

ポジション: 法務（グループ長、又は候補）★商事法務中心/グロース上場/リモート中心の勤務

仕事内容: ・商事法務（各種開示書類の法的チェック・審査、関係部署との連携・調整など）
・株式事務（従業員持ち株会管理、SO、RS実務）
・内部統制の整備、運用
・株主総会運営
・契約法務　※実務は外部の弁護士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会社法、金商法の知識をお持ちで、それに基づいた実務経験をお持ちの方
・各種開示書類の法的チェック・審査経験
・株式実務経験（持株会管理、SO、RS実務）
・PCスキル（MSOffice系）

＜歓迎＞
・株主総会の運営経験
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
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