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ポジション
税理士・科目合格者・会計士募集※時差出社・週2在宅勤務可/残業が発生しない時短での勤務も可
仕事内容
東京オフィス TAX事業部にて、税務会計全般およびアソシエイト・シニアアソシエイト等のマネジメント統括(5~10名程度)に携わっていただきます。
■各種税務・会計相談業務(上場企業(グループ会社を含む)、上場準備企業、中堅・中小企業、医療法人)
■各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務(大規模法人等の難易度が高い案件に関してましては、税務申告書の作成自体をお願いする事があります。)
■月次巡回監査業務(試算表、総勘定元帳、稟議書等のレビュー業務)
■アドバイザリー業務(組織再編、グループ通算制度導入支援、税務DD等)

クライアントには上場企業もあるため、上場企業を担当されていた方については、高い評価・待遇で歓迎いたします。

能力・経験に応じて案件の管理や上場企業等の難易度の高い業務をお願いすることがあります。

※個人事業主・中小企業の担当は1名もしくは2名体制で、上場企業・大規模法人の担当についてはチームを組成、対応する形となります。担当は20社~30社程度を想定しております

※習熟度に応じて、以下業務にもチャレンジできます
組織再編税制
各種スポット業務(税務ストラクチャーの構築・支援、M&Aをはじめとする税務デューデリジェンス、株式評価、事業承継・相続業務等)
専門紙への寄稿・執筆

【使用ソフト】
弥生会計・勘定奉行・TKC・達人シリーズ

変更の範囲:業務の都合上および本人の希望等により法人の定める全ての業務への配置転換・兼務の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■税理士または税理士科目合格の方
■会計事務所での実務経験
※マネジメント経験のある方も歓迎
■または、会計士で税務に挑戦したい方
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
採用・IT人材開発統括部長部門(育成・研修)【東証プライム上場のグループ会社】<リモートワーク充実/業績拡大中>
仕事内容
人材開発部門はITエンジニア未経験者からPMまでの研修設計から実装までとSHIFTグループとの連携やエンジニアのスキルアップをサポートできる体制を強化したいと考えております。
新しい組織体制では部門連携や調整が多く新しい組織を作り上げることが急務になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須条件:
・採用実務から採用組織でのマネージメント5年以上
・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方
※JavaやPythonなどの言語その他、インフラエンジニア研修内容に明るい方
想定年収
770万円 ~ 1,000万円
ポジション
【採用戦略部 部長】※東証プライム上場のグループ会社/リモートワーク可/業績拡大中※
仕事内容
◆具体的な仕事内容
 -人材要件・選考プロセス・クロージング戦略の設計、実装
 -採用計画・スケジュール・KPIの設計、実装
 -採用チャネルの選定、活用マネジメント
 -社内外ステークホルダーとの折衝
 -経営へのレポート

・マネジメント(ゼネラリストコースを希望される場合)は下記、業務もお任せいたします。
 -採用プロジェクトマネジメント
 ‐メンバーマネジメント・管理・育成
 -コストマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒・中途採用経験いずれかで目安5年以上あればOK(面接対応経験必須)
・採用業務でのマネジメント経験(目安5名以上)

【歓迎】
・ITエンジニア経験(バックエンドまたはインフラエンジニアの経験2年以上)+営業職経験2年以上

【求める人物像】
・自社ビジネスと戦略に対する深い理解、
・高い課題特定・解決能力、
・他者を巻き込み前に進めるファシリテーション力
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※人事企画(採用・教育)/人事未経験歓迎!/丸紅100%出資グループ会社/残業少なめ(10h/月)/働きやすさ◎
仕事内容
中期経営計画を含めた人材育成・エンゲージメント向上施策など企画業務強化していく方針ですが、並行して新卒・中途採用業務も拡大しています。そこで業務の安定稼働のため採用業務に注力いただく方を募集します。
ご入社後、当社の各事業について学んでいただきながら、中途採用業務に従事していただきます。その後業務に慣れ次第、新卒採用や入社後の社員フォロー、教育研修のオペレーション等もお任せします。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■企画業務経験(職種・業界・内容は問いません)
☆人事業務経験は無くとも興味がある方、今後新たにキャリアを築いていきたい方を募集しますので、業界・職種経験は問いません。

【歓迎】
◇新規システム導入経験
◇物流業界経験
想定年収
484万円 ~ 606万円
ポジション
人事担当 ※未経験OK/人事全般/東証プライム上場のグローバルメーカー/実働7.5時間
仕事内容
【雇入れ直後】
世界15カ国に34のグループ会社を抱える、プライム上場Gスミダ電機にて採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。

■業務内容
・採用業務
  企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー
・教育研修
  企画、開催準備、運営事務局、受講管理
・労務管理、給与計算
  国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務
・制度企画および年次業務のサポート
 
<キャリアパス>
人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。

【変更の範囲】国内および海外における会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務に興味がある方(未経験の方も応募可能です)
・将来的に人事業務を幅広く経験し人事のプロとしてキャリアを積んでいきたい志向の方(原則、他部署への異動はございません)
・パソコン業務(ワード、エクセル等)に支障のない方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理職(管理職) ※東証プライム上場のグローバルメーカー/ジョブローテーションを通し幅広い会計経験を積めます/管理職クラスとしてのご活躍を期待
仕事内容
東証プライム上場のグローバル企業にて、経理部門のマネジメント業務をお任せいたします。プレイングマネージャーとして連結決算のとりまとめやM&Aについての財務戦略の策定など上流の業務をお任せいたします。また、海外のグループ会社への監査など、グローバル企業ならではの活躍も可能です。

◇単体・連結決算業務(国内・海外)
◇開示資料作成
◇監査法人対応
◇法人税の申告書作成業務
◇税務調査の対応
◇経営陣への業績報告
◇M&Aに関する資金調達や予算管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・上記業務内容のいずれかの経理業務実務経験10年程度以上
・上場会社での管理職経験

<尚可>
・公認会計士資格または税理士資格保有者
・英会話力または中国語会話力のある方
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
■総務 リモート・フレックス/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤
仕事内容
当社の東京オフィスの総務スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
※ご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を決定いたします。
その後は、業務の習熟度に応じて業務範囲を拡大していく予定です。

①窓口対応
・東京オフィスの他部署からの様々な依頼・要望に対するサポート対応を行っていただきます。
・対応内容:他部署から依頼された請求・支払処理、PCやオフィス機器に関するヘルプデスク対応、コンプライアンスやハラスメントに関する相談。
※上司や先輩社員、本社の関連部署と協力・連携しながら対応いただきますので、ご安心ください。
※本社の関連部署:人事総務チーム(人事・労務関連)、ガバナンスチーム(契約・法務・個人情報関連)、情報化推進チーム(ネットワーク、PC関連)経理チーム(請求・経費関連)、採用研修チーム(採用・人材育成関連)

②営業事務・経理業務:
請求書処理・その他経費処理

③内部統制・ガバナンス強化
・東京営業部の職場定期点検やクロス点検の実施
・個人情報取扱いに関する業務

④社内環境・設備管理:
・オフィス環境維持(衛生・修繕)
・社内インフラ整備(ネットワーク環境構築、PC・オフィス機器手配、オフィスレイアウト変更など)
・備品発注、備品・貸与物・固定資産等の管理。郵送物の配布・集荷。
※ビルオーナー・ビル管理会社・各工事会社とも連携しながら、最適なオフィス環境の整備に努めていただきます。
※稀に、夜間や休日にネットワーク回線工事・レイアウト変更工事などに立ち会っていただくケースがあります(年数回程度)。

⑤人事・労務関連
従業員の入社・退社手続、従業員の定着率向上のための施策立案
派遣会社との連絡・調整など(受入派遣スタッフの依頼、職場見学)

⑥従業員育成のサポート
本社の採用研修チームと連携し、新入社員に対しては入社オリエンテーションの手配、既存社員に対しては管理者研修等を企画・実施
本社のガバナンスチームと連携し、内部統制に関する研修・勉強会の手配・実施

⑦災害時対応・BCP対応:
自然災害発生時や有事の際の従業員の安否確認、安全確保など
業務継続計画(BCP)の策定・実行

※東京オフィス(2拠点)には170名程度のメンバーが在籍しています。
※既存メンバーの平均的な時間外は月5時間程度となっています。
※将来的には大阪本社等他拠点への転勤の可能性があります。本社のバックオフィス部門での業務を経験することで、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における総務経験
※業務遂行上、社内の関係部署や協力会社との調整が多く発生するため、関係構築力や調整能力、コミュニケーションスキルが求められます。

【歓迎】
・ファシリティマネジメント経験
・人事労務における何らかの知識や経験
・通信、ネットワーク、情報セキュリティなど、ITに関する基本的な知識(実務経験は問いません。あくまで、総務業務に必要なレベルの知識があれば大丈夫です)
・コンプライアンス、ハラスメント対応

【求める人物像】
・自ら採用課題を抽出し、解決策の立案や実行、さらには周囲を巻き込んだ調整ができる
・募集部署と積極的にコミュニケーションを図り、採用成功に向けて協同しながらスピーディに取り組むことができる
・物事を前向きに、また柔軟に捉えることができる
・ストレス耐性が一定あり、自身でコントロールできる
想定年収
503万円 ~ 620万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※人事マネージャー候補※業界NO.1の実績を誇るSaaSサービス/東証グロース上場
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
◎給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算
チェック・立案(人事システム導入・立案)
◎就業規則改定、法改正対応
◎人事制度改定◎採用全般(新卒・中途採用立案
~策定)
◎年間業務(労働実態調査など)
◎税務計算 ◎労働保険の計算
◎退職金計算 ◎福利厚生の立案
■応募者対応
■説明会開催の企画・運営
■応募者データの集計業務
■部門との採用要件定義
■採用活動KPIの設定と測定
■採用の協力会社との関係構築
■面接対応、クロージング含めた採用活動

【ゆくゆくお任せしたい業務】
■年間計画の企画
■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
■メンバーの育成・評価 ■新卒既存社員の教育制

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験・マネジメン
ト経験 5年以上


【歓迎条件】
・就業規則改定業務のご経験
・人事評価制度に携わったご経験
・採用全般(新卒採用・中途採用)企画立案・採用・教育の運用
*上場会社勤務経験があれば尚可
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【未経験者歓迎】経理/総務 ※残業0~10H/実働7時間20分/創業110年老舗メーカー/勤続年数14年程度
仕事内容
【雇入れ直後】
経理業務を軸に、その他財務、人事労務、総務関連もお任せしていきます。

・月次、年次決算
・工場原価管理、原価計算
・月次損益計算,分析
・税理士事務所との折衝
・財務(資金繰り,銀行との折衝,資金調達等)
・人事労務関連業務(チェック、管理中心)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・簿記3級以上をお持ちの方(経理実務未経験歓迎致します)

【歓迎】
・経理業務のご経験
・経理以外の管理部門職種のご経験(人事、労務、総務等)
・簿記2級以上をお持ちの方
想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
人事メンバー ※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/人事業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・人事総務規定関連の制度改定と運用
・採用(新卒、中途)計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用、研修、人材育成に関する企画、運用
・人事システム企画、導入、運用(カオナビ)
・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般
・経営陣への企画提言
・その他人事、総務領域における各制度設計 etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・当求人の業務内容を幅広く経験されている方

<尚可>
・社会保険労務士資格者
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理リーダー候補◆リモート・フレックス有/服装髪型自由/若手も活躍中
仕事内容
■入社後の想定業務
- 決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
- 開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等)
- 日常経理業務(仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
- 子会社経理支援(業務フロー構築、決算支援)
- 経理業務フローの構築・改善

■志向や経験に応じてお任せします
- 監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション
- 税効果会計
- 予算策定、予実管理(予実差異分析および分析結果からの改善提案)
- 管理会計制度の構築と運用
- 資金繰り、資金管理
- 人材育成、チームマネジメント

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
- 事業会社で3年以上の経理経験
- 月次決算に携わった経験(主担当レベル)
- 仕訳計上(伝票起票)
- 出納業務(入出金管理)

<歓迎条件>
- 上場企業、上場企業の子会社、上場準備企業での経理経験
- ベンチャー企業で経理として働かれたご経験
- 監査法人対応のご経験
- 税務申告書作成業務(サポートでも可)のご経験
- 連結決算業務(サポートでも可)のご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
※未経験歓迎※経理担当者【業界老舗・20年以上黒字/無借金経営・フレックス制度あり/残業少なめ】
仕事内容
経理業務全般に携わってもらい、将来的に課全体の運営を担っていただきたいと考えております。

◆月次決算
⇒決算資料作り、試算表の作成、ならびに経営陣への報告/給与支払いや請求書等の支払い業務/受講料などの入金管理や預金残高管理/ 受講料売り上げ計上
◆年次決算
⇒決算報告書などの税務申告資料の根拠資料作成
※税務申告は税理士法人にお願いしていますが、一部関連会社に関しては税務申告業務を最初から最後まで、ご経験いただけます。
会計ソフト:ミロク情報サービス、Free

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理へキャリアチェンジしたい方!

【歓迎要件】
■経理事務または月次補助のご経験をお持ちの方
■簿記3級以上
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【神田/労務担当】~勤怠管理から人事制度までお任せ!住宅手当・福利厚生◎/年間休日123日/残業20H~
仕事内容
~「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価(中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク)を取得の安定企業~
創業50年を迎える同社において、人事体制の強化と将来的な人事制度の革新に向けてご活躍いただける方を募集します。入社後はまず人事・総務部にて労務業務全域を中
心とした業務をお任せします。これまでのご経験に合わせて採用業務をお任せする可能性もございます。
■業務詳細
・勤怠管理
・給与、社会保険の手続き
・就業規則管理~人事制度周りの対応
・社員のオンボーディング業務 等
・ハラスメント対策
・経済産業省への申請等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・勤怠管理のご経験
想定年収
494万円 ~ 550万円
ポジション
【神田/採用担当】~建設コンサルタント企業/住宅手当・福利厚生◎/年休123日/残業20時間~
仕事内容
~「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価(中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク)を取得の安定企業~
創業50年を迎える同社において、人事体制の強化と将来的な人事制度の革新に向けてご活躍いただける方を募集します。入社後はまず第二新卒の採用強化に取り組んでい
ただきます。これまでのご経験に合わせてお任せする可能性もございます。
■業務概要:
・採用(新卒、中途どちらも)
・勤怠管理
・就業規則管理~人事制度周りの対応
・社員のオンボーディング業務 等
・ハラスメント対策
・経済産業省への申請 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・バイタリティーをお持ちの方

■歓迎条件:
・採用業務のご経験
・人材紹介営業や採用代行の経験がある方
想定年収
494万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務担当(マネージャー候補)※上場グループ/年休125日/土日祝休み/残業15h程度
仕事内容
・採用計画の立案・運用(新卒/中途/派遣含む)
・評価制度・等級制度の運用と見直し
・社員教育の企画(階層別・職種別研修)
・労務管理(勤怠/有休/残業管理/メンタルヘルス対応)
・就業規則・社内規程の整備と法改正対応
・福利厚生制度の運用・改善提案
・オフィス管理、備品・契約管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・管理部門(人事労務)での経験が7年以上ある方
・PCスキルがある方(WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須です)

■歓迎条件:
・給与計算の実務経験
・上場企業での経験
・IPO準備経験者
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【経理財務(サブマネージャー)】週1リモート可能/創業84年/福利厚生充実/退職金・住宅手当有
仕事内容
売上・利益が拡大し続ける中、グループ会社全体の管理は私たちがさらに成長していくための重要なミッションです。今回体制強化のために、今後財務経理部の中心メンバーとして会社を支えてくれる方を募集いたします。

【財務経理部マネジャー補佐としてお任せしたい業務】
・特金グループ国内各社の経理業務サポート
⇒各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。

・特金グループ海外子会社の業績管理
⇒海外子会社の⽉の業績を管理し、数字を⾒ながら様々な観点から分析。
 改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を⾏います。

・月次報告や決算報告の作成
⇒毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。

・経営特命事項への対応
⇒経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の財務会計(制度会計)実務経験3年以上、または、税理士か公認会計士としての実務経験5年以上
・日商簿記2級以上※但し、経理経験が5年以上ある方は簿記の資格有無は不問です。

【歓迎要件】
・メーカーでの管理会計か事業管理の実務経験、または、本社経営企画の実務経験があれば尚可
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
総務スタッフ 大手不動産のグループ会社
仕事内容
■総務マネージャーとして、下記業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をお任せいたします。
・機器・備品管理
・施設管理
・社有車管理(250台程度)
・文書管理
・福利厚生業務
・就業環境の改善
・電話・メール・来客対応
・トラブル対応(社内外)
・株主総会・取締役会の企画・運営

※総務人事課は課長以下10名体制で行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
事業会社における総務(庶務、ファシリティなど)のご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【人事企画・組織制度戦略部】部長【東証プライム上場のグループ会社】<リモートワーク充実/業績拡大中>
仕事内容
人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。

・人事・制度の企画実施、運用
・グレード制(等級定義)変更
・評価制度設計・改定
・人材データの分析・人材配置企画
・社内制度改定
・昇格会議再設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方
・マネジメント経験(目安:5名程度)
・労務知識

【求める人物像】
当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております!
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
ポジション
コーポレート部長候補 ※就業環境◎/代表取締役直下ポジション
仕事内容
・経営管理領域(経理/財務/労務)における業務の統括
・全社における予実管理、差異分析
・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング
・経営会議資料作成、報告等
・月次・四半期・年次等で決算業務
・各種規定策定
・組織課題に対する対策検討と実行
・マネジメント
※融資や資金調達、IR対応は現時点では不要
<補足および求める人物像>
・経理、労務、人事(一部)、総務業務の取りまとめ及び自分で手を動かせる方
・ベンチャー出資の際のDDなどは興味があれば有
・新規事業などの際のファイナンス面でのサポートも今後担っていける人材だと尚可
・方向性として、属人化解消などの観点から外部アウトソーシングサービスやシステムの導入を積極的に行う予定だが、この選定及び軌道に乗せる事を楽しんでいただける方がベスト

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成)業務経験5年以上
・日商簿記3級以上保有
・労務、人事、総務、法務の一般的な知識、経験
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・IT企業でのコーポレート部長経験
・コーポレート部長経験5年以上

▼求める人物像
・受け身ではなく積極的に取りに行ける方
・向上心を持って業務に取り組んでいただける方
・これからも学んでいきたい方
・すぐに諦めず粘り強く頑張れる方
・自分から意見やアイデアなどを発信できる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
グループ会社経理担当【東証プライム・在宅勤務可・残業10H未満】
仕事内容
経理部にて、主に下記の業務を担当していただきます。
特にグループ統制強化のための増員となりますので、決算業務の実務経験をお持ちの方を募集いたします。

・決算業務(年次・四半期・月次)
・連結決算業務(年次・四半期・月次)
・グループ会社への指導・管理

上記業務の他にも、将来的にはグループ会社だけでなく、本社の経理業務もご対応いただく等、幅広いキャリア形成も可能です。
また、業務に慣れた後は在宅勤務も併用していくため、柔軟な働き方の実現が可能です。

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・専門、短大卒以上
・決算業務の実務経験
・経理の実務経験2年以上
・PCスキル(Excel中級レベル、Word)
・日商簿記2級

【尚可】
・上場企業または会社法上の大企業における会計実務経験(連結決算・資金繰り・開示手続き等)をお持ちの方
・経理関係の公的資格(簿記、税理士、会計士)をお持ちの方
・コミュニケーションを取れることが得意な方
想定年収
450万円 ~ 650万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

総務法務担当※未経験可<分析用濾紙シェア80%以上/安定企業/残業少(206309)

総務法務担当<分析用濾紙シェア80%以上/老舗安定企業/残業20h程度

420万円 ~ 600万円

経理次長候補/【東証スタンダード上場】成長を続ける建設業界の企業(219695)

【荻窪勤務】経理次長候補※業績安定/年間休日130日/残業少な目でWLB◎/スタンダード上場

800万円 ~ 1,200万円

経理(スタッフ~主任)※スタンダード上場/日常経理から上場企業経験を積みたい方歓迎!/セミフレックス(219975)

経理(スタッフ~主任)※スタンダード上場/仕分け業務を入口に上場企業の経理経験を積みたい方歓迎!教育体制◎/セミフレックス/リモート可/残業20-30h程度

350万円 ~ 500万円

人事労務/業績好調のスタンダード上場メーカー/長期就業◎(219379)

人事労務(主任~係長候補)※東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー

400万円 ~ 650万円

【大手一部上場企業のグループ】REIT事業を行っている会社の財務(ファイナンス)・IR・ESG求人(201575)

財務(ファイナンス)・IR・ESG/大手不動産100%出資会社

586万円 ~ 1,070万円

原則フルリモート/管理スタッフ(経理・労務・総務など幅広く)/フルフレックス制/柔軟な働き方◎(220058)

管理スタッフ(経理・労務・総務)※原則フルリモート/フルフレックス制

360万円 ~ 550万円

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