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東証プライム上場／売上2兆超の独立系商社より経理担当者の募集です。

221080

ポジション: 経理担当　※東証プライム上場、売上2兆円超の独立系総合商社/福利厚生充実、実働7時間15分、処遇◎

仕事内容: ご経験に合わせ、以下業務にいずれかから担当頂く予定です。

・連結決算業務（制度会計）、決算に関わる分析業務
・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務
・グループ通算制度下での法人税確定申告業務、消費税および地方税確定申告業務
・税法改正や会計基準変更対応
・子会社の単体決算作成支援
・各部署からの会計及び税務処理にかかる質問対応
・会計監査法人対応

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・単体もしくは連結決算のご経験を含む経理経験（3年以上目安）

＜歓迎条件＞
・会計士、税理士資格（USCPA等関連する資格を含む）お持ちの方
・上場企業での経理経験のある方
・グローバル企業での税務申告書・移転価格文書作成経験のある方
・子会社の経理業務支援経験のある方
・文書読解やメールのやり取り程度の英語力

想定年収: 750万円～ 1,050万円

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管理部長(執行役員候補/～1200万＋SO)

217959

ポジション: 管理部長(執行役員候補/～1200万＋SO/IPO本格化/リモート有)

仕事内容: 経理や内部統制整備を軸としたIPO準備作業に取り組みながら、管理全般をマネジメントいただける方を募集します。
■業務例
・日々の経理や決算(単体・連結)取りまとめ
・内部統制整備、ガバナンスの体制構築(本体および子会社)
・コーポレート部門の統括
・証券会社、監査法人等の対応
・経営会議、取締役会の準備、対応等
・予実管理
・資金調達
・IPO に向けた社内体制の構築
・その他関連業務全般
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・IPO準備企業や上場企業での経理部長もしくは管理部長・CFOのご経験
・監査法人やコンサルファームでの監査もしくは会計アドバイザリー/コンサルのご経験
■歓迎条件
豊富な監査法人対応経験や、簿記1級や公認会計士、税理士科目などの勉強や資格保持者等で会計周りに強みをお持ちの方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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IPO本格化/業績好調/飲食店向けDX事業/経理財務担当者求人

216278

ポジション: 経理担当者【IPO準備中/食のサプライチェーン/業績右肩上がり/フレックス制度有り】

仕事内容: ※経験に応じて適性に応じてお任せします。

・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人、税理士対応
・管理会計
・内部統制の構築や推進
・開示業務
・予算管理（予実管理、月次報告）
・IPO関連書類の作成

■決算期：5月
■会計システム：freee

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要要件】
・月次決算経験をお持ちの方（補助も可能）
※事務所からのキャリアチェンジも歓迎します！

【歓迎要件】
・IPO準備企業にて経理財務の経験
・スタートアップやベンチャーでの経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事企画担当】電子部品大手のグループ子会社/安定性◎/リモート・フレックス有/年休125日

220773

ポジション: 人事企画担当◆ITソフト企業/リモート・フレックスあり/平均残業20h/年間休日125日

仕事内容: 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
具体的には以下の領域を数名の若手メンバーをリードしながら担当いただきます。
※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています

　・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
　・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用
　・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案
　・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理
　・要員計画策定と人件費マネジメント
　・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案
　・人事関連データの整備と有効活用
　・法改正対応等の労務コンプライアンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社*での人事労務業務経験（目安５年以上）[*事業会社を統括する持株会社を含む]
・労働基準法をはじめとした労務関連法令の知識

【歓迎要件】
・人事制度の企画や運営を主導したご経験
・IT業界での就労経験

想定年収: 470万円～ 750万円

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某大手企業のシェアード企業での労務（給与計算）の求人／残業20h程度／リモート週3日／フレックス◎

204313

ポジション: 【人事担当(給与計算メイン)】◆リモート週3日／フレックス勤務/東証プライム上場100%子会社

仕事内容: ■ご入社後は、人事担当(給与計算メイン)として、同グループ会社の給与計算をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて現在課長の方が主に担当している人事領域のコンサルティングとして、労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計にチャレンジしていただくことも可能でございます。

＜業務詳細＞
①給与計算アウトソーシング
（給与・賞与計算、明細書作成、法定福利費算出、年末調整計算、源泉徴収票作
成、マイナンバー管理）
②コンサルティング…労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計

※同社の基幹業務システムとしては大塚商会の『SMILE』を利用しているため、使用経験をお持ちの方からのご応募は大歓迎でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・給与社保業務のご経験をお持ちの方
(事業会社・社労士事務所・給与計算アウトソーサーの経験者からのご応募お待ちしております。)

■歓迎条件
・社会保険労務士資格

想定年収: 400万円～ 570万円

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ウェルス・マネジメント株式会社/法務/スタンダード上場/フルフレックス/年休125日

220941

ポジション: 法務コンプライアンス業務※スタンダード上場/フルフレックス/残業少

仕事内容: ■法務コンプライアンス業務
・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー・作成
・事業展開上の法的規制の調査・助言
・コンプライアンス委員会の運営全般
・その他法務関連業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■企業法務の実務経験（2年以上）　　

【歓迎（WANT）】
■不動産ファンドでの業務経験（コンプライアンス若しくはAM）3年以上
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■英文契約のレビュー経験がおありの方

想定年収: 600万円～ 900万円

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日本有数の老舗特許事務所で管理部門統括者募集/週1日程度テレワーク可/時差出勤可能

220827

ポジション: 【経理・総務・労務】統括責任者候補/創業130年の安定基盤

仕事内容: 【仕事の内容】
日々の実務に取り組みながら、徐々にマネジメントスキルを磨き、管理職へステップアップしていただきます。
管理部(経理・人事・総務)の統括責任者候補としての以下の業務
・経理財務(決算、経営分析、対金融機関交渉等)及び人事労務(給与・賞与、採用計画、人事考課、労務トラブル対応等)
・経営事項全般について経営者への助言、サポート
・管理部門の従業員の指導、管理
・業務に関する他部署との調整
・その他管理部門に関連する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理での5〜10年程度の実務経験
・管理部門（経理・労務・総務いずれか）のマネジメント経験

【歓迎】
・税理士または社会保険労務士の資格
・部下の育成・評価の実務経験
・決算・労務管理・規程整備などの幅広い実務知識

【求める人物像】
・経理、財務及び人事労務の知識と経験があり広い視野に立って経営者への助言、
サポート及び所属部署のマネジメントができる方
・コミュニケーション能力と協調性があり、交渉や説得が苦にならない方
・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢がある方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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業績好調の上場企業の子会社の人事（部長候補）求人です

219473

ポジション: 人事(次長～部長候補)＜裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです＞リモート可/上場子会社

仕事内容: 下記の業務内容のうち、人事課、勤労課のマネジメントを中心にお任せする想定です。

《人事課》
・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）
・障がい者雇用管理
・社宅管理
・社内向けイベント（旅行、スポーツ等）の企画
・人事異動の事務手続き
・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き
・法定外福利厚生一般の管理

《勤労課》
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険、労働保険手続き
・人事考課
・各種福利厚生の管理、対応（持株会、社員会、DB、DC、ESOP等）

◆付随する主な業務
・企画・資料作成
・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)　
・業務マニュアル作成
・請求書・支払い対応（会計システム）
・社内稟議書決裁・内容確認
・業務の運用・ルールの見直し・改廃
・単年度予算作成・予実分析

【その他人事部業務詳細】

《保健室》
・健康診断（定期健康診断・特定業務従事者健康診断）
・ストレスチェック
・長時間労働者健康管理
・健康イベント
・研修
・衛生委員会
・職場巡視
・労災対応
・感染症対策
・治療と仕事の両立支援
・休職者支援
・健康相談

《採用課》
・採用ターゲット設定・選考フロー設計
・応募者管理/選考対応（新卒・中途）
・内定者フォロー施策策定・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・一連の労務管理(給与計算、社保手続き、勤怠管理等)もしくは人事制度の企画/立案/運用のご経験

想定年収: 750万円～ 950万円

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経理総務スタッフ/住宅手当・社宅有で最大20万円まで補償！

217856

ポジション: 総務経理スタッフ/経理をメインに管理部門を幅広くお任せいたします/住宅手当・社宅有/完全週休二日制

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
・月次対応
・給料、インセンティブの計算
・税理士や社労士との連携対応
・社内システムの導入、DX推進
・労務管理（入退社手続きなど）
・資料作成（会社規定・マニュアルの作成・整備）
・法務業務の一部対応

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・経理実務経験2年以上

想定年収: 400万円～ 600万円

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上場グループの国際総合物流企業より税務担当者求人です！

183252

ポジション: 税務担当（チーフ～課長候補）＜創業77年／国内外問わず多数拠点を展開するグローバル総合物流企業＞※上場グループ

仕事内容: ・単体税務申告（法人税、消費税、事業所税等）
・移転価格税制対応、BEPS2.0（グローバルミニマム課税）対応
・税務調査立ち合い、税務相談等

※経理部門では８つのチームでジョブローテーションを実施しており、幅広いキャリアアップを促進しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または会計事務所・税理士法人での税務業務経験

【歓迎】
・日商簿記検定2級以上の資格の保有

想定年収: 640万円～ 840万円

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上場グループの国際総合物流企業より【東京】経理（未収・支払チーム）求人です！

219432

ポジション: 【東京】経理（未収・支払チーム）／キャリアのステップアップ可能！＜創業77年／国内外問わず多数拠点を展開するグローバル総合物流企業＞※上場グループ

仕事内容: ◆売掛管理・買掛管理業務
・国内売掛金管理（帳簿消込、入金確認、預り金管理、返金処理等）
・支払・国内買掛金管理（支払処理、航空会社精算等）

※営業経理、経理サポート職から本格的に経理人材へのキャリアシフトをお考えの方、また経理経験が浅い方でも、基本となる実務から学んでいただくことができる業務でコツコツと経験を積み上げることで、いずれ決算業務などに携わるなどキャリアアップを図ることが可能です。

※未収、支払両チーム内でのジョブローテーションを行いながら業務経験と知識を重ね、中長期的には、所内の他チームへのジョブローテーション、管理業務（人材育成、業務改善、他部門との調整）もお任せしたいと考えております。

※こちらの求人は海外転勤無しの「リージョナルコース」です。
勤務地は品川事務所となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の業務経験（補助経験でも歓迎です！）
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word初級レベル）

【歓迎】
・日商簿記検定2級

想定年収: 440万円～ 570万円

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◆人事新卒担当／創業77年／国内外問わず多数拠点を展開するグローバル総合物流企業＞※上場グループ

220677

ポジション: ◆人事新卒採用担当（採用ユニット）／人事キャリアのステップアップ可能！＜創業77年／国内外問わず多数拠点を展開するグローバル総合物流企業＞※上場グループ

仕事内容: ◆新卒採用業務
・採用計画の企画・立案
・採用イベント（インターンシップ含む）の企画・準備・運営
・各種広告媒体製作
・選考プロセス中の各種対応（面接事務局・内定者フォローアップ含む）
・求人票作成、スカウト対応　他

入社後は採用ユニット内にて、新卒採用業務を中心に担務いただきます。
また、ユニット内の業務だけでなく、以下のユニットにてジョブローテーションを実施し、幅広くご経験を積んでいただいたのち、管理職を目指してのご活躍を期待しております。

◆人材開発ユニット
　各種社員研修の企画・運営・実施、社員教育事務（社員研修後のフォローアップ、自己啓発施策の実施、受講者管理、分析）　他

◆人事マネジメントユニット（給与・労務関連業務）
　給与・賞与計算、入社・退社手続き、海外駐在員の給賞与・赴任および帰任手続き　他

◆安全衛生推進センター
　健康経営優良法人として、社員の健康管理、働き方改革の推進、障害者雇用関連　他　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業の人事部門にて採用業務のご経験がある方

＜歓迎＞
・新卒採用業務のご経験がある方

想定年収: 530万円～ 710万円

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★福利厚生が充実★ 経理担当／東証プライム上場／16,000名以上の大手食品メーカー

209636

ポジション: 【経理】◆東証プライム上場◆冷凍食品メーカー売上高ランキングNo.1◆ワークライフバランス◎◆定着率も高く働きやすい企業です！

仕事内容: ・月次決算締め
支払チェック、リース・固定資産計上チェック、精算勘定をはじめとする諸勘定のチェック等
・単体四半期・年度決算業務
・連結決算業務（四半期および年度）
・グループ会社の課題検討・解決支援業務

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場または非上場企業で決算業務の経験がある方
・基礎知識：・日商簿記２級と同等もしくはそれ以上の簿記能力を有している方
・事業活動に伴い発生する一般的な会計処理が正しく判断できる方

【歓迎要件】
・税理士（試験合格者、勉強中を含む）
・公認会計士（試験合格者、勉強中を含む）
・固定資産・リース、債権管理等の経理知識がある
・法人税等の税務申告の経験がある
・食品業界、物流業界に関する広い知見がある
・高度なシステム活用による業務効率化ができる

想定年収: 500万円～ 600万円

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管理部門スタッフ（経理軸）/残業少な目/時短勤務相談可◎/ベストベンチャー100選出

220025

ポジション: 管理部門スタッフ（経理軸）/残業少な目/時短勤務相談可◎/ベストベンチャー100選出

仕事内容: 経理業務を軸としながら、バックオフィス全般の業務に携わっていただきます

・仕訳入力・伝票起票
・会計ソフト（マネーフォワード）への入力・チェック
・請求書の発行・処理
・入出金管理（現金・銀行）
・経費精算業務
・売掛金・買掛金管理
・ファイリング・書類整理
・電話・メール対応（取引先／社内）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験
・各種クラウドソフトを使用した業務経験

【尚可】
・事業会社のコーポレート部門において幅広い領域の業務経験
・ベンチャー企業での業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理担当/残業時間20時間程度/IPO/大手VCも支援/商社を軸に複数事業を展開/成長中企業

219467

ポジション: 経理担当/転勤無/残業20時間【複数の事業を展開する商社/13期連続増収/IPO/大手VCも支援】

仕事内容: ■債権/債務管理（入金/支払対応）
■経費精算
■請求書発行
■月次決算（仕訳入力等）
■年次決算、四半期決算
■資産管理（在庫、固定資産）
■各種報告資料作成

※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、フジテックスだけでなくグループ会社の経理業務を担当することもあります(直近は出向は予定しておりません)

【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須経験)
■経理担当としての実務経験（月次決算の補助経験があると望ましい）

(歓迎経験)
■上場企業での財務・経理経験
■上場準備企業での財務・経理経験

(人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事労務スタッフ】週2～3日リモート/フルフレックス/日本のものづくり技術や文化を世界に広げる

220522

ポジション: 【人事（労務）】週2～3日リモート可/フルフレックス/「土屋鞄」の親会社

仕事内容: グループ会社における人事労務業務をメインにご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・人事業務…入退職、異動管理
・労務業務…就業規則、社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）、労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）、勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告や折衝）
・給与計算業務…給料や賞与、年末調整、給与支払報告書や法定調書作成のための資料作成※給与計算は、社労士事務所へ委託しているため、その委託先との連携や折衝業務
・社会保険業務…入退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務
※その他、幅広い人事業務中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。（制度設計、研修、組織開発、組織マネジメント、プロジェクトマネジメント）

＜使用ツール＞
・smartHR
・タレントパレット
・キングオブタイム
・マネーフォワード
・rakumo

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・50名以上の事業会社における労務業務経験1年以上
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応業務の経験（社労士等へのアウトソーシング業務の窓口対応業務でも可）

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事企画/上場グループ企業で安定した経営基盤/物流、運送業を展開する企業

220605

ポジション: 【※未経験も可/プライム上場グループ/リモートワーク併用可】人事企画

仕事内容: 当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。
現在、段階的に進めてしている人事制度の企画、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。
▼以下の業務
・評価、報酬、等級、昇格、昇進
・退職金、要員管理、働き方関連　など

＜具体的には＞
・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など）
・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）
・従業員アンケートの作成、分析
・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施
・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
※未経験ご応募可です※

未経験の場合の必須条件：
(1)新規の企画提案、もしくは、複数のメンバーで取り組むプロジェクトをご経験されている方
(2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方

経験者の必須条件：
(1)人事業務をご経験されている方（人事企画（制度設計、制度運用）、労務、採用、研修、のいずれかで可）
(2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方

■歓迎条件：
(1)人事制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方
(2)人事システムの選定から導入経験をお持ちの方

想定年収: 408万円～ 527万円

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＜ポテンシャル＞リーガル＆コンプライアンススタッフ/IPO準備中/世界が注目するAIベンチャー企業

220914

ポジション: ＜ポテンシャル＞リーガル＆コンプライアンススタッフ/リモート週1回・フレックス有/IPO準備本格化

仕事内容: Legal & Compliance Staff には、リーガル＆コンプライアンス部をリードし、以下の業務の全部または一部を担っていただきます。

1. 法務業務全般
2. コンプライアンス委員会の運営、およびコンプライアンスの推進
3. 各部に対する積極的かつ戦略的な法務・コンプライアンスに関するアドバイス提供
4. 個人情報管理の企画および実施
5. 研修の企画、実施

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>
●法科大学院修了生もしくは、法学部卒業生で企業法務としてキャリアを築いていきたい方
●民法、会社法の基本的知識（法律の条文を素読できること）
●PCスキル
●読み書きを中心とした英語力

<歓迎条件>
●法務関連資格またはビジネス法務検定試験（2級以上）
●ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
●IT/SaaS業界における企業法務、コンプライアンス業務、個人情報保護業務、知的財産管理業務の各経験

＜求める人物像＞
●セルフスターターである
●自分で考えて問題解決ができ、その理由を説明できる
●外国人を含めた多様なバックボーンの方とコミュニケーションがとれる
●移り変わる状況に前向きに対応する柔軟性と適応力がある
●チームとして協力し合いながら目標達成にコミットする意欲がある
●自己の業務範囲を自己で線引きすることなく、高い成長意欲を持っている

想定年収: 400万円～ 550万円

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リーガル＆コンプライアンススタッフ/大型資金調達を達成/世界が注目するＡＩベンチャー企業

220757

ポジション: リーガル＆コンプライアンススタッフ/リモート週1回・フレックス有/IPO準備本格化

仕事内容: Legal & Compliance Staff には、リーガル＆コンプライアンス部をリードし、以下の業務の全部または一部を担っていただきます。

1. 法務業務全般
2. コンプライアンス委員会の運営、およびコンプライアンスの推進
3. 各部に対する積極的かつ戦略的な法務・コンプライアンスに関するアドバイス提供
4. 個人情報管理の企画および実施
5. 研修の企画、実施

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>
●法律関連業務の実務経験（企業法務、法律事務所等での経験いずれも可）
●コンプライアンス業務経験または理解
●民法、会社法の基本的知識（法律の条文を素読できること）
●PCスキル
●読み書きを中心とした英語力

<歓迎条件>
●法務関連資格またはビジネス法務検定試験（2級以上）
●ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
●IT/SaaS業界における企業法務、コンプライアンス業務、個人情報保護業務、知的財産管理業務の各経験

＜求める人物像＞
●セルフスターターである
●自分で考えて問題解決ができ、その理由を説明できる
●外国人を含めた多様なバックボーンの方とコミュニケーションがとれる
●移り変わる状況に前向きに対応する柔軟性と適応力がある
●チームとして協力し合いながら目標達成にコミットする意欲がある
●自己の業務範囲を自己で線引きすることなく、高い成長意欲を持っている

想定年収: 517万円～ 805万円

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経営企画部⾧(将来の執行役員も視野に/グローバル展開/創業50年超)

210026

ポジション: 経営企画部⾧(将来の執行役員も視野に/グローバル展開/創業50年超)

仕事内容: 経営企画業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。中期経営計画の策定・フォロー、年次計画のとりまとめ、事業部の予実管理、海外含む新規拠点の進出検討、各種課題解決プロジェクトの推進といった経営企画業務および決算説明資料の作成、金融機関への対応など幅広くご経験していただきます。業務領域は多岐にわたりますが、経営陣と一緒になって業務を進めていただきます。【具体的な仕事内容（一部）】
・中期経営計画、年次計画
・予算策定、予実分析管理
・各種会議体事務局、全社施策推進(全事業領域に横ぐしを通すコーディネーション業務)・経営戦略、企画立案（地域戦略、組織戦略、資本戦略、事業戦略、事業ポートフォリオ戦略（経営リソース最適配分）等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・上場企業またはその子会社での経営企画実務経験（3 年以上）または同等の知識、経験・経営分析または財務の知見がある方
・プレゼン資料作成力(Word、Excel、PowerPoint の標準的スキル)

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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