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ポジション
知財担当/充実の社宅制度あり
仕事内容
知財職務
・産業財産権(特許、意匠、商標等)の取得に関する業務
・知的財産権(産業財産権および著作権等)の維持および管理に関する業務
・知的財産権に関する紛争への対応に関する業務
・発明者に対する補償金の支払いに関する業務
・その他、上記に付帯する業務など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
知財業務 5年以上  
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当部長/充実の社宅制度あり
仕事内容
■知財職務
・契約書のチェックおよび作成に関する業務
・社内からの法律に関する相談への対応に関する業務
・紛争への対応に関する業務
・その他、上記に付帯する業務
    
■室長業務
・法務担当者の契約書チェック報告書の確認と承認
・社内の法律に関する相談対応
・紛争への対応(弁護士との協議)
・事務担当者の資料(請求、支払いなど)の確認と承認
・勤怠管理 (オンライン)
・人事考課
・業務改善に関するメンバーへの指示と支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
法務業務 10年以上  
マネジメント経験 5年以上
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
知財室長/充実の社宅制度あり
仕事内容
知財職務
・産業財産権(特許、意匠、商標等)の取得に関する業務
・知的財産権(産業財産権および著作権等)の維持および管理に関する業務
・知的財産権に関する紛争への対応に関する業務
・発明者に対する補償金の支払いに関する業務
・その他、上記に付帯する業務など

室長業務
・産業財産権の取得、維持、管理に関する承認
・知的財産権に関する紛争への対応(弁護士、弁理士との協議)
・発明規定、商標規定などの改定作業の支援と承認
・事務担当者の資料(請求、支払いなど)の確認と承認
・勤怠管理(オンライン)
・人事考課
・業務改善に関するメンバーへの指示と支援など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
知財業務 10年以上  マネジメント経験 5年以上

【尚可】
弁理士資格があると尚良い
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理(連結・開示担当)※東証プライム上場/
仕事内容
・連結計算対応
・決算開示対応
・会計監査対応
・月次決算の作成
・株主総会の招集ご通知作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県,東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・グループ会社との連結決算対応

<歓迎条件>
・上場企業における決算開示対応
・決算短信の作成、四半期報告書の作成
・株主総会の招集ご通知の作成
・会計監査法人との監査対応
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【埼玉/大宮】経理担当※未経験でもOK/駅徒歩5分以内/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方
仕事内容
グループ会社の会計管理業務をメインに下記業務をお任せします。
※会計システムは勘定奉行を使用。
・決算業務(月次・年次)
・固定資産/売掛金/前受金管理など
・予実管理
・業務効率化推進(システム化、RPA化)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>いずれかに該当する方
・コミュニケーション能力のある方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
求人職種 【埼玉/川口市】◆経理※経験者優遇(未経験者可)<創業79年老舗住宅建材メーカー>残業少なめ/平均勤続年数18年/グッドデザイン賞・過去多数受賞!
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。

具体的な現行ルーティン業務内容
1.支払関係(毎月 10、20、21、末日に支払/振込・でんさい・期日払い)
1)請求書・納品書情報の会計システムへの手入力(主に「未払金」計上)
2)生産管理システム等、他社・他システムの仕入データを会計システムへ転送
3)支払管理システムを運用して銀行用 EB データ作成(100 社位)
4)請求書と EB データのチェック及び EB 支払申請及び役員への承認依頼
5)支払仕訳の財務システムへの入力・転送
2.請求関係(毎月 10、15、20、25、末日に締めて請求書・納品書出力)
1)販売管理システムから五十日ごとに出力される紙の請求書・口銭納品書を郵送
2)紙媒体以外の請求データを必要な得意先に送付(メールなど)
※Web 化に向けて現在始動中
3.入金関係(売買契約に基づく日に入金/振込・でんさい・期日払い)
1)日々得意先から入金される資料に入金処理に必要な情報を記載
2)上記資料を基に「会計システム」及び「販売管理システム」へ入金情報入力
3)両システムへの入金情報結果の一致を確認
4.売掛金管理(200 社位)
1)担当得意先ごとに請求処理・入金処理
2)発生した差額(違算)を把握し得意先別の「違算明細書」作成
3)営業担当に違算内容報告、対応依頼
5.銀行関連・資金繰り関連
1)役員が月初に作成する資金繰り表(経理部に移行)を基に
銀行に渡す書類を都度準備
2)役員に対して各種書類への押印依頼
3)銀行担当者とのやり取り
6.決算関連
1)中間・本決算時に必要な仕訳を計上(未払金・前受金、棚卸、経過勘定など)
2)納税関連処理
3)顧問税理士とのコミュニケーション
7.その他
1)伝票作成・入力
2)紙の書類整理、倉庫整理
3)現金出納処理
4)各種帳票作成・提出
5)その他、各出先の仮払精算、関連会社処理、営業会議報告など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
1.日商簿記3級以上
2.中級のエクセル操作(LOOKUP 関数、ピボットなど)

■歓迎
1.経理の実務経験、会計システム使用経験
2.工業簿記の知識(製造業の会社での実務経験)
3.管理会計の知識(データを駆使した各種分析資料作成・報告説明経験)
4.税務申告の知識、消費税・法人税法などの一般知識
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務 ※東証プライム上場/残業少な目
仕事内容
・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・事務所の管理 
・携帯電話の管理
・社内行事の企画・運営
・定期申請手続き
 など

労務管理システムとしてSmartHRを使用しております。
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務業務のご経験が2年以上ある方
・自動車運転免許(AT可)

【歓迎条件】
・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方
・上場企業で総務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
相続税部門の専門職(スタッフ)
仕事内容
将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。

<具体的には>
■相続税申告書作成業務
■生前対策業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・会計事務所実務経験者(2年以上)
・税理士資格(科目合格者可)

【歓迎要件】
・会計事務所での相続税のご経験(年数・件数不問)
想定年収
350万円 ~ 800万円
ポジション
採用企画担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) 
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
想定年収
422万円 ~ 594万円
ポジション
総務人事労務担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容
所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。

主な担当業務
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育   など

※入社後まずは給与計算などの労務業務をメインにお任せして、担当業務範囲を広げていただくイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算実務を3年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する

【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
想定年収
422万円 ~ 594万円
ポジション
【東証プライム上場 安定企業 働き方・ワークライフバランス良好】情報システム
仕事内容
同社、情報システム部において、下記業務ををお任せします。
基幹システムの刷新、プログラム開発のほか、確認業務やテスト、テストデータ入力作業もあり、工数が多くかかる単純作業も任せる予定です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・何らかの開発経験がある方、IPA情報処理技術者資格(応用以上)

【歓迎】
・intra-mart開発経験、データベース運用経験
想定年収
445万円 ~ 650万円
ポジション
【埼玉勤務】人事採用担当 1958年創業老舗家電メーカー/業績安定/採用経験を活かせる環境です
仕事内容
下記、採用に関わる業務を想定しています。
■採用戦略の施策立案
■求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 
■書類選考、面接の実施 
■社内関係部署との調整、交渉 
■入社後のフォロー
■社内教育、研修企画 等

【変更の範囲】会社の定める業務 ※但し、募集の時点で変更の想定なし
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■人事部門での採用業務のご経験(目安:3年以上)
想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
【埼玉勤務】人事担当/東証プライム/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容
◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
<具体的な業務>
・新卒・中途採用における企画
・採用活動(母集団形成、面談、クロージングまで)
・人事労務業務(給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理 等)
・その他各種労務管理
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営・提案
・各グループ会社との連携


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】※年齢と経験のスキルを勘案いたします。
・何かしらの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力(海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます)
・システムの導入経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【深谷製造所の人事・労務担当(総合職)】(プライム上場/世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー)
仕事内容
製造所の人事担当として、人事・労務・給与・厚生業務を担います。
製造所人事の業務内容の例:採用活動、労働組合との協議・折衝、給与賞与計算結果チェック、入社・異動・退職・休復職など対応、人事考課・昇格、労働時間管理、寮社宅管理、人員計画、内部通報・ハラスメント対応 ※実際の業務は役割分担をして行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
人事業務の経験者、自動車運転免許証、大卒以上

【歓迎(WANT)】
尚可:製造業の人事業務の経験者
更に尚可:製造業の事業所人事の経験者

【求める人物像】
・労働法や人事労務管理の基本的な知識を有すること(人事経験4~8年程度)
・クールヘッド&ウォームハート。客観的に冷精に、バランス感覚を持って判断をおこなった上で、感情を持った人間に対し、相手の気持ちを考えて話しができること
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
総務(主任クラス)【埼玉県/福利厚生充実/フレックス有/安定企業】
仕事内容
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。
入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。

・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生・防災・環境活動推進の支援
・株式実務/株主総会運営
・規程管理
・車両リース管理
・スマートフォン、携帯電話管理
・会社主催イベントの企画/運営
・その他、総務庶務業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
下記のすべてに該当する方。
・総務業務の経験 3年以上
・何らかの総務業務(リース車両の管理等)の専門性を有している方

【歓迎要件】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2級または3級
・Excel中級レベル
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
【埼玉県/福利厚生充実/フレックス有/有名安定企業】人事採用(主任クラス)
仕事内容
採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
(1)新卒採用業務(採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等)
(2)中途採用業務(募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等)
(3)入社時研修(新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等)
(4)有期雇用社員対応(契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等)
(5)採用チームリーダーとしてのマネジメント業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用実務経験

【歓迎要件】
・製造業における採用業務経験
・理系職種の採用業務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
【埼玉県(車通勤OK)】採用担当/東証グロース上場企業
仕事内容
・高校や大学への訪問、採用サイト等の活用による母集団形成~自社説明会への動員~説明会運営~社内選考~採用内定までの一連の採用業務の運営を担当
・採用内定後の内定者フォローの企画立案と運営
上記の他、総務部の業務に携わっていただく機会もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での新卒採用のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事採用担当※未経験歓迎※◆埼玉県戸田市◆所定労働7時間30分◆
仕事内容
【業務内容】
採用・人事労務のいずれかのご経験がメインで専門的にキャリア構築をされたい方も、これから幅広くご経験を積んでいきたい方も歓迎です。まずは、今度どの様なキャリアをお考えか面接にてお話くださいませ。

・人事労務業務(対象者は600名程度)、人事制度関連業務
・採用業務
※医療法人高仁会所属の医療関係者(看護師、看護助手等)採用に従事いただきます
・福利厚生手続き
・簡単な伝票入力や備品管理などの総務庶務業務
・部長のサポート業務 など
※業務比率はご経験と面接の中で検討いたします。
----------
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須条件>
・社会人としての就労経験があり、今後人事労務業務でキャリアを構築されたい方

<歓迎経験>
・医療関連の採用経験
・労務実務経験をお持ちの方

<求める人物像>
・長期的な勤務をご希望の方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
【大宮市】人事(採用メイン)主任候補/リモート可/退職金/車通勤可/残業少
仕事内容
・エージェントに掲載中の求人管理
・採用媒体の選定
・応募者への選考案内
・説明会登壇(セミナーや会社説明会)
・面接日程の調整

年間新卒採用目標数:30名

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須条件:~業界未経験歓迎です~
※いずれか必須
・採用業務のご経験
・人材紹介会社での法人営業経験

■歓迎条件:
SNS運用のご経験
評価制度運用のご経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【埼玉勤務】人事(制度企画)/プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容
◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
今回のポジションでは、主に人事制度・企画にご従事いただける方をメインで募集されておりますが、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性がございます。

◆具体的な業務内容は下記の通りです。
<人事制度・企画>
・人事制度の改革、運用
・各グループ会社との連携
・メンバーのフォロー業務

<その他人事業務>
・採用業務
・人事労務業務(給与計算、社会保険関連)
・労務管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・人事として人事制度を企画運用してきた経験をお持ちの方(目安5年以上)

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力(海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます)
・システムの導入経験
想定年収
500万円 ~ 800万円

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