- ポジション
- 人事企画・組織開発ポジション※東証グロース上場
- 仕事内容
- ・人事戦略、人事制度の企画・運用
・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・文化醸成や組織改革の企画・運用
・育成プログラムの企画・実施 など
☆上記以外にも、HR領域では様々な課題が溢れています。ご本人のスキルや経験、ご志向に応じてお任せします。
【変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】※下記のいずれかに当てはまる方（人事未経験の方も大歓迎です！）
・個人/法人問わず営業経験がある方（※業界問わず）
・領域問わず、戦略立案・企画職経験がある方（コンサル、営業/事業企画、人事企画、採用戦略など）
【歓迎】
・IT、テック系企業での就業経験
・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方
・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験
【求める人物像】
・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA VALUES）への共感と体現ができる方
・抽象度の高いテーマに対しても粘り強く思考し、周囲とフラットに議論し、意見を取り入れながら施策を進化させつづけられる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
