人事の求人・転職情報

求人検索結果 全1990件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

マネジメント

教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

204552

ポジション: 教育・人財開発【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　教育・人財開発未経験者も歓迎！年間休日120日以上

仕事内容: 大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。

・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）
・人財開発施策の立案～経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）
・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）
・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事経験（採用・教育・人財開発関連）

【歓迎】
・研修の企画・運営のご経験がある方
・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・一人ひとりに真摯に向き合える方
・フットワーク軽く前向きに行動できる方

想定年収: 420万円～ 540万円

エントリーする詳細を見る

大手証券会社/人事企画

180830

ポジション: 人事企画※持株会社への出向

仕事内容: ・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件(※1.2はいずれか必須)】
1.事業会社における人事業務の実務経験
2.コンサルティング会社にてＨＲ関連のコンサル経験者
・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）

【歓迎条件】
・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者
・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇

【求める人物像イメージ】
・業務に対する前向きかつ積極的な姿勢
・担当業務を最後までやりきる責任感のある方
・社内外のあらゆるメンバーと協働できる柔軟性
・コミュニケーションレベルの高い方

想定年収: 550万円～ 1000万円

エントリーする詳細を見る

東証スタンダード上場/トップシェアメーカー/人財育成(研修・企画)求人

207603

ポジション: 【兵庫・尼崎】人財育成(研修・企画)※世界シェアトップクラス／スタンダード上場

仕事内容: 「人」の成長で事業を成長させるというミッションを掲げ、既存社員から新入社員含めた能力向上を実現すべく、教育の仕組み・環境構築を目指します。

【仕事内容】
育成・研修担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。
・研修の運営
講師として登壇（OJTを経て）
・研修の運営サポート
会場設営、進行補助、参加者の対応等
・研修プログラムの実施サポート
講師手配や運営準備、会場手配・資料準備等
・研修内容の改善提案
フィードバックを基により良い研修内容の改善提案を行います。
・eラーニングやオンライン教育のサポート
受講レポートへのフィードバックやシステム運用や進捗管理等
・社内報の運営
・外部企業との折衝
取引先との日程調整や次期カリキュラムの検討
・教育資料やマニュアルの作成
研修や教育に必要な資料の作成、更新、管理

【やりがい】
「社員の成長に貢献できる」
研修を通じて社員が成長し、業務に活かして成果を上げていく姿を目の当たりにすることができます。
「ゼロから仕組みを作ることができる」
社内の教育・研修制度はまだまだ成長段階です。これから様々な施策を一緒に作り上げることができるので、部署の制度設計で事業成長を実感することができます。
「多くの人と関わることができる」
社内外で幅広い交流によりネットワークを築き、多様な視点を持つことができます。
「働く喜びを実感することができる」
人財開発では、働く喜びとは「成長実感」と「貢献実感」であるとしており、チームの様々な取り組みを通じて、自分自身が体現・体感することが不可欠であると考えています。

【組織方針】
人的資本価値の最大化に向け、人材開発・組織開発・キャリア開発の基盤構築を目指し、業務を進めてまいります。

【出張】
・月1回程度熊本事業所へ(2日～1週間程度)

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】下記、いずれかを満たす方
・人事部門での業務経験
・人材開発や教育研修のご経験がある方
※育成・教育に関して興味・意欲がある方大歓迎です！

【歓迎条件】
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
・人事コンサルティング業務経験のある方

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

有名車メーカーの正規ディーラー企業から人事総務部管理職候補の募集です！

168707

ポジション: 人事総務主任～課長【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】

仕事内容: いらっしゃる方のご経験に合わせて下記の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■人事評価の実務
■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用
■労務関連業務※一部社労士事務所へ業務をアウトソースしております。
■人員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■総務関係全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での人事業務経験（目安：5年以上）

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間（他部署）の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応（改善・解消）に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。（車での移動（訪店）は多い）
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。

想定年収: 600万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

『ダイバーシティ推進』プライム上場/1950年設立非鉄金属メーカー/平均勤続年数13.69年

204942

ポジション: ダイバーシティ推進室マネージャー/DE&I※リモート中心/フレックス制/大手グループの中核企業

仕事内容: ■以下の業務をお任せいたします。

DE&I推進：女性活躍推進や男性育休取得促進をはじめとしたDE&I施策の企画・実施の総括
人的資本開示：統合報告書、コーポレートガバナンス報告書、社内報など社内外開示におけるDE&I部分のシナリオ作成と実行統括

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・組織開発やDE＆I領域の専門性と実務経験、管理職・PMの経験
・パワーポイントによる資料作成とプレゼンテーションを自力で遂行できる方

【望ましいスキル】
・人事企画の経験、ワークショップや研修におけるファシリテーション経験、
・人的資本経営の企画立案・開示の実務経験、製造業での経験
※語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解

想定年収: 900万円～ 1260万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

【有名タイトルへの参画実績多数！】最高峰のグラフィックを追求する企業より管理部門担当者募集！

206376

ポジション: ※労務・総務担当者【残業少なめ！グラフィックやシステムを手掛ける急成長企業！】

仕事内容: ・書類作成 / 管理業務（契約書などの作成・管理※原則フォーマット有）
・人事関連補佐業務
（採用における応募書類のチェック／面接の日程調整／社内外への連携対応／勤怠管理業務のWチェック／社員情報の管理など）
・社外窓口業務（取引先への連絡、各種確認など）
・社内窓口業務（社員からの問い合わせ、社員への業務連絡）
・郵便物対応（発送、郵便物の確認・振り分けなど）
・その他総務 / 庶務などの部内サポート業務
（データ入力 / チェック業務、データ・書類の管理、備品購入や名刺発注、
オフィスの環境整備、会議準備・議事録作成、マニュアル作成、電話対応など）
・一部労務業務を担っていただく場合もございます。（基本は社労士対応）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門（人事・総務等）の業務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel／Googleスプレッドシート、PowerPoint）

【歓迎スキル】
・総務／人事／労務／採用などのバックオフィスでの事務実務経験
・PCおよびツールの扱いに慣れている方

想定年収: 350万円～ 400万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

社会貢献性のある事業/労務・給与担当募集！

206033

ポジション: ■労務給与担当者・社会貢献◎！定年65歳・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集！～政府開発援助のコンサルで事業拡大中～

仕事内容: 月次給与計算（給与ソフト：給与奉行）→公的な届出等は社労士
賞与計算
社会保険、労働保険関連
所得税、住民税関連
退職金関連
入退社等各種異動対応
人事関連規程制定・改廃
安全衛生関連
期末期初対応
その他上記に係る社員問い合わせ対応等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ■必須要件
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）
・給与労務業務の実務経験（2年以上）
・基本的な労働関連法知識

■歓迎要件
・社労士資格をお持ちの方
・社労士事務所出身の方

想定年収: 430万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

『働きがい推進/課長候補』プライム上場/1950年設立非鉄金属メーカー/平均勤続年数13.69年

199094

ポジション: 働きがい推進室（管理職候補）※エンゲージメント向上/リモート中心/フレックス制/大手グループの中核企業

仕事内容: ・働きがい改革のプロジェクトのエリア責任者として戦略立案と実行策の企画。(国内拠点中心に出張あり)
・具体的には事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、
　経営陣・各部門長・HRBPや拠点の人事総務メンバーと協働しながら、
　働きがいの向上をリードしていただきたいと考えています。

【変更の範囲】双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企画業務の経験
・会議や研修のファシリテーション・プレゼンテーションの経験がある方
・問題解決、課題解決の経験があり、曖昧さへの耐性がある方
・数名以上の部下のマネジメント経験、コーチングスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・組織開発、エンゲージメント向上、D&I推進施策検討など人事総務系企画の経験
・社労士、キャリアコンサルタントをお持ちの方歓迎します
・人事総務の経験（人材マネジメント課題やハラスメント解決の経験あり）
・BIツール、統計データ取り扱い、生成AI、業務標準化・省力化の経験
・語学（英語）
　メール対応／文書・マニュアル読解
　TOEIC　600点　(1・2年後に海外拠点とメールでやり取りする可能性がある)

想定年収: 750万円～ 1200万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

【名駅】総務人事求人◆東証プライム上場企業100％子会社

200399

ポジション: 人事総務★豊田通商100％子会社＠名駅

仕事内容: 業務が多岐に渡ります、ご入社後は少しずつ引き継いで参りますのでご安心ください。

◆業務例◆
【人事】
・人事規定、評価制度の見直し
・入社ガイダンス/入社後のフォロー面談
・中途/新卒採用
・働き方改革の推進
（給与計算、勤怠管理、社会保険系はグループ会社に外注）

【総務】
・スポットで発生する総務業務
・資産管理
・セキュリティ強化のスケジュール管理
・ヘルプデスク（メールアドレスの発行、社用PCの手配・管理、問い合わせ対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ★職務経歴やスキル、組織構成バランスなど総合的に鑑みて選考させていただきます。

【必須】
社会人経験3年以上
コーポレート（総務など管理部門の）業務のイメージが湧く方

【歓迎】
人事・総務・労務など実務経験をお持ちの方

【人物】
多岐に渡るマルチタスクを優先順位を付けてスケジュール管理が出来る方
経営層へのプレゼン提案など積極的にかけあえる方
事務作業だけしたい方はミスマッチとなります。

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

人事育成・教育マネージャー／IT企業／創業以来20年連続増収増益／無借金経営

203871

ポジション: 人事・育成教育担当マネージャ※フレックス可/20期連続増収増益！無借金経営IT企業

仕事内容: ・育成システムの企画設計・運営
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・エンジニアとのコミュニケーション
・教育・育成活動の啓蒙・支援
・キャリアプランの啓蒙活動
・各種研修の企画や運営
その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなどもご担当いただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下、いずれかの経験が3年以上ある方
・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験
・人材育成におけるデータ分析の経験
・育成・教育ビジネス経験

【歓迎】
・IT企業の責任者としてこのポジションの企画から遂行までの詳細運営を経験された方
・400名以上のIT企業でこのポジションを経験された方
・人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験のある方

【求める人物像】
【必須】
・人材育成における定量的な成果を設定し、やり遂げる意欲のある方
・主体的・自発的に業務に取り組める方
・コミットメント意識の高い方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・細かな実務も進んで行える方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。

【歓迎】
・より良い課題解決のための自己研鑽を続けられる方
・新しいことにチャレンジするマインドと粘り強く続けるマインドをお持ちの方
・目標達成に向かってスピーディに業務を改善していく方
・ゼロベースで物事を考えらる方
・意見やアイデアを活発に出していける方

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

労務（リーダー候補）/リモート可能/フェムテック

206613

ポジション: 労務（リーダー候補）【フルフレックス/リモート可能】

仕事内容: 現時点で想定している業務は下記の通りです。
①規定関連
・規程・規則の作成、更新、届出
・労務関係諸規程の整備
・算定基礎届の提出

②給与
・給与計算（アウトソースする場合はその業務マネジメントも）
・立替精算のフロー整備、ツール選定/導入、給与連携

③勤怠管理
・有給休暇管理、付与日数とルールの整備
・36協定対応

④各種保険手続き
・加入、届出・更新、支払金額の残高管理、経理との情報連携

⑤納税関連手続き
・住民税の手続き・納付
・法定調書の作成、提出

⑥安全衛生管理
・産業医の選定
・新入社員入社時健康診断の実施
・定期健康診断の実施
・予防接種等福利厚生に関する会社負担是非の検討
・ハラスメント対応
・コンプライアンス対応
・ストレスチェック
・衛生委員会

⑦総務業務
・郵便物対応
・支援先医療機関の相談窓口

⑧従業員管理
・有期契約社員の契約管理と更新
・派遣社員の契約管理
・組織図作成、公開

⑨社内制度運用
・従業員持株会の運用、届出

■なお適性によっては将来的に以下の業務をご担当いただく可能性があります。
・内部監査の準備
・取締役会の運営・招集など全般
・取締役会議事録の作成　etc.

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど一連の労務業務のご経験がある方
・直近まで労務の実務対応の経験があり、自分で手を動かすことが得意な方
・労務紛争やハラスメント関連業務の経験があり、適切に対応できる方

【歓迎要件】
・IPO準備で労務DD対応の経験がある方
・スタートアップやベンチャー企業で裁量権を持って大量の労務業務を捌いたことがある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・医療機関での労務経験がおありの方

【求める人物像】
・IPOまで労務・労務チームを引っ張れる方（実務のリーダー候補）
・労務のスペシャリストとして、課題を特定・解決し、周囲を巻き込み、自走力高く動ける方
・周囲のメンバーや他部署とのコミュニケーション、報連相を大切にできる方

想定年収: 600万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

【大阪】上場G/年休122日土日祝休／転勤無/労務

207421

ポジション: 【大阪】労務/東証プライム上場子会社

仕事内容: 【仕事の内容】
労務に関する業務をしていただきます。

（１）グループ企業からの個別労務相談対応（労務管理や法改正対応など）
（２）グループ企業の人事諸規則の作成・改定対応
（３）グループ企業の人事制度構築支援（給与制度や評価制度など）
（４）グループ企業向け労務関連の情報発信
（５）労務関連研修の講師・事務局運営など

【キャリアステップ】
■主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長
■半年に一度、上長と面談し、実績評価/行動評価に基づいた適切で客観的に評価する制度が整っております。

【労働環境】
年間休日122日以上/平均有給取得日数10日間/残業平均10h
◎17時30分にPCが強制シャットダウンと非常に働きやすい環境です。

【職場の雰囲気】
和気藹々としていて、相談しやすい雰囲気です。明るく元気な方が多いです。中途入社多数のため、サポート体制はしっかりしており、業務の引継ぎ体制も整っております。

【職務内容の変更範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務業務関連の業務経験がある方

【歓迎】
■社会保険労務士資格保有者
■社労士事務所での就業経験

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

大手電鉄出資100％会社での【給与計算・課長補佐】求人です！

204656

ポジション: 給与計算/課長補佐◆東急グループのシェアード◆ワークライフバランス◎

仕事内容: ー具体的にはー
給与計算実務や各種プロジェクト推進に関わるメンバーのマネジメントサポート
・給与計算業務、社会保険業務
・RPA等のITツールを活用しクライアント先を含めた業務プロセス改革・提案
・各種制度改正対応
・ＨＲ領域におけるサービス拡大の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事関連業務の経験（3年以上）
■プロジェクトマネジメント経験
■チームマネジメント経験（3年以上、5～6名以上）

想定年収: 760万円～ 860万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

労務経験者歓迎／駅徒歩5分以内／在宅勤務可／年間休日120日／社会インフラ全体に貢献する事業

207571

ポジション: 労務総務担当【リーダー候補】※名古屋市内/在宅勤務可/社会インフラ構築を担う事業

仕事内容: 総務人事室のメンバーとして下記業務をご担当頂きます。
ゆくゆくは、労務業務全般を担って頂くことやその他、人事業務、メンバー育成など幅広い業務をお任せしたいと考えています。

【具体的業務】
・労務（給与計算・退職金計算・社会保険・労働保険・年末調整・就労証明書発行等）
・総務（社内文書作成・文書管理・慶弔対応・物品発注等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
◆Excelスキル（SUM関数／IF関数／VLOOKUP関数）
◆労務業務（給与、社会保険等）の経験5年以上
◆管理部門（人事・総務）の経験5年以上

【歓迎条件】
◇人事制度立案、改定のご経験
◇就業規則改定のご経験

【求める人物像】
・意欲的に業務に取り組む姿勢のある方
・チームワークを大切にする方

想定年収: 540万円～ 604万円

エントリーする詳細を見る

上場企業/総務メンバー求人/広域担当/大阪市内

207470

ポジション: 総務メンバー／広域担当（大阪勤務）

仕事内容: 複数拠点を擁する当社にて、広域拠点の総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。

■将来的にお任せしたい業務
・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化
・拠点社員へ向けた社宅手配

■実務
・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。
・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など
・全社イベント：社員総会（楽！フェス）の企画運営
・広域拠点における総務業務：福利厚生管理や備品発注など
→大阪本店、大阪第2オフィス、札幌営業所、広島営業所、福岡営業所、名古屋営業所、新潟営業所の各拠点を対象とし、総務業務をお任せします。
・子会社との業務連携：オフィス清掃業務など、総務業務の連携
・新規拠点における災害対策の企画・実施
・その他庶務業務

【キャリアアップ】
OJTにて実業務をキャッチアップいただいた上で、ゆくゆくは企画～運用まで幅広くお任せしたいと考えております。今回募集する広域総務課は今期から立ち上がった部署であり、これから整えていく部分も多いため、総務としての企画力や周囲を巻き込んでの推進力を培うことも出来ます。

また、今後も広域拠点拡大を視野に入れており、組織を強くしていく必要があります。
そのためには、事務業務の運用のみではなく、子会社や本社総務、関与する他部署とも連携しながらルール化・仕組みづくりを推進していくなど、リーダー・マネジメント業務も見据えて様々なチャレンジをしていただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での総務経験をお持ちの方（1～2年）

【歓迎要件】
・IT技術を用いた業務改善経験をお持ちの方
・環境適応能力を持ち、柔軟にものごとを捉えられる方
・正解がない中でも自ら情報収集し、主体的に取り組める方
・社内外の関係各所と調整し、プロジェクト進行をしたご経験をお持ちの方

想定年収: 549万円～ 785万円

エントリーする詳細を見る

労務/大手IT企業/事業拡大中/働きやすさ◎

205761

ポジション: 労務※上場グループ、ハイブリッド勤務可、少数精鋭の組織のため幅広い経験を積むことが可能です！

仕事内容: ・労務業務全般
　・給与計算 / 年末調整業務
　・社会保険手続き
　・勤怠管理
　・従業員対応
・グループ会社の支援
　・労務管理やオペレーション構築の支援
　・制度設計支援
　・新規事業の運営における労務周りのバックアップ

（将来的にお任せしたい業務）
・労務企画
　・福利厚生制度の設計
　・法改正への対応
・組織開発
　・組織活性化のための企画立案
　・MVV浸透のための取り組み
・グループジョインした企業のPMIプロジェクトのリード

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・労務業務のご経験1年以上

【歓迎要件】
・IT企業で人事経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方

【求める人材】
・エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方
（ミッション）
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
（バリュー）
好奇心を起点にする。
当事者意識でやり抜く。
世の中に寄り添う。
素直さとリスペクトで学ぶ。
得意なことで繋がり合うチームワークで。

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【大阪】/グローバル人事（係長～課長候補）/東証プライム上場/日本三大産業ガス企業

207521

ポジション: 【大阪/グローバル人事】（係長～課長候補）

仕事内容: 海外子会社と連携したグローバル人事制度の企画などに加えて、育成などもミッションにあり、適性とご希望を考慮して以下の業務に携わっていただきます。

【具体的に】
■グローバル人事制度の企画と実行（等級、評価、報酬、育成、採用）
■グローバル人材育成体系の策定と実施
■国内外グローバル人材の採用活動推進
■将来的な取り組みとして、海外M&AのPJ参加およびPMI支援
■グローバルHR担当者の育成

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■ビジネス英語力（TOEIC730点程度）
■企業での人事業務経験通算７年以上（グローバル人事に限らず）

【歓迎条件】
■連結子会社に対するグループ人事制度企画、導入などの実務経験
■多国籍の方との業務経験等
■グローバル人事業務経験
■海外経験（駐在、留学など）
■連結子会社に対するグループ人事制度企画、導入などの実務経験

【求める人物像】
■ロジカルシンキングとコミュニケーション能力
■革新志向またはチャレンジ精神
■自律性と能動性
■全体最適を意識した公平な視点
■オープンマインド

想定年収: 800万円～ 1100万円

エントリーする詳細を見る

部長採用/裁量大きいポジション/ISO14001取得企業/～1600万/50代活躍中

207157

ポジション: 【部長職】人材支援部シニアマネージャー

仕事内容: 【雇入れ直後】
人材支援部を統括及び組織全体の業務効率化や生産性向上に貢献していただきます。
経営陣との連携を図り、組織の方針を担当部門に浸透させます。
将来的にはホールディングスとして、グループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。

【入社後に期待すること】
■人事・総務部門における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
■人材支援部の組織・要員計画を立案・推進
■人材支援部門の体制、機能の強化

【将来的に期待すること】
■ホールディングスとして、グループ会社の人事組織領域の牽引・支援実行
・企画室と連携して・経営理念、人材理念の策定と浸透
・グループ組織設計の策定と実行
・グループ全体の人事組織戦略の策定と実行
・上記に伴うグループ各社との連携
・採用、労務、研修等の人事領域におけるグループ支援実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事総務における実務経験15年以上
└勤怠管理、給与計算、入社対応、評価制度運用の実務面から人事企画としてプロジェクトの立案及び推進の経験がある
・管理職経験7年以上
└管理職として、機能強化のために採用や組織づくりを推進した経験がある

■尚可条件
・ホールディングス（グループ全体の統括会社）で管理職経験3年以上
・ホールディングスを含め、在籍した企業での事業マネジメントの経験
・グループ全体に関わる人事系プロジェクトの企画（人事制度設計・女性活躍推進・D＆Iなど）及びプロジェクト推進経験
・社内のヘルスケアプロジェクトの企画・推進経験
・社内における業務改善・効率化に向けたプロジェクトに企画・PMとして推進経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 1200万円～ 1600万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

総務労務求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目

207411

ポジション: 総務労務（主任～係長級）※無借金経営／年休126日／前年比130％伸長の成長事業

仕事内容: ご経験に合わせて、下記総務もしくは労務のいずれかをご対応いただきます。

【労務】
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
・時間外労働の管理
・証明書発行業務　など

【総務】
・健康診断対応
・表彰式（企画・運営）
・内定式・入社式（企画・運営）
・障がい者雇用管理
・福利厚生
・消耗品備品の管理
・慶弔管理
・職場環境設備　など　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆総務または労務のご経験がある方

＜歓迎条件＞
◇マネジメントに関わったことのある方

＜求める人物像＞
・周囲と協調しながら業務を進められるコミュニケーション力のある方
・スケジュール管理ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

人事／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有

206788

ポジション: 人事（ピープルアナリティクス）/リモートワーク（週23回）・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上

仕事内容: 幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

【担当業務例】
・人事制度の運用・企画
・人的資本開示を意識した人財戦略の策定

■業務のやりがい
・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。　
・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
企業人事またはコンサルタントとして以下の業務経験及び知識を保有する方
・評価制度運用、人件費管理、労務管理のいずれかにおいての業務経験3年程度ある方
・労働基準法、判例等の人事関連の法的知識

以下の志向をお持ちの方
・特定の業務領域（例.採用のみ、労務のみ等）ではなく、幅広い人事としてのキャリア志向

【歓迎】
以下のご経験のある方
・人員採用、育成計画策定
・経営層と近い立場での業務

以下の御志向性のある方
・将来、人事のプレイングマネージャーとして活躍したい

【求める人物像】
・主体性を持つ
・ロジカルシンキング、ロジカルコミュニケーションが可能
・スピードを重視する志向
・利他の心を持ち行動できる

想定年収: 630万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

ポジション
インターネット法務に特化した優良事務所です! (170740)
弁護士※インターネット法務特化のブティック事務所
仕事内容
サイバーセキュリティ(事前の予防策の整備及び事後対応の両面において法的・技術的なサポート)をメインに、当事務所の取り扱い案件全般をお任せいたします。 (訴訟まで発展するケースは比較的少なく、コンサルティング業務が多いです。) 尚、入所時は未経験業務ばかりだと思いますので、最初は代表弁護士や先輩弁護士と必ず2名以上で案件に対応いただきます。
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 900万円

ポジション
教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上 (204552)
教育・人財開発【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　教育・人財開発未経験者も歓迎！年間休日120日以上
仕事内容
大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）・人財開発施策の立案～経営層への提案・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
420万円～ 540万円

ポジション
管理会計求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上 (204467)
管理会計【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上
仕事内容
予算策定や経営分析など、現在の会社の状態把握や将来の変化予測を行い、随時提案を行っていただきます。・中期経営計画の策定・年度予算の策定・月次の予実管理・経営分析、会議報告用資料作成・外部環境分析・事業会社でのデータ活用支援・各種プログラムの企画・スケジュール管理・社内関係各部門との連携など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円～ 540万円

ポジション
経理求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上 (204470)
経理【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上！
仕事内容
経理担当として、財務や決算、税務に関する経理業務全般を担っていただきます。【業務内容】・財務諸表の作成・月次決算・年次決算・税務業務（税務申告、事業所税申告、グループ法人税に関する業務）・仕訳入力、仕訳承認　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円～ 540万円

現在の検索条件

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の転職について

新着求人・転職情報一覧

インターネット法務に特化した優良事務所です!(170740)

教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度 年間休日120日以上(204552)

管理会計求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度 年間休日120日以上(204467)

経理求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度 年間休日120日以上(204470)

業界特化型のSaaS・IPO企業/経理担当者(207617)

急成長中のサービス系上場企業で経理（連結・開示メイン）の求人です。(200465)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域で探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人

インターネット法務に特化した優良事務所です!

教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度 年間休日120日以上

管理会計求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度 年間休日120日以上

経理求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度 年間休日120日以上

業界特化型のSaaS・IPO企業/経理担当者

急成長中のサービス系上場企業で経理（連結・開示メイン）の求人です。

キャリアアドバイザー紹介

小笠原ひかる

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上(204552)

管理会計求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上(204467)

経理求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上(204470)

人事・総務の
求人を地域で探す

教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

管理会計求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

経理求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント