大阪府の人事の求人・転職情報の3ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全244件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

関西電力グループ/採用・教育/年間休日120日以上・残業20時間以下

218227

ポジション: 採用・教育※残業月平均20時間程度／年間休日122日／土日祝休

仕事内容: 大卒の新卒採用を中心にお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
・採用計画の立案および母集団形成施策の企画・実行
・大学や専門学校とのリレーション構築、学内説明会やイベントへの参加
・採用広報（会社説明資料、採用サイト等の企画・運用）
・候補者対応（説明会運営、面接・選考日程調整、内定者フォロー）
・内定者研修や懇親会等の企画・運営

■教育研修業務
・新入社員研修（入社時研修、OJT支援）の企画・運営
・社内研修制度の整備（階層別・職種別・スキル別）
・研修効果の測定・評価・改善
・若手社員の育成支援やフォロー面談の実施

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※以下のいづれかを満たす方
■採用業務の経験がある方
■人材業界で営業経験のある方

【歓迎】
■教育・研修の経験がある方
■採用システムを利用した面接・説明会誘導の経験がある方

【求める人物像】
■丁寧なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 440万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/労務開発チーム　オペレーション求人

214109

ポジション: 労務開発チーム　オペレーション【フルリモート/年間休日120日以上】

仕事内容: お願いするのは事務手続きではありません。
社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。

具体的には、
・労務相談の回答事例作成
・労務に関するニュースレターの作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツのリーガルチェック
を行っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、行政対応の経験
・給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験

【求める人物像】
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方

想定年収: 380万円～

エントリーする詳細を見る

【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/労務開発チーム（スタンダード）求人

214108

ポジション: 労務開発チーム　スタンダード【フルリモート◎/年間休日120日以上】

仕事内容: お願いするのは事務手続きではありません。
社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。

具体的には、
・労務相談の回答事例作成
・労務に関するニュースレターの作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツのリーガルチェック
を行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、行政対応の経験
・給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験

【求める人物像】
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方

想定年収: 380万円～

エントリーする詳細を見る

上場企業での人事総務/フルフレックスタイム制/在宅勤務有/残業10H未満

217955

ポジション: 人事総務スタッフ◆上場創薬企業/リモートワーク可/フルフレックス/転勤無し/実働7時間/完全週休2日制/残業10時間未満◆

仕事内容: 事業において、治験も順調に進捗されており、創薬企業から製薬企業へ変わっていこうとされており、過渡期を迎えています。また、製品化を実現するために一層の組織拡大を目指されており、その中で人事総務において対応すべき事項は増えていく見込みです。今回は同社の人事総務スタッフとして、現従業員の担っている業務を補助から担っていただける方を募集しています。
総務業務がメインとなりますが、人事業務も担っていただける分野が多数ありますので、人事総務全般にてご活躍いただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
■人事関連業務の補助
・給与計算　・勤怠管理　・採用
■ファシリティ管理
■ITインフラ整備
■商事法務関連
■契約・文書・社屋・個人情報管理
■各種会議の運営

リモートワーク可能、フルフレックスで働きやすい環境がございます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社の本社オフィスでの業務のご経験（人事総務や営業事務）

【歓迎】
■上場企業、ベンチャーやIPO企業での業務経験
■PC管理やオフィスアプリのヘルプデスクの業務経験

想定年収: 415万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【急成長・IPO・大阪市内】大阪本社のSaaSベンチャー/採用担当者求人

215708

ポジション: 採用担当者[大阪]※IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー

仕事内容: 当社にて、採用業務をお任せします。

【具体的には】
<採用全般（新卒/中途/エンジニア）>
※採用人数の割合は2：8（新卒：中途）ほどとなりますが、今後新卒採用の割合も増えていく予定です。

ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定
採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行
KPI管理分析→改善のための施策検討
応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案
ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行
入社後のアフターフォロー
エージェントコントロール
その他、採用関連業務全般　　　etc
※ご経験に応じて、チームリーディング～マネジメントもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での中途採用経験2年以上かつ新卒採用に携わったことのある方

【歓迎条件】
・エンジニア採用のご経験
・人事やその他コーポレート業務のご経験
・チームリーディング、マネジメントのご経験
・ベンチャー企業での採用業務のご経験

【求める人物像】
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる方

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

人事総務（管理職候補）/在宅勤務制度あり/年間休日125日/創業100年以上の老舗メーカー

217881

ポジション: 人事総務（労務・総務など）＜管理職候補＞【グローバル展開のメーカー/2年目～在宅勤務制度あり/年間休日125日/基本転勤なし】

仕事内容: 管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。
将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。

（１）人事
・規程、制度等の改定及び立案
・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応）
・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等）
※日常的な実務は別担当者が対応

（２）総務
・株式関連業務（株主総会対応、社員持株会の運営等）
・保険関連業務（PL保険、火災保険等）
・社内イベントの企画、運営等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・労務関係の実務経験
・労働関連法令に関する知識

＜求める人物像＞
・法令遵守の意識が高く、柔軟かつ論理的な対応ができる方
・組織や人に対する誠実な姿勢を持ち、信頼される調整力のある方
・課題発見、改善提案を自ら行い、行動に移せる方

想定年収: 600万円～ 675万円

エントリーする詳細を見る

人事総務（採用・教育など）/ 在宅勤務制度あり / 年間休日125日 / 老舗メーカー

219064

ポジション: 人事総務（採用・教育など）【グローバル展開のメーカー/2年目～在宅勤務制度あり/年間休日125日/基本転勤なし】

仕事内容: 人事部門において、主に新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営を担当していただきます。

採用計画の実行や研修の企画・調整を通じて、社員の成長と組織の発展を支える重要なポジションです。GMや他部門と連携しながら、実務担当者として主体的に取り組んでいただきます。

【具体的には】
（1）新卒・中途採用
・新卒採用戦略の企画と実行（インターンシップ・オープンカンパニーの設計など）
・採用のチャネル戦略と歩留まり改善（母集団形成～入社まで）
・採用データの可視化（ダッシュボード構築・アクションプラン作成）
・内定者フォロー施策の企画・実行
・応募者管理やエージェント対応など

（2）教育・人材開発
・年間の全社研修企画（内製・外部）と実施
・e-learningシステム(Smart Boarding)の年間研修コンテンツ企画・管理
・営業部門向けKPI設計研修および業績達成に向けた能力開発支援
・管理職向け1on1制度の設計・導入・研修企画（カオナビ運用含む）

（3）組織文化・風土改革
・MVV（Mission・Vision・Value）浸透施策の企画・実行（研修、アンケート、行動変容測定）
・タウンホールミーティングの企画運営（経営層との対話機会設計、社内理解促進）

（4）その他
・各種ワーキングチームへの参加等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での人事経験（3年以上）
・人材採用（新卒採用、キャリア採用）もしくは、社員教育（企画～運営）に携わった経験
・社内外の関係者を巻き込む推進力・コミュニケーション能力

想定年収: 460万円～ 540万円

エントリーする詳細を見る

HRスペシャリスト/新事業立ち上げメンバー/大阪/独立系コンサルティングファーム

216472

ポジション: 【大阪支社】新事業立ち上げメンバー /HRスペシャリスト

仕事内容: HRスペシャリストとして、採用・労務・求職者対応・総務などの実務をお任せします。
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、新事業（人材育成・紹介派遣事業）の立ち上げの中核になる方を募集いたします。
職業紹介責任者としての活動に加え、事業責任者（１名）の指揮のもと、新規事業の戦略・企画・営業まで幅広く携わることができます。

【具体的な業務内容】
■採用人事・労務
・母集団形成から採用実務、研修、人事評価制度の運営・構築
・就業規則管理、労務管理、給与計算、年末調整、社会保険（社労士事務所と連携）
・その他人事労務業務全般

■総務・庶務
・オフィス運営、管財、固定資産・備品管理
・取締役会、株主総会の運営
・Pマーク取得に関わる手続き、更新手続き全般
・その他庶務業務全般

■その他
上記業務に加え、職業紹介責任者講習を受講いただき、紹介事業（人材紹介エージェント）携わっていただくことを想定しています（人材管理、取引先との打ち合わせ　等）。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職業紹介責任者講習を受講できる方
・人事・総務のご経験あるいは人材業界や営業職のご経験のある方（目安：5年以上）

【歓迎条件】
・職業紹介責任者講習を受講済みの方
・事業や拠点立ち上げの経験をお持ちの方
・会計系コンサルティングファームでのご経験
・50人以上の規模の企業で給与計算・社会保険事務　業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの労務/社労士★管理職ポジションです。【年間休日120日】

215286

ポジション: 【大阪】労務【メンバーor管理職ポジション】

仕事内容: 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。
※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定

■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など）
※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません
■プレイングマネージャー型のご志向がある方
■攻めの労務を志向しながらも、「整っていない状況」に前向きに向き合える方
■変化の多い成長フェーズに柔軟に対応できる方

【求める人物】
■"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
■マネジメント経験(規模は問わない)

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【高槻市】地域に根付いた医療法人本部にて人事求人です！

191520

ポジション: 【高槻市】人事　年間休日121日/関西にて複数施設展開している医療法人

仕事内容: 入社後は、本部人事部門　人事管理に所属いただき、実務を通して業界の傾向・グループ施設との連携を理解いただきながら、業務改善やスタッフクラスの指導育成を担い、管理職とスタッフのパイプ枠となっていただくことを想定しています。
(マネジメントご経験者については、選考でのヒアリングなどをもとに、入社後の担当を検討いたします)

【人事管理での担当業務】
・給与計算業務
・勤怠管理、社会保険手続き
・労務管理、入退社の手続き
・年末調整の対応
・評価制度運用
・人事関連社内規程管理
・人件費予算策定
・給与制度管理
・人事給与システム、勤怠システムメンテナンスなど

　■給与システム「company」
　■勤怠システム「Time Works」

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事経験（労務/人事システムでの業務改善経験等）
・業務改善、人事戦略などの企画業務に関わりたい方

【歓迎条件】
・マネジメント業務経験者または、将来的に関わりたい方
・病院、医療法人での勤務経験
・労務関係資格取得者
・営業経験ある方歓迎
・給与システム「company」、勤怠システム「Time Works」を利用したことがある方

【求める人物像】
・聡明で丁寧な対応ができる方（各病院との連携も必要になるため）
・コミュニュケーション能力が高く、素直で丁寧な仕事ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【大阪/人事総務】東証スタンダード上場のグローバル照明メーカー/年休125日

219090

ポジション: 【新規エントリー受付停止】【大阪】管理本部人事総務部総務課

仕事内容: ■当社に管理部門における総務・人事・法務業務全般をお任せします
■ご経験に応じて、現社員の業務を引き継ぎもかねて少しずつサポート的に切り出してお任せしていきます。

【将来的にお任せしたい業務】
・法務対応
・子会社管理
・ファシリティ管理
・通信関連
・社宅・社有車関連・申請書類・保険関連
・取締役会運営
・全社重要会議運営
・株主総会
・株式実務
・その他総務・人事関連庶務全般

★管理部門として幅広いご経験を積んでいただき、数年後の次期リーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社において管理部門(人事/総務/労務等)での実務経験を有する方

【歓迎】
建物の維持管理、修繕手配などの経験を有する方

想定年収: 545万円～ 785万円

エントリーする詳細を見る

【大阪/人事（主任ポジション）】/積水化学グループ/年間休日123日/転勤無/裁量権◎

217966

ポジション: 上場グループ・人事（主任ポジション）【リモートワーク・年間休日123日】

仕事内容: 採用計画の立案、スケジュール設計、面接対応、会社説明会の実施等、採用業務全般をお任せします。
（説明資料の作成・プレゼンテーション、各部門とのすり合わせ、人材紹介会社の対応、ヘッドハンティングの対応）

社内研修の企画・実施（新人研修、階層別研修など）、外部研修や講師の選定、メンター面談、社員面談対応、研修資料の作成・運営管理
※採用業務を中心にゆくゆくは研修業務もお任せします。
※夜間の面接対応がある場合があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■中途採用全般のご経験3年以上

【尚可】
■新卒採用のご経験
■人材紹介会社やダイレクトリクルーティングサービスとのやり取りの経験がある方
■採用広報におけるSNS活用やWEBコンテンツの管理経験

【環境】
■採用計画の立案から研修企画・運営まで、人事業務を一貫して担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。
■採用・人材育成体制の強化に携わることができるため、自身の経験やアイデアを活かせる環境です。

想定年収: 530万円～ 580万円

エントリーする詳細を見る

人事（労務メイン）WLＢ◎/フレックス/年間休日128日/残業ほぼなし

218853

ポジション: ■人事　WLＢ◎/フレックス/年間休日121日/残業ほぼなし

仕事内容: 給与計算等労務業務をメインに同社の人事業務を幅広くお任せいたします。

【具体的には】
・給与計算、社会保険関係
・オフィス管理や規則の管理
・総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■労務の実務経験（企業・事務所問わず）
■幅広く人事業務に取り組んでいただける方

【求める人物像】
■まじめに業務を行なうことができる方
■積極的にコミュニケーションをとって業務を進められる方
■総務業務経験者、社会保険事務所勤務経験者歓迎。

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

【大阪/人事マネージャー】年間休日120日/残業月5～10時間程度

218763

ポジション: 総務管理職候補（総務・労務・人財育成・採用全般）/年間休日120日/残業月5～10時間程度

仕事内容: 総務・労務・人事全般の業務を、プレイングマネージャーとして幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■総務業務の統括（社内設備・備品管理、契約書管理、社内規程の整備など）
■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備・改定など）
■人事制度の構築・運用（等級・評価・報酬制度の設計や見直し）
■採用業務全般（新卒・中途の採用計画立案、求人媒体選定、面接対応など）
■人財育成（研修計画の策定、階層別・職種別研修の実施運営）
■安全衛生・法令対応（産業医対応、衛生委員会の運営、労基署対応など）
■社内イベントや広報活動の企画・運営（社内報、行事など）
■チームマネジメント（メンバーの育成・指導、業務の進行管理）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務経験をお持ちの方（入退社管理や社会保険手続きなど）

【歓迎】
■人事業務を広くご経験されている方

【求める人物像】
■丁寧なコミュニケーションが取れる方
■実務も率先して対応いただける方

想定年収: 440万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【大阪】南大阪の上場グループ企業での経理/労務スタッフ求人

215891

ポジション: 経理・人事労務◆未経験歓迎/残業10時間以下/上場グループ会社

仕事内容: 同社では、経理業務、総務業務、人事業務すべてを本部にて行っております。
これまでの経験に応じて下記業務をお任せする予定です。

【詳細内容】
・決算業務、決算補助
・給与計算、締め作業
・総務業務全般
・人事労務業務全般
・薬品卸発注管理全般　など

【入社後のイメージ】
その時期時期で決算数字をまとめたり、給与の締め業務に取り組んだりと幅広く業務に取り組んでいただきます。
得意な分野から取り組んでいただき、徐々に仕事の範囲を広げていっていただきます。
割合として多くを占めるのが経理業務のため、経理経験の方は大歓迎です。
いずれは連結経理等にもご挑戦いただける環境が整っています。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・経理実務経験1年以上
・人事労務（給与計算等）経験1年以上

【歓迎経験・スキル】
■簿記資格をお持ちの方
■勤怠の締めや社保の手続きなどの経験のある方

【求める人物像】
■周りのスタッフと円滑にコミュニケーションのとれる方

想定年収: 300万円～ 350万円

エントリーする詳細を見る

IoTで交通社会に貢献するサービスを企画・開発行う企業の人事採用求人です！

218952

ポジション: 人事＜採用担当＞【働き方◎年間休日120日以上、通勤至便/IOT×交通社会の安心・安全を提供する企業】

仕事内容: 人事採用をメインに同社の人事業務を幅広くお任せいたします。

【業務内容詳細】
・採用計画の立案（新卒・中途採用）
・求人媒体の選定・掲載・運用管理
・人材紹介会社との折衝・対応
・応募者対応（書類選考・日程調整・連絡等）
・内定者フォロー・入社手続き対応
・他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人事＜制度運用・採用関連など＞/年収600万円～800万円

218933

ポジション: 人事＜制度運用・採用関連など＞【働き方◎年間休日120日以上、通勤至便/IOT×交通社会の安心・安全を提供する企業】

仕事内容: 人事制度・採用をメインに同社の人事業務を幅広くお任せいたします。
詳細は以下となります。

・人事制度の運用および改善支援
・経営層と連携した人事戦略のサポート
・各部門と連携した人事施策の企画・実行
・各部門が主導する採用活動の管理（募集要項作成、媒体対応など）
・他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事制度の実務経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）

■歓迎条件：
・人事総務領域での幅広い経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【人事（採用担当）＠大阪】中途採用担当　※福利厚生充実

218995

ポジション: 【人事（採用担当）＠大阪】中途採用担当　※福利厚生充実

仕事内容: ■エンジニアの中途採用業務をご担当頂きます。エンジニアの派遣を主事業とする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。給与計算や人事制度構築等の業務は発生しません

【具体的に】
採用計画の立案・実施、人材紹介会社の対応、会社説明、書類選考、採用面接、入社手続き等

【働く環境】
残業月20時間程度／有給消化率60％／面接の日程によっては休日出勤の可能性有（代休対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】採用業務のご経験

【歓迎】エンジニア採用のご経験、技術派遣業界の理解ある方

【やりがい】
・新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。
・エンジニアの採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権大きい仕事を担当することが可能です。

想定年収: 480万円～ 620万円

エントリーする詳細を見る

《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

218809

ポジション: 《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

仕事内容: 事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！
急成長企業の「攻めの総務人事部門」で幅広い業務にチャレンジしませんか？
事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎

ウェディングプランナー、客室乗務員、人材紹介営業、生命保険営業、コールセンターなど様々な経歴の社員が活躍中！

当社の総務人事課にて、総務・労務の事務業務全般をお任せいたします。
当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。
与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。
業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
・その他、能力・経験に応じてお任せします

【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・経験：不問
主体的に仕事が出来る方
事務職としてキャリアアップしていきたい方、
他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、
どちらも歓迎します！

（歓迎要件）総務or人事のご経験がある方歓迎！
・資格：不問
・学歴：大卒もしくは短大卒

＼こんな方におすすめ／
・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方

想定年収: 400万円～ 453万円

エントリーする詳細を見る

【未経験者応募可能】東証プライム上場企業にて人事企画の求人です。

192999

ポジション: 人事企画担当【東証プライム上場メーカー】

仕事内容: 人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。
※これまでのご経験にあわせ決定いたします。

【具体的な職務例】
・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用
・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用
・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進
・人事課題分析と解決施策の企画・実行
・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善
・その他人事企画全般

【同ポジションのやりがい】
・中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。
・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。
・自ら考えて会社の仕組みをデザインする仕事。仕事を通じて幅広い知識と専門性を身につけることができます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の定める全ての業務への配置転換あり

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社で、人事領域における経験3年以上
・労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識
・人事業務が好き

【歓迎条件】
・人事制度の企画・管理・運営の経験
・英語力、海外勤務経験
・得意とする人事領域があること

想定年収: 400万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

ポジション
( 219003)

仕事内容
・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行・候補者の母集団形成（採用経路の選定〜入社までのプロセス設計）・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219247)

仕事内容
・勤怠管理・給与（賞与）計算・社会保険業務・社員からの問い合わせ対応・上記業務に関する給与業務委託先の管理及び連携・在職証明書等の発行手続き【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219589)

仕事内容
人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。【具体的な業務内容】 ■応募者対応（新卒、中途） ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施 ■内定者フォローイベントの企画、実施 ■近隣の大学への訪問 ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用SNSの運用（YouTube/Instagram/X）【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】上記の通り、人事広報課を拡大中ということもありアイデアの発信や新しい提案がしやすい環境になっています。また今後は”人事部”の立ち上げを目指して労務、評価、人材育成（研修）といった幅広い領域を経験できます。採用だけではなく広くHR領域を経験したい方にはお勧めです。【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219075)

仕事内容
■人材育成・キャリア開発・オンボーディング支援による人材定着施策の企画運営・内定者フォローおよび入社時研修の企画運営・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の企画運営・階層別・職種別研修等の企画運営・社内キャリア開発施策の企画運営・正社員登用、社員コース転換の運営・eラーニングやDX研修の導入推進・各種施策の効果測定（社員アンケートやヒアリング等）と改善・ダイバーシティやリスキリングへの対応 ■その他・人事労務業務・特命業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

大阪府の人事の求人・転職情報の3ページ目

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

【関西支社(大阪)】採用担当リクルーター※プライム上場/フルフレックス/在宅可(219003)

空港運営会社での給与担当の求人【テレワーク頻度：週2～3日程度/グローバル企業/働き方◎】(219247)

【大阪】優良不動産企業での人事採用求人です！(219589)

大手グループ会社/研修担当/フレックス有(219075)

【大阪・経理総務】ニッチな分野で高いシェアーを誇る優良メーカーでの経理総務スタッフ求人(217647)

リモートワーク可/上場グループ/人事担当者（採用業務メイン）求人(218676)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

大阪府の求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

松浦 優希

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

サイトメニュー

大阪府の 求人を職種で探す

人事の 求人を地域で探す

セミナー・個別相談会

新着求人

キャリアアドバイザー紹介

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

大阪府の
求人を職種から探す

人事の
求人を地域から探す

松浦　優希

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント

大阪府の
求人を職種で探す

人事の
求人を地域で探す