- ポジション
- 人事総務【スタッフ】◆大手グループ企業/転勤実質なし/年休123日/大阪市内アクセス至便◆
- 仕事内容
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当社の人事総務チームにて＜人事・総務・労務＞をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方は歓迎しています。
【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行 など
※勤怠管理システム…KING OF TIME
■総務
・会議体の事務局（株主総会、取締役会）
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理 など
■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備 など
【入社後のイメージ】
・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
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【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方（社労士事務所での経験含む）
【歓迎条件】
・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験
【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
