大阪府の人事の求人・転職情報

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マネジメント

人事労務/年休120日/転勤無し/堅調な売上を誇るニッチトップメーカー

208141

ポジション: 人事労務【スタッフ】◆技術と提案力で進化する優良メーカー◆年休120日/転勤なし◆

仕事内容: ◆総務(労務中心)全般業務をご担当頂きます。
※給与計算を中心とし、労務管理全般（勤怠管理、社会保険）、採用、渉外関係（官公庁対応、労使）、庶務、営繕などの仕事をお任せします。

【将来的には】人財管理、教育(研修)など総務、人事全般業務の中心的存在としてご活躍頂きたいです。

【当社の特徴】会社全体としてスピード感を持ってお客様の問い合わせに応える姿勢を大切にしています。社内の進め方としても「これを実現したい」と目標に向かって突き進む方、主体性のある方が特にご活躍しやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算（月次処理、年末調整、法定調書など）、社会保険関係の経験（1年以上）

【歓迎】
・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方　
・課題に対し、解決に向けたロードマップを論理的に分解し、計画的に物事を進めていくことができる方　
・簿記3級程度の知識をお持ちの方
◎会社の経営方針を理解し、間接的に会社を発展させていく仕事です。総務のスペシャリストというよりも、将来的なキャリアとして人事業務含め、経営視点で会社を支えていく人財になって頂くことを期待します。

想定年収: 330万円～ 450万円

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大阪南部の成長中企業/人事教育/エデュケーション＆トレーニング・マネージャー

207945

ポジション: 人事【エデュケーション＆トレーニング・マネージャー】◆大手上場グループの航空会社／ＷＬＢ◎◆

仕事内容: 整備本部の教育訓練に関する企画・管理業務、および関連する業務全般
1) 整備に係る教育訓練制度および体制の構築・運用の総括
2) 一等航空整備士などの国家資格養成体制の構築・運用
3) 自社教育で使用する教材の選定、作成の実施
4) 教育訓練体制の効率・効果を高めるため諸施策の企画・立案（DXの推進など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・整備または教育分野での豊富な経験のある方（8年以上）
・リーダーシップとチームビルディングスキルを有し、管理職としての経験のある方（2年以上）
・教育技術とデジタルツールに精通または興味を持ち活用できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方

【歓迎】
・航空局などの国の機関との折衝経験
・多国籍チームでのプロジェクトマネジメント経験
・一等航空整備士などの航空機整備関連資格の保有者

【PCスキル】
・Microsoft Office Excel　初級：表・グラフ作成、四則演算など
・Microsoft Office Word　中級：一般文書作成、印刷設定など
・Microsoft Office PowerPoint　基礎：プレゼンテーションの作成
・教育訓練を管理するLMS(Learning Management System）の実務での使用経験があると尚良い

【語学スキル】
・日本語 Must ▶ ネイティブ
・英語 Preferable ▶ ビジネス中級（TOEIC 600/TOEFL iBT 46/IELTS 5.5相当）
※海外整備委託会社での利用もあるため英文Bilingualの訓練教材も多く、またAirbusなどの製造会社とも教育訓練に関する調整で英語のスキルは重要です。

【求める人物像】
・向上心と学習意欲が高い方
・チームワークを大切にする方
・柔軟性と適応力がある方
・何事にも責任感を持って取り組める方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めていける方

想定年収: 700万円～ 1000万円

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未経験OK マネジメント

未経験者歓迎！福利厚生◎大手小売り業界の上場グループ会社より人事スタッフの求人です！

207860

ポジション: ＜人事未経験の方も歓迎！＞人事採用・研修担当※上場グループ

仕事内容: 【雇入れ直後】
以下業務を幅広くお任せいたします。

〈職務内容〉　
・人事（採用、配置・評価・処遇、人事企画等）
・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）
・教育研修（人材育成施策、入社後フォローアップ研修、等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　以下①～④いずれかのご経験
①顧客折衝のご経験
②人材業界でのご経験
③採用アシスタントのご経験
④人事採用のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

福利厚生◎大手小売り業界の上場グループ会社より人事マネージャー候補の求人です！

207891

ポジション: 人事（採用・労務・制度企画）リーダー～マネージャー候補※上場グループ

仕事内容: 【雇入れ直後】
以下業務を幅広くお任せいたします。

〈職務内容〉　
・人事（採用、配置・評価・処遇、人事企画等）
・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）
・教育研修（人材育成施策、入社後フォローアップ研修、等）
・将来的にはチーム員のマネジメント　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事領域でのご経験（採用・労務を広くご経験している方を求めています）
※会社規模は問いません

■歓迎要件（必須ではありません）
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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未経験OK マネジメント

自己資本比率80％超の上場メーカーで人事職の求人です！

196781

ポジション: 人事【東証スタンダード上場/WLB◎】

仕事内容: ■職務内容：
・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など

※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・採用経験のある方（業界不問）
・労務経験のある方（業界不問）

【歓迎条件】
・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

想定年収: 420万円～ 650万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業/人事部戦略人事課

208076

ポジション: 人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。

・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決

これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。
その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております（弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）。
既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。
将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】1.2.ともに必須
1.人事部門における何かしらの業務経験がある方
2.人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方
※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。
※経験企業規模も問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。

【歓迎条件】
・人事企画、制度設計のご経験
・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験

想定年収: 430万円～ 590万円

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マネジメント

東証スタンダード上場のグループ会社での人事（労務/制度）求人です！

188550

ポジション: 人事職（労務/制度）【上場グループ会社/売上好調/年間休日125日/原則転勤なし/WLB◎】

仕事内容: 当社にて人事をお任せします。
給与・労務関連業務をメインに幅広く担当していただく予定です。

【具体的な業務内容】
■給与計算（600名程度）
■年末調整
■社会保険手続き
■給与体系の整備・改定
■人事考課制度の運用
■就業規則の整備・改定など

※これまでのご経験に応じて、徐々に業務をお任せします。将来的にはリーダーとして全体の取りまとめをお任せしたいと考えています。
※勤怠管理システム「ALIVE SOLUTION TA」

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■何かしらの人事労務もしくは制度関連のご経験者
（社労士事務所にて労務関係の業務経験がある方もご応募可能です。）

＜歓迎＞
■給与計算、社会保険手続きなどのご経験をお持ちの方
■社労士

＜求める人物像＞
■コミュニケーション力（人事部員として社内外、組織内外に対するマナーとモラルがあり、柔軟性に物事を考えることができる方）
■ITリテラシー（エクセルやWordなどのＩＴスキル、現行勤怠システムなどに対する積極的な関与と再構築、各種システムの将来のクラウド化に向けた知見や経験）
■姿勢（会社の人事戦略をけん引する意欲と向上心、管理職への昇格意欲（キャリアイメージを持てる方）、組織の再構築や再定義に意欲的な方）

想定年収: 350万円～ 450万円

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【大阪茨木市】経理スタッフ求人／創業70年医薬品販売事業を展開／ワークライフバランス◎

207812

ポジション: 総務（労務）担当者【創業70年】＜7時間勤務/残業少＞

仕事内容: ●労務総務全般
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・社会保険の手続き
・年末調整

※徐々に採用関係などの実務をお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務業務の仕組みを理解されている方

想定年収: 300万円～ 350万円

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マネジメント

人事採用/大阪市内/在宅勤務可/年休128日/残業10H以内/今後も需要の高いSIer企業

208040

ポジション: 人事【新卒・中途採用担当/リーダー候補】 ◆在宅勤務有/平均残業10H/年休128日/働きやすさ◎/退職金有◆

仕事内容: ■当社人事としてミスマッチを防ぎ「一人一人に長く働いてもらえる」会社づくりを目的とした採用業務(新卒採用、中途採用、外国籍人材雇用、派遣)と入社前～入社後入社後のフォローアップをお任せします。

【具体的には】
・各種媒体やスカウトサービス・エージェントとのやり取り
・営業・ITエンジニア及び自社製品のカスタマーセンター職での
　新卒採用（10名前後）、中途採用（5～6名程度/通年）
・その他契約社員や派遣スタッフ（数名/スポット）の採用

東京・大阪・姫路拠点に加え、島根に新オフィス立上げを予定しており、年間6回程度の出張が発生する可能性があります。将来的に総務人事業務全般にチャレンジが可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務経験 3年以上(新卒・中途不問)
・採用業務のメイン担当者として活躍していただける方
・採用だけでなく今後人事総務業務に仕事の幅を広げたい方
・下記の当社ミッションに共感でき、仕事と人に対して誠実な方

■我々と我々に関わるすべての人をITで豊かにする
・新しい価値を創造し感動を
・高品質なサービスで安心を
・パートナーと共創する未来を
・すべてのことに感謝を

想定年収: 420万円～ 520万円

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人事総務求人/大手上場子会社で抜群の安定基盤/年休123日/リモートワーク有

206931

ポジション: 人事総務【主任～管理職クラス】◆大手上場子会社で抜群の安定基盤/年休123日/リモートワーク有/福利厚生充実◆

仕事内容: 総務人事における主任～管理職ポジションとして、以下業務とマネジメントをお任せします。

≪人事領域≫
■労務管理
・勤怠管理
・諸規程の運用管理、改訂

≪総務領域≫
■取締役会等の社内会議の運営
■規程整備
■コンプライアンス対応
■稟議制度の統括
　・社内稟議制度の管理（稟議書の申請要領指導・精査・会議等）
■ファシリティ管理
　・オフィスの移転（レイアウト変更、本社移転プロジェクト、支店や事務所移転のみ）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事や総務業務のご経験（いずれかで構いません）

【歓迎】
・マネジメント経験
・ビジネス実務法務検定2級保有（安全衛生、会社法などに関わる部分の知識）
・第Ⅰ種衛生管理者
・eco検定（環境社会検定）

想定年収: 562万円～ 677万円

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総務人事企画の管理職候補求人です。フルフレックス/歴史ある上場グループ会社

207897

ポジション: 総務人事企画【管理職候補】フルフレックス/歴史ある上場グループ会社

仕事内容: 2024年5月に親会社と経営統合をし、両社を統合した新しい人事制度の構築を進めております。
ご入社後は当社の総務人事業務（労務・整員（採用含む）、教育等）を現メンバーと協力しながら対応頂き、並行して制度の設計・導入支援業務に携わっていただきます。
中長期的には総務人事業務のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務】※ご経験に応じお任せいたします。
・人事業務全般（人事制度の企画・運営、労務・整員（採用含む）、教育など）
・総務業務全般（法務、内部統制、広報、サステナビリティ推進など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務人事の業務経験5年以上（目安）
・人事制度に関するご経験（運用・改定/導入・構築問わず）

【尚可】
・製造業での本社または工場での人事業務の経験がある方、マネジメント経験のある方
・総務人事業務の経験を活かし、幹部候補として活躍したい方

【求める人物像】
・社内外問わず、周囲と信頼関係を築きながら相互的なコミュニケーションが取れる方
・変化を恐れず、広い視野で考え臨機応変に行動できる方
・謙虚に前向きに、学び続けることができる方
・自らの役割に責任を持ち、自律的に行動できる方

想定年収: 475万円～ 716万円

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上場企業/労務リーダー求人/大阪市内

207468

ポジション: 労務リーダー（大阪）

仕事内容: 人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。
このミッションを遂行するために、労務課のリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。

また、実業務に関しても給与計算を中心に勤怠管理や社会保険の手続きのチェック、業務管理、改善提案にもかかわっていただきます。
将来的には制度改革やPMIなど重要ミッションにおいても中心人物としてかかわっていただきたいと思っています。

■使用システム
・オフィスステーション（入社準備・管理・年末調整）
・楽楽勤怠（勤怠管理）
・楽楽販売（社内申請系）
・ZeeM（人事給与・届出申請）

【キャリアパス】
幅広い経験を積める業務内容・職場環境のため、給与・勤怠・社保・人件費管理など、労務業務内で経験値を広げていただくことが可能です。
また、今後更に拡大を続けるラクスの労務課で、制度設計・運用に関わっていただくことも可能です。（安全衛生系、就業規則などに関わるような制度設計や運用、労務PMI、子会社給与取り込み　など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算業務の経験のある方（3年以上）
・事業会社の本社労務経験のある方
・チームリーダーもしくはマネジメント経験者

【募集要件】
・業務改善意欲が高い方（他部署との連携や、改善案の推進等）
・従業員300名以上の事業会社での業務経験のある方
・シェアードサービス体制下の人事給与業務マネジメント経験
・M&Aにおける、労務PMIのご経験

想定年収: 648万円～ 892万円

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マネジメント

人事業務全般 / 年間休日125日 / 梅田勤務 / 大型医療法人

207155

ポジション: 人事＜主任クラス＞【大阪梅田のオフィス／事業拡大中の医療法人】

仕事内容: 人事業務全般をお任せします。

・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き（内製化予定）
・採用関連全般（中途採用など）
・法定調書作成関連業務
・社労士対応

※組織もさらに拡大を予定しておりますので、将来的には、ご経験やご志向に応じて、人事総務の多岐に渡る業務に携わっていただける環境です。

※勤怠管理システム：アマノ
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務全般のご経験（労務（特に給与計算実務）、採用など）

【歓迎条件】
・指導、育成のご経験
・医療法人でのご経験
・電子申請の使用経験

～求める人物像～
・自分自身のやり方に固執することなく、変化に対応できる柔軟性・協調性を持った方
・コミュニケーション力のある方
・チームで協力して業務を進めることができる方

想定年収: 450万円～ 550万円

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マネジメント

経理財務もしくは人事総務 / 吹田市にある老舗化学メーカー/年間休日124日

205965

ポジション: 管理部門＜管理職候補＞【年間休日124日/働きやすさ◎】

仕事内容: 管理部門全般の業務をご経験を基にご相談させていただきます。　

※経理業務をお任せする場合の業務内容は以下となります※
全社の経営指数の管理、分析などの業務になります。

・月次、年次決算
・費用・科目仕分けの管理、確認
・出納管理
・資金調達など銀行折衝
・顧問税理士との調整
・事業計画に関する予実管理等
・経理管理部門のマネジメント

※総務部門をお任せする場合の業務範囲は以下の通りとなります※
・新卒/中途採用
・入退社の確認、管理
・労務管理全般
・社内規定の制定、改廃
・人事評価制度の構築　
・労基署対応など

【変更の範囲】入社時の業務内容からの変更なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■事業会社での管理職経験及び担当業務に関する実務経験

＜歓迎＞
■その他の会計事務関係資格
社労士、衛生管理者、エネルギー管理士資格など

想定年収: 350万円～ 600万円

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未経験OK

【大阪・東京】急成長中の企業様での人事採用（スタッフ～係長）の求人です！

206846

ポジション: 【大阪・東京】人事採用スタッフ～係長【創業以来急成長のハウスメーカー】

仕事内容: 以下の新卒採用に関わる業務をお任せいたします。
・採用計画の立案
・募集情報の広報
・説明会の運営
・採用面接
・内定後フォロー
・研修の運営　など

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都大阪府

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
・営業経験（顧客折衝経験、人材業界の経験者等）
・採用業務経験、もしくはリクルーターの経験ある方

想定年収: 400万円～ 750万円

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医療モールを運営企画する企業での総務人事（スタッフクラス）の求人です。

207033

ポジション: 人事総務＜スタッフクラス＞【社会貢献＆急成⻑中のIPO企業】

仕事内容: 現在、総務人事労務チームは40代中盤の部長～スタッフの体制です。
主に人事労務に関する業務とIPOに向けた統制環境の整備をお願いします。

【具体的な業務】
・採用、人事評価管理
・社会保険、雇用保険、住民税手続き管理
・勤怠管理、給与処理管理、労務管理
・社内規程制定・管理業務

※グループ会社の管理業務についてもご対応頂きます。
※未経験業務があっても一緒に経験できる環境ですので、応募歓迎いたします。
※勤怠管理システム：ジンジャー勤怠（導入予定）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■給与計算（勤怠管理）業務経験２年以上
■採用または採用補助の業務経験あり
■社会保険・労働保険に関する知識を有している方
■Excel関数を使ったリスト作成や集計業務ができる

【歓迎条件】
■ 社会保険労務士の資格を有する方

【求める人物像】
■ スピード感を持って仕事に取り組むことができる方（ベンチャー・スタートアップ企業経験歓迎）
■ 協調性があり、社内コミュニケーションが得意な方
■ 担当業務以外の業務にも積極的に取り組める方

想定年収: 360万円～ 550万円

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マネジメント

【東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー】人事求人

196430

ポジション: 人事【東証プライム上場/大阪OR東京勤務】

仕事内容: 東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。
■採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用
■従業員の成長をサポートするための研修企画
■高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成
■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画

まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※いづれかに当てはまる方
・人事業務のご経験、もしくは人材業界での就業経験。
・営業経験があり、人事系の資格を目指している方（キャリアコンサルタント等）

【歓迎条件】
・セルフスターター（受け身でなく自走できる方）
・コミュニケーション能力
・情報収集力
・進捗を管理・マルチタスク処理能力
・高いコンプライアンス意識（機密情報を適切に扱える人）
・普通自動車第一種運転免許

想定年収: 334万円～ 432万円

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上場企業の飲料メーカーでのHRBPリーダー～マネージャークラス求人です。

202742

ポジション: 【大阪本社】HRBPリーダー～マネージャークラス

仕事内容: 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。
・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。
・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）

【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
・下記の人柄にマッチする方

【歓迎】
・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験
・採用以外の人事関連業務経験
・人事以外の経験（事業部での経験）

【人柄】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・高い熱量とオーナーシップを持つ個性豊かなメンバーとともに、難易度の高い課題を愉しめる方
・指示待ちにならずに自ら考え、自発的に行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部都合を優先して考え、行動できる方

想定年収: 551万円～ 753万円

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経営管理メンバー【TOKYOPROMarket上場】※IR・開示等の業務も経験できる貴重な求人です！

205364

ポジション: 経営管理メンバー【TOKYO PRO Market上場・大阪本町オフィス】※IR・開示等の業務も経験できる貴重なポジションです！

仕事内容: ＜労務関連業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

＜システム統制関連＞
・社内ツールの整備等

※ご入社後、上記業務に慣れてこられましたらIR・開示関連等、経営管理業務幅広く携わっていただくことも可能です。
職務領域を広げてスキルアップできるのも魅力の一つです。

＜開示・IR業務＞
・開示資料作成等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
管理部門での業務経験をお持ちの方、もしくは管理部門へキャリアチェンジを希望の方

【歓迎条件】
労務業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 600万円

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東証プライム上場の化学メーカー企業での人事求人です！

207917

ポジション: 【大阪市】人事　東証プライム上場の化学メーカー／充実した福利厚生◎／定着率95%以上／グローバルニッチトップ

仕事内容: ・人事業務全般を担当いただきます。
入社後は、新卒採用業務を覚えて主担当となって頂きます。その後、教育・研修や安全衛生業務にも関わっていただき、将来的には以下全体に関わっていただきます。※過去のご経験や希望にに合わせて業務をお任せします。

■業務詳細
・採用業務全般（高校新卒、大学新卒、中途、派遣、障がい者採用等）、再雇用契約関連、採用管理システムの管理、採用手法の検討や会社説明、エージェント対応等、入社後若手社員フォロー等
・新入社員研修（社内）、階層別研修（委託会社と連携）、e－ラーニング等
・定期健康診断、ストレスチェックなどの手配業務
・社会保険手続き全般
・社内報作成（年1～２回）
・勤怠管理、給与計算、所得税手続き、年末調整など
・駐在員のビザ取得
・人事制度策定業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・新卒採用に携わったことがある方
※合同説明会やインターンシップの運営や、面接官対応など
※まずは、採用からお任せしますが人事として幅広いキャリアを積み上げていただける環境を整えております！

【求める人物像】
主体性のある方。チームワークを大切にできる方。
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方

想定年収: 350万円～ 600万円

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ポジション
◆財務メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！ (192395)
◆財務メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！
仕事内容
◆下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。＜具体的な業務内容＞・資金調達計画の策定・金融機関からの資金調達、折衝業務・新規取引先金融機関の開拓・資金繰り管理・出納、入出金管理・資産管理（販売用不動産、固定資産）・予算作成、予実管理・経理財務に関する組織体制の整備、運用（経理と協業）・外部機関（顧問税理等）対応　など【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 700万円

ポジション
◆経理メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！ (192390)
◆経理メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！
仕事内容
＜具体的な業務＞・一般経理（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、月決締めなど）・決算業務（単体のみ）・経理環境の整備補助・外部機関対応（顧問税理等）【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 700万円

ポジション
◆財務＜管理職候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！ (192392)
◆財務＜管理職候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！
仕事内容
◆下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。＜具体的な業務内容＞・資金調達計画の策定・金融機関からの資金調達、折衝業務・新規取引先金融機関の開拓・資金繰り管理・出納、入出金管理・資産管理（販売用不動産、固定資産）・予算作成、予実管理・経理財務に関する組織体制の整備、運用（経理と協業）・外部機関（顧問税理等）対応　など【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 900万円

ポジション
◆経理＜部長候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！ (192378)
◆経理＜部長候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！
仕事内容
＜具体的業務＞・決算業務（単体のみ）・経理指導・経理環境の整理構築・外部機関（顧問税理士等）対応など【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 900万円

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