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求人検索結果 全72件 + 非公開求人

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創業33年/業界トップクラスの信頼と実績/安定した事業基盤/在宅・フレックス有/人事企画

216362

ポジション: 人事企画課長候補【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】

仕事内容: 経験や希望に応じて、複数の業務に携わっていただきます。
特に以下のいずれかの経験を活かし、企業成⾧に貢献いただける方を募集します。

●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
●採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
●人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメントなど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度・評価制度の企画・運用経験
・マネジメント経験

【尚可】
・採用・労務・評価・研修・ES等、何らかの人事経験をお持ちの方
・人事系資格(メンタルヘルス、キャリアカウンセラーなど)の有資格者の方

想定年収: 600万円～ 900万円

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労務担当（正社員）/フレックスあり/各種手当充実/新横浜駅徒歩一分

219482

ポジション: 労務担当（正社員）※フレックス/副業OK/各種手当充実

仕事内容: ●従業員名簿・入退社情報の管理
●マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理
●給与・賞与の計算
　※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当
●社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携）
●年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等）
●住民税の登録・納付処理
●顧問社労士との連携・相談事項の整理
●就業規則等の整備・改訂支援

付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当）
●法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理等）
●その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
●上場企業（または上場準備企業）での労務実務経験3年以上
●給与計算、社会保険手続き等の実務経験
●社労士や外部パートナーとの折衝経験
●基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspace 等）

【歓迎】
●法務・総務いずれかの実務経験
●就業規則等の制度設計・見直し経験
●IPO準備フェーズでの業務経験

【求める人物像】
●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
●自ら考え、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
●変化を楽しみながら、柔軟に役割を広げられる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事総務/横浜勤務/横浜市内で福祉施設を運営する法人

219346

ポジション: 【※横浜市勤務/ワークライフバランス良好】人事総務

仕事内容: ・人事総務関連業務（労務（給与社保）採用、人員配置、他総務庶務関連）
・施設運営業務（業績管理、行政対応、報告書作成、設備備品管理、資金管理等）
・その他、管理部門関連業務　等

※ゆくゆくお任せしたい事
・当法人の経営戦略に資するために、担当する部門・部署の事業戦略の策定や推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務経験（給与社保等の知識）

＜歓迎条件＞
・人事総務、及び管理部門での幅広いご経験
・普通自動車免許をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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東証プライム上場/不動産企業最大手/駅直結/年間休日125日/労務担当者

219174

ポジション: 労務（給与計算または社会保険専任者）/年間休日125日/不動産業界最大手/キャリアアップ◎

仕事内容: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

【変更の範囲】当社グループの業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与社保実務のご経験(目安：2年以上)※事業会社でのご経験は問いません
・一定のエクセルスキルがある方

【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

218172

ポジション: 人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

仕事内容: 【人事領域】
採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。
人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。
労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。
組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。

【総務領域】
株主総会、取締役会の運営
社内規定の整備と運用
ガバナンス・コンプライアンス関連業務
文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管
オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む）

※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。

（業務内容の変更範囲）当社業務全般他　会社が定める業務

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: 【必要要件】
・人事総務分野での合計10年程度の経験（特に総務領域）
・株主総会の対応経験
・組織マネジメント経験（10名程度）
・英語：中級以上（英語を使用する業務に苦を感じないこと）
　※業務で使用する可能性がございます（社員面談、社外ステークホルダーとのミーティング等）

【歓迎要件】
・人事総務領域における制度設計、導入のご経験
・業務アプリケーション（ワークフロー等）の管理のご経験
・英語を使った業務のご経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力
・課題発見、解決能力
・企画推進力、リーダーシップ

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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国内トップシェアの老舗優良メーカーより人事リーダーの募集です！

218090

ポジション: 人事リーダー候補【渦流ポンプ国内シェア No.1/月の残業20時間以内/有休取得率高】

仕事内容: ＜採用・教育業務＞
・採用業務（新卒・中途採用実務、採用計画、採用手法検討等）
・教育（研修企画、研修運営など）
＊対象はグループ会社全体になります
ご入社時は上記業務がメインとなりますが、将来的には下記のような人事業務全般を経験いただき会社の中核となっていただく方を募集しております

＜将来的には＞
・人事企画（人事制度改革等、人事関連企画）
・労務業務（給与計算や社保手続き）＊アウトソーシングを進めておりチェック等マネジメント中心

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
採用・人事企画・研修のいずれかのご経験
＊人材業界含む
普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・労務のご経験
上記経験3年以上
マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事求人/管理職候補/新横浜駅付近/上場グループ

219464

ポジション: 人事【次長～部長候補】※新横浜駅付近/上場グループ会社

仕事内容: 採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用計画の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・定着率向上に向けた取り組み
・人材育成・教育　等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事（業務内容記載）の実務経験5年以上
・マネージメント経験5年以上

想定年収: 580万円～ 850万円

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世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務メンバーの募集です。

213035

ポジション: ＜川崎／急募＞◆人事労務【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つベンチャー/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風

仕事内容: 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・労務管理
・入退者管理
・人事評価
・給与計算
・社会保険手続（外部の社労士に渡すまで）
・採用業務
・文書管理
・総務庶務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算のご経験

＜歓迎条件＞
・採用のご経験
・総務のご経験
・製造業界出身の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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創業50年以上の歴史を持つ完全請負事業のパイオニア企業から人材管理スタッフの募集です！

215864

ポジション: 人材管理（一般)※未経験でのキャリアチェンジ歓迎/1996年創業/大手企業との取引多数

仕事内容: 採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。
また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。
弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹
介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。
■主な業務内容

【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。
　- 求人広告の作成
　　・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認
　　・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成
　- 応募者・選考者フォロー
　　・電話やメールで面接などの日程を調整します
　- 企業説明会の企画、実施
　- 学校訪問
　- 新人研修

【広報業務】
社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成
入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。
（以下カリキュラムの一部抜粋）
・弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解（座学）
・弊社の営業所がある工場を実際に見学（実地）
・コンプライアンス教育（Pマーク、エコアクション、その他）(座学）

■最新機種ツールを貸与しています。
　- PC　　：　Mirosoft　Surface
　- 携帯　：　Apple　iphone
社員が仕事の生産性、パフォーマンスを最大限に発揮していただくために、業務ツールは最先端のものをご用意しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方（特にエクセル）
・内定後原則2か月以内に入社可能な方
・社会人経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・webサイト制作経験（HTML、 CSS、Javascript）、画像編集経験（Photoshop、Illustrator）　
・ビジネス英語スキル

想定年収: 392万円～ 448万円

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【労務担当】キリンビバレッジの協力会社！50年以上の安定経営/残業10時間以下/時差出勤可/WLB◎

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ポジション: 【労務担当】キリンビバレッジの協力会社！50年以上の安定経営/残業10時間以下/時差出勤可/WLB◎

仕事内容: ＜担っていただく業務＞
行政関連の対応（確定申告、税務署、労働基準監督署の対応）
勤怠管理
給与計算
関連会社の対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
労務経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・一般的なITに関する知識を有しており活用できる方＜Microsoft製品：Word、Excel、PowerPoint、SaaSサービス等）

想定年収: 400万円～ 550万円

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【人事】国内トップシェア/東証スタンダード/時差出勤制度有/残業10時間未満

217821

ポジション: 【人事】◆国内シェアトップクラス/東証スタンダード上場/残業月平均10～20時間/時差出勤制度有

仕事内容: 人事部で採用や教育、労務、人事企画など幅広い人事業務を担当していただきます。
まずは、先輩社員の業務のサポートから始め、徐々に業務の幅を広げていきます。
1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。
※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。

＜具体的な仕事内容＞
■採用関係
中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。

■労務関係
入退社者の社会保険の手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。
※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。

◎仕事のポイント
採用や労務に加えて、評価制度の立案や改善、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための積極的な提案を期待しています。また、経営陣との距離も近いので、経営に関するノウハウも習得することができる環境です。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【応募条件】
・人事における経験（内容不問）
・制度企画業務に携わりたい意欲のある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【神奈川県勤務】老舗ハウスメーカーで人事労務の募集です。

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ポジション: 人事労務【最寄り大和駅・残業10h以内・落ち着いた環境】

仕事内容: 人事・労務業務を中心にご志向によって幅広い事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算業務（残業時間を顧問社労士に伝達）
・入退社管理
・就業規則に関する内容（労基署への届出）、社員からの質疑、一時対応
・携帯、PC、その他事務機器管理
・その他人事に関する業など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須経験】
・事業会社での人事労務関連業務経験がある方（5年程度のご経験がある事が望ましいです）
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel）

【尚可条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

想定年収: 400万円～ 550万円

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リモートワーク可/医療のDX化行っている企業より、管理部門長管理部門長を募集

212647

ポジション: 管理部門長※リモートワーク週2可/黒字経営/社会貢献性の高いスタートアップ

仕事内容: ・経理財務もしくは人事 (制度企画/労務/採用/育成) の組織体制構築やマネジメント ※ご経歴と希望に応じてご相談させていただきます
　-あるべき組織体制の企画考案から実装
　-各部門との役割分担の明確化
　-業務フロー整理、テクノロジーを活用した自動化/効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・コーポレート職 (特に「経理財務」もしくは「人事」) における実務経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・管理部門全般の知見

【歓迎要件】
・IT業界での就労経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【横浜】上場企業での人事・中途採用求人です！

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ポジション: 【東京本社勤務】新卒採用担当

仕事内容: トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、55年以上の歴史を持つ安定企業です。
エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。

＜具体的に…＞
・予算に対し、採用計画の立案・実施
・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施（顧客はメーカー志望の学生が大半）
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接／面接結果の連絡（新卒・中途）
・入社手続き　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかを満たす方
・採用業務のご経験
・人材業界での営業のご経験

＜このような方を求めています＞
・明るくバイタリティのある方

想定年収: 440万円～ 580万円

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神奈川（湘南・二宮）/老舗優良企業/人事総務/大手上場グループ/働きやすさ◎各種手当◎

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ポジション: 【湘南/二宮】人事総務※上場グループ/年休124日・育休実績◎/住宅・家族手当◎】

仕事内容: ・採用関連業務：求人票作成、エージェント折衝、選考管理、面接対応など
・総務業務：安全衛生委員会、社内営繕、取締役会・株主総会事務局業務
・労務業務：社労士事務所との対応、給与計算を中心、勤怠管理、労働組合対応
・人事制度見直し、給与テーブル見直し、評価運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用業務の経験（エージェント管理　面接官経験）

【歓迎要件】
・労務関連知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用担当（マネージャー候補）※実働7.5h/みなとみらい勤務/フラットな社風

213340

ポジション: 採用担当（マネージャー候補）※実働7.5h/みなとみらい勤務

仕事内容: ・採用業務（新卒・中途）
・教育・研修業務
・人事制度関連業務（評価制度の運用・改訂、賃金制度の改定、社内規程の新設・改訂）
・メンバーマネジメント
・グループ会社の人事統括
・その他業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での採用実務経験（5年以上）
新卒採用のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【人事労務・制度企画】自動車の総合メーカー/横浜勤務・リモート中心/WLB◎/連結9万人

212938

ポジション: 人事労務/制度企画担当※リモートワーク週3～4回/WLB◎

仕事内容: 下記業務および担当メンバーの業務マネジメント
　・海外出向差出者の人事制度の企画・立案
　・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制
　・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）
　・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで）
　・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3年以上の製造業での人事勤労業務経験
　ただしメーカー以外でも従業員数1,000名以上であれば、業務経験・スキルにより検討
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）

【歓迎条件】
・本社機能として、労使折衝業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・人事制度企画業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・特に海外出向差出者の人事制度のリーダーないし主担当としての業務経験者

想定年収: 450万円～ 860万円

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CHRO候補/官公庁・金融機関・自治体向けに堅実な事業展開を行う企業

217514

ポジション: 採用責任者【CHRO候補/大手企業・銀行・官公庁向けに自社プロダクトを展開】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・採用戦略策定・進捗管理
・求人、媒体記事作成、スカウト送信
・エージェント対応
・選考管理、媒体管理
・応募者対応、面談実施
・その他関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事戦略の経験
・エンジニア採用含む、採用全般のご経験

【歓迎】
・IT/SaaS企業での人事責任者またはそれに準ずる経験
・エンジニア採用の戦略立案・実行経験
・労務業務等、その他人事領域のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事マネージャー候補/プライム上場100％子会社/~700万

216464

ポジション: 人事(マネージャー候補)※株式会社図研の100％子会社

仕事内容: ・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応
・親会社との人事制度や方針の調整・折衝
・社内研修や教育プログラムの設計・導入
・労務管理、人事制度の改善提案・運用
・経営層との方針連携・組織課題の解決提案
・チーム内での情報連携、総務業務の対応

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業人事の実務経験（3年以上）
・採用・制度運用・研修等いずれかの企画・実施経験
・チームや関係者との調整・交渉経験がある方

【歓迎条件】
・研修企画や人材育成制度に関する知見
・親会社とのやりとりやグループ間調整の経験がある方

想定年収: 600万円～ 700万円

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事務総合職(全国向け)の求人です。

198862

ポジション: 国内事務系総合職/他職種にジョブローテーション可

仕事内容: ・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
・法務：コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
・人事：採用、教育、労務管理、給与計算、社会保険手続き等
・工務：個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,宮城県,東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,広島県,愛媛県,福岡県

必要な経験・能力: <必須条件>
総務、法務、経理、人事、工務のいずれかの実務経験

＜歓迎条件＞
経理：日商簿記2級以上、または建設業経理士2級以上
総務：宅地建物取引士
法務：ビジネス実務法務検定2級以上

＜求める人柄＞
年代問わず、様々な方とコミュニケーションが取れる方
当社でゼネラリストとしてご経験を積みたい方

想定年収: 500万円～ 820万円

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