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ポジション
安全衛生担当※横浜ランドマークタワー勤務※/スタンダード上場/61期連続黒字経営
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・安全衛生 合同安全大会(年2回)の運営
・事業推進会議 中央安全衛生委員会(年2回) 統合マネジメント委員会(年2回) の事務局 等

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・安全衛生業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
<茅ヶ崎勤務>給与計算・社保手続き担当/福利厚生・各種手当充実◎【東証スタンダード上場企業】
仕事内容
本ポジションでは、本社給与課メンバーとして、給与計算業務全般を担当いただきます。
将来的には、給与担当者の育成にも携わっていただきます。

【業務内容】
給与計算業務(OBIC7を使用)
社会保険関係の手続き業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・給与計算のご経験がある方
※使用システムはOBIC7です。

■求める人物像
・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける方
・積極的に提案し、主体的に動くことができる方

■求める能力
PCの基本操作(データ入力程度)。仕事の中でスキルアップしていただけたらと思います。
想定年収
470万円 ~ 620万円
ポジション
人事総務スタッフ/業績堅調/フルフレックスタイム制/東証グロース上場企業】
仕事内容
■具体的な業務:
総務
・会社の損害保険対応
・資産管理
・通信機器対応
・社用携帯の設定等の対応
・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク(一次)対応等

人事
・採用(人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入)
・企画(昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃)規程管理、法改正対応
・給与/厚生(社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等)
・雇用管理等
・株主総会補助やオフィスの環境整備など

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・総務のご経験3年以上
・基本的な PC スキルをお持ちの方

想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
労務担当※横浜市/国内トップシェア90%/残業10H以下/転勤なし/ワークライフバランス◎
仕事内容
まずは、従業員約450名分の給与計算をご担当いただきます。
勤怠管理は別担当者が行っているため、勤怠データをもとに正確な給与計算に集中できる体制です。また、社会保険に関する各種手続きにも携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
■従業員300名以上の企業における給与計算の実務経験
■社会保険手続きの実務経験
■Excelの基本操作スキル(VLOOKUPやピボットテーブルなどを用いた業務経験)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
労務メンバー【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】
仕事内容
社会保険の手続き(入退社、扶養変更、産育休対応など)
勤怠管理(勤怠システムの運用、打刻チェック、残業管理)
住宅手当・社宅管理(契約手続き、更新、入退去対応)
その他、労務関連業務全般(人事制度運用補助等)
ご経験に合わせて業務をスタートさせていただきます!

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
社会保険手続き実務

【尚可】
労務相談対応
勤怠管理業務経験1年以上
障害者採用

【求める人物像】
主体的に行動し、裁量のある仕事をしていきたいといった上昇志向のある方
個とチームをバランスよく考えながら業務遂行をすることが得意な方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務マネージャー候補/年休122日/残業少/賞与有/住宅手当3万円
仕事内容
【業務内容】
管掌部長、スタッフと共に人事・総務業務に幅広く携わっていただきます。
ご入社後は、まずは労務関連業務をメインにお任せします。

<具体的には>
・労務 給与・社保対応、規程整備、行政対応
・人事企画 制度設計・企画、タレントマネジメント、業務プロセスの改善
・社員対応 ハラスメント・トラブル対応
・採用 中途・新卒の採用計画立案・実行
・総務 契約・備品管理、保険手続き、車両管理、株主総会・取締役会運営 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須項目】
・一連の労務管理業務経験(給与計算、社会保険労務手続きなど)

【歓迎するスキル・ご経験】
・今後さらなるキャリアップを目指したいという意欲
・SmartHR、マネーフォワードクラウド給与等の各種人事システム経験
・小売業等の近い業種での人事経験
・評価報酬制度の知識・制度企画経験
・規程の策定に関与した経験
・取締役会等の経営会議の運営に携わった経験
・リスク・コンプライアンス等を含め内部統制に関わった経験

※今回はスキル・ご経験も大切ですが、今回はそれ以上にその方の人間性を重視し、
チャレンジ意欲のある方のご応募をお待ちしております。
想定年収
489万円 ~ 645万円
ポジション
労務マネージャー候補 ※リモート可/フレックス有/残業時間ほぼなし/IPO準備企業
仕事内容
<労務>
・勤怠管理
・賞罰管理
・社会保険手続き
・給与計算 (計算部分は社労士事務所に委託)
・福利厚生管理
<労務企画>
・システム導入
・福利厚生企画
・従業員制度企画運用
・組立設立検討
・各種上場準備対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・一連の労務管理のご経験

<歓迎>
・人事制度の企画/立案/運用に携わったご経験
・上場準備企業で部門立ち上げなどに携わってきたご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事事務担当【みなとみらい勤務|リモート勤務可能】
仕事内容
概要:
人事アシスタントとして、採用・教育・社員対応に関わる事務業務全般をお任せします!

業務内容:
・応募者対応
・面接日程調整
・スカウトメール配信
・求人媒体管理
・研修実施準備
・社員問合せ対応
・その他人事関連事務

働く環境:
担当業務に関わらず、メンバー同士フォローし合いながら進めるため、チームワークも抜群です!
風通しがよく、働きやすい雰囲気の中でご活躍いただけます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・人事事務業務の経験がある方
・基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・タレントマネジメントシステムの管理経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にする方
・変化に柔軟に対応できる方
・自発的に考えて行動できる方
想定年収
250万円 ~ 400万円
ポジション
人事企画・教育担当/主任候補【みなとみらい勤務|リモート勤務可能】
仕事内容
\今回ご入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる活性化を期待しています/
 人事部にて教育関連業務を軸にその他人事施策の企画/運用まで幅広く担当していただきます。

業務内容:
<教育関連業務>
・教育/研修制度の企画立案・運営
・既存の教育/研修制度のアップデート
・研修資料作成
・社内研修講師(階層別研修・職能別研修)
・メンター制度の運営・管理
・社内e-learningコンテンツの作成・管理

<その他業務>
・人事評価制度の運用
・タレントマネジメントシステムの運用/管理
・人事データの分析/活用
・エンゲージメント向上施策の企画/運営
・社員問合せ対応(メールまたは電話)
・その他人事関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・教育部門における実務経験3年以上の方
・パワーポイントを用いて研修資料を作成できる方

【歓迎】
・教員免許をお持ちの方
・人事施策(人事評価/組織開発など)の企画経験がある方
・タレントマネジメントシステムの運用経験がある方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
採用アシスタント【SHIFTグループ※業務に慣れましたら月1~2回程度の出社でOKです※年間休日126日/育休取得率高水準/平均残業時間15!】
仕事内容

・候補者対応(メール・電話など/応募~内定まで)
・面接日程調整
・スカウトメールの送信、候補者リサーチ
・各種採用事務(データ入力・レポート作成など)
・内定者フォロー(入社までの案内やフォローアップ)
・採用ミーティングや経営層との連携 など

変更の範囲:会社が指定した業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
◆必須要件(MUST)
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)
・顧客対応を伴う業務経験(接客・販売・営業など)

◆歓迎要件(WANT)
・営業経験(法人・個人問わず)
・人材サービス業界での就業経験
・採用・人事業務の経験(アシスタント含む)
・Excelでのデータ集計・分析経験(関数、ピボットテーブル等)

想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
人事総務管理職/業績堅調/フルフレックスタイム制/残業時間20時間/東証グロース上場企業】
仕事内容
■具体的な業務:
総務
・会社の損害保険対応
・資産管理
・通信機器対応
・社用携帯の設定等の対応
・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク(一次)対応等
・株主総会補助やオフィスの環境整備など
人事
・採用(人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入)
・企画(昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃)規程管理、法改正対応
・給与/厚生(社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等)
・雇用管理等
【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・人事・総務のご経験3年以上
・マネジメント経験をお持ちの方
・基本的な PC スキルをお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【※横浜みなとみらい勤務 時差出勤制度有/働き方良好】人事総務リーダー候補
仕事内容
●人事労務総務における規定・ルールの整備・運用
●給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務
●採用計画の策定・実行、応募者対応、面接実施
●人事評価制度の運用・改善、社員の育成・研修
●安全衛生管理、備品管理、社内行事の企画・運営
●従業員からの問い合わせ対応、相談対応
●経営層への人事関連の報告・提案

【変更の範囲】なし
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須条件>
●人事労務総務の実務経験(目安5年~)
※IT業界でのご経験、またはエンジニア採用経験(人材業界での採用支援経験含む)等、ITに理解のある方

<歓迎条件>
●リーダー経験
●モノづくりに対する関心

<求める人物像>
●積極的にコミュニケーションを取り円滑な人間関係を構築できる方
●複数の業務を並行して進めるマルチタスクスキルがある方
●自ら考え行動に移すことが出来る方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
労務担当(正社員)※フレックス/副業OK/各種手当充実
仕事内容

●従業員名簿・入退社情報の管理
●マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理
●給与・賞与の計算
 ※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当
●社会保険・労働保険に関する手続き(社労士と連携)
●年末調整対応(委託先との調整、社員からの問合せ対応等)
●住民税の登録・納付処理
●顧問社労士との連携・相談事項の整理
●就業規則等の整備・改訂支援

付随業務(ご経験・ご希望に応じて徐々に担当)
●法務業務(顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等)
●その他、総務業務(備品管理、社内行事運営、規程管理 等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
●上場企業(または上場準備企業)での労務実務経験3年以上
●給与計算、社会保険手続き等の実務経験
●社労士や外部パートナーとの折衝経験
●基本的なPCスキル(Excel・Word・Google Workspace 等)

【歓迎】
●法務・総務いずれかの実務経験
●就業規則等の制度設計・見直し経験
●IPO準備フェーズでの業務経験 

【求める人物像】
●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
●自ら考え、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
●変化を楽しみながら、柔軟に役割を広げられる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務(給与計算または社会保険専任者)/年間休日125日/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・給与社保実務のご経験(目安:2年以上)※事業会社でのご経験は問いません
・一定のエクセルスキルがある方

【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【未経験歓迎】採用メンバー【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】
仕事内容

・採用戦略、採用計画の企画立案実施
・現状及び実施施策の分析及び見直し
・各種数値管理、KPI設定
・採用ブランディング、採用広報
・採用プロセス、フローの検討
・採用手法の企画立案実行
・採用業務の全体最適化
・面接対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・人材サービス業界におけるご経験をお持ちの方(RA・CA不問)
・企業人事にて雇用形態限らず採用のご経験をお持ちの方

【尚可】
・新たな採用戦略の立案~実行と一気通貫で実行してきたご経験をお持ちの方
・規模限らず、マネジメントのご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【横浜桜木町勤務】管理部門長候補/シニア歓迎!※創業100年以上/残業ほぼ無し
仕事内容
管理部門全般の業務をお任せします。

■人事総務
・採用業務(中途)
・人事制度・規定関連業務
・社員に関する年金、保険手続き
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・補助金申請

■法務総務・その他
・契約書レビュー(難易度の高い契約書は顧問弁護士の方へ委託しております)
・会社の経営資料のとりまとめ
・行政への事業関連報告書の作成
・本社ビルの賃貸管理、会社所有の資産管理

※経理財務の業務に関しては専任の方がいらっしゃいます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・中小企業での管理部門の幅広いご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
640万円 ~ 800万円
ポジション
採用担当※ホワイト企業/平均残業時間10時間未満!/業績安定/創業50年以上の老舗企業!
仕事内容
(1) 採用業務
①新卒採用
・採用条件の設定
・採用サイト(マイナビ等)の構築、企業情報・求人票の作成・公開
・会社説明会の実施 (オンライン・来社)、応募者のエントリー受付
・書類審査や適性検査の実施
・面接(オンライン・対面)のアテンド
・選考と結果の通知
・内定者のフォローに取り組む
②中途採用
・採用手法の決定 (転職サイト・人材紹介等)
・企業情報・求人票の作成・公開
・書類審査や適性検査の実施
・(以下「新卒採用と同じ)
(2) 労務管理 (将来的にアウトソーシングを視野 (部分的) )
 【勤怠:「ジョブカン」クラウド / 人事・給与・法定・マイナンバー:奉行クラウド)利用】
・勤怠管理事務 (出退勤管理、残業・有給申請管理等) (最終承認者)
・人事情報の管理事務 (紙・デジタルデータとして点在している情報の一元化)
・給与計算事務 (例月給与・賞与計算・、年末調整、法定調書提出、市民税の管理)
・社会保険事務 (健保・厚生・労働保険、各種給付金申請)
(3) 人事評価・人材育成
・現行評価制度の運用事務 (年2回評価とりまとめ、3月の定期昇給処理等)
・社員の教育訓練事務 (計画・実施)
(4) 企画総務部内における共同事務
・全社イベント補佐
【変更の範囲】なし
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務のご経験

【歓迎】
・労務業務のご経験
想定年収
300万円 ~ 550万円
ポジション
管理グループ(人事総務) ※東証プライム上場いすゞ自動車のグループ会社/定着性◎、長期就業したい方におすすめ/フレックス有、リモートワーク可、年間休日129日
仕事内容
総務業務の管理・改善、人事・労務管理、社内コンプライアンス運営

<具体的には>
■従業員のキャリア開発支援(研修・育成プログラム)
■エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析、従業員満足度向上
■社内コンプライアンス規定整備と運用管理、リスク管理戦略の策定・実施
■安全衛生管理、安全衛生委員会のサポート
■労働法規に基づく適正な労務管理
■採用計画の立案・実施(新卒・中途採用管理)
■オフィス環境維持(設備管理、契約管理等)
■備品管理の最適化
■社内規定整備および改定
■他部門との連携・調整、DX技術活用による社内業務効率化、社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実施 など

※2025年4月に発足した新会社で社内体制整備や働き方改革を一緒に推進してくれる方を求めています。

【変更の範囲】
入社後は上記の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。また、横浜・藤沢間の人事異動や国内出張の可能性はあります(詳細は面接時にご確認ください)。
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須経験・スキル(下記いずれかに該当する方)>
■育成などの人材開発経験
■エンゲージメントサーベイに関する実務経験
■コンプライアンス体制の構築・運用経験
■労務管理法規(労働基準法・労働安全衛生法など)に関する理解

<歓迎経験・スキル>
■組織改革や社内風土改善の経験
■社内規定の策定・改定の経験
■総務、人事・労務管理の実務経験(業界問わず)
■第一種運転免許普通自動車
想定年収
480万円 ~ 810万円
ポジション
中途採用担当者【SE職採用を年間100名/人事未経験も歓迎します!/ベンチャーマインド&ボトムアップで自身の提案が通りやすい環境です!】
仕事内容
- 採用計画の立案・実行
- エージェント・媒体・スカウト・リファラルの対応
- 面接の実施・評価、候補者との連絡対応
- 書類選考、面接日程の調整、面接官のアサイン
- 採用データの管理・分析、レポート作成
- その他、採用に関する業務全般

(変更の範囲)
・上記に付随する各種業務
・その他当社の定める業務

まずは中途採用担当としてスタートしていただきますが、
将来的にHRのスペシャリストとして下記に関わっていただくことも可能です!
・新卒採用/教育制度構築関連
・人事諸制度構築/人事企画
・労務関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・ITリテラシーの向上意欲があること
・抜け漏れのない丁寧なコミュニケーションができること

【歓迎】
・人事としての何かしらの業務経験(1年以上)がある方
(中途採用経験のある方は歓迎します)
・ITエンジニア経験があること
・IT営業経験があること
・IT人事(中途採用)経験があること

【求める人物像】
・既存思考・常識に囚われず本質を見極めて必要な施策・タスクを考えることができる人材
・今よりも必ず物事は良くなると常にポジティブに志向できるマインド
・プロアクティブに自ら動くことができる方
想定年収
430万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務(県内有数の大手法人/7時間勤務/平均残業月5時間程度)
仕事内容
グループ内の税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の給与計算・社会保険手続き、その他庶務業務全般をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須
・給与計算・社会保険業務を補助者としてでなく、一人で完結できる経験者

■歓迎
・人事業務(リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、各種規程改訂、働き方改革推進、人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理)のいずれかの経験がおありの方
・簿記2級の資格をお持ちの方

■求める人物像
・何事にも責任感を持って取り組むことができる(責任感)
・人の意見を素直に聞き、自分の間違いや失敗を認めることができる(素直さ)
・新しい業務にも積極的に挑戦できる(チャレンジ精神)
・同時に複数の業務依頼があった時に、優先順位をたてて、業務に取り組むことができる(マルチタスクへの対応力)
想定年収
360万円 ~ 500万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

業績安定の老舗スタンダード上場企業/安全衛生担当(220740)

安全衛生担当※横浜ランドマークタワー勤務※/スタンダード上場/61期連続黒字経営

400万円 ~ 700万円

<茅ヶ崎勤務>給与計算・社保手続き担当//福利厚生・各種手当充実◎/ニッチな業界で最大手の上場企業(220471)

<茅ヶ崎勤務>給与計算・社保手続き担当/福利厚生・各種手当充実◎【東証スタンダード上場企業】

470万円 ~ 620万円

新興上場メーカーより人事総務スタッフの募集です/フルフレックス勤務/東証グロース上場(220160)

人事総務スタッフ/業績堅調/フルフレックスタイム制/東証グロース上場企業】

450万円 ~ 550万円

国内シェア大部分を誇る自動車締結部品メーカーより労務担当の募集です!月残業10時間以下!(220523)

労務担当※横浜市/国内トップシェア90%/残業10H以下/転勤なし/ワークライフバランス◎

400万円 ~ 500万円

創業33年/業界トップクラスの信頼と実績/安定した事業基盤/在宅・フレックス有/労務メンバー(220313)

労務メンバー【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】

400万円 ~ 600万円

老舗メーカーで大きなキャリアアップができる人事総務マネージャー候補の募集です。 (220321)

人事総務マネージャー候補/年休122日/残業少/賞与有/住宅手当3万円

489万円 ~ 645万円

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