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ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
【人財部】人事 管理職候補 ※高松勤務/財務体質安定
仕事内容
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーのマネジメント

【利用システム】
Generalist、カオナビ

【レポートライン】
・人財部 部長(東京本社)

【キャリアパス】
・研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
香川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験(リーダー級も可)

【歓迎要件】
・人事制度の企画立案、就業規則改定
・人事業務関連のシステム導入
・採用(新卒・中途、大卒・高卒)

【求める人物像】
・事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、
人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んで頂ける意欲のある方
想定年収
350万円 ~ 440万円
ポジション
【総務部】総務 ※高松本社勤務/財務体質安定
仕事内容
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
以下、総務全般の業務をお任せいたします。                                                                                                                                                                  

■高松本社管轄の物件管理
■関係会社の各種議事録作成
■規程類の改訂・新規作成
■BCP対応
■各営業所から総務事に関する問い合わせ対応 等

将来的には高松本社総務部のマネジメントをお任せしたいと考えております。
2025年2月末に新高松本社工場(高松市朝日町4丁目)が竣工予定。新しいオフィスでの就業になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【キャリアパス】
経営陣とも密接に関わる部門のため、様々な経験を積むことができます。
将来的には部門の管理職を目指していただきます。 
勤務地
香川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での総務実務経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・物件管理経験者(商業ビル、倉庫、工場関係など)
・規則規程類の作成経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
・社内の様々な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方
想定年収
340万円 ~ 511万円
ポジション
【人財部】人事・労務担当 ※高松勤務/財務体質安定
仕事内容
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。

当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。
高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。

西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。

【具体的な業務内容】
●給与計算(給与は15日締め、25日払い)
●社会保険手続き(基本的に電子申請)
雇用保険:資格取得、喪失手続き(離職票発行)、転勤届、高年齢雇用継続給付申請、育児休業給付金申請など
健康保険、厚生年金:資格取得、喪失手続き、扶養異動手続き、月額変更届、算定基礎、傷病手当などの給付申請、産休・育休関連の届出
●人事給与システムのマスター入力
●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
●勤怠関連(有給管理含む)
●マイナンバー関連
●規則・規定の見直し
●電話対応など庶務業務 等

【利用システム】
Generalist、カオナビ

【入社後のイメージ】
まずは給与計算をメインにスタートしていただき、ご経験やスキルに応じて、少しずつ労務業務に携わっていっていただきます。業務に慣れていただくために、先輩社員と共に業務を進めながら、専門的な知識を身につけて頂きます。ゆくゆくは、ご自身で人事システムの検討や、給与計算業務の改善等をしていただけるリーダーになっていただくことを期待しています。

【繁忙期】
毎月:16日~25日 ※月初は比較的スローなため、メリハリを持って仕事ができます
年間:11月、12月 ※年末調整業務のため

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
香川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算・社会保険手続き・年末調整等の労務関連の実務経験
※アウトソーサー・社会保険事務所出身者も歓迎します。

【歓迎要件】
・派遣社員への指揮命令経験やマネジメント経験
・電子申請手続き経験
・社労士事務所での経験

【求める人物像】
・コツコツと行う事務作業が得意な方
・慎重かつ正確に作業を進められる方
・給与計算業務に留まらず、労務のスペシャリストとしてキャリアを積んでいきたいと思う方
・社員の個人情報を取り扱うため、守秘義務を遵守できる方
想定年収
306万円 ~ 382万円
ポジション
【香川県】総務職<東証スタンダード上場>
仕事内容
工場内の総務全般に関する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・人事(採用、社員教育)
・安全衛生管理
・労務管理(給与計算、社会保険届出など)
・その他工場総務に関する業務全般
◎業務にはPCを使用します。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
香川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordを使用した経験

【歓迎条件】
・工場総務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
想定年収
348万円 ~ 423万円
ポジション
【香川県/直島】人事職(採用/労務/制度等)<管理職候補>【上場グループ/福利厚生充実/移住を考えている方におすすめ】
仕事内容
当社にて、人事・労務業務をお任せします。

制度、労務、評価、人材管理、採用、研修、など多岐に渡る領域の中から、あなたの適性を見て業務を決定します。
ご経験を積んでいただき、管理部門の中核として活躍いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
香川県
必要な経験・能力
<必須>
以下のいずれかがあればOKです。
・事業会社の管理部門で人事業務の経験がある方
・人材業界などで事業会社の人事と取引をしたご経験のある方
・ホテル業界に勤務経験があり、人事業務に興味のある方

<歓迎>
・総務・労務・経理 など管理部門での経験を広げ、事業会社の中核を担いたい方
・人事業務のDXに取り組んだ経験のある方
・労務の知識・経験がある方
・車の運転ができる方

<求める人物像>
・事務処理のスキルがある方
・協調性のある方
・コミュニケーション力のある方

※島の暮らしに興味のある方、安定した環境で働きたい方など、是非前向きにご検討ください
想定年収
380万円 ~ 600万円

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大阪を代表するマーケテイング会社での経理求人!

(204320)
ポジション
経理
仕事内容
経理部の担当者(一般職~主任~係長レベル)として、下記経理業務を幅広く対応いただきます。

■主な業務内容
・管理会計
・債権管理
・決算業務(年次・月次)
・各種税務申告の為のデータ作成(申告は顧問税理士が業務代行)
・売上請求処理・経費処理
・その他日々の経理処理業務

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
390万円 ~ 520万円

上場優良ベンチャー/経理求人

(207361)
ポジション
経理/ グロース上場|持株会奨励金120%│飲食特化
仕事内容
当社経理財務グループにて、経理業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・伝票処理、記帳
・試算表作成
・買掛金、売掛金管理
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応
・適時開示業務(決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書)  
※実力・希望により業務をお任せします。

【当ポジションへの期待】
食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外にも経営支援領域、
事業再生領域など新規事業がスタートしており
現在第二創業期にあり多くの場面で活躍・成長できる環境があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 500万円

Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです

(158734)
ポジション
Transaction Diligence
仕事内容
 財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
 ディールストラクチャー構築支援
 売買契約書作成及び契約交渉サポート

◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 1200万円

人事/大手通信会社グループ会社/テレワーク(週3日)&フルフレックスタイム制度有

(206788)
ポジション
人事(ピープルアナリティクス)/リモートワーク(週23回)・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上
仕事内容
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

【担当業務例】
・人事制度の運用・企画
・人的資本開示を意識した人財戦略の策定

■業務のやりがい
・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。 
・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
630万円 ~ 900万円

<IPO準備中>医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。

(207159)
ポジション
経理スタッフ(リモート有/~700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用)
仕事内容
■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。

・決算業務(年次・四半期・月次)
・経費管理
・在庫管理・資金管理業務
・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
・税務申告対応
・その他上記に付随する業務

意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。(経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。)

・予算策定&予実管理
・資金計画策定・資金管理
・管理会計(採算管理)
・監査法人対応、税務調査の対応
・開示資料(有価証券報告書、決算短信、四半期報告)作成
・監査対応・上場審査対応補助

【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。

(207412)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当
仕事内容
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

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