- ポジション
- 【人事（新卒または中途採用）】リモート中心※国内最大手メーカーのグループ企業/残業平均25h
- 仕事内容
- ■具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。
①技術系新卒採用業務担当
②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
③中途採用業務担当
※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適性を加味し決定を致します。
●新卒採用の主な業務 (技術系・事業スタッフ系共通)
・採用方針の検討
・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成)
・広報活動（社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営）
・採用選考（面接等）
・選考サポート：プロセス管理、面接官調整
・採用プロセスのマネジメント、改善
・内定者管理：惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート
・社外交渉、採用情報収集、データ分析
・採用事務：各種申請、システム運用等
●中途採用の主な業務
・採用方針の策定
・職場との連携（各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等）
・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成)
・採用選考（面接等）
・広報活動（採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介）
・社外交渉、採用情報収集、データ分析
・国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め
・採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 茨城県,東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験
・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験
・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験
・採用以外の人事領域における企画業務経験
■歓迎要件
・ダイレクトソースの活用経験
・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験
・メーカーでの業務経験・技術の知見
- 想定年収
- 487万円 ～ 860万円
