ポジション
人事制度企画/上場グループ/リモート・フレックス可/シニア歓迎 (206896)
※シニア歓迎※新設された人事制度企画業務でのマネージャー候補（※マネジメント業務は入社後すぐには発生しません）/上場グループ/リモート・フレックス可/65歳以降の再雇用延長制度もあり/裁量をもってご担当いただけます！
仕事内容
【雇入れ直後】経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。・人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・コーポレート業務各種の改善構築（労務フロー、給与管理フロー等）・労務管理・労務対応・コンサルティング会社の窓口 ※部下のマネジメントは、最初の内は想定をしておりません。【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 700万円

ポジション
【経理：マネージャー候補】日本最大級の予約サイトを運営するIT企業/会員数4000万人以上 (207627)
【経理：マネージャー候補】リモート活用/IPO準備中
仕事内容
■月次/年次決算対応(単体・連結) ■資産管理 ■子会社管理 ■スタッフマネジメント ■その他経理全般に関すること【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 800万円

ポジション
【東京】急成長中リテールテックカンパニー/CFO候補の募集/IPO準備中 (207337)
CFO候補※IPO準備中/急成長中のベンチャー企業にて組織の構築を一任します！
仕事内容
・エクイティ・デッドファイナンスの推進・KPI管理体制構築、推進・月次決算の推進、改善・稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入・コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント・顧問税理士、顧問弁護士等との折衝・（将来的には）IPO推進上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1200万円

ポジション
【総務法務】働きやすさ◎医療業界への貢献に取り組むスタートアップ/フルリモート×フルフレックス (207553)
総務法務担当※働きやすさ◎/リモート週3以上/スーパーフレックス制度
仕事内容
■契約法務各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査事業リスクの特定、対策許認可、業法規制対策労務管理、トラブル対応知的財産管理事業 ■法務⾏政対応訴訟対応債権保全、債権回収クレームやトラブル対応不祥事対応戦略法務新規事業のサポート ■総務関連社内規程整備‧運⽤ワークフロー整備 ―――――――――――――――― ※下記より経験やご志向に応じて下記業務もお任せする可能性がございます。 ■M&Aのスキーム策定、法務DD その他法務領域の仕組み化、DX化コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会 ■商事法務株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会等の運営事務局の運営株式関連業務 ■上場関連業務適時開⽰資料有報‧短信（の⼀部）成⻑可能性資料作成【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 700万円

ヘルスケアやSaaSなど新規事業を創出し続ける第二創業期のITベンチャー／上場グループ

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