神奈川県の東証プライム上場企業より人事職の求人です!

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基本情報

ポジション

【人事企画】制度/適正人員/予算管理【横浜市営地下鉄沿線勤務/プライム市場上場企業、教育体制◎・風通し◎/在宅、フレックス有、残業15H程度】

仕事内容
人事制度の企画運用(等級・評価・報酬等)を中心に、適正人員や予算管理含めトータルマネジメントを行っていただきます。
【業務内容】
・ホールディングス従業員の人事制度の企画運用(等級制度、評価方法、報酬制度等の企画運用明確化)
・配置転換提案及び異動処理、キャリア採用による適正人員化(自社グループ間の出向転籍含む)
・人件費の期首計画立案と実績進捗管理
・人事関連規程の定期的な改廃
・人事・教育関連の導入システムの運用管理

================================
(雇入れ直後)人事に関する業務
(変更の範囲)会社が必要と認めて指示した業務
================================
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・人事・労務業務の実務経験が3年以上ある方
・人事制度の運用経験のある方
・事業組織成長の為の人事関連提案ができ、実行に移せる方

【歓迎】
・人事制度を新たに構築したことのある方
・事業組織成長の為の人事関連提案において「変革」を起こせる方
想定年収
614万円 ~ 820万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事制度の企画運用(等級・評価・報酬等)を中心に、適正人員や予算管理含めトータルマネジメントを行っていただきます。
【業務内容】
・ホールディングス従業員の人事制度の企画運用(等級制度、評価方法、報酬制度等の企画運用明確化)
・配置転換提案及び異動処理、キャリア採用による適正人員化(自社グループ間の出向転籍含む)
・人件費の期首計画立案と実績進捗管理
・人事関連規程の定期的な改廃
・人事・教育関連の導入システムの運用管理

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(雇入れ直後)人事に関する業務
(変更の範囲)会社が必要と認めて指示した業務
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必要な経験・能力
【必須】
・人事・労務業務の実務経験が3年以上ある方
・人事制度の運用経験のある方
・事業組織成長の為の人事関連提案ができ、実行に移せる方

【歓迎】
・人事制度を新たに構築したことのある方
・事業組織成長の為の人事関連提案において「変革」を起こせる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ~ 17: 00)
休日・休暇

週休2日制(土曜、日曜、祝日)
※店舗応援、PJT進捗状況により⼟⽇出勤⽇あり(販売応援:店舗。繁忙時期に限る。年間10日程度(1月、2月、3月))
年末年始 夏季休暇 有給休暇
■育児休業(~満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の4月末日を迎えるまで)
■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで)
■各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)
■資格支援制度
年間休日
110日
想定月収
38万円 ~ 53万円
条件・手当等
賞与 年2回
※業績連動分を反映する場合あり

・通勤手当(上限10万円)
・家族手当(扶養1名10000円/2名14000円/3名17000円)
※年俸制の場合は年俸に含んで支給
・時間外手当(管理職除く)

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
神奈川県の老舗上場企業
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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新着求人

【上場グループ】デバッグテスト会社から法務スタッフ※未経験歓迎の募集です。

(207125)
ポジション
法務スタッフ※未経験歓迎/上場グループ/リモート・フレックス可能
仕事内容
◆下記業務をお任せします。
・各種契約書のリーガルチェック(50件~/月)
・各種契約書のドラフト作成、提案
・法改正への対応(会社規定・社内ルールの変更・社内研修 など)
・社内各部門への法的アドバイス
・その他、社内外の各種調整業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 450万円

【人事労務スタッフ】リモート可/残業少/社会貢献性◎/ホスピタリティある社員が多い会社です

(206755)
ポジション
【人事労務スタッフ】リモート可/残業少/社会貢献性◎/ホスピタリティある社員が多い会社です
仕事内容
ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションとなります。

・給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務
・人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行


【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

【経理スタッフ~リーダー】ニッチトップ/リモート可/所定労働7時間/落ち着いた環境

(206840)
ポジション
【経理スタッフ~リーダー】ニッチトップ/リモート可/所定労働7時間/落ち着いた環境で長期就業されたい方におすすめ
仕事内容
■経費精算処理
■仕訳、伝票起票や管理
■各種振込
■現金出納
■法定調書作成
■決算業務(資料作成補助)
■スタッフのチェック作業など

使用システム:会計ソフト=GLOVIA、経費ソフト=HRMOS経費
※幅広い業務に携わり、スキルを身に着け、磨いていただくことが可能です。

決算月:3月

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

老舗電子部品商社より、人事総務求人です!

(199190)
ポジション
【人事総務マネージャー~マネージャー候補】残業少/創業約70年
仕事内容
・採用業務
・給与計算・勤怠管理(OBC 奉行クラウド使用)
・社会保険手続き
・給付金手続き、年末調整業務
・就業規則改訂、傷病手当金請求
・健康診断申込、日程管理
・ストレスチェック、労働保険
・人事評価、社員育成(研修プログラム)
・施設・設備管理、その他総務事務等

上記のうち、ご経験に応じて業務をお任せ致します

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【スタンダード上場企業】経理スタッフ/リモート×フレックスあり

(203630)
ポジション
※新規エントリー受付停止※経理担当/スタンダード上場企業/リモートワーク・フレックス有/月平均残業10~20時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・日次/月次決算業務(仕訳入力)
・出納業務(支払処理、請求書処理、預金管理)
・資産管理(棚卸資産、固定資産)
・債権債務管理(売掛金や買掛金)
・税理士法人や監査法人の対応

※意欲のある方であれば、将来的に財務諸表や有価証券報告書の作成、
決算短信の作成などをお願いしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
402万円 ~ 480万円

※未経験歓迎【管理部門スタッフ(経理メイン)】残業少/WLB◎

(206620)
ポジション
※未経験歓迎【管理部門スタッフ(経理メイン)】残業少/WLB◎
仕事内容
経理業務を中心に経理・総務業務全般をお任せします。


具体的には
【経理関連業務】
・仕訳・伝票等データ入力
・経費精算
・現預金出納業務
・手形や小切手の管理
・請求書の作成・チェック・売掛金や買掛金の管理業務
・決算業務(単体/半期・年次)

【総務関連業務】
将来的に出来るところから車両やファシリティー管理、給与計算などの業務にもチャレンジしていただき責任者ポジションを目指していただきます。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
375万円 ~ 451万円
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