神戸/大手上場グループ会社/採用・研修担当求人
206004- ポジション
- 採用・研修担当：東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有
- 仕事内容
-
採用・研修業務を中心にスタートし、ゆくゆくは人事分野のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。
１．採用・研修に関する業務
（新卒・中途・障がい者採用の企画～選考～入社後フォロー、研修企画～運営～評価等）
２．その他人事グループの業務全般（社員面談、異動・入退社時に手続きなど）
【変更の範囲】：適性に応じて関係会社を含めた会社の指示する業務
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■採用業務の実務経験が３年以上ある方。
→新卒・中途問わず、採用計画の立案・運営～選考～入社までの一連の業務に携わった経験がある方
【歓迎条件】
■採用業務において企画段階から携わった経験があり、裁量権のあるポジションで業務されていた方。
■SNSやWEB、システムツールなど、採用に関わらず新たな取り組みを推進されていた方。
■不動産業界でのご経験がある方
■衛生管理者、宅地建物取引士有資格者
【求める人物像】
■コミュニケーション能力（会話展開力、傾聴力、親しみやすい雰囲気）、プレゼン能力（資料作成力、説明力）、折衝力（粘り強く交渉できる力）に長け、社内外問わず、関係者と円滑に業務を進められる方。
■新たな視点でチャレンジする積極性と企画力をお持ちの方。
■システムの導入や設定・活用に長けている方
- 想定年収
- 500万円 ～ 540万円
