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ポジション
【名古屋/PMI(リーダー候補)】※グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
ご経験・ご志向に応じて業務を担って頂きます。

【具体的業務】
・組織再編助言業務、実行支援業務(グループ内事業統合・再編等)
・PMIの企画、実行支援
・M&A後の会社経営
子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート、親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・PMIのご経験もしくはM&Aに関する業務のご経験

【歓迎条件】
・会社経営経験
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
【名古屋】相続税部門の専門職※スタッフクラス/資産税特化/年間休日125日
仕事内容
将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。

<具体的には>
■相続税申告書作成業務
■生前対策業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかに該当する方
・会計事務所での相続税のご経験(年数・件数不問)
・税理士資格(科目合格者可)
想定年収
400万円 ~ 1,200万円
ポジション
【名古屋/総務】※グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
総務・内部統制業務全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・株主総会運営(運営事務局、会場選定~実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理)
・取締役会運営
・開示書類作成(有価証券報告書等の人事・総務管轄部分)
・オフィス、ファシリティの管理
・社内備品管理(固定資産・備品、消耗品等)
・社内イベントの企画・運営
・内部統制  等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・管理部門でのご経験(総務、人事)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【名古屋】財産コンサルティング(部長候補)※スタッフクラス/資産税特化/年間休日125日
仕事内容
■相続生前対策コンサルティング(主に個人資産家向け)
■相続税試算、対策レポートの作成
個人資産家向けに、相続税の試算、生前対策レポートの作成、贈与シミュレーション、具体的な相続対策の提案等が主な業務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■会計事務所または税理士事務所での相続税実務経験
■税理士資格(科目合格者でも、相続税申告業務経験があれば可)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【名古屋/法務】※未経験可/グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
法務業務全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・他部門からの法律(景品表示法、個人情報保護法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応
・運営サイトのクリエイティブチェック
・トラブル/訴訟対応
・外部顧問弁護士との連携や折衝
・登記準備
・社外開示文書の法務支援・作成
・法改正対応、改正内容の社内周知
・内部統制

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上

【歓迎要件】
・上場企業での法務経験
・法律事務所でのパラリーガル経験
・法学部ご卒業の方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【名古屋/事業企画】※グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
ソラハピWebサイト&アプリの収益最大化のための施策立案・実行全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・Web広告運用(Google、Yahooが中心)
・サイト・アプリ内の行動分析、改善の提案(開発は外部へ依頼)
・SEO対策
・外部開発会社、広告媒体、ツール提供会社の担当者とのやりとり
・その他新規施策の企画提案
※経験値を勘案して任せられるところからやっていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・基礎的なPCスキル(Excelの頻出関数は触れて欲しい)
・何にでもチャレンジする姿勢
・高いコミュニケーション力

【歓迎条件】
・問題解決能力
・Web業界での経験
・旅行業界での経験
想定年収
350万円 ~ 430万円
ポジション
法務※上場/未経験歓迎
仕事内容
法務スタッフとして下記の業務に携わっていただきます。

・契約書作成及び契約書審査
・商業法人登記の作成、申請業務
・各部門からの法律相談対応
・法制度調査、法改正への対応
・M&Aに関わる業務
・取引先やユーザーとのトラブル対応
・顧問先弁護士、社外機関の対応・調整
・許認可申請の更新業務  等

※ご経験やお仕事ぶりに応じて、上記業務の他にも様々な業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>以下いずれかに該当する方
◆法務業務の実務経験がある方
◆法務知識をお持ちの方
 ※法科大学院修了生歓迎です!

<歓迎スキル・経験>
◇商業法人登記の業務経験のある方
◇パラリーガルの経験のある方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【名古屋/東京】管理部長◆IPO/フレックス有
仕事内容
コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的業務】
■ミッション:
・管理・コンプライアンス体制の強化
・コーポレート組織の強化・生産性向上
・コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化
・全社的リスク管理
・社内における(良い意味での)ブレーキ役
・社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整

■お任せしたい業務:
・コーポレート全体の業務統括(経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化)
・予実管理(部門間調整含む)
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会サポート
・IPO準備、実務対応応募資格

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社/スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など
・管理部の組織マネジメントご経験
・月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士/税理士資格保有
・スタートアップを上場させたご経験
・法務・総務対応ご経験
・経営企画の経験
・上場会社での開示実務経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
労務スペシャリスト※IPO/フレックス有/名古屋市内
仕事内容
労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。現在は社内ワークフロー整備は電子申請など導入しておりますが、より正確性、安定性、効率性を追求した業務を効率を目指せればと思います。今後はIPOを見据えて労務観点での上場準備態勢の構築もお任せできればと考えております。

■業務詳細
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・在留資格管理
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須/MUST】
・一人で労務業務全般を自走できる方
・PCスキル

【歓迎/WANT】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格

【求める人物像】
・弊社の理念に共感いただける方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める方
・変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さのある方
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
税務会計スタッフ ※残業少なめ/資格取得応援
仕事内容
顧問先への訪問、決算申告書作成などの税務会計業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・月次データ入力
・税務申告
・キャッシュ・フロー作成
・経営コンサルティング業務 など
・給与計算

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・税理士試験1科目以上合格者の方(「簿記論」または「財務諸表論」いずれか必須)
・会計事務所で2~5年程度の実務経験をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【北名古屋/人事総務】リーダークラス ※上場グローバルメーカー
仕事内容
人事総務のメンバーとして、採用・労務管理・総務業務など、幅広く担当していただきます。経験に応じて業務をお任せするので、スキルアップできる環境です。

【具体的業務】
■採用業務(新卒・中途採用の企画・運営)
■労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き)
■制度企画(評価・教育・福利厚生の運営・改善)
■総務業務(備品管理・安全衛生管理・社内イベント運営)
★採用・教育業務を中心に、経験や本人希望に応じて担当業務を決定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれか必須
・人事・労務・総務いずれかの経験者
・メーカーでのバックオフィス経験者
・コミュニケーションを大切にできる方
想定年収
470万円 ~ 579万円
ポジション
【北名古屋/経理(原価管理)】※上場グローバルメーカー
仕事内容
当社の原価管理業務全般をお任せします。
※自動包装機械に関する原価管理(機番別)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■製造業における原価管理業務経験
■普通自動車免許

【歓迎要件】
■産業機械業界での業務経験
想定年収
400万円 ~ 520万円
ポジション
戦略人事エキスパート(マネージャー候補)◆コネクティッドサービス
仕事内容
本ポジションでは、人事組織におけるマネジメント候補として、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織ごとにおける課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます。

【具体的な業務】
・人事戦略策定
・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行
・事業HRBPとともに、現場における人と組織での課題解決
・組織エンゲージメント施策の企画、実行
・人事諸制度企画、運用への落とし込み
・人事DX推進、人事システム企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事業務全般における10年以上の経験とそれに伴う知識
・ITリテラシー(基礎)

【あれば望ましい経験・スキル】
・IT企業での勤務経験
・5名程度の組織マネジメント経験
・人事制度企画
・タレントマネジメント
・派遣社員活用
・英語にアレルギーの無い方

【求める人物像】
・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方
・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方
・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方
・チームで仕事のできる方
想定年収
770万円 ~ 1,080万円
ポジション
【春日井/人事】※未経験◎車通勤OK/土日祝休み/福利厚生◎/育児支援あり
仕事内容
まずは新卒・中途募集からお願いします。人事業務を中心に、評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入など、会社の課題に取り組んでいただきます。役員や社労士、先輩社員のサポートを受けながら、メイン担当として企画・運用を進めていただきます。

【具体的業務】
■ 採用業務(新卒・中途)
各部門の採用計画をもとに、求人媒体の選定や募集活動を実施
大学合同説明会、ハローワーク等のイベント企画・参加

■ 賃金規定の見直し
新卒の初任給や試用期間の設定、昇給・賞与の基準の検討
会社の経営状況や市場動向を踏まえた規定の見直し

■ 評価制度の再構築
現行の評価基準の課題を整理し、スキルに応じたランク設定を明確化
部門長や社員の意見を反映し、公平性のある評価制度の運用

■ 社内規定の整備
設備導入や出張手続きなどの承認フローを見直し、業務の効率化を推進
部門長と役員の承認範囲を明確化し、意思決定のスピードアップを図る

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
〈未経験歓迎〉
【歓迎】
・人事・労務業務にご興味がある方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
【春日井/人事】車通勤OK/土日祝休み/育児支援あり
仕事内容
まずは新卒・中途募集からお願いします。人事業務を中心に、評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入など、会社の課題に取り組んでいただきます。役員や社労士、先輩社員のサポートを受けながら、メイン担当として企画・運用を進めていただきます。

【具体的業務】
■ 採用業務(新卒・中途)
各部門の採用計画をもとに、求人媒体の選定や募集活動を実施
大学合同説明会、ハローワーク等のイベント企画・参加

■ 賃金規定の見直し
新卒の初任給や試用期間の設定、昇給・賞与の基準の検討
会社の経営状況や市場動向を踏まえた規定の見直し

■ 評価制度の再構築
現行の評価基準の課題を整理し、スキルに応じたランク設定を明確化
部門長や社員の意見を反映し、公平性のある評価制度の運用

■ 社内規定の整備
設備導入や出張手続きなどの承認フローを見直し、業務の効率化を推進
部門長と役員の承認範囲を明確化し、意思決定のスピードアップを図る

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・労務業務のご経験がある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【春日井/経理】車通勤OK/土日祝休み/育児支援あり
仕事内容
【具体的業務】
・決算業務
・日常経理業務(仕訳決算、経費精算、入出金管理、資産管理等)
・資金繰り、資金管理
・会計管理処理
・税理士打合せ
・その他総務・庶務的な仕事(電話対応、来客対応等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務のご経験がある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【小牧】経理(原価計算担当)◇リモート|転勤ほぼなし|日本特殊陶業G
仕事内容
下記経理(税務・固定資産)業務をお任せします。

【具体的業務】
原価計算担当として、日常的に発生する購入・費用の伝票処理から、品目別のコスト算出、決算における在庫評価など、経理部門での原価計算業務に携わって頂き、主計・決算担当が決算書を作りあげる元データの提供を行って頂きます。また、これに必要な情報の入手や整備の為に、製造部門や技術部門との窓口となり、業務の調整や管理を行って頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理での業務経験(1年以上)

【歓迎要件】
・事業会社での月次、四半期、年度決算の経験
・製造会社での経理経験
・原価計算の経験
・英語を使って業務ができるスキル
想定年収
500万円 ~ 950万円
ポジション
管理部長候補/大手製造業と直取引/短距離輸送得意で事業成長
仕事内容
管理部長として役員と現場の間に入り、調整役としてのマネジメント業務と各種実務をお任せいたします。

・総務全般
・採用全般(募集手法の選定、選考、部門調整等)
・社内業務システムの管理
・人事制度、就業規則の見直し改修案策定
・トラブル対応(現場相談窓口、親会社への相談)
・業務改善提案、本社環境改善
・管理部門業務における親会社との連携 など

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆管理部門で幅広く業務をご担当された経験
◆拠点訪問の為、車の運転が可能な方

【求める人物像】
・自由な発想でアイデア出しをして行動に移せる方
・現場のスタッフの話を物腰柔らかく聞いていただける方
・役員に対して、改善提案などができる方
・冷静で的確な判断力、周囲を巻き込む実行力のある方
・システム、IT知識をお持ちの方
想定年収
540万円 ~ 720万円
ポジション
【北名古屋/人事総務(採用・教育)】※係長候補/上場グローバルメーカー
仕事内容
【雇入れ直後】
■業務内容
当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。
メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。
チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎

■業務詳細
・採用業務(新卒・中途採用の企画・運営)
・教育業務(階層別教育などの企画・運営)
・労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き)
・制度企画(評価・教育・福利厚生の運営・改善)
※労務・制度に関してはゆくゆくは携わっていただきます

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/学歴不問~
■必須条件
・基本的なPCスキル (Excel・Word) をお持ちの方
・人事・労務・総務などのバックオフィス業務経験がある方

■歓迎条件
・企業にて新卒採用、中途採用、研修・教育業務のご経験がある方
想定年収
416万円 ~ 512万円
ポジション
BPRコンサルタント ※日本有数システム会社/リモート・フレックス
仕事内容
以下の業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担って頂きます。最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ頂き、業務領域やマネジメント頂くチームの範囲を拡大頂きます。

【具体的業務】
●経理業務
・経理事務業務全般
(経費精算、請求入金(債権管理)・業者支払(債務管理)・預金照合、送金処理など)
●人事業務
・人事事務業務全般
(労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など)
●法務業務  
・法務事務業務全般
(法務レビュー・契約書電子契約手続き・各種申請(捺印申請や契約締結申請)の確認対応 など)
●マスタデータ管理業務
・システムのマスタデータ(ユーザー/得意先等)の登録・変更処理
●調達業務
・役務調達(外協管理)業務全般
・発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件:
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力
・提案能力
・人事、経理、法務業務経験、あるいはSEなどシステム導入/保守経験

■歓迎要件※下記いずれかの経験のある方
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業、マネジメント経験のある方
・業務/オペレーション部門の立場、システム部門等の立場を問わず、業務改善やシステム導入経験のある方
・システム導入後の問い合わせ対応、HelpDesk等経験のある方

【求める人物像】※下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方(社交的・友好的)
・問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する)
・Playing Managerとして動ける方(業務運用の実務も担当する事に対する理解)
想定年収
460万円 ~ 1,150万円

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