- ポジション
- 人事労務◆トヨタグループ中核企業/プライム上場/トップクラスの技術で安定と挑戦
- 仕事内容
- ■業務内容:
柔軟な働き方(在宅/フレックスタイム・裁量労働/労働時間管理の見直しや新しい働き方の提案など)に関する制度の企画・立案から導入といった業務を担当いただきます。
■業務詳細:
◇人事関係の規程管理
◇働き方に関する事項の立案、調整、実行
◇賃金制度、就業規則、労働時間管理など労務管理業務
◇労使関係の安定・向上に向けた社内調整、労働組合との折衝
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:※下記いずれか必須
・労務関連(給与計算・福利厚生等)の実務経験
・人事制度企画(人事関係の規程管理・人事異動等)の実務経験
■歓迎条件:
・労使関係の安定・向上に向けた社内調整、労働組合との折衝の経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級程度あると望ましい
- 想定年収
- 480万円 ~ 720万円