神奈川県の外資・グローバル企業の求人・転職情報

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

■業務概要
グローバル展開に伴う組織強化のため、下記①もしくは②の業務を中心に経理業務全般を担当していただきます。

①会計・経理（国内・グローバル）
・決算業務（個別決算、連結決算）
・管理会計業務（各拠点・工場と連携した予算策定、経営分析業務）
・法人税・事業税・消費税等の申告書作成資料の取りまとめ
・制度対応（IFRS等）
・国内外の国際税務問題対応

②国際税務
・海外子会社と連携した国際税務/移転価格税制対応/業績管理の各業務
・国際税務、BEPS移転価格税制対応
・決算業務 （連結決算業績予測等）
・海外子会社業績管理
・海外子会社、外部アドバイザーとの連携、調整
・与信管理、売掛債権管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
・経理財務の実務経験（5年以上）
・英語（TOEIC500点相当以上）

【歓迎（WANT）】
・メーカーでの経理経験
・日商簿記、公認会計士、米国CPA等の会計関連資格
・中国語（新HSK4級相当以上）
・将来的に海外赴任可能な方

人事課にて主に以下の業務を担当。
－ 給与計算業務
－ 社会保険事務
－ その他事務

給与計算と社会保険業務をメインでお任せしますが、上司と派遣社員の組織メンバーが適時サポートいただける体制となっております。上司に関しては20年以上の経験と社労士資格を有しており、社労事務所の先生にも気軽に電話で相談できますので安心してください。

グループ5社を1名で担当（正社員300名、アルバイト60名）
給与計算ソフトは　アマノ　TimeProNX。給与計算は内製化

【必須条件】
給与計算業務の経験を持っていること

【歓迎条件】※必須条件ではございませんので当てはまらない場合もご応募可能です。
中小企業での労務や経理業務経験を持っていること

【経理財務系のポジションサーチ求人です。】
ご希望に応じた業務内容や勤務地にて選考を進めさせていただきます。

【業務内容の一部を紹介します】
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：
　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析）
・法人決算業務、税務申告業務
・グループ内会計制度構築と浸透
・グループ内税制対応および指導と税リスク低減推進
・連結決算監査、会社法監査対応および税務調査対応
・グループ内の会計および税務案件対応（M&A 新事業）
・ROIC経営推進（資本収益性管理）
・中長期的なキャピタルアロケーション政策立案
・各種投資案件の評価・検討
・M&A案件推進


グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・メーカー、商社、金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）
もしくは会計士、税理士の方
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識

＜尚可＞
・海外勤務の経験
・TOEIC 650点以上

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神がある
・コミュニケーション能力が高い
・課題設定、解決力を有している

下記業務を幅広くお任せしていきます。
アサインされたプロジェクトで対応いただくイメージです。複数兼務の上対応いただきます。


・クライアント向けビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング、レビュー、契約書ドラフト作成、交渉（和文：９　英文：１）及び当該案件に関わる個人情報保護法、知的財産権関連法、労働法、競争法、外為法、業法等のコンプライアンス関連サポート（担当法務部門と連携して推進）を行います。

・クラウド、AI、IoT、セキュリティー、デジタルメディア等の最新デジタルテクノロジー案件、グローバルなITシステム開発・保守運用案件、合弁会社設立やＭ＆Ａを伴うパートナーシップ案件、成功報酬型案件、大規模・複雑案件、長期案件等の高度な法務専門性を要する案件を対象にした契約業務を行います。

・上記案件でビジネス案件検討の初期段階から関与し、ビジネス部門や他の管理部門と密に連携しながら案件の契約・法的リスクの分析・評価及びリスク低減策の検討を行い、解決策を提案することで案件を推進します。

・クライアント向けサービス提供における債務不履行等の紛争・トラブル事案に係る法的サポートを提供します。

・ビジネス部門に対する契約に関連する教育・啓発活動の企画・推進を行います。

・アクセンチュア及びクライアントのビジネス案件に影響する法例改正等の動向把握と対策の立案・実行します。

・契約業務に関わるガイドライン、ツール、ひな形、チェックリスト、トレーニングの作成・更新・実施等を含むナレッジマネジメントに関わる活動を推進・実行します。

・グローバル・リーガルチームの一員として行う国内及び海外のリーガル・サポート及び各種活動の推進及び実施を行います。

・マネジャー以上のメンバーの場合、ジュニアメンバーの育成・支援をします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆応募要件　※ご経験に応じて役職は決定します。
【共通】
・学歴：大卒以上
・日本語：ネイティブレベル

【アナリスト】
・四年制大学法学部卒または法科大学院卒
・就業経験 1年～3年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【シニアアナリスト】
・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験1年～3年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【スペシャリスト】
・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験３年～４年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【アソシエイト・マネジャー】
・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験5年～8年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【マネジャー】
・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験7年～10年程度
・英語：TOEIC 750点以上(読み書き会話も含め英語で業務が可能なレベル)


◆望ましい経験・スキル
・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心
・ITシステム開発、AI、クラウド、RPA、IoT、セキュリティー、BPO等への関心
・ITシステム開発・運用案件、ソフトウェア関連案件、アウトソーシング案件、AI案件、IoT案件、クラウド案件、RPA案件、SaaS案件、M&A案件、JV案件、PMI案件、個人情報関連案件、知的財産権関連案件等に関する法務業務経験
・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験
・マネジャーの場合、ジュニアメンバーの育成経験
・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある
・常に新たなことを学習して吸収して成長する意欲
・弁護士資格（国内外問わず）

・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・現場ソリューション事業の経営管理（業績管理、経営分析）

職種の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
・メーカー 商社 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
・大学、大学院卒

【歓迎】
・海外勤務の経験
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上

Position Summary:
This position leads monthly/annual bookkeeping closing and other general accounting.
Also responsibilities cover financial reporting including but not limited to budgeting forecasting business plan project analysis and other F&A assignments.

Major Duties and Responsibilities:
・Monthly/Quarterly/Annual bookkeeping and closing
・Financial reporting with variance analysis for Actual vs. Budget/Forecast
・Provide the business related data and variance analysis to other departments
・Budget and forecast development
・Projects cost allocation to overseas operations
・Financial analysis such as CAPEX and assessment for new investment
・Financial Internal control and responding to internal / external audits
・Documentation of accounting policy and procedure
・Payment to employees/service providers
・Cash management
・Settlement of internal transaction with foreign group companies
・Provide support to manufacturing plant bookkeeping and closing/ cost accounting
・Perform other duties as required

Report to VP Controller - APAC、dottedで日本の社長にレポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

Minimum Qualifications:
・At least 7 years work experience in Accounting/Finance
・Bookkeeping and closing experience
・Knowledge of US GAAP and/or IFRS
・Experience in Budgeting Actual / Forecast and Variance analysis
・Knowledge of SOX internal control preferred
・Experience In using ERP(SAP preferred)
・Excellent computer skill ( Excel / Word / Power Point)
・Excellent communication skill in English and Japanese
・Working experience with foreign companies preferred
・Ability to work flexible hours including travel and attending conference call at night

■業務概要
グローバル展開に伴う組織強化のため、下記①もしくは②の業務を中心に経理業務全般を担当していただきます。

①会計・経理（国内・グローバル）
・決算業務（個別決算、連結決算）
・管理会計業務（各拠点・工場と連携した予算策定、経営分析業務）
・法人税・事業税・消費税等の申告書作成資料の取りまとめ
・制度対応（IFRS等）
・国内外の国際税務問題対応

②国際税務
・海外子会社と連携した国際税務/移転価格税制対応/業績管理の各業務
・国際税務、BEPS移転価格税制対応
・決算業務 （連結決算業績予測等）
・海外子会社業績管理
・海外子会社、外部アドバイザーとの連携、調整
・与信管理、売掛債権管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
・経理財務の実務経験（5年以上）
・英語（TOEIC500点相当以上）

【歓迎（WANT）】
・メーカーでの経理経験
・日商簿記、公認会計士、米国CPA等の会計関連資格
・中国語（新HSK4級相当以上）
・将来的に海外赴任可能な方

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
・市場調査や買収候補先の特定の支援
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析
・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援
・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
・合併後の統合（PMI）計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆応募要件
・4大卒以上（会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号お持ちの方歓迎）
・10年以上の関連した職務経験
・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験
・企業価値評価や経営戦略への理解
・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等）
・PowerPointの上級者程度のスキル
・ビジネスレベル以上の日本語/英語力（グローバルな環境での業務経験がある方歓迎）
・スケジュール調整力

◆期待するヒューマンスキル
・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方

配属後、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。
詳細はカジュアル面談で確認いただくことが可能ですのでお気軽にご応募いただければと思います。

・経理業務一般（月次、半期、年度決算、支払等）
・IFRSに基づく上場会社として求められる開示業務全般
・事業開発を加速させるための経理面・財務面でのアドバイス、プロジェクトリード、仕組み化の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
⚪︎経験（下記いずれか）
・事業会社における経理実務経験3年程度またはそれ以上
・監査法人における上場企業担当のご経験
・税理士法人における上場企業担当のご経験
⚪︎知識
・日商簿記検定2級レベルの知識

【歓迎条件】
・公認会計士、税理士資格（科目合格含む）
・IFRS実務経験
・ERPの導入経験や業務改善経験を経た上での正しいデータ構造理解
・ビジネス英語

【求める人物像】
・事実の裏付けをもって自分の意見を正しく主張できる方
・自らも変化を起こし、変化に柔軟にスピーディに対応できる方
・会社全体の視座を持つように努め、提案・決断・実行できる方
・習慣や常識にとらわれずチャレンジできる方
・できない理由ではなくできる理由を考えられる方

【具体的な仕事内容】
以下の業務について課長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく
1. 和文・英文の契約審査(秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書等)
2. 独占禁止法や下請法など事業を遂行していくうえでの諸々の法務相談への対応
3. 係争や訴訟への対応業務
4. 法務研修の企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・企業法務経験（契約審査・法務相談）（5年以上）
・TOEICスコア700点以上の英語力

＜歓迎＞
・弁護士資格保有/ロースクール卒
・ビジネスレベルの英語力
・海外の契約審査（英文契約）の経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーションにたけており社内関係者の立場に立ちながらも、専門家としてロジカルに業務を進めることができる方

・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務（国際会計基準）、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・簿記2級相当以上
・法人税務に関する知識
・5年以上の経理業務経験
・TOEIC730点以上の英語力※目安

【歓迎】
・ERP(SAP)ご経験
・原価計算業務経験者
・公認会計士資格(Japanse or US)をお持ちの方
・監査法人にて5年以上ご経験をお持ちの方
・各種プロジェクトの遂行経験がある方
・困難を乗り越える自信があり、柔軟で、チームの成長の促進し、違いを受け入れ、日々学び、実践をしていける方
・社内以外のステークホルダーと信頼関係を構築できる方

■海外グループ会社も含めたCSR およびコンプライアンスに関する活動全般
■ISO14001 関連業務
■法務に関する業務：弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育
■施設管理：オフィス、工場設備の修理に関する業務など
■防火、防災、災害時の安全管理にかかわる業務
 備品、消耗品管理
 契約書管理
 その他総務に関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■総務に関する5 年以上実務経験
■CSR 活動やコンプライアンス関わる業務の実務経験（特にコンプライアンス系の業務をお持ちの方を優先させていただきたいです）
■英語力
※会議に出席し発言が出来るレベルを想定しています。
【歓迎要件】
・SAP使用経験

ご経験、ご希望を考慮しつつ、下記を担当していただく予定です。
■中期経営計画の立案・進捗分析
■年度連結事業計画の策定・進捗分析
■国内事業及び国内外子会社の事業管理
・各事業・子会社の年度事業計画（収益・投資）などの策定支援
・各事業・子会社の実績（収益・投資）の分析及び採算性改善検討への参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・財務，経理の基礎知識を持ち財務諸表を理解できる
・金融機関での営業経験をお持ちの方（PL読み方がわかる方）
【PCレベル】
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・事業計画策定業務経験者
・自動車業界経験者、上場企業の経験等、ビジネス英語力

本社人事と連携しながら、新製造拠点における人事・労務全般の担当

・勤怠管理と教育（受入教育等）
・緊急時マネジメント（労災・災害時の対応）
・採用（JD作成、面接日程調整・面接対応）、派遣会社管理（採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応）
・労務費管理（給与・時間外・福利厚生費等）と労務管理（時間外・有給取得等のモニタリング）
・拠点内における従業員対応の窓口
・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応
・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・クラウドサービスの使用経験がある方
・メーカーでの労務経験(労務問題対応などを想定)がある方
・英語の使用に抵抗感が無い方
　└翻訳ソフトなどを使用して、主体的にキャッチアップする意欲のある方であれば、英語の使用経験は不問です。
・高いコミュニケーション能力
・自主性をもって積極的に課題解決できる意思・能力

【歓迎要件】
・労働組合対応の経験
・防火防災管理者の経験
・英語のビジネス上での使用経験がある方

管理部内で、3名の経理スタッフ（経理リーダーの下にシニアレベルの経理スタッフ１名と派遣社員１名がおります、今回募集ポジションはシニアスタッフと同列で正社員3名+派遣1名体制を予定）、人事総務スタッフ1名と協力して以下業務をお願いします。
・証憑チェック、ウェッブバンク対応、売掛買掛金処理、資金管理
・経費精算、労務費含む原価計算、予算及び仏本社への月次・四半期レポートサポート
・リーダーや先輩社員と協力しながら月次及び年次決算、税務申告(税理士対応)、監査対応までお願いします
・必要に応じ、システム更新、内部統制、人事総務関連、その他関連業務のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理経験、エクセル、新システムや業務改善に意欲ある方
・英語にアレルギーのない方(読み書き、業務で使用された経験)
・チームで仕事ができる協調性

【歓迎】
・原価計算や製造業での経理経験

本社人事と連携しながら、新製造拠点における人事・労務全般の担当

・勤怠管理と教育（受入教育等）
・緊急時マネジメント（労災・災害時の対応）
・採用（JD作成、面接日程調整・面接対応）、派遣会社管理（採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応）
・労務費管理（給与・時間外・福利厚生費等）と労務管理（時間外・有給取得等のモニタリング）
・拠点内における従業員対応の窓口
・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応
・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・労務に関する何かしらの経験(2年目安)
・英語の使用に抵抗感が無い方
　└翻訳ソフトなどを使用して、主体的にキャッチアップする意欲のある方であれば、英語の使用経験は不問です。
・高いコミュニケーション能力
・自主性をもって積極的に課題解決できる意思・能力

【歓迎要件】
・労働組合対応の経験
・防火防災管理者の経験
・英語のビジネス上での使用経験がある方

管理部内メンバー(経理3名、総務２名、部長１名)と協力して以下業務をお願いします。
・採用業務全般
・勤怠・労務管理、入退職や社会保険手続き、社就業規則等諸制度の適時見直し
・評価・昇給、社員研修・会社行事等の企画、運営、サポート
・総務庶務関連(25%程度)－電話来客対応、施設・備品管理、届出・ファイリング等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事(採用等)または総務のご経験
・英語力(読み書き、会話尚可)

【歓迎】
・外資系企業や製造業での人事総務ご経験
・留学経験、チームマネジメント経験

【求める人物像】
・自主的且つ協力的に仕事ができる方、積極的にコミュニケーションができる方

英文契約の作成、レビュー、交渉（社内関連部署とのチェック確認業務を含む）海外拠点へのリーガルアドバイスなどを行って頂きます。

具体的には
・営業、開発に関する当社英文契約書の作成および相手方英文契約書の審査
・海外子会社法務担当/営業担当又は技術担当と契約内容について協議確認
・海外案件における法的問題、紛争への対応
・グローバル コンプライアンス ポリシー等の作成および管理

【業務の流れ】
営業、技術部門、海外部門からの法務相談を受け、法的助言や契約書の作成等を行います。
また、社内関連部署と法的問題点について協議確認調整等を行います。

※変更の範囲※
会社の定める業務

＜必須＞
・基本的な法令の知識
※司法試験を過去に受験されている方であれば法務経験がなくても応募可能です※
・事務処理能力（実務経験3年以上）
・英語力（海外留学経験あれば尚可/目安はTOEIC800点）

＜活かせる経験・スキル＞
・法務部門経験者（法律事務所含む）、または、司法試験受験者

＜尚可＞
・知的財産権に関する業務経験、リスク管理部門、コンプライアンス部門、海外業務、事務企画部門経験

【担当業務と役割】
PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する。

【具体的な仕事内容】
■グループ方針に則ったコンプライアンス／ガバナンスの方針、規程、活動の企画・立案 と事業場および海外会社への展開推進、啓発活動の企画推進
■不正対応（調査〜是正対応〜真因分析〜再発防止活動）
■意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務経験者 or 日本国/米国弁護士
■TOEIC800以上 or 英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできるレベル

【歓迎】
■企業法務でのグローバルレベルでのコンプライアンス業務経験
■自動車もしくは車載関連業界での法務経験
■海外駐在の経験

【人柄・コンピテンシー】
■事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
■自ら学び続け、成長し続けることができる
■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する