IPO準備企業の求人・転職情報

本社人事と連携しながら、新製造拠点における人事・労務全般の担当

・勤怠管理と教育（受入教育等）
・緊急時マネジメント（労災・災害時の対応）
・採用（JD作成、面接日程調整・面接対応）、派遣会社管理（採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応）
・労務費管理（給与・時間外・福利厚生費等）と労務管理（時間外・有給取得等のモニタリング）
・拠点内における従業員対応の窓口
・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応
・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・労務に関する何かしらの経験(2年目安)
・英語の使用に抵抗感が無い方
　└翻訳ソフトなどを使用して、主体的にキャッチアップする意欲のある方であれば、英語の使用経験は不問です。
・高いコミュニケーション能力
・自主性をもって積極的に課題解決できる意思・能力

【歓迎要件】
・労働組合対応の経験
・防火防災管理者の経験
・英語のビジネス上での使用経験がある方

本社人事と連携しながら、新製造拠点における人事・労務全般の担当

・勤怠管理と教育（受入教育等）
・緊急時マネジメント（労災・災害時の対応）
・採用（JD作成、面接日程調整・面接対応）、派遣会社管理（採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応）
・労務費管理（給与・時間外・福利厚生費等）と労務管理（時間外・有給取得等のモニタリング）
・拠点内における従業員対応の窓口
・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応
・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・クラウドサービスの使用経験がある方
・メーカーでの労務経験(労務問題対応などを想定)がある方
・英語の使用に抵抗感が無い方
　└翻訳ソフトなどを使用して、主体的にキャッチアップする意欲のある方であれば、英語の使用経験は不問です。
・高いコミュニケーション能力
・自主性をもって積極的に課題解決できる意思・能力

【歓迎要件】
・労働組合対応の経験
・防火防災管理者の経験
・英語のビジネス上での使用経験がある方

■期待する役割
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決


■ポジションの魅力
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

【変更の範囲】会社内での全ての業務

【必須スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人経験者（主任・主査等1年以上経験者）
・上場企業での経理部長・課長経験3年以上経験者
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
以下の要件を満たす方
・経理財務部の業務を完遂する強い意志をお持ちの方
・部長として、責任をもって部門運営できること ・自ら課題を特定し、解決できる方

【求める人物像】
・自己でやり切れる人 　（チームをうまくマネジメントする。チームがでできてなければ自分でやりきる）
・論理的思考、説明、行動ができる人
・経理財務部長として部門を統括できることを、過去の自己の実績を元に第三者に論理的に自身を持って説明できる方

■期待する役割
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。

（3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待）

　●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
　●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
　　※会計ソフトはfreeeを利用
　●現預金管理／資金繰り表作成
　●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
　●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
　●財務分析から課題抽出・改善提案
　●監査法人・税理士法人対応
　●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
　●上記に関する課題課題抽出と課題解決


■ポジションの魅力
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

【変更の範囲】会社内での全ての業務

【必須スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人経験者（3年以上経験者）
・上場企業での経理部長・課長経験2年以上経験者
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
以下の要件を満たす方
・経理財務部の業務を完遂する強い意志をお持ちの方
・入社時は上長サポートを受けながら、マネージャーとしてチーム統括できる方
・自ら課題を特定し、解決できる方

【歓迎条件】
・自己でやり切れる人 　（チームをうまくマネジメントする。チームがでできてなければ自分でやりきる）
・論理的思考、説明、行動ができる人

【求める人物像】
・周りの力を借りながらも、自分で考え、責任とリーダーシップを持ち、やり切ることができる方。
・論理的思考、説明、行動ができる人
・最低限、タスク管理、ホウレンソウの徹底ができる人

・経営戦略/財務戦略/組織戦略/事業戦略策定
・バリュエーション向上に資する活動
・エクイティストーリーの策定
・資金調達(海外含む）
・IPO準備における業務統括
・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応
・その他株式上場するために必要な業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・ビジネスレベルの英語力

【下記いずれか必須】
・金融機関（VCやファンド、証券など）出身者
・上場企業やIPO準備企業にてCFOを務めあげたご経験がある方

【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理（電子契約含む）
□社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善
□社内規程管理
□会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営
□反社チェック
□内部監査
□IPO対応業務（審査上の質疑応答、事務窓口等）
□そのほか総務業務（オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります）


【変更の範囲】 なし

■必須条件
・法務経験（取引法務・組織法務）5年以上　※弁護士資格、英語スキルは不問です

■歓迎条件
・弁護士資格

■求める人物像
・経営及び事業推進の視点を持ったうえで、適切なリスク対応ができる方を歓迎します
・可能な限り相談者を困らせない対応ができる方を歓迎します。
　（不明点があれば自らコミュニケーションを取りに行く、取引先を意識したコメントができる、等）
・上長からの指示がなくてもご自身で仕事を見つけ、自走できる方を歓迎します

管理体制全般の実務とりまとめの他、必要に応じた業務プロセスの設計・改善にも従事いただきます。
▼業務概要
- コーポレートOpsの業務設計・運用
- 経理・労務・法務・総務業務
- コーポレートチームの体制構築・マネージメント
▼具体的な業務内容
- 各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用
- 契約~資金回収の業務設計と運用の実務
- 経理・財務会計 / 管理会計の実務全般
- その他コーポレート業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかのご経験
・IPOや上場企業での経理部長や経営企画責任者、管理部長等のご経験
・監査法人やコンサルファーム、アドバイザリー企業でのご経験をお持ちの方

■基本的にはIPOに纏わる業務に関わっていただきます。現状はベンチャー企業ですので会社および管理部門の体制構築中のフェーズですので管理部門の体制構築や外部機関（監査法人、主幹事証券、投資家）対応、資金調達、コーポレートストーリーの策定・実行など多岐に渡る業務を代表・役員と一緒に行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・IPO企業にて経理・経営企画のご経験者

【歓迎条件】
・IPO企業にて財務戦略のご経験者
・公認会計士資格者
・同業界でのご経験者

【雇入れ直後】
・日々の経理業務（仕訳入力、証憑チェック、請求書作成、入出金管理など）
・月次、四半期、年次決算対応及び開示資料作成
・内部統制（J-SOX）の構築
・監査法人、主幹事証券会社、顧問税理士との連携

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・決算とりまとめを含む経理実務のご経験（3年程度）

【歓迎条件】
・決算開示資料作成のご経験
・IPO準備のご経験
・ベンチャー企業での勤務経験

経営管理部の労務担当では障害者についての労務管理も担当する部署であり、今回は以下の業務をお任せしていきます。
●入社（採用業務に関しては外部委託）
・求人票作成
・労働条件通知書の作成・通知
・契約更新
・入社手続き（案内～SHR依頼～書類回収まで）
・顔合わせ

●入社後
・勤怠管理
・月次報告確認
・給与連携
・障害者手帳の期限管理
・契約変更対応
・契約更新
・証明書作成
・各種社内申請対応
・退職手続き（案内～書類回収まで）

●その他
・各種助成金申請
・コクー窓口
・法定雇用率確認
・6/1報告
・JEED申請
・健康診断
・ストレスチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・障害者雇用についての知識及び理解のある方

●システム監査
・システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務
・システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価
・情報セキュリティ管理・運用状況の評価
・外部委託先に対する委託業務管理体制の評価
●J-SOX対応業務及び業務監査の補助
●内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
●事業部門、行政庁との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成

【変更の範囲】 なし

【必須】
・システム監査（IT監査）の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・Jsox（内部統制）の実務経験をお持ちの方
・金融業界での監査経験をお持ちの方
・システム開発のご経験をお持ちの方

■ご入社後は、

・IR業務全般の企画立案および実行
・IR戦略の立案、実行
・自社IRサイトの企画、運用
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成
・国内外の機関投資家、個人投資家、アナリストおよび証券会社対応
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・決算説明会、各種IRイベントの企画および運営
・株主総会企画、運営

■必須条件
・事業会社でのIRの実務経験をお持ちの方
・投資家対応の実務経験をお持ちの方

■歓迎
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

■ご入社後は、契約法務業務をメインにご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

＜＜メイン業務＞＞
●契約法務
・社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・社外からの照会等の対応、文書作成
※月の契約書の数は40～70件程度（和文：英文＝８：２）
※契約書は基本雛形を利用いたします。（月に4～7件程度は新規で作成いただきます）
※法務の相談先として顧問弁護士事務所との提携がございます。

＜＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞＞
● 機関法務
・株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務（議案収集、招集、各種報告書作成、運営など）
・株主名簿・新株予約権原簿管理

●特殊案件への対応
・社内規程の作成・整備
・資金調達対応
・子会社関連の設立
・投資案件

【変更の範囲】 なし

【必須】
・契約法務の業務経験をお持ちの方
・IT業界に興味がある方

・月次決算及び年次決算の対応
・各チームのメンバーマネジメント
・開示業務
・一部連結決算対応
・税務関連業務

【変更の範囲】 なし

【必須】
■月次決算・年次決算の対応
■経理財務でのマネジメント経験

【歓迎】
■ベンチャー/IPO準備中もしくは新興上場企業にて経理財務のマネージャーの経験
■開示業務経験
■連結決算対応経験
■税務に関する知見をお持ちの方

～経理業務を幅広くお任せします～

・仕訳、伝票起票
・売掛金、現預金管理
・月次、年次決算
・個別原価計算
・予実管理
・税務申告書作成関連業務
・監査法人対応
・開示関連業務
・その他、経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・月次決算のご経験（事業会社、会計事務所での経験いずれも可）
・日商簿記2級以上

同社の上場に向けて、上場会社に相応しい体制構築の役割を担って頂きます。

（具体的には）
・監査体制の構築及び監査の実施
・外部ステークホルダー（監査法人、主幹事証券等）との折衝
・監査方針・計画の作成~実行
・監査実務全般
・監査報告書の作成
・取締役会、株主総会等への出席
・取締役への助言
・その他、監査役監査に付随する事務業務

【変更の範囲】 なし

【必須】
■監査役のご経験

【歓迎】
バイオ関連事業の経験

【人物像】
会社の状況を理解の上、柔軟な対応や解決策につなげられる方

【雇入れ直後】
・日常経理業務（会計ソフト：弥生会計/決算月：3月）
・決算業務（月次・年次）
・固定資産管理
・顧問税理士対応

【変更の範囲】
ゆくゆくは下記業務もお任せしたいと考えています

・労務管理
・規定整備
・取締役会、株主総会運営

【必須要件】
・企業での経理経験が3年以上ある方
（月次業務、決算業務、固定資産管理などができる方）

【歓迎要件】
・人事、総務など経理以外のバックオフィス業務経験のある方

ご入社後、まずはご経験に合わせて、日常経理業務及び月次決算業務から担当をお任せし、ユニファの事業、経理規程、管理会計ルール等について理解を深めて頂きます。経理部では日常的な経理業務に加え、予実管理等を通じた経営陣や各事業部の意思決定サポート、新規事業/サービスに伴う会計論点の整理、IPO準備に伴う内部統制構築等を通して、ユニファの成長を支えています。ゆくゆくは日常業務に留まらずこうした業務にも携わってもらえることを期待しています。

【業務内容】
・仕訳伝票入力等の月次決算業務
・請求支払等の債務管理
・売上債権管理
・各種決算業務の補助
・経理に関連する業務フローの整備および運用
・IPO準備関連業務

尚、ご本人の志向やご経験、スキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。
財務会計: 会社法・金商法の決算開示業務、監査法人対応
内部統制: JSOX対応
管理会計: 経営企画室と連携した予算策定・予実管理
税務: 法人税・消費税等の税務申告
その他関連業務

日常的に利用する主要なクラウドサービス：freee（会計システム）、バクラク（請求処理/経費精算）、Slack、Google Workspace

【必須】
・ユニファのパーパス、バリューへの共感
・事業会社での経理経験3年程度
・ITツール / ITサービスを活用して業務を遂行したご経験
（Slack等のチャットツール、Google Workspace等を違和感無くお使いいだければ問題ありません。）

【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・上場会社または上場準備会社での経理実務経験
・税務に関する知識 / 申告書作成などのご経験
・IT業界でのご就業経験
・ITツールの知見

【求める人物像】
・粘り強く物事に取り組み、課題解決をしていきたい方
・受け身ではなく自ら主体的にキャッチアップしていく姿勢
・あらゆる階層／職種の方々とコミュニケーションを取るため、柔軟かつ積極的な姿勢
・変化を楽しめる方

■下記の経理業務ををお任せします。

【具体的な内容】
・経費精算や業者支払に関する申請書の確認作業
・請求書等に基づく会計伝票起票作業
・会計システムから出力したデータの集計･確認
・請求書等書類の収納保管作業　など
・入出金データの作成
※最初は上記のようなルーチンワークが中心となります。以降、本人のスキルに沿って、業務の割り当てを行います。
※もちろん上記以外の月次、年次決算業務や連結、管理会計などの業務など多岐に渡ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】▼下記いずれかに当てはまる方
・日商簿記3級以上
・経理の実務経験者

上場準備会社として、金商法ベースでの決算、各種資料の作成
月次決算、年次決算業務
原価計算制度の構築、監査法人対応
経理スタッフ2名のマネジメント、技術指導
（将来的には）開示書類の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

経理実務経験3年以上
■歓迎条件
上場会社または上場準備会社での経理経験、監査法人対応経験
原価計算の知識又は経験
各種会計基準の知識