愛知・名古屋の求人・転職情報

人事総務全般に携わっていただきます。

・人事評価制度立案
・社員教育立案
・福利厚生の提案
・社内規程の整備
・株主総会関連業務
・社内行事運営
・労務管理（給与・勤怠管理）
・採用（新卒・中途）
・業務改善効率化

※入社後はご希望や今までのご経験からお任せする業務を決定いたします。
　将来的にはキャリアアップすることも十分に可能な環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜歓迎＞
◇何等か人事総務のご経験がある方
◇製造メーカーでの経験がある方

＜求める人物像＞
◆様々な業務に柔軟に対応ができる方

同社の財務・経理担当として本社での財務・経理業務全般を担当していただきます。

■詳細
・財務諸表論作成
・仕訳入力業務
・決算業務（単体、連結）
・税務関連業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆企業経理　もしくは　会計事務所での実務経験者

【歓迎条件】
◇連結決算業務の実務経験者
◇上場企業もしくは上場に準ずる企業での経理実務経験者
◇公認会計士・税理士の資格をお持ちの方

当社は、名古屋大学発のスタートアップ企業で、将来性のある事業領域で事業拡大中です。
今後の事業拡大や上場を目指し経理マネージャーを採用し体制強化を目指して参ります。

■決算業務を中心として経理業務や財務会計、監査対応などを幅広く担当いただきます。
■組織責任者として、チームビルディングやラインマネジメントなども担当。
■組織体制が少数精鋭かつ、ルールやレギュレーションが未整備なところも多いため、実務をこなしながら仕組み化やルール作りも担っていただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆経理の実務経験5年以上
◆月次決算、期末決算処理を主導した経験
◆会計監査への対応経験
◆マネジメント経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・出来上がった組織で働くのではなく、スタートアップで組織やルールを1から作ることに魅力を感じる方
・将来的に管理部内の様々な業務に挑戦したい気持ちをお持ちの方

管理部にてにて、労務の実務及び業務マネジメントをお任せ致します。

＜主な業務内容＞
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険／労働保険の各種手続き
・従業員からの給与・労務関連問い合わせの対応
・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。

■必須要件
・労務（給与計算）経験

一般的な総務業務全般をお任せします。

【業務詳細】
・給与計算、処理　(正社員・アルバイト併せて60名弱)
・勤怠、有休処理/管理
・社会保険、雇用保険手続き
・設備、備品管理（PCセットアップ等）
・その他付随する業務
※今までの経験などによって入社後の業務をご相談致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆企業での総務、労務業務経験が3年以上ある方
◆やったことないことに臆せず取り組める方
◆Microsoft officeのアプリを使用し表計算や資料をまとめることができる方

【歓迎条件】
◇法務関連業務全般もお任せしたいため、知識がある方
◇マネーフォワードの使用経験がある方

法務業務を中心に業務にあたっていただきます。

【具体的業務】
・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む）
・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む）
・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む）
・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む）
・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む）
・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む）
・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・事務業務の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・法曹界及び法務関連業務経験者歓迎

事業創造本部にて以下の経理業務をお任せします。

・事業創造本部の予算編成取りまとめ、期中管理
・経営会議へのモニタリング資料作成、およびこれに必要な財務指標等の取りまとめ
・会社設立、事業再編等に必要となる検討、諸手続および実施後の経営支援業務

【具体的には】
・ERPパッケージソフトを駆使して、予算編成用データの作成、経営層への説明資料の作成
・定期的に開催されるモニタリングの会議に向けて、本部全体を俯瞰し、事業の進捗状況、リスクの状況等を取りまとめて、報告資料を作成
・会社設立、事業再編等に必要な会社法、会計関連のリスクの洗い出し、対策の検討および法定の手続の推進。また会社設立後および事業再編実施後に当該事業体の経営・実務を安定軌道に乗せるためのサポート業務の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
◆経理部門における決算業務や連結財務諸表・有価証券報告書作成等の実務経験
◆日商簿記2級程度の会計知識
◆Microsoft Office（ExcelPowerpoint等）の操作スキル

【歓迎要件】
◆新しいことに挑戦しようとする気概
◆上場企業または会社法上の大企業における経理業務の従事経験

上場企業の持株会社を含むグループ会社全体の法務総務統括部門として、法務・総務業務に幅広く携わっていただきます。

主な仕事の内容
①持株会社および当社の株主総会、取締役会の運営
②グループ全体のコンプライアンスおよびリスクマネジメント推進
③契約審査業務業務
④持株会業務・保険代理店業務
⑤契約書管理業務（文書管理業務）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■事業会社にて法務もしくは総務のご経験のある方
■株主総会の運営に携わった経験のある方
■国内契約書の審査業務経験がある方

【求める人物像】
■社員との関係性を大切にして行動できる方
■自ら課題に対して率先して柔軟に行動できる方
■計画性をもって着実に業務を遂行できる方

本社の経理部にて下記経理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・専門性の高い会計・税務に関する豊富な知識。
・法改正等への柔軟な対応や内部統制強化への改善活動
・グループ全体の税務リスク低減活動の推進
・適切な監査対応や業績分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な知識・専門性】
・会計や税務に関する幅広い知識(日本基準、IFRS)
・税務全般に関する知識(法人税、消費税等の税理士試験科目合格等)

【必要な業務経験】
・月次および年次の決算業務、業績レポート作成
・監査対応、税務申告書作成、原価計算等

【必要なスキル・技能】
・Microsoft Office系スキル(Excel関数等)
・IT系(会計システム)の業務経験

【期待する人物像】
・他部門とのメール以外でのコミュニケーション能力
・上昇志向(知識修得)

経営企画/広報/IR領域をお任せします。

【詳細】
■IR関連業務
■中期経営計画策定、予算実績管理
■株主対応、株式管理
■総会対応、会議体対応
■その他　関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【期待する経験】
・投資家対応
・会計や財務などの知識をお持ちの方

【求める人物】
・現行の制度/規定を運営するだけでなく、業務フローや基盤を構築できる経験/知識をお持ちの方

労務Gのミッションは、従業員が活き活きと働ける基盤づくりを推進することです。
会社の変革にあわせて、人事制度を改定し、定着と改善を継続的にスピーディに実行していくことが役割です。（アジャイル人事）人事制度企画・運用・改善担当の方には、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・人事制度企画（社会情勢や働き方の変化に応じた制度構築など）
・人事制度運用・改善・定着（役割等級制度／評価制度／報酬制度、考課者研修など）
・制度運用に関する事務局　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験・スキル】
・人事制度企画に関する経験　3年以上
・HR系クラウドサービスの管理スキル
・論理的に理解、説明できるスキル
・分かりやすい資料を作成できるスキル
・計画策定・実行スキル
・環境変化への適応力

【あれば望ましい経験・スキル】
・企画力
・発想力

【求める人物像】
・経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できる方
・自身の経験を踏まえて自ら動いて進めていける方

安全衛生推進担当の方には、産業保健、安全衛生、障がい者雇用の領域で、以下業務をお任せします。

【具体的には】
・安全衛生に関する業務
・健康経営推進に関する業務
・産業保健に関する業務
・障がい者サポート（TC農園）など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験・スキル】
・安全衛生および産業保健関連での実務経験　3年以上

【あれば望ましい経験・スキル】
・衛生管理者資格
・情報収集力
・課題解決力
・傾聴スキル（カウンセリング）
・情報分析

【求める人物像】
・責任感もって業務を遂行できる方
・コミュニケーション力
・向上心を持ち、自ら考え行動できる方

管理部門の人事・労務・総務として下記業務をお任せします。

・給与、賞与計算業務
・社会保険事務
・労務関連業務
・人事採用業務
・総務、庶務業務
・その他上記に付随する業務

【変更の範囲】なし

＜必須条件＞
・社労士資格をお持ちの方
・給与・賞与計算、人事労務のご経験のある方
・ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）

＜歓迎条件＞
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力のある方
・明るく前向きな方

大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】＜業務２部＞
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■給与計算、年末調整、法定調書作成
■審査（取引先与信管理）業務

【職場環境】
同社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。
また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務（岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導）

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

会計・経理未経験歓迎

【必須】
・ＩＴ知識をお持ちの方（既存システムの運用や見直し　等）で会計税務に今後取り組みたい方

【歓迎】
日商簿記２級以上、会計士、税理士（科目合格者含む）、中小企業診断士の有資格者

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る

今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。
ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。

新卒・中途採用も年々、様々な手法が増えています。

「当社の求める人物と出会うためには、どういったイベントに出展するのか」
「物流業界に魅力を感じてもらうためには何が必要か」
「大学・高校との関係構築はどのように進めていくか」

企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。
「採ること」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。

会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、自己成長・やりがいを感じられる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒（大卒・高卒）採用および中途採用業務のご経験
・新卒研修等、社内研修の企画、運営のご経験
・母集団形成が難しい業界での採用活動のご経験（飲食・介護・物流業界等）
・採用業務の幅広いご経験（イベント出展、説明会企画運営、選考、フォロー等）
・高校、大学（ゼミや部活等）との関係から採用された経験

【求める人物像】
・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・明るく、元気で、素直な方

《管理部門のスタンス》
管理部門の在り方は会社によって様々ですが、当社の管理部門は「事業部門（現場）が実現したいことを、共に考えていく」ことを大切にしています。
当社の採用は「どうしたら事業拡大につながるのか」を「事業目線」「現場目線」で考え抜き、根気強く現場と接点を持ち、現場とともに行動することが求められます。
そのため、現場で起こっていることにしっかり目を向けるために物流センターや情報センターなどに訪問し、所長・センター長との日々のコミュニケーションを重視しています。

・会計ソフトの入力内容確認
・税務関連の申告書作成
・資料の準備
・アシスタント業務　などに携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

未経験の方からの応募も歓迎いたします！


【歓迎要件】
◇会計事務所での内勤経験者
◇PCスキル
◇税理士科目もしくは日商簿記2級等有資格者

※所内スタッフはほぼ会計事務所未経験者ばかりです。

顧問先の法人税を中心に相続相談が来た際に下記業務を並行して行っていただきます。

・株式評価
・相続申告、相談対応業務
・事業承継業務(税制対応・説明、株価評価)
・組織再編、M&Aコンサルティング

【変更の範囲】 なし

【必須】
・日商簿記2級以上
・普通自動車免許
・巡回監査経験者（10～40社程度）
　※巡回未経験の方は「税務アシスタント」からのスタートとなります。

【歓迎】・税理士試験科目合格者
　　　　・相続税、資産税経験者

【求める人物像】
・クライアントのニーズを聞き、自らの意見を述べられる方
・最後までしっかりと業務を遂行できる方
・中小企業様の支援にやりがいを感じる方

※上記はあくまでも目安となっております。あなたのご年齢やご経験、取得資格など、トータル的なバランスを鑑みて選考致します。

あなたのご経験に応じて下記の業務をお任せ致します。

・決算書作成業務
・税務申告業務（法人税、所得税、消費税など）
・税務相談業務
・決算書分析/報告業務
・資産税業務（相続税、贈与税の申告、事業承継対策など）
・各種コンサルティング業務　など

【将来的には】当法人の強みである“連結納税”にも関われますし、資産税、コンサル、労務コンサル、法律事務所など多様な一気通貫サポート

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・日商簿記2級以上
・普通自動車免許
・巡回監査経験者（10～40社程度）
　※巡回未経験の方は「税務アシスタント」からのスタートとなります。

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者
・税理士有資格者


【求める人物像】
・クライアントのニーズを聞き、自らの意見を述べられる方
・最後までしっかりと業務を遂行できる方
・中小企業様の支援にやりがいを感じる方

※上記はあくまでも目安となっております。あなたのご年齢やご経験、取得資格など、トータル的なバランスを鑑みて選考致します。

アシスタント職では、まず担当を持たず、会計補助業務からスタートとなります。会計事務所経験者や科目合格者はより“踏み込んだ”業務をお願いする予定です。

【詳細】あなたのご経験に応じて下記の業務をお任せ致します。
・会計データ入力
・決算書作成
・申告書作成補助
・給与計算
・電話応対、来客対応　等

【使用ソフト】JDLがメイン　他も多種使用

【将来的には】当法人の強みである“連結納税”にも関われますし、資産税、コンサル、労務コンサル、法律事務所など多様な一気通貫サポートを目指していただけます。

【変更の範囲】 なし

【必須】
※下記いずれか必須
◇事業会社での経理経験を３年以上お持ちの方
◇会計事務所勤務経験を１年以上お持ちの方
◇税理士試験　1科目以上合格者（経験不問・未経験歓迎）

・普通自動車免許（AT可）

【歓迎】
・日商簿記2級以上合格者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に自信のある方
・最後までしっかりと業務を遂行できる方
・中小企業様の支援にやりがいを感じる方
また、将来的に巡回担当者としてステップアップも可能です。

経理財務部長候補として、経理課（4名）と財務課（2名）の管理や実際に手を動かしながら決算/税務/金融機関対応なども行います。

◆月次・四半期・年次の連結決算報告の作成と分析
◆グローバルタックスマネジメント、税務コンプライアンスの強化
◆資金繰の分析と資金調達プランの策定、金融機関対応
◆経理/財務スタッフの指導と育成
◆外部/内部監査対応、J-SOX対応、内部統制の強化
◆ESG観点を含むIPOに向けた開示書類作成、必要規程の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※上記業務内容に関わるご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◇会計士または税理士の資格
◇上場企業の経理部門での開示業務/税務業務/マネジメント経験
◇英語力

【当社について】
2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。