東京都の求人・転職情報

■ご入社後は、連結開示業務をメインでその他決算業務や管理会計・債権管理を主にお任せいたします。経理業務以外にもメンバーのマネジメントもお任せする想定でございます。部署のメンバーと業務を分担して、下記業務もお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜日次、月次業務＞
・伝票処理、預金残高確認、売掛金、買掛金事務処理
・個別、連結月次レポート作成
・固定資産の登録、減価償却処理
＜決算業務＞
・決算仕訳、勘定科目明細作成
・連結決算作成
・個別・連結決算財務諸表作成
＜税金業務＞
・法人税・地方税計算
・法人税・地方税等申告書作成
・消費税計算、申告書作成
・固定資産税申告書作成
＜IR情報の作成＞
・決算短信
・四半期報告書、有価証券報告書
・計算書類

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
※以下３つに該当する方
・連結決算のご経験を持ちの方
・開示業務のご経験お持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・公認会計士、税理士資格保有者をお持ちの方

ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
・ファンド設立のサポート
・ファンドの資産管理（銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理）
・ファンドの投資先企業に関するデータ管理
・ファンドの決算業務（会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応）
・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成
・金融庁への各種届出
・税務署への各種届出
・担当VCやLPとのやり取り（必要書類の依頼、問い合わせ対応）

＜変更の範囲＞なし

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【応募資格】
・ExcelでSUM関数やAVERAGE関数などの基礎的な関数が使用できる
※上記に加え、下記いずれかに該当する方
・金融機関等での勤務経験者（窓口業務、後方事務、営業等、職種内容は問いません）
・簿記2級をお持ちで、ファンドにご興味のある方（出身業界は問いません）

【尚可資格】
・ベンチャーキャピタル等でのファンド管理業務の経験者
・スタートアップ等でのコーポレート部門の経験者

経理部にて下記業務をメインに決算担当をお任せします。

【業務内容】
・決算業務全般
・単体　連結決算(IFRS)
・海外子会社管理（一人あたり数社担当）※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
※第二新卒歓迎
・経理業務のご経験

【歓迎】
・英語力
・決算のご経験

1.月次・四半期決算業務
2.開発部門と連携した原価計算
3.年度・四半期の計算書類作成
4.金融機関対応
5.固定資産リース対応
6.内部統制整備・運用体制の構築
※その他、ご志向に応じて取締役会・経営会議の運営や全社予算策定、といった企画に関連する業務をお任せいたします。
■決算期：2月

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須スキル】
・経理業務全般における実務経験（事業会社・会計事務所など）
・Excel・グーグルスプレッドシートを使った集計

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業における就業経験
・経営企画業務（株主対応、会議体運営、予算取りまとめ）
・SaaS型の会計・ワークフローソフトの使用経験
・上場企業での経理業務・監査対応業務経験
・J-SOX対応経験
・経理関連資格の保持（会計士、簿記等）、もしくは会計士資格の勉強経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みオープンなコミュニケーションが取れる方
・会計基準や規則を大事にながら全社最適を考えて臨機応変に行動できる方
・論理的な思考力をもち、自らやるべき業務や遂行方法を整理し、自ら実行できる方
・業務の改善や効率化に関心がある方

【具体的な業務内容】
・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務
・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務
・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務
・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務
・国内関係会社の管理や登記に関する業務
・その他上記に付随する業務

【変更の範囲】会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【必須条件】下記いずれかを満たす方
・事業会社における法務担当としての経験（目安3年以上）
・法律事務所での企業法務の経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・弁護士資格（日本法または外国法）
・IT企業の法務部門での実務経験
・英語力（英文契約書が理解できるレベル）

＜入社後お任せする業務＞
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用

＜ゆくゆくお任せする可能性のある業務＞
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
・福利厚生などのアップデート

【変更の範囲】会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【必須条件】下記いずれかを満たす方
・事業会社における法務担当としての経験（目安3年以上）
・法律事務所での企業法務の経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・弁護士資格（日本法または外国法）
・IT企業の法務部門での実務経験
・英語力（英文契約書が理解できるレベル）

【採用業務】
ご経験により、最初は補佐・補助的業務からスタートし、
段階的に業務の幅を広げていきます。

・採用説明会・面接スケジュール管理・準備・運営
・面接調整ほか採用プロセス管理
・求人媒体の取材スケジュール調整、原稿チェックなど

・採用戦略の立案～実践
　社内各部門から採用の要望をヒアリングし、中途・新卒・派遣の採用計画を立案、採用業務の委託先と分担して業務を推進。

【研修・教育訓練計画業務】
・研修計画（内容の検討、研修会社の選定）
・教育研修の運営、記録管理等

【労務管理業務】
・勤怠データ管理・福利厚生
・入退社、人事異動関連事務

◆管理部門のスペシャリストとして更に業務の幅を広げます。

【総務・法務業務】
・不動産選定・管理・レイアウト変更・移転手配・環境整備　など
・購買および在庫管理（切手・封筒・事務用品・消耗品・事務備品・防災品　など)
・全社・宅急便受取・発送・郵便物仕訳など
・手土産手配、各種予約・出張手配　ほか総務全般に係る業務
・リーガルチェック・契約書ほか文書管理・規定類改定管理

・BCPメンテナンス
【その他】
経営会議資料作成、会議室・環境セッティング、スケジュール調整、電話取り次ぎ、来客応対、情報システム部連携など
◆将来的に管理部門全般を担える人材になって頂くための管理部内でのJOBローテーションがあります。

【必須】
■人事採用の経験

【あればなお可】
・衛生管理者、社労士／中小企業診断士
・PC活用適性：エクセル中級程度：VLOOKUP関数、IF関数を使えるレベル、業務効率化のために自分で積極的に調べて試行錯誤しながらデータを作成できる方
・ICT／情報システム部門経験、（SE実務経験ありの場合、年齢枠考慮）
・普通自動車運転免許

・法的観点での事業スキーム整備
・契約法務（和文・中国語 ※中国語は必須ではありません）
・新規事業に関連する事業メンバーからの法務相談対応
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整

上記以外にも、経営課題に併せた対策を随時行っていただくことになり、幅広い業務をご担当いただきます。
会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞※下記いずれかに該当する方
・日本弁護士資格を有する方
・中国弁護士資格を有する方

＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルでの中国語
・商社勤務のご経験

出版をはじめ映像やゲーム、Webサービス事業を手掛ける大手グループの教育事業の中心として、即戦力人材の育成・輩出を目指し、企業法人のスクールを運営することに拘りを持つ当社。
当ポジションではコントローラー部門としての予算策定、予実管理・分析および事業部門のサポートとしての月次計上業務までを含む上流から下流までの全工程を担っていただきます。
経理部門との折衝はもちろん、事業部門、経営トップとのコミュニケーションを密に行い、管理会計を中心として、会社全体のお金の流れをコントロールしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・月次決算業務
・売上・費用計上業務
・上記に関する資料作成や社内フローの構築・整備
・予算実績管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
・経営企画、経営管理、財務経理、管理会計、事業管理業務のいずれかの経験が3年以上（合わせても可）
・簿記2級相当の会計知識
・マネジメント経験

■歓迎スキル・経験
・メンバーマネジメント経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・月次決算業務等の経験
・予算作成、予実管理、予実分析の経験がある方
・会計システムまわりのPM／PMO経験のある方

■求める人物像
・オープンに仕事を進めることの重要性を理解している方
・自分自身で手を動かすことが苦にならず、新規スキームなどが発生した場合柔軟に対応方法を検討できる方
・業務内容の一部は未経験でも自身で勉強しながらスキルアップを目指せる方
・管理会計・財務会計両方の視点で業務遂行できる知識と、関係部署とコミュニケーションをとって主体的に進められる人材

経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、
下記を含む横断的な業務をお任せ致します。

◆具体的な業務内容
・中長期経営計画立案、管理、実行支援　
・財務戦略立案、M＆A
・機関投資家及び株主対応
・IR業務(英文IR含む)
・株主総会及び取締役会運営
・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般）
・コーポレートガバナンス対応
・サステナビリティ　ESG推進
・証券取引所、財務局対応
※ご経験・スキルに応じて適切な業務を行って頂きます。

【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・上場会社または上場準備会社での経営企画及びIR業務のご経験（目安3年以上）

【求める人物像】
・上場企業で経営企画のご経験がある方

・日常経理業務
・決算業務(月次/年次)
・子会社の経理実務一連業務
・税務申告書の作成
・税理士・監査法人対応
・決算短信・有価証券報告書などの開示書類作成
・予実管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・連結決算業務　など

【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・事業会社での経理のご経験がおありの方（目安5年以上）

【求める人物像】
・上場企業での経理のご経験をお持ちの方
・有価証券報告書、決算短信、連結決算のご経験をお持ちの方

①各工事の原価管理
②協力会社への支払業務
③決算業務（決算期の各工事の収支確定）
④入出金管理
⑤保険対応および事故対応
⑥その他工事事務　など

【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・経理の実務経験

■人事採用担当として、下記の業務を担って頂きます。

（１）紹介会社・派遣会社とのやり取り（人材のサーチ依頼、契約内容の確認、各種交渉など）
（２）ダイレクトリクルーティングによる採用
（３）新卒採用
（４）各営業部（関連会社）からのリクエストの対応
（５）面接・面談への同席、また、面接結果の業者へのフィードバック
（６）他中途採用案件の対応、新卒採用時期での面接、また評定表の作成やその他準備事項への対応
（７）採用手法の分析、検討および推進
（８）オファーレター・雇用契約書の作成、入社までの諸手続きの手配フォロー
（９）ＪＤの作成、面接日時のセッティングなど

◆必須条件
・ショップ販売スタッフ(店長含む)の採用業務の経験者
・様々な採用手法に携わり成果をあげられてきた方

◆歓迎条件
・物流・貿易専門商社での人事採用経験のある方

新卒・キャリア共に年間50名程度の採用目標となり、
新卒・キャリアの採用担当者、研修担当として、下記業務をお任せしたいと考えております。

・採用戦略・計画
・母集団形成
・インターンシップ対応
・採用イベント対応
・面接対応
・内定者フォロー
・入社手続き対応
・ダイレクトスカウト
・エージェントコントロール etc


【変更の範囲】 なし

【必須経験】※下記いずれかに当てはまる方。
・事業会社での人材採用の実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験をお持ちの方

【歓迎するスキル・資格】
・自身で考え、主体的に業務を推進することが出来る方
・関係部署との調整や折衝を通じて業務を推進してきた経験がある方

■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会、会議体運営
■社内環境整備、施設管理
■経費精算の確認
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連
労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方

今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。
ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。

新卒・中途採用も年々、様々な手法が増えています。

「当社の求める人物と出会うためには、どういったイベントに出展するのか」
「物流業界に魅力を感じてもらうためには何が必要か」
「大学・高校との関係構築はどのように進めていくか」

企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。
「採ること」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。

会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、自己成長・やりがいを感じられる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒（大卒・高卒）採用および中途採用業務のご経験
・新卒研修等、社内研修の企画、運営のご経験
・母集団形成が難しい業界での採用活動のご経験（飲食・介護・物流業界等）
・採用業務の幅広いご経験（イベント出展、説明会企画運営、選考、フォロー等）
・高校、大学（ゼミや部活等）との関係から採用された経験

【求める人物像】
・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・明るく、元気で、素直な方

《管理部門のスタンス》
管理部門の在り方は会社によって様々ですが、当社の管理部門は「事業部門（現場）が実現したいことを、共に考えていく」ことを大切にしています。
当社の採用は「どうしたら事業拡大につながるのか」を「事業目線」「現場目線」で考え抜き、根気強く現場と接点を持ち、現場とともに行動することが求められます。
そのため、現場で起こっていることにしっかり目を向けるために物流センターや情報センターなどに訪問し、所長・センター長との日々のコミュニケーションを重視しています。

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

契約書のリーガルチェック業務
押印申請対応
法務相談対応
各種契約書更新、新規契約書や規約等作成

ご経験・スキルに応じて下記もお任せします。
チームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
必須スキル：ビジネス法務事務経験1年以上
（法務知識がそこまでなくてもOK、法務事務経験でも可）

会計・内部統制など公的機関のガバナンス体制に対してサービスを提供している、パブリックセクター・ヘルスケア事業部（PSHC事業部）で、各種サポート業務をお任せするポジションです。

監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

■業務内容
(100%)
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成　
・会議/打合せの日程調整
・データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理

※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします


【変更の範囲】変更の範囲　会社の定める範囲で変更の可能性あり

【MUST】
(経験)以下のいずれかの経験
①営業事務/営業アシスタント経験
②経理財務に関する経験

(スキル)
①Microsoft Excel、Word、Outlook実務経験（一般的な業務使用が可能なこと）

【WANT】
(スキル）
・日商簿記3級以上
・Excel関数（VLOOKUP等）を用いたデータ処理経験
・Microsoft PowerPoint、Onenote、Teams使用経験
・Zoom使用経験

【その他】勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています

・決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算業務
・開示資料の作成（事業報告、計算書類、決算短信（定性的情報やキャッシュ・フロー計算書を含む）など）
・税務業務（税効果会計を含む）
・IPO準備全般（規程類の作成、内部管理体制の整備・運用、上場申請書類（Iの部、各種説明資料）の作成など）
・証券会社や監査法人の対応・折衝（スケジュール調整や会計
※上記の業務については、他のメンバーと分担の上ご担当頂くこととなりますので、ご経験を考慮して決定させていただきます。
■決算期：5月

【変更の範囲】なし

【必須要件】
・経理業務の経験をお持ちの方
・簿記２級相当の知識（但し、キャッシュ・フロー計算書や税効果会計の知識は必要）

【歓迎要件】
・上場企業又は上場直前期における経理経験（マネジメント経験尚可）
・上場企業における開示経験（決算短信、計算書類、有価証券報告書など）
・公認会計士の資格
・監査法人での監査経験3年以上

総務担当者は、社内ITコーポレート、オフィス内での日常業務から、社員の労務管理まで、幅広い業務を担当していただきます。

・クラウドサービスなどの管理・運用（契約関連、ベンダーとのやり取り）
・各種アカウント、ライセンス管理
・社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務
・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理
・社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・総務実務のご経験（2年以上）
・Salesforce認定アドミニストレーター資格をお持ちの方（入社までに取得いただければ問題ありません）

■歓迎要件
・自ら解決策を検討し、柔軟に対応できる方
・仕事、環境または変化に順応できる方
・労務全般の知識や経験