東京都の外資・グローバル企業の求人・転職情報

【雇い入れ直後】
・月次勘定科目残高照合（在庫、買掛金、売掛金、前払金など）
・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施
・運用、支払、回収、ヘッジ業務を促進するための、銀行との連携
・ヘッジ管理を通じて、予算に沿った妥当な範囲でのレート設定
・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント
・請求書処理関連のPtoPプロセス管理
・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止
・PD/BI保険の管理（他社比較による内容の見直し、コスト削減）
・社内外の監査、SOX対応
・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・3年以上の財務経理担当者としての実務経験
・一般に公正妥当と認められた会計原則（GAAP）を含む会計基準及び会計手続きに関する優れた知識
・会計ソフト利用による、財務経理の実務経験
・MSエクセルのスキル
・総勘定元帳機能利用の実務経験
・部へ注意を向けることができ、優れた分析能力の保持
・自発的で多才なチームプレーヤー
・成熟し、自立している

■歓迎
・英語の読み書きレベル

ご経験・ご志向に応じ下記業務をお任せ致します。
※面接の際に委細業務はお話をさせて頂きます。

・財務諸表の作成など決算に係る各種業務（米国会計を含む）
・決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成
・決算業務の高度化・プロセス効率化
・会計制度・会計基準等に係る調査研究、新会計基準対応等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要要件】
以下のいずれかを満たすこと
・業務経験：事業会社での会計実務経験、監査法人、コンサルティングファーム等経験者
・会計資格：CPA試験合格者（日・米）または日商簿記1級合格者

【希望要件】
・英語力：TOEIC(L&R)テスト 730点以上 （米国会計はTOEIC(L&R)テスト 800点以上）
・ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック
・業務経験：決算業務高度化・プロセス効率化、それらのコンサルティング

1.　会計プロセス管理
・仕訳伝票の入力
・銀行明細書の記帳、財務システムでのクリアリングおよび銀行調整を含む現金管理
・買掛金 - 仕入先の請求書/従業員の経費を記帳から支払いまで
・棚卸 - 在庫残高の管理、年次棚卸のサポート
・支払ファイル - 銀行ポータルへのレビューとアップロードおよび承認のための財務ディレクター（FD）との調整
2.　月次/四半期/年次決算プロセス管理
・決算プロセスのための会計システム（SAP R/3）の管理
・補助元帳（買掛金、売掛金、在庫）の調整および主要勘定の残高調整
・必要に応じて月末仕訳伝票の作成
・B/S勘定調整のためのレポート作成および財務マネージャー/ディレクターとのBSレビューの実施
・アマゾン、楽楽精算（経費提出ツール）の管理
・必要に応じてCILデータセットをリリース
3.　税務報告の補助
・定期的な税金の支払い（住民税、源泉徴収税）の処理および書類作成
・外部税務顧問を支援するための税務申告に関する補足情報の準備（固定資産、消費税、所得税、法人税など）
・税務関連書類の準備および提出
・監査活動のスケジュール調整およびサポートの提供のため、外部監査人と連絡

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・簿記2級
・年次決算業務経験者（補助も可）
・ビジネスレベルの英語力（直属の上司がオランダ人で日本語が話せない為、基本的に業務での会話はすべて英語になります。）

【経理事務業務にご対応頂きます。】
■海外子会社とのやり取り（主にメール）
※ 英文契約書翻訳・確認、決算書確認、預金明細確認、海外送金等

※その方のご経験やご志向により、業務の振り分けを決定していきたいと考えております。未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】なし

【必須経験・スキル】
■英語メール読み書きレベル
■経理実務経験1年以上

【求められる人物像】
■ファッション業界に興味のある方
■明るく前向きな方

■リーガル業務
①契約書等のリーガルチェックに関する事項
②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
③外部弁護士との連携
④ADR、治安に関する事項
⑤法令改正対応

■マネージャーとしての管理業務（マネージャーの場合）
①活動計画の策定
②予算管理
③人事管理

楽天グループの企業として、これまでの既成概念に問題はなく、新たなビジネスチャンスを一緒に作ってこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・金融機関における法務の経験
・法的な問題を正しい言葉でわかりやすく、わかる陣経営、営業部門に伝えられるコミュニケーション能力

■歓迎要件
・弁護士資格保有者
・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識）

■英語要件に関する補足
・TOEIC 600点または同程度の英語力
（入社後一定期間内にTOEIC800点の取得いただきます）

【業務内容 】
主に下記の業務をお任せいたします。 
・保険契約の評価／管理
・適正予測業務の遂行
・収益分析／管理
・保険契約価値の測定／評価
・経験率モニタリング／分析
・数理ソフトウエア関連業務
・会計基準変更に係る業務
・リスク管理部主管の数処理関連業務
（ESR／ストレステスト／フィールドテスト業務など）
・金融庁・生命保険協会対応
・監査対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】 
保険数理部門での実務経験（生損保問わず）

ご経験、能力に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします（配属先部門での業務をご担当頂きます）。

■連結決算
■開示業務（決算短信、有価証券報告書作成等）
■単体決算
■税務（法人税、消費税等）
■売掛金管理
■未収入金管理
■買掛金管理
■経費管理
■滞留債権・債務管理
■現預金出納業務の管理者
■対外支払業務の管理者
■資金繰りの担当者
■国内グループ会社の資金管理者
■国内グループの余資預かり・貸付の担当者　など

※ジョブローテションがありますので、中長期で幅広い業務に携わることが出来ます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
◇上場会社、もしくは当社と同等規模の会社での経理経験者（もしくは財務経験者）。

＜尚可＞
◇英語力　※読み書きビジネスレベルがあれば尚可ですが、習得意欲があれば英語力が無くても応募可能です。

ご経験やご希望を踏まえながら、下記の財務会計部門のいずれかの担当業務・職責にまず就いていただきます。
相応の期間経験を積まれた後は、他の部門・担当への異動・ステップアップも可能です。

会計Gの各担当（5担当）と主な業務内容は以下のとおりです。
◆会計制度（グループ統一会計制度の設計・運用）
◆単独決算（主要グループ会社、持株会社の単独決算）
◆資産管理（固定資産決算、制度設計・運用）
◆連結決算（連結決算業務、有価証券報告書・開示資料作成）
◆シェアードビジネスサポート（グループ内外向けBPOサービス）

＜キャリアについて＞
将来的には、NTTグループ各社の財務・経理業務を担っていただく可能性があり、財務・経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。また、幅広い業務経験を活かした将来のキャリアプランを描くことができます。

＜必須＞
■会計の基礎スキル（日商簿記2級以上）

＜歓迎＞
■事業会社(財務・経理部門）、監査法人等での経理経験3年以上
■語学（英語）スキル TOEIC700レベル　※連結決算のみ
■日本語上級

【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。
・人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
・採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
・オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
・給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
・人事コンサルでの経験通算3年以上
・人材紹介会社での経験通算3年以上

【歓迎要件】
・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）
・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル）

企画室では総務・経理・人事業務を司っておりますが、主に経理業務をご担当いただきます。
業務内容：
・管理会計（予実管理、原価管理、経営分析 等）
・制度会計（日常業務・月次決算、四半期・年次決算、税務　等）

＜キャリアパス＞
将来的には、ご本人の適性や志向により、室長やグループ長を担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
経理業務の経験があること（1年以上）

＜歓迎＞
・簿記2級有資格者
・総務・人事系の業務経験

【雇入れ直後】
同社の月次会計業務、会計レポートの作成、予算作成と事業進行管理、総務業務全般における業務構築と運営をリードすることに責任を負い、韓国本社や社内関係部門、および様々な外部の利害関係者との協力を通じて、企業のガバナンスを構築するプロセスを主導していただきます。

月次・年次の損益計算書の作成
売上・費用実績進行管理と事業予測
週次、月次の売上レポートの作成
請求書・経費精算処理、ERP システムでの上申書・稟議書の起案
売掛金・買掛金の管理・照合
予算・中期経営計画の作成
会社規定・就業規則の制定・整備
店舗 POS システム導入のサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・5年以上の経理部門での業務経験
・Excel スキル上級

＜歓迎＞
・小売業界での就業経験

・本社単独決算全般（子会社シェアードサービス含む）、各種開示、税務申告業務
・経理関係のPJT業務(新しい会計基準導入、新規取得会社のPMI、会計関連システム導入等)
・国内海外の拠点サポート
・売上・原価管理
・固定資産管理
・監査対応　等

☆これまでのご経験やスキルに応じて、上記の業務内容以外にもチャレンジ頂く事が可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

＜必須＞
・経理の実務経験を3年以上程度お持ちの方

内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。

◆内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（2年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力
・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者

ご入社いただく方にはリスク管理グループにて下記いずれかの業務をお任せいたします。

①定性リスク管理業務およびチームマネジメント業務
・業務遂行に向けたチームマネジメント
・関係部と連携した各種リスクの特定、対応計画の策定、計画への対応状況・リスク状況の管理、経営報告等
・その他付帯業務

②定量リスク管理業務およびチームマネジメント業務
・業務遂行に向けたチームマネジメント
・関係部と連携した各種リスク計量、経営報告等
・その他付帯業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・金融業界で、企画系業務（事務企画や営業企画等）、プロジェクトリーダー、アクチュアリー、いずれかの経験がある方

・決算業務全般（四半期・月次決算、決算統制、監査対応、レポーティング）
・ERPシステム改修の要件定義
・税務処理の検討・申告
・請求書による支払処理、従業員立替精算処理
・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整
・固定資産関連業務（予定）
・債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票
・マニュアル等の作成、他部門への展開
・データ集計・分析
・監査対応
・社内関係者からの問合せ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での経理業務経験者
・監査法人、税理士法人にて金融業界ご担当経験の方
・会計システム、経理システムにおける何かしらの知見。要件定義経験あれば尚よし
・多方面にわたるステークホルダーとの調整経験
・Microsoft Office Word、Excel、PowerPointなど、オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験）

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務
・固定資産関連業務経験
・業務効率化、仕組化
・会計システムの導入、会計周辺システムの要件定義
・金融機関等での資金移動業/資金決済法関連
・英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル
・税務申告、監査対応
・SQLによるデータ抽出、分析
・ビジネスレベルの英語力／海外籍の方と仕事を一緒に進めてきたご経験

今回募集するポジションでは、日本法人単体及び海外子会社の管理会計業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきますが、まずは日本法人単体の管理会計業務からご担当頂くことになります。

■日本法人単体の管理会計業務
・週次売上レポート作成
・日本法人の年間事業計画の作成
・P/L予算実績管理
・コンテンツ別損益表の作成
・取締役会資料の一部作成

■海外子会社の管理会計業務
・P/L予算実績管理、昨年比分析
・経営陣向けの様々な分析レポートの作成支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理、財務いずれかのご経験5年以上
・管理会計や連結会計などの会計領域業務への強い意欲
・基本的なOfficeスキル

＜歓迎＞
・ビジネスレベル以上の韓国語スキル
・英語スキル
・会計や財務、税務関連資格
・会計監査またはアドバイザリーサービス経験

ＡＧＣは３０を超える国・地域で事業展開しており、新たな国際税務での課題に対応するため人財の増強を図りたい。

魅力：専門性を活かし、グローバルに活躍できる機会がある。

留意点：長期的な事案解決・外部との交渉に耐え抜く肉体的・精神的なタフさ・社内外の関係者との協調関係を構築して業務を進める経験・能力が必要。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・税務業務経験もしくは主計業務経験
・TOEIC 700点以上、中国語　HSK5級以上
英語あるいは中国語でのコミュニケーションが取れる

【歓迎条件】以下のいずれかの経験
①国際税務経験
②税理士法人もしくは監査法人での経験
③事業会社での勤務経験（主計・税務）
加えて、ラインマネージャーポジション（課長職相当）経験があればなお良し

【資格・歓迎条件】
公認会計士・税理士資格の有資格者

経理・財務部内においては、管理会計業務、原価・損益管理業務、制度決算・税務・財務業務、もしくは事業運営支援業務を、自身もしくはラインリーダーとして部下を引率し、本社、将来的には工場、国内外の関係会社にて遂行する。

魅力：経理は人材輩出機能も有していると考えており、経理としての専門性を深化させていく以外にも、係数管理能力を活かし、事業部にて企画・事業戦略に携わるポジションや海外子会社にCFOとして赴任、コントローラーとして機能発揮をする機会がある。

留意点：ラインリーダーとして部下のマネジメント能力、社内外関係者との交渉力、タイトなスケジュールに耐える精神的・肉体的なタフさが必要。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・製造業での経理業務10年程度の経験
・簿記1級程度の経理知識
・TOEIC 700点以上、英語で会話コミュニケーションが取れる

【歓迎条件】
・組織運営・人材マネジメントの経験
・有資格者（会計士、税理士）
・TOEIC 800点以上

ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です（将来の管理職候補）。

■日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む）
■国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
■税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等）
■管理会計業務
■財務関連業務（資金繰り、資金調達、銀行折衝等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必要な能力・技能＞
・TOEIC800以上または日本英語検定1級以上　※必須
・公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級　※尚可

＜必要な能力・技能＞※以下のうち複数に該当する能力・技能をお持ちの方
・決算開示業務に関して、会計基準・関連法令・関連規則の基本的な理解を有し、監査法人と適切に折衝の上、チームを率いて適時に開示を行うことができる
・会計・税務等に関する複数のプロジェクトを同時にマネジメントできる
・国内外の関係者に対して、会計基準や商習慣に基づき論理的にコミュニケーションを取ることができる
・国際会計基準、米国会計基準、収益認識基準の動向を常時監視し、適切に関係会社に適用することができる
・チームメンバーに興味を持ってマネジメントできる

＜必要な経験等＞※以下のうち、１項目以上に該当する業務経験をお持ちの方
・上場会社での単体・連結決算経験（短信・有価証券報告書・計算書類に係る開示業務を含む）
・外国会社等での英文経理の決算経験
・各種日本の税務申告業務
・移転価格税制対応

※英語を使用した経理財務関連の業務経験は必須になります。
※上場経理経験は必須になります。

ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を実務メンバーとしてお願いする予定です。

■日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む）
■国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
■税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等）
■管理会計業務
■財務関連業務（資金繰り、資金調達、銀行折衝等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必要な経験等＞※以下のうち、１項目以上に該当する業務経験をお持ちの方
■上場会社での単体・連結決算経験（短信・有価証券報告書・計算書類に係る開示業務を含む）
■外国会社等での英文経理の決算経験
■各種日本の税務申告業務
■移転価格税制対応

※英語を使用した経理財務関連の業務経験は必須になります。
※上場経理経験は必須になります。


＜あれば尚可な経験・スキル※必須ではありません＞
■TOEIC800以上または日本英語検定1級以上　※尚可
■公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級　※尚可